تحقیق خصوصیات اکولوژیکی و زراعی سیستم های…
توضیح مختصر:
دانلود تحقیق در مورد خصوصیات اکولوژیکی و زراعی سیستم های کشاورزی پایدار، در قالب doc و در 17 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، شخم حداقل، جنگل زراعی، بنیان های کشاورزی پایدار، انواع نظام های کشاورزی و کشاورزی پایدار …دسته بندی: مهندسی » مهندسی کشاورزی و زراعت
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 17
حجم فایل:22 کیلوبایت
قیمت: 4000 تومان
دانلود تحقیق در مورد خصوصیات اکولوژیکی و زراعی سیستم های کشاورزی پایدار،
در قالب doc و در 17 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
شخم حداقل
جنگل زراعی
بنیان های کشاورزی پایدار
انواع نظام های کشاورزی و کشاورزی پایدار
مقدمه تحقیق:
تفاوت کشاورزی پایدار با کشاورزی فشرده در این است که در کشاورزی پایدار، بر ثبات عملکرد در طولانی مدت با حداقل تأثیر بر محیط تأکید می شود، در حالی که کشاورزی فشرده، بر اهداف کوتاه مدت و حداکثر عملکرد متکی است. اهداف کشاورزی پایدار را نمی توان فقط با کاهش دادن نهاده ها برآورده کرد، بلکه باید سیستم های زراعی جدید و ابداعی طراحی شوند. خصوصیات عمده اکولوژیکی و زراعی سیستم های متداول و پایدار، در جدول بالا مقایسه شده اند. سیستم های پایدار، شباهت هایی با جوامع گیاهی بالغ تر و دست نخورده تر در توالی اکولوژیکی دارند، ولی سیستم های زراعی، مقادیر زیادی انرژی و عناصر غذایی به صورت عملکرد صادر می کنند و بدین ترتیب نیاز به مقداری سوبسید نهاده ها دارند.
در سیستم های فشرده، به علت کشت خالص گیاهان زراعی یکساله، تلفات عناصر غذایی زیاد و محصولات به آفات حساس ترند. اگر چه پدیده های اکولوژیکی در تمام اکوسیستم های زراعی وجود دارند، ولی مصرف زیاد نهاده ها، مانعی برای فرآیندهای اکولوژیکی است. سیستم های پایدار باید براساس اصول اکولوژیکی و نه نهاده های شیمیایی و انرژی، استوار باشد. اکوسیستم های زراعی پایدار که متکی بر نهاده های کم هستند، پیچیده تر از سیستم هایی هستند که با نهاده زیاد اداره می شوند و بدین ترتیب، نیاز به اصول منطقی و مدیریت صحیح تری دارند.
عبارات و جملات کلیدی
- سیستم های کشاورزی پایدار
- اجزای سیستم های کشاورزی پایدار
- سیستم کشاورزی پایدار
- کشاورزی پایدار
- کشاورزی پایدار pdf
- کشاورزی پایدار چیست
- کشاورزی پایدار در ایران
- اکوسیستم های زراعی
- کشاورزی فشرده
- کشاورزی فشرده چیست
- کشاورزی پایدار
تصادفی
مقابله با فرار مالیاتی…
فهرست مطالب:
مقدمه... ۴
جلوگیری از فرار مالیاتی... ۴
فرار مالیاتی چیست... ۵
تمایز فرار مالیاتی و اجتناب مالیاتی... ۶
زیمنهای پیدایش فرار مالیاتی... ۷
اندازه گیری فرار مالیاتی در ایران... ۹
کارت بازرگانی، کد اقتصادی و فرار مالیاتی.. ۱۰
ناکارآمدی نظام مالیاتی ایران علل و زمینه ها ۱۳
عدم توتجه به رضایت مؤدیان مالیاتی... ۱۸
حقوق مالیاتی... ۲۹
منابع... ۳۰
تصادفی
ارتباط بین حسابداری و منافع عمومی تحقیق حسابداری و منافع عمومی…
چکیده
هدف- این مقاله با هدف معرفی موضوعی خاص آغاز می شود.
نوع مقاله- مرور کلی
طراحی/ روش شناسی/ رویکرد- این مقاله در خصوص انواعی از راه های کشف ارتباط بین حسابداری و منافع عمومی بحث نموده و به صورت اجمالی به مرور سهم مقاله های دراین موضوع می پردازد.
یافته ها- غیرکاربردی
اصالت/ ارزش- این مقاله ثابت می کند که تحقیق حسابداری می تواند خودش را، به واسطه زیر سوال بردن تصور منافع عمومی و به واسطه ملاحظه این موضوع که نه تنها چگونه حسابداری سهمی در منافع عمومی دارد بلکه چگونه منافع عمومی متنوعف حسابداری را شکل می دهد، آشکار سازد.
