پایان نامه نقش ارزش یابی در نظام…

توضیح مختصر:

دانلود پایان نامه با موضوع نقش ارزش یابی در نظام پرداخت کارکنان دولت، در قالب word و در 125 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، فصل اول: جایگاه نظام ارزش یابی عملکرد و پاداش در اسلام بخش اول- مبانی ارزش یابی از دیدگاه قرآن، مبحث اول- فلسفه خلقت و ضرورت ارزش یابی در نظام آفرینش، مبحث دوم- مصادیق ارزش …

دسته بندی: علوم انسانی » حسابداری

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 125

حجم فایل:234 کیلوبایت

قیمت: 5900 تومان

دانلود پایان نامه با موضوع نقش ارزش یابی در نظام پرداخت کارکنان دولت،

در قالب word و در 125 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه

فصل اول: جایگاه نظام ارزش یابی عملکرد و پاداش در اسلام

بخش اول- مبانی ارزش یابی از دیدگاه قرآن

مبحث اول- فلسفه خلقت و ضرورت ارزش یابی در نظام آفرینش

مبحث دوم- مصادیق ارزش ها وضد ارزش های ذاتی انسان از نظر قرآن

بخش دوم– معیارها و روش های ارزش یابی ازدیدگاه اسلام

مبحث اول- معیار ایمان توأم با عمل صالح

مبحث دوم- معیار تقوا

مبحث سوم- معیار عدالت

مبحث چهارم- روش های ارزش یابی در قرآن

بخش سوم- انگیزش و جبران خدمات در اسلام

مبحث اول نظریه انگیزش در اسلام

مبحث دوم- پاداش و امتیازات درقرآن

مبحث سوم- نظام پرداخت از دیدگاه اسلام

بخش دوم- نظام ارزش یابی عملکردکارکنان دولت

میحث اول- اصول و معیارهای ارزش یابی عملکرد کارکنان

مبحث دوم- روش های ارزش یابی عملکرد کارکنان

مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزش یابی عملکرد و حق اعتراض کارکنان دولت

فصل دوم: جایگاه نظام ارزش یابی عملکرد در حقوق ایران

بخش اول- مبانی قانونی ارزش یابی

مبحث اول- مبانی ارزش یابی در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

مبحث دوم– مبانی ارزش یابی در قوانین موضوعه ایران

بخش دوم- نظام ارزش یابی عملکرد کارکنان دولت

مبحث اول- اصول و معیارهای ارزشیابی عملکرد کارکنان

مبحث دوم روش های ارزش یابی عملکرد کارکنان

مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزش یابی عملکرد و حق اعتراض کارکنان دولت

فصل سوم: نقش متقابل ارزش یابی عملکرد و نظام پرداخت کارکنان دولت

بخش اول: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد و شایستگی کارکنان

مبحث اول- طرح های پرداخت مبتنی بر عملکرد

مبحث دوم- آثار مثبت و منفی پرداخت های مبتنی بر ارزیابی عملکرد

مبحث سوم- افزایش حقوق مبتنی بر شایستگی

بخش دوم: نظام پرداخت کارآمد و نقش آن در کارائی

مبحث اول- عوامل انگیزشی نظام پرداخت کارآمد

مبحث دوم: پاداش و نقش آن در افزایش کارایی

بخش سوم: رابطه نظام های پرداخت حقوق با بهره وری و تحولات نظام پرداخت کارکنان دولت

مبحث اول- تاریخچه و تحولات نظام پرداخت کارکنان دولت

مبحث دوم- تفاوت نظام هماهنگ پرداخت بانظام حقوق ومزایای قبلی

مبحث سوم- دلایل ناکارآمدی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت

نتیجه گیری و پیشنهاد

منابع و مآخذ

عبارات و جملات کلیدی

  • ارزشیابی
  • ارزشیابی در نظام پرداخت
  • نظام پرداخت کارکنان دولت
  • نقش ارزشیابی
  • نقش ارزیابی در نظام پرداخت
  • نظام پرداخت کارکنان
  • تحقیق ارزشیابی
  • تحقیق ارزشیابی در نظام پرداخت
  • تحقیق نظام پرداخت کارکنان دولت
  • تحقیق نقش ارزشیابی
  • تحقیق نقش ارزیابی در نظام

خرید فایل

تصادفی