دسته بندی: مدیریت » مدیریت سازمانی
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 31
حجم فایل:108 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان
دانلود تحقیق با موضوع نقش سرپرست در روابط کار،
در قالب word و در 31 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
چرا کارگران به اتحادیه های کارگری ملحق می شوند؟
اقدام شما نسبت به یک اتحادیه موجود چیست؟
قانون مدیریت ـ کارگر
کارگاه اتحادیه، کارگاه بسته، این در چه مورد است؟
قانون حق کارگر چیست؟
آیا قوانین دیگری از کار وجود دارد که یک سرپرست باید آگاهی داشته باشد؟
هدف از قانون 1959چیست؟
وام دهی جمعی
چانه زدن (داد و ستد) دسته جمعی، شامل چه چیزی است؟
آیا چانه زنی دسته جمعی با امضاء کردن مذاکرات قرارداد، خاتمه می یابد؟
چگونه کار نظارت هر روزه سرپرست بر روی مذاکرات قرارداد تأثیر می گذارد؟
چرا اقتدار سرپرست در روابط کار مطابق با سازمان استخدامی، تغییر می کند؟
میزان اقتدار نظارتی یک کارگاه اتحادیه چقدر است؟
رابطه دوستانه سرپرست با یک مباشر کارگاه، چگونه باید باشد؟
آیا یک روش تنظیم شکایت استاندارد توسط قانون وجود دارد؟
چرا گاهی اوقات سرپرستان قانون را نقض می کنند؟
چرا شکایت ها در مرحله اول به درستی مورد حکمیت قرار نمی گیرد؟
عناوین تحقیق:
1ـ مسئولیت های عملی و قانونی سرپرست را در روابط مدیریت ـ کارگری بحث کنید.
2ـ ویژگی های اصلی قوانین روابط مدیریت ـ کارگر را مطابق شرح در متن تعیین کنید.
3ـ فرآیند چانه زنی (داد و ستد، معامله) شرکت کنندگان آن و اهداف آن را شرح دهید.
4ـ نقش های سرپرست را در اجرای یک قرارداد کاری و روابط آن ها با نماینده اتحادیه را بحث کنید.
5ـ یک رویه شکایت نمونه را شرح دهید و نحوه کمک سرپرست به سودمندی آن را بحث نمایید.
تصادفی