«منافع عمومی» عبارتی است که ما به عنوان محققین حسابداری آن را با حسابداری با استفاده از انعکاس مرتبط می کنیم. وقتی درباره حسابداری و جامعه صحبت می کنیم به صورت غیرارادی هنجارها به موضوع راه می یابند، و لذا طبیعی می دانیم که به این مسئله پافشاری کنیم که حسابداری بایستی در خدمت منافع عمومی باشد.
تصادفی
تئوری حسابداری اجتماعی…
رشد و توسعه صنایع, کارخانه ها و واحدهای تجاری همگام با ایجاد و تکامل نهادهای اجتماعی, تحول در نقش اطلاعات, تحول در تشکیلات دولتی و سرانجام, تحول در اخلاق, به تدریج تعهدات و الزاماتی را به عهده واحدهای تجاری گذاشته که پیش از این تحولات چنین تعهداتی به این شدت رسمی و قانونمند نشده بود. یکی از پیامدهای این رشد و توسعه صنعتی, ظهور پیوند اقتصاد با اهلاق و سیاست و تاثیر متقابل مسائل اقتصادی و اخلاقی و ارزشهای اجتماعی بر یکدیگر است. بدین ترتیب, مدیریت واحدهای تجاری دیگر صرفاً افزایش سودآوری یا تولید کالا را تنها هدف خویش ندانسته بلکه موضوعاتی دیگر همچون پرداخت حقوق عادلانه به کارگران, رعایت کیفیت و بهای تولیدات, آلودگی محیط زیست و سایر مسائل اخلاقی, سیاسی , نژادی و اجتماعی را نیز باید رعایت کنند. بنابراین واحدهای تجاری بجای داشتن عملکرد صرفاً اقتصادی, به صورت نهادهایی چند منظوره در آمده اند.
از دیگر سو تحت تأثیر این تحولات, چگونگی ارزیابی عملکرد و معیارهای آن دگرگون شده, از چارچوب تنگ و محدود اقتصادی فراتر رفته, معیارهای عملکرد اجتماعی که مبنای ارزیابی عواقب و تاثیرات اجتماعی فعالیتهای واحدهای تجاری است, پدیدار شده است.
حسابداری اجتماعی سعی دارد تا این تأثیرات متقابل عملکرد واحدهای تجاری و جامعه پیرامونش را شناسایی و برای تصمیم گیری صحیحتر استفاده کنندگان از صورتهای مالی گزارش کند. در این مقاله سعی شده که مفاهیم و چهارچوب تئوریک حسابداری اجتماعی در قالب روش قیاسی تبیین و چگونگی و مشکلات عملی ان بیان شود. همچنین باید در نظر داشت که واحدهای تجاری با جامعه توافق و قراردادی غیر رسمی دارد و باید تعهدات ناشی از این قرارداد, شناسایی و گزارش گردد.
تصادفی
دانلود پاورپوینت بانکداری الکترونیکی…
بانکداری الکترونیکی
مقدمه
دسترسی تعداد زیادی از مردم جهان به شبکه جهانی اینترنت و گسترش ارتباطات الکترونیک بین افراد و سازمان های مختلف از طریق دنیای مجازی بستر مناسبی برای برقراری مراودات تجاری و اقتصادی فراهم کرده است. به طوری که با گسترش فناوری اطلاعات تمامی ابعاد زندگی بشر دچار تحولی بنیادین شده و دنیای کنونی در جریان یک دگردیسی کامل قرار گرفته است.
استفاده از این فناوری موجب توسعه تجارت تسهیل ارتباطات عوامل اقتصادی فراهم کردن امکان فعالیت برای بنگاههای کوچک و متوسط کاهش هزینه ها و صرفه جویی در زمان شده است. فناوری ارتباطات و اطلاعات امکان افزایش قابلیت رقابت پذیری بنگاه ها را فراهم کرده و همچنین به ایجاد مشاغل جدید منجر شده است.
تجارت الکترونیک عمده ترین دستاورد به کارگیری فناوری ارتباطات و اطلاعات در زمینه های اقتصادی است. یکی از ضروری ترین ابزارها برای تحقق و گسترش تجارت الکترونیک، وجود سیستم بانکداری الکترونیک است که همگام با سیستم جهانی مالی و پولی، فعالیتهای مربوط به تجارت الکترونیک را تسهیل می کند.
