تحقیق مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان…

توضیح مختصر:

دانلود تحقیق با موضوع مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانال های ارتباطی بین کارکنان و مدیریت در شرکت هپکو، در قالب word و در 197 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن تحقیق: این تحقیق قصد دارد تا مبحث EFQM را به طور کامل

دسته بندی: مدیریت » مدیریت سازمانی

فرمت فایل دانلودی: doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 197

حجم فایل:2,121 کیلوبایت

قیمت: 3900 تومان

دانلود تحقیق با موضوع مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانال های ارتباطی بین کارکنان و مدیریت در شرکت هپکو،

در قالب word و در 197 صفحه، قابل ویرایش.

بخشی از متن تحقیق:

این تحقیق قصد دارد تا مبحث EFQM را به طور کامل تشریح نموده و با توجه به اهمیت معیار کارکنان از توانمندسازها در بحث EFQM به بررسی میزان اثر بخشی و شناسایی کانالهای دو سویه بین کارکنان و مدیریت در شرکت هپکو بپردازد. لذا محقق اقدام به تدوین پرسشنامه ای نموده است و لذا در راستای رسیدن به اهداف مورد نظر فرضیاتی را تدوین نموده است، این فرضیات شامل:

1- فرضیه اول: کارکنان کانالهای ارتباطی دو سویه موجود را کافی می دانند.

2- فرضیه دوم: کارکنان بر این اعتقادند که سازمان برای نظراتشان ارزش قائل می شود.

3- فرضیه سوم: برگزاری جلسات تعاملی بین مدیریت و کارکنان در بهبود روابط کاری موثر است.

4- فرضیه چهارم: مدیران در جریان تصمیم سازی از نظر کارکنان بهره می گیرند.

5- فرضیه پنجم: شرکت برای برقراری ارتباط بین مدیریت و کارکنان، راهکارهای مناسبی ارائه داده است. در این راستا محقق در فصول پنج گانه به ترتیب ذیل عمل نموده است …

عبارات و جملات کلیدی

• مدل سرآمدی EFQM
• سرآمدی EFQM
• کانال های ارتباطی بین کارکنان و مدیریت
• تحقیق مدل سرآمدی EFQM
• تحقیق سرآمدی EFQM
• تحقیق کانال های ارتباطی بین کارکنان و مدیریت
• مقاله مدل سرآمدی EFQM
• پایان نامه مدل سرآمدی EFQM

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی