پروژه ارزش یابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه
توضیح مختصر:
دانلود پروژه با موضوع ارزش یابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه، در قالب word و در 118 صفحه، قابل ویرایش، شامل مکانیزم یا روش های اجرایی اصول مدیریت، مدیریت چیست، سازمان، ویژگی های سیستم، ویژگی های اساسی آموزش پودمانی، آموزش الکترونیک، ضرورت ارزش یابی، اهداف ارزش یابی، اصول ارزش یابی جامع و فراگیر، اهداف..دسته بندی: مدیریت » مدیریت استعداد
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 118
حجم فایل:192 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان
دانلود پروژه با موضوع ارزش یابی مهارت شغلی مدیر آموزشگاه ،
در قالب word و در 118 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مکانیزم یا روش های اجرایی اصول مدیریت
مدیریت چیست
سازمان
ویژگی های سیستم
ویژگی های اساسی آموزش پودمانی
آموزش الکترونیک
ضرورت ارزش یابی
اهداف ارزش یابی
اصول ارزش یابی جامع و فراگیر
اهداف ارزش یابی
اصول ارزش یابی از اثربخشی آموزشی
تعریف مکاتبات اداری
اصول تهیه گزارش های مورد نیاز آموزشگاه
مهارت های ارتباطی
روش های آموزش مهارت های ارتباطی
روان شناسی عمومی و جامعه شناسی
ارتباط گیری مؤثر و موانع ارتباطی با دیگران
موانع ارتباطی رایج
نظارت بر امور مالی آموزشگاه
تهیه محتوای مربوط به خلاقیت و نوآوری های مدیر
منابع و مأخذ
بخشی از مقدمه تحقیق :
علم مدیریت که در اثر گردهمایی به جای زندگی فردی در تکامل زیست محیطی بشر شکل گرفته، با توسعه سازمان ها پیچیده تر شد. به طوری که با افزایش روزافزون سازمان های مختلف در قرن بیستم، مدیریت به عنوان یک پدیده تعیین کننده در سرنوشت کشورها و سازمان ها مطرح گردید. این علم از زمانی که انسان دریافت که به تنهایی توانایی انجام کارها به نحو مورد نظر را ندارد شروع و در این قرن فقط متحول گردید. ولی همین تحول از دید کشورها و سازمان های مختلف به ویژه در دهه های اخیر با روش های گوناگون انجام گرفته و عملکردهای متفاوتی را نیز در برداشته است. این تحول در جایی عملکرد مثبتی را باعث گردیده که با انتخاب و به کارگیری روش صحیح مدیریت زمینه استفاه از تمامی امکانات مادی و انسانی در آن فراهم شده. از استعدادها، توان ها، ضمن شکوفا شدن بهره گیری مورد نظر نیز حاصل شده و در این حالت بوده که از عوامل تولید نظیر نیروی انسانی، سرمایه، تکنولوژی و کار و استفاده کارآ و اثربخش گردیده و بین متغیرهای ساختار اداری، منابع مالی، تخصص نیروی انسانی همبستگی لازم مشاهده شده است و در جایی نیز با این تحول انجام پذیرفته و یا در جهت خلاف نوع اول بوده است به عبارت دیگر درست اندیشیدن و مدیریت صحیح کلید پیشرفت در کشورها و سازمان هایی بوده است که توانسته اند از منابع موجود به نحو مورد نظر استفاده و به هدف های از پیش تعیین شده خود دست یابند.
عبارات و جملات کلیدی
- ارزشیابی مهارت شغلی
- تحقیق مهارت شغلی مدیر آموزشگاه
- تحقیق پیرامون ارزشیابی مهارت شغلی
- دانلود مقاله مهارت شغلی
- پایان نامه رشته
- پایان نامه پیرامون
تصادفی