مفهوم بانکداری الکترونیک
تعریف بانکداری الکترونیک
جنبه های بانکداری الکترونیک
ضرورت های اساسی بانکداری الکترونیک
تفاوت بین بانکداری الکترونیکی و بانکداری کاغذی
اختلاف بین این دو بانکداری در دو جنبه است:
تفاوت بین بانکداری الکترونیکی و اتوماسیون بانکی
اجزای اصلی بانکداری الکترونیک
جریان پول الکترونیکی مرتبط با بانک
جریان پول الکترونیکی تهاتری
ویژگی های کلیدی پول الکترونیکی
ویژگی های اصلی پول الکترونیکی عبارتند از
اثرات پول الکترونیکی بر بانک ها
انواع بانکداری الکترونیک
خدمات بانکداری الکترونیک
انواع خدمات اصلی بانکداری الکترونیک
الف- دستگاه خودپرداز که شامل
ب- انتقال منابع الکترونیکی از نقطه فروش
ج – خدمات از راه دور
روش های پرداخت الکترونیکی
روشهای مختلفی جهت پرداخت الکترونیکی وجود دارد که به طرق مختلف عمل می کنند و می توانند با کانال های مختلف ارائه خدمات بانکی کار کنند.
سیستم های الکترونیکی انتقال سرمایه:
سیستم های Wire Transfer
۲- سیستم های ACH
امنیت بانکداری الکترونیکی
هویت سنجی
امضا الکترونیکی
تکنولوژی مبادله مالی بازار
ارتباط موسسه های مالی عام
برنامه های کاربردی ارتباط متنوع با مشتریان
گسترش پذیری
باز بودن
حمایت چند کاربر
مقاوم بودن
امنیت
ارتباط محاوره ای و دسته ای
رعایت اصول بین المللی
عدم وابستگی به سخت افزار و نرم افزار خاص
عدم وابستگی به پروتکل های ارتباطی
بررسی تجربیات بانکداری الکترونیک در چند کشور جهان
الف) بانکداری الکترونیک در روسیه
نقاط قوت:
نقاط ضعف:
ب) بانکداری الکترونیک در هند
ج) بانکداری الکترونیک در استونی
فاکتورهای اصلی موفقیت تاثیر گذار در ایجاد و توسعه بانکداری الکترونیک در استونی
د) بانکداری الکترونیک در هنگ کنگ
مروری اجمالی بر به کارگیری فناوری اطلاعات در سیستم بانکداری جمهوری اسلامی ایران
نتیجه گیری
توسعه دسترسی به شبکه گسترده جهانی (اینترنت) انقلابی را در زمینه ارتباطات (یک به یک) و (یک به چند) در همه نقاط دنیا ایجاد کرده است. دسترسی تعداد زیادی از مردم به شبکه جهانی اینترنت و گسترش ارتباطات الکترونیک بین افراد و سازمان های مختلف از طریق دنیای مجازی، بستر مناسب برای برقراری مراودات تجاری و اقتصادی فراهم کرده است که تجارت و بانکداری الکترونیک را می توان از تبعات و گسترش نفوذ آن دانست.
بانکداری الکترونیکی دارای انواع گوناگون بوده و می تواند به طرق مختلف و به صورت اینترنتی، تلفنی، سیار، فاکس، ماشین های پاسخگوی خودکار و تلویزیون دیجیتالی انجام شود.
در این میان پیاده سازی بانکداری الکترونیک در هر کشور، نیاز به زیرساخت های گوناگونی دارد. شناخت این زیر ساختها به همراه شناخت تاثیرات و چالش های آن ها در هنگام ایجاد بانکداری الکترونیک، راهنمای مناسبی برای بانک ها در دستیابی به موفقیت خواهد بود.
