امنیت شغلی و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان
دسته: مدیریت
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 43 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 67 پایان نامه رشته مدیریت
امنیت شغلی و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان
چکیده
این پایان نامه به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه ای می پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می شود و سپس روش های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه ای در ایران اشاره می گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه ای هستند مورد بررسی قرار می گیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه می شود. انواع برنامه های ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل می شوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار می گیرد. پس از تعریف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملی که بر آن اثر گذاشته و از آن اثر می پذیرند، بررسی شده و سپس راهکارهایی در چارچوب مدیریت استرس برای بهینه کردن آن ارائه می شود.
کلیدواژه:
استرس
فشار روانی
امنیت شغلی
مدیریت استرس
بهداشت محیط کار
ایمنی و سلامت حرفه ای
مقدمه
یکی از رسالت های اساسی مدیریت منابع انسانی نگهداری کارکنان توانمند می باشد. از آنجا که اقدامات نگهداری، مکملی بر سایر اقدامات و فرایند های مدیریت منابع انسانی است، حتی اگر عملیات کارمندیابی، انتخاب، انتصاب و سایر اقدامات پرسنلی به نحو بایسته انجام شود بدون توجه کافی به امر نگهداری نتایج حاصل از اعمال مدیریت چندان چشمگیر نخواهد بود. نظام نگهداری منابع انسانی ابعاد متعددی را شامل می شود که می توان آنها را به دو دسته تقسیم نمود: دسته اول در رابطه با حفظ و تقویت جسم کارکنان است مانند برقراری بهداشت و ایمنی در محیط کار، اجرای برانامه های ورزش و تندرستی و بعضی خدمات مشابه. دسته دوم شامل مواردی است که تقویت کننده روحیه علاقمندی کارکنان به کار و محیط کار می باشد مانند خدمات بیمه و بازنشستگی و خدمات پرسنلی. در صورت داشتن توجه و بکارگیری این موارد امنیت شغلی در کارکنان ایجاد شده و به رضایت شغلی آنها منتهی می شود که این امر خود از اهمیت بسزایی برخوردار است.
در پایان نامه حاضر تأکید اصلی بر روی موارد دسته اول است به این صورت که در ابتدا در مورد اصطلاحات ایمنی و سلامت و جنبه های قانونی آن بحث می شود و در ادامه به برنامه ها و راهکار های مدیریت ایمنی و سلامت حرفه ای پرداخته می شود. در قسمت دوم مقاله بحث سلامت کارکنان با توجه به عامل کلیدی استرس در محیط کار با تمرکز بر روی شناخت و بهینه سازی میزان استرس بررسی می شود. در پایان امید است که توجه و بکارگیری مطالب و راهکار های این مقاله در افزایش ایمنی و سلامت محیط کار، بهینه سازی سطح استرس و ایجاد امنیت شغلی مناسب و در نهایت ایجاد رضایت شغلی موثر باشد که این نیز یکی از عواملی است که در بهبود مستمر و تعالی سازمان ها باید در نظر گرفته شود.
فهرست:
1- مقدمه 2
2- امنیت شغلی1 در آینده 4
3- تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار 5
4- روش های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار 6
5- قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه ای 8
6- قوانین ایمنی و سلامت حرفه ای در ایران 9
7- موازین مربوط به ایمنی و بهداشت کار 12
8- مدیریت ایمنی و سلامت محیط کار 13
9- عوامل کلیدی بهبود ایمنی و سلامت حرفه ای محیط کار 16
10- اجزای برنامه ایمنی 18
11- ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت 19
12- چگونگی ایجاد یک برنامه جامع کنترل مخاطرات بالقوه 22
13- انواع برنامه های ایمنی 23
14- نظرات جاری در ایمنی و سلامت 27
15- استرس13 28
16- استرس و عملکرد کاری 47
17- رابطه استرس و ترک خدمت و سبک رهبری 48
18- تصمیم گیری و استرس 50
19- علائم استرس 51
20- مدیریت استرس 52
21- ده راه که مدیریت بوسیله آن می تواند استرس کار کنان را در حین کار کاهش دهد 57
22- نتیجه گیری 60
مراجع 62
پی نوشت ها 64
قیمت فایل فقط 21,000 تومان
عبارت های کلیدی
- امنیت شغلی و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان
- استرس
- فشار روانی
- امنیت شغلی
- مدیریت استرس
- بهداشت محیط کار
- ایمنی و سلامت حرفه ای
- دانلود پایان نامه رشته مدیریت
- خرید پایان نامه رشته مدیریت
- ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت
- خرید پایان نامه
- دانلود پایان نامه
تصادفی