تصادفی
پاورپوینت آزمون های اندازه گیری توان عضلانی
توضیح مختصر:
دانلود پاورپوینت با موضوع آزمون های اندازه گیری توان عضلانی، در قالب ppt و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل شرح آزمون، اشکال دیگر پرش عمودی، شرح آزمون، مزایا، معایب، تجهیزات اندازه گیری و نکات ایمنی، شرح آزمون، نمره گذاری …دسته بندی: علوم انسانی » تربیت بدنی
فرمت فایل دانلودی: ppt
فرمت فایل اصلی: PPT
تعداد صفحات: 21
حجم فایل:2,212 کیلوبایت
قیمت: 4200 تومان
دانلود پاورپوینت با موضوع آزمون های اندازه گیری توان عضلانی،
در قالب ppt و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
شرح آزمون
اشکال دیگر پرش عمودی
شرح آزمون
مزایا
معایب
تجهیزات اندازه گیری و نکات ایمنی
شرح آزمون
نمره گذاری
گروه هدف
پایایی
روایی
جنسیت
مزایا
معایب
تذکر
پیش بینی اوج بازده توان بی هوازی با استفاده از پرش سارجنت
فرمول آزمون مارگاریا- کالمن
جدول نورم توان بی هوازی
منابع
بخشی از ابتدای پاورپوینت:
هدف: ارزیابی توان انفجاری- توان بی هوازی اندازه گیری توان عضلات پا
لوازم مورد نیاز: یک نوار مدرج/ پودر گچ
عبارات و جملات کلیدی
- آزمون اندازه گیری توان عضلانی
- آزمون های اندازه گیری توان عضلانی
- توان عضلانی
- توان عضلانی در ورزش
- توان عضلانی ppt
- توان عضلانی
- مقاله توان عضلانی
- تحقیق توان عضلانی
- اندازه گیری توان عضلانی
- پاورپوینت توان عضلانی
- پاورپوینت اندازه گیری توان عضلانی
تصادفی
گزارش کارآموزی در شرکت بیمه ایران…
- عنوان کارآموزی: گزارش کارآموزی در شرکت بیمه ایران
- محل کارآموزی: شرکت بیمه ایران
- دسته: مدیریت - حسابداری
- فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات: 60
- فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب این کارآموزی اینجا کلیک نمایید
بخشی از گزارش
بیمه با ایجاد امنیت خاطر وآرامش روحی، نگرانی ناشی از حوادث ناگهانی پیش بینی نشده را در اذهان کمرنگ کرده واز این طریق به روان شدن چرخه کار وزندگی کمک می نماید. بدون پیشتوانه، حمایت پوششهای بیمه ای، فعالیت بخشهای مختلف اقتصاد ی نیز همراه به بیمه وعدم اطمینان خواهد بود. با توجه به اینکه یکی از عوامل بنیادی در رشد وتوسعه (امنیت...) می باشد واین امر نیز بدون وجود بیمه تحقق نخواهد یافت شرکتهای سهامی بیمه ایران با توانائی پذیرفتن انواع پوششهای بیمه ای وبا همه سرمایه تلاش نموده است تا ضمن ایجاد امنیت در سرمایه گذاری گامی مؤثر در ایجاد خدمات بهتر به بیمه گذاران محترم بردارد.
پیشگفتار:
رعایت دقیق ومنطقی اصول حسابداری درهر زمانی ضامن حفظ نظم ایده آل شبکه اطلاعات آماری وعامل موثر وقاطع در حسن جریان امور مالی ونهایتا ' مدیریت مطلوب مؤسسه می باشد وطبیعی است که اهمیت این فن در سازمانی مانند بانک وبیمه که محور اصلی موضوع فعالیت آنان مبادلات پولی واعتباری وتعهدی است به شکل بارزتر نمود پیدا خواهد کرد. لذا با عنایت به اهمیت ویژه نظم بخشیدن به دفاتر حسابداری وتاثیر مستقیم وبارز اجرای دقیق اصول علمی وفنی جهت اجرا ودستیابی به نظم دلخواه ومطلوب در بهبود وضع شعب ونتیجتاً ' الزامی پرتفوی ایده آل مدیریت محترم عامل جناب آقای موسی رضا طی بند 8 مندرج در گزارش شماره 2223/1/1 مورخ 24/4/74 پیش بینی وتاکید فرموده اند که در قالب وچهارچوب یک طرح آموزش طولانی وبه مدت ماهی یکبار وبرگزاری کلاسهای آموزش ضمن خدمت ونیز انجام تکالیف وتمرینات لازمه توسط اینجانب وزیر نظر معاونت محترم طرح وبرنامه، توانایی علمی وعملی همکاران در زمینه موارد فوق الذکر تقویت کرد.
- فرمت: zip
- حجم: 0.12 مگابایت
- شماره ثبت: 901
تصادفی
گزارش کارآموزی فعالیت در شرکت اینترنتی رشته کامپیوتر گرایش نرمافزار…
مقدمه:
ظهور کامپیوتر انقلابی در اجتماع امروزی پدید آورده است که برخی اهمیت آن را به مراتب بیش از انقلاب صنعتی که در قرن هیجدهم میلادی در اروپا آغاز گردیده می دانند زیرا اختراع ماشین بخار و سایر ماشینهایی به دست بشر ساخته شده و به وسیله او به خدمت گرفته شده اند جایگزین کار بدنی یا به عبارتی مکمل نیروی بازوان انسان شده اند، در حالی که کامپیوتر به مدد مغز انسان شتافته است. امروزه، کامپیوترها اعمالی را انجام می دهند که در گذشته فقط مغز از عهده انجام آنها بر می آمد. در اینکه مغز، به عنوان کنترل کننده و فرمانده کلیه حرکات انسان، دارای اهمیتی فوق العاده زیاد می باشد، هیچ شکی نیست و همین امر، یعنی متکامل بودن مغز است که انسان را اشرف مخلوقات کرده است.
تصادفی
بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی…
مقدمه
وجود نیروی انسانی سالم یک دارایی بزرگ برای هرسازمان به حساب می آید. ازاین میان اهمیت روانی کارکنان کمتر ازسلامت جسمانی آنان نخواهد بود.
یک محیط کاری پرفشار می تواند برای سلامتی کارکنان به ویژه سلامت روانی آنان بسیارخطرناک باشد. عملکرد مطلوب کارکنان نیازمند این است که آنان ازکارخود رضایت کافی داشته ودارای انگیزه و روحیه مناسب باشند. بدیهی است که پاداش مؤثر دربهره وری نیروی کاربوده واثر مثبت دارد. آنچه امروز درعلم مدیریت مقبول افتاده اعتقاد براین است که انگیزه های کارکنان پایه های کارآیی واثربخش سازمان را تشکیل می دهند ومدیرانی که به موفقیت و اعتلای سازمان خود علاقمند هستند برای شناخت عواملی که بیشترین انگیزه را درکارکنان ایجاد می نمایند تلاش وکوشش می کنند.
اما این چیزی نیست که صرفا مربوط به حال باشد، بلکه درزمینه رضایت شغلی وعدم رضایت شغلی کارکنان تاکنون پژوهشهای زیادی توسط پژوهشگران مؤسسه ها ومراکز پژوهش مختلف جهان صورت گرفته است. نظریه های مختلفی توسط روانشناسان وعلمای مدیریت دراین زمینه ها صورت گرفته است. نظریه های مختلفی توسط روانشناسان وعلمای مدیریت دراین زمینه ها ارائه شده است وشاید بتوان تیلوررا جزء اولین نظریه پردازان دراین زمینه دانست. به عقیده تیلور برای اینکه مدیریت سازمان به نوآفرینی کارکنان امیدوارباشد لازم است برای کارکنان انگیزش وپاداش ویژه ای فراهم آوردکه ازآنچه به یک کارگرمتوسط درهرپیشه ای داده می شود افزونترباشد.
اما رضایت شغلی خود تعیین کننده بسیاری ازمتغیرهای سازمانی است. مطالعات متعدد نشان داده است رضایت شغلی ازعوامل مهم افزایش بهره وری، دلسوزی کارکنان نسبت به سازمان، تعلق ودلبستگی آنان به محیط کار وافزایش کمیت وکیفیت کار، برقراری روابط خوب و انسانی درمحل کار، ایجاد ارتباطات صحیح، بالا بردن روحیه عشق وعلاقه به کاراست. تردید نیست که هرسازمان خود یک ارگانیسم منحصربه فرداست ونخستین عامل آن، انسان و توجه به کارکنان است.
منابع انسانی وبهره گیری بجا وشایسته ازآن، ازکارآمدترین راههای رهایی ازتنگناها و دشواری های توسعه اقتصادی، اجتماعی وآموزشی است. زیرا منابع انسانی و نیروی کارآمد، بنیادی ترین عامل تولیدوسازندگی ورشد وتکامل است. همین نگرش منجر به ایجاد تحولات جدید درمدیریت، سبک های رهبری، مدیریت منابع وگسترش فکر مدیریت مشارکتی و توجه به رفتار، شخصیت و ویژگی های روانی کارکنان شده است. ازجمله تلاشهای مدیریت درجهت منابع انسانی، ایجاد رضایت درکارکنان وجلوگیری ازعدم رضایت آنها است.
با وجود این وبه رغم آنکه تاکنون بیش ازهزاران مقاله درباره رضایت شغلی به چاپ رسیده است، اما هنوزاطلاعات زیادی درباره این مفهوم وجود ندارد ودلیل عمده این مطلب است که سنجش و اندازه گیری این سازه به گونه بسیار وحشتناکی ناچیزبوده است.
بنابر این به نظرمی رسد اجرای پژوهش هایی که بتواند به گونه فراگیر کاستی ونارسائی های مربوط به شناخت واندازه گیری رضایت شغلی را برطرف کند ضروری باشد. پژوهش هایی که بتواند ازیک سو به تبیین وگسترش بنیانهای نظری وعملی سازه رضایت شغلی کمک کند وازسوی دیگر برای تعیین واجرای سیاست ها، خط مشی های سازمانی ومدیریت منابع نیروی انسانی کاربرد پذیرباشد.
با توجه به نتایج تحقیق، می توان پیشنهادهایی را عنوان کرد که تدابیر و سیاست های مالی مناسب توجه منظور رفع نیازهای مالی و تصمیم گیری های اساسی در شغل خود و ایجاد فضای کاری مناسب و دادن امنیت شغلی را می توان به عنوان پیشنهادهای این تحقیق عنوان کرد.
۲-۱ اهمیت و ضرورت تحقیق
در هر سازمان و یا ارگان دولتی و خصوصی مشکلات خاصی وجود دارد که عدم توجه به آنها می تواند عاملی در بهره وری از سیستم و یا توجه به آن زمینه ساز موفقیت در امور باشد. اما اگر این عوامل دسته بندی و اولویت بندی شوند می تواند در صدر آنها، جمله عدم رضایت یا رضایت شغلی را مشاهده نمود. اهمیت به این مهم، با در نظر گرفتن نگارش کتابها و مقالات که در این زمینه وجود دارد و سخنرانیها و همایشهایی که در سالهای اخیر در این رابطه وجود داشته و دارد همه نشان از توجه و اهمیت مسأله است.
نارضایتی شغلی زمینه ساز بوجود آمدن بی انگیزگی و عدم بروز انگیزش و ارتباط آن با کاهش بهره وری می باشد و می تواند عامل نتیجه بد و پایین رفتن کیفیت زندگی اجتماعی و فردی باشد.
افزایش سطح بهره وری در سطح ملی برگرفته از افزایش بهره وری در تک تک سازمانها و نهادهاست و برای افزایش آن باید در کارکنان و کارمندان و دست اندرکاران امور انگیزه ایجاد کرد که خود انگیزه در صورت توجه به نیازهای فیزیکی، اقتصادی، فرهنگی و روانشناختی انسان حاصل می گردد. باید بتوان در بین نیروهای یک سازمان یا ارگان، جهت انجام فعالیتهای مطلوب و سازنده تحرک ایجاد کرد و این تحرک و شناخت نیازها و تحریک آن می تواند ما را در شناخت این خواسته یاری نماید. که همانا، رضایتمندی شغلی، یکی از آن است.
فهرست مطالب
عنوان
فصل اول: طرح تحقیق
۱-۱ مقدمه ۲
۲-۱ اهمیت و ضرورت تحقیق ۵
۳-۱ بیان مسأله ۶
۴-۱ اهداف تحقیق ۸
فصل دوم: ادبیات تحقیق
۱-۲ مقدمه ۱۱
۲-۲ پیشینه تحقیق ۱۱
بخش اول: مباحث نظری ۳۹
قسمت اول: تاریخچه ماهیت و ضرورت فشارهای عصبی و روانی ۳۹
الف: تاریخچه مطالعات مربوط به فشارهای عصبی و روانی ۳۹
ب: استرس و نگرش های مربوط به آن ۴۱
ج: ماهیت فشارهای عصبی - روانی ۴۳
د: ضرورت مطالعه فشارهای عصبی و روانی ۴۵
قسمت دوم: عوامل ایجاد کننده فشارهای عصبی و روانی ۴۶
الف: عدم اطمینان و فقدان کنترل ۴۹
ب: سنگینی و سبک کار ۵۰
ج: عدم امنیت شغلی ۵۰
د: ارزیابی عملکرد ۵۱
قسمت سوم: پیامدهای فشارهای عصبی و روانی ۵۷
الف: علائم فیزیولوژیکی جسمانی ۵۷
ب: علائم روانی ۵۷
ج: علائم رفتاری ۵۷
- پیامدهای سازمانی فشارهای عصبی و روانی ۵۸
قسمت چهارم: مدیریت فشارهای عصبی و روانی ۵۹
الف: مدیریت بر استرس در سطح فردی ۵۹
ب: مدیریت بر استرس در سطح سازمانی ۶۰
قسمت پنجم: رضایت شغلی ۶۴
الف: تعریف رضایت شغلی ۶۴
ب: روش های اندازه گیری و رضایت شغلی ۶۵
ج: نظریه های رضایت شغلی ۶۶
د: عوامل ایجاد کننده رضایت شغلی ۶۷
ه: پیامدهای رضایت شغلی ۶۸
بخش دوم: تاریخچه، اهداف و وظایف کمیته امداد امام خمینی (ره) ۷۰
۱- تاریخچه: ۷۰
۲- ارکان کمیته امداد امام خمینی (ره) ۷۲
۳- اهداف وظایف ۷۳
۴- فعالیت های عمده ۷۵
فصل سوم: روش تحقیق
۱-۳ روش تحقیق ۷۸
۲-۳ جامعه آماری ۷۸
۳-۳ حجم نمونه و روش نمونه گیری ۷۸
۴-۳ ابزار سنجش متغیرها ۷۸
۵-۳ روایی پرسشنامه ها ۷۹
۶-۳ روشهای جمع آوری اطلاعات ۷۹
۷-۳ روشهای آماری و تحلیل داده های تحقیق ۷۹
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
تجزیه و تحلیل اطلاعات ۸۰
فصل پنجم: بحث و تفسیر نتایج پژوهش
۱-۵ نتایج مربوط به جداول توصیفی (تک بعدی) ۱۱۳
۲-۵ نتایج مربوط به جداول تحلیلی (دوبعدی) ۱۱۷
۳-۵ مشکلات و محدودیت های تحقیقی ۱۱۹
۴-۵ پیشنهادات ۱۲۰
- فهرست منابع ۱۲۲
- فهرست مجلات و پایان نامه ها ۱۲۴
- پیوست ها ۱۲۵
تصادفی
تحقیق مدیریت بحران های صنعت گردشگری بین…
توضیح مختصر:
دانلود تحقیق در مورد مدیریت بحران های صنعت گردشگری بین المللی، تحلیل CGE از حادثه 11 سپتامبر، در قالب doc و در 49 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، واکنش های دولت فدرال به این بحران، طرح ائتلاف بین المللی بهبود صنعت گردشگری، قوانین بودجهدسته بندی: علوم انسانی » گردشگری و میراث فرهنگی
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 49
حجم فایل:37 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان
دانلود تحقیق در مورد مدیریت بحران های صنعت گردشگری بین المللی، تحلیل CGE از حادثه 11 سپتامبر،
در قالب word و در 49 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
واکنش های دولت فدرال به این بحران
طرح ائتلاف بین المللی بهبود صنعت گردشگری
قوانین بودجه
بخش های تولیدی
بازارها
تقاضای توریستی
تأثیرات 11 سپتامبر بر روی توریسم
واکنش های سیاسی جایگزین
بخشی از ابتدای تحقیق:
شواهد زیادی وجود دارد که کاهش تقاضای ناگهانی و غیرمنتظره ای در صنعت گردشگری یک یا چند کشور به وجود می آید. سیاست گذاران با وضعی خطرناک مواجه شده اند. بدین ترتیب که چگونه می توانند چنین بحران هایی را در غیاب تحقیقات تأثیرات مربوطه واکنش های مختلف، حل و فصل نمایند. کاهش تقاضا در صنعت گردشگری ایالات متحده در پی 11 سپتامبر ، مثال روشنی از بحران در این صنعت است. اگر چنین رکوردی طبیعت موقتی داشته باشد، سیاست دولت گرایش به هدف گذاری در جهت کاهش سطح خرید و فروشی است که اتفاق خواهد افتاد. اگر این رکود دائمی تشخیص داده شود، سیاست های دولت به سمت هدف گذاری در جهت انجام خرید و فروش به شکل متعادل اقتصادی جدید در کاهش گرایی خواهد بود.
این تحقیق، راه های سنجیدن قیمت های خرید و فروش را در مدل GGE بررسی می کند و سیاست دولت را که چگونه می تواند به سمت کاهش قیمت ها هدفمند شود را ارزیابی می کند.
عبارات و جملات کلیدی
- صنعت گردشگری
- صنعت گردشگری چیست
- تحقیق درباره صنعت گردشگری
- روش تحقیق صنعت گردشگری
- مقاله صنعت گردشگری
- پایان نامه صنعت گردشگری
- پایان نامه های صنعت گردشگری
- بحران صنعت گردشگری
- مدیریت بحرانهای صنعت گردشگری
تصادفی
توسعه کشاورزی و پیشرفت صنعتی…
مقدمه
انسان برای تامین نیازهای روزمره خود را پیش رو داشت. ابتدا شکار و استفاده از گیاهان خودرو و سپس به مرور زمان و با فرا گرفتن فنون اولیه کشاورزی اقدام به تهیه مایهتاج خود نمود. با توجه به خطراتی که در شکار حیوانات انسان را تهدید می کرد، لذا تمایل به سمت کشاوزی بیشتر و بیشتر شد تا جایی که در گذشته ای نه چندان دور، بیشتر مردم عدی در کره زمین پیشه کشاورزی را برگزیدند. کشاورزان با سه عامل زمین، نیروی کار و آب روبرو هستند که اهمیت هر سه مورد به نوع خود بسیار مهم بوده و می باشد. امروزه با مکانیزه شدن صنعت کشاورزی نوع محصولات و تنوع فصلی آنها و نیز مقدار تولید آنها تفاوتهای بسیاری بوده است با استفاده از ابزار آلاتی مانند کمباین، تراکتور و دستگاه های مخصوص شخم زنیف سم پاشی های هوایی و نیروی انسانی کمتری درگیر کشاورزی می شود که این امر موجب کاهش هزینه تولید در مجموع، و از طرف دیگر افزایش بیکاری را سبب می شود. امروزه کشاورزی سنتی در مقایسه با سالهای گذشته بسیار کمتر شده است. اکثر کشاورزان یا کوچ کرده و به شهرهای بزرگ آمده اند و یا آنهایی که توان مالی داشته اند با سیستم های امروزه خود را وقف داده و از سیستم های نوین آبیاری و ماشین آلات کشاورزی استفاده می کنند. در سالهای اخیر با استفاده از نانوتکنولوژی، تولید محصولات فصلی، در تمام فصول امکانپذیری شده است که این امر به منزله انقلابی در کشاورزی به حساب می آید. از این رو می توان گفت دیگر می توان کشاورز را به همان دیدگاه قدیم نگریست بلکه نیازمند توجه و دیدگاه علمی و دقیق می باشد.
تصادفی
تحقیق سیروز صفراوی اولیه
توضیح مختصر:
دانلود تحقیق با موضوع سیروز صفراوی اولیه، در قالب word و در 33 صفحه، قابل ویرایش، شامل کمبود ویتامین B12 (کوبالامین)، سندروم پوتز- جگرز، تغییر رنگ های شیر قهوه، ملانوزیس همراه با HIV/ ایدز، پیگمانتاسیون ایدیوپاتیک …دسته بندی: علوم پزشکی » پزشکی
فرمت فایل دانلودی: docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 33
حجم فایل:87 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان
دانلود تحقیق با موضوع سیروز صفراوی اولیه،
در قالب word و در 33 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
کمبود ویتامین B12 (کوبالامین)
سندروم پوتز- جگرز
تغییر رنگ های شیر قهوه
ملانوزیس همراه با HIV/ ایدز
پیگمانتاسیون ایدیوپاتیک
پیگمانتاسیون Laugier-Hunziker
سبب شناسی و بیماری زایی
نماهای بالینی
تشخیص
درمان
درمان ملانوزیس پوستی مخاطی
دپیگمانته شدن (Depigmentation) ویتلیگو (Vitiligo)
روان شناسی و بیماری زایی
نماهای بالینی
آسیب شناسی
درمان
تغییر رنگ های مرتبط با آهن و هموگلوبین
اکیموز (Ecchymosis)
پورپورا/ پتشی (Purpura/petechiae)
هموکروماتوزیس (Hemochromatosis)
تغییر رنگ های برون زا
آمالگام تاتو (Amalgam tattoo)
روان شناسی و بیماری زایی
نماهای بالینی
آسیب شناسی
درمان
گرافیت تاتو (Graphite Tattoos)
تاتو یه زینتی (Ornamental Tattos)
پیگمانتاسیون ناشی از فلزات دارویی
تغییر رنگ ناشی از فلزات سنگین
تغییر رنگ ناشی از مصرف دارو
زبان مودار
خلاصه
بخشی از ابتدای تحقیق:
ازدیاد پیگمانتاسیون پوستی مخاطی می تواند یکی از اولین تظاهرات سیروز صفراوی اولیه باشد. این بیماری ناشایع، علت مشخص ندارد؛ هرچند نظر می رسد ماهیت خود ایمنی داشته باشد. سیروز اولیه صفراوی ، اغلب در زنان میان سال ایجاد می شود. بیماری به دلیل آسیب به مجاری صفراوی کوچک داخل کبدی ایجاد می شود. مکانیسم ملانوز هنوز نامشخص است.
سیروز اولیه صفراوی ، هم چنین می تواند عاملی برای تغییر رنگ منتشر پوستی مخاطی با منشأ غیر ملانوسیتی باشد. زردی، معمولاً یک عارضه سیروز اولیه صفراوی در مراحل آخر است؛ به هر حال، زردی ممکن است همراه با علل دیگری مانند سیروز کبدی، هپاتیت، نئوپلازی، سنگ صفراوی، بیماری های مادرزادی و عفونت نیز دیده شود. زردی به علت سطوح افزایش یافته بیلی روبین سرم (یک محصول حاصل از تجزیه هموگلوبین) ایجاد می شود.
عبارات و جملات کلیدی
- سیروز صفراوی
- سیروز کبدی
- سیروز کبد چیست
- سیروز کبد پیشرفته
- مقاله سیروز کبد
- مقاله سیروز کبدی
- درمان سیروز صفراوی اولیه
- سیروز صفراوی اولیه
- علایم سروز صفراوی اولیه
- تحقیق در مورد سیروز کبدی
- مقاله در مورد سیروز کبدی
- بررسی سیروز صفراوی
- سیروز صفراو
تصادفی