بررسی رابطه نارضایتی شغلی و افسردگی…

مقدمه

اشغال صحیح و گزینش افراد مناسب برای انجام مشاغل از مهمترین عوامل موثر ارزشمند اقتصادی و اجتماعی جامعه و تامین کننده سلامت روانی انسان ها و نیل به خود کفاوی مملکت و بی نیازی از دیگران محسوب می شوند. اشغال یکی از اساسی ترین فعالیت های زندگی انسان به شمار می رود و هر فردی به خاطر امرار معاش و تراوم زندگی باید ساعاتی از او قاتلش را کار کند. اشغال واقعه ای از زندگی است. که برای همه انسانها در بر همه ای از زمان اتفاق می افتد و هیچ کسی را گریزی از آن نیست همچنین بقاء و رسند جامعه به اشغال وابسته است جوامعی که انسانهای فعال و کار آمد دارند بر زندگی خوش حاکند و به انواع گوناگون در تعیین شیوه زندگی جوامع دیگر اثر می گذارند. رضایت شغلی تعیین کننده مهمی در رضایت از زندگی است و تمام رفتار ها و روابط انسان به طور مستقیم یا غیر مستقیم از چگونگی اشتغال او متاثر است. مفاسد اجتماعی به دلایل متعدد ریشه مهمی بیکاری دارند و از طریق اشتغال می توان بسیاری از این نابه سامانیها را بر طرف کرد با توجه به موارد بالا و نکات بسیار زیادی که در زمینه اهمیت اشتغال مناسب وجود دارد آیا نباید گام های بیشتری برای اشغال مناسب افراد بر داشته شود؟ آیا نباید صلاحیت های انسان با ویژگی های شغلی آنان منطق باشد؟ مسلماً بخش مهمی از تصمیمات رسمی یا غیر رسمی – مقدمه اشتغال موفقیت آمیز است. انسان در رشته ای که تحصیل می کند باید در آینده شاغل شود خصوصاً در جامعه ها که محدودیت های آموزشی از نظر نیروی انسانی و نیز امکانات وجود دارد باید به همسوئی تصحیلات با شغل آینده خود توجه بیشتری مبذول شود. این روز ها تقریباً همه از افسرده بودن صحت می کنند ولی افسردگی به راستی چیست آیا این اصلاح پزشکی نظیر عفونی شدن است یا به مفهوم عامیانه بی دل و دفاع بودن نزدیکتر است. وقتی حرف از افسردگی می زنید دقیقاً منظورتان چیست برخی از مردم آنرا یک واکنش عاطفی در قبال زندگی می باشد و برخی افسردیگ را به عنوان یک بیماری به شمار می آورند موضوع این تحقق بیان رابطه نارضایتی شغلی و افسردگی است و به دنبال این است که تعین کند آیا بین نارضایتی شغلی و افسردگی رابطه ای وجود دارد یا خیر؟ نتیجه چنین تحقیقاتی می توان در جهت گسترش بهداشت روانی در محیط های صنعتی، اداری و آموزشی مثمرثمر باشد.

فصل اول کلیات تحقیق

مقدمه

بیان مسئله

اهمیت پژوهش

متغیرها

فصل دوم پیشینه تحقیق

تعریف افسردگی

نظریه های مربوط به افسردگی

پیشینه و ادبیات

فصل سوم روش تحقیق

روش انجام پژوهش

ابزار اندازه گیری

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها

فصل پنجم نتیجه گیری

محدودیت های پژوهشی

پیشنهادهای پژوهش

بحث و نتیجه گیری

منابع

فایل ورد (Word) قابل ویرایش

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

بررسی ساختمانهای فلزی…

مقدمه

دنیایی که ما امروزه در آن زندگی می کنیم بدون شک دنیایی متفاوت با دنیایی است که نیاکان ما در آن می زیستند، دنیای امروز دنیای فن و تکنولوژی است، امروزه دیگر نیروی انسانی کم کم ازصحنه بیرون می رود و جای خود را به رباطها و کامپیوتر های هوشمند می سپارد. آری در این عصرتکنولوژی که دیگر بازوهای نیرومند انسانی در عرصه تولید چندان سودمند نیستند باید ما هم این حقیقت را بدانیم و باور کنیم که دیگر دنیا عوض شده است و مردمان آن برای زنده بودن وبهتر زندگی کردن مدام سعی دارند که برتری خود را به یکدیگر نشان دهند، پس باید تلاش کرد وسعی کرد که از مردمان دنیا عقب نماند، آری برای بودن و با افتخار زیستن باید سعی کرد تا از این قافله علم و دانش عقب نماند و باید علم آموخت و دانش تجربه کرد، بله تنها آموختن علم سودمند نیست. بلکه علم و دانش زمانی می تواند جای بازوهایی را که از کار افتاده اند را بگیرد که به پشتوانه تجربه مجهز باشد حال در هر حرفه و فنی که می خواهد باشد. فولاد و سیمان در ساختمان سازی یاری گرفت و در اثر دسترسی به این مصالح و امکانات دیگر گسترش شهرها از افقی به عمودی تبدیل شد و امر آپارتمان سازی در ساختمانها چندین طبقه متداول گردید.

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

طرح توجیهی شرکت سیمان…

مقدمه:

امروزه با پیشرفت جوامع ورشد روز افزون اقتصادی جوامع که نتیجه آن نیاز به محصولات جدید که این مورد خود دلیل مهمی برای تاسیس و راه اندازی این نوع شرکت می باشد. این طرحهای جدید و نو موجب افزایش اشتغال در کشور می باشد و ایین طرحها می تواند زود بازده باشند و در نتیجه آن گسترش دامنه فعالیت می باشد. ۰صنعت تولید سیمان صنعتی است که قابلیت ساخت انواع سیمان مورد نیاز صنایع مختلف را از آمیزه های مختلف دارا می باشد سیمان به دلیل تنوع نوع مصرف دارای موارد استفاده بسیار وسیع می باشد و لذا دارای با زار بسیار خوبی می باشد. برای انتخاب ظرفیت واحد بر مبنای ظرفیت موجود و نیز کم کردن ریسک سرمایه گذاری پس از صحبت کردن با صاحب نظران در این محدوده ظرفیت تولید بین ۲۰۰۰۰الی ۱۱۵۰۰۰ می باشد که ظرفیت مورد انتظار و انتخابی برای گام اول ۲۷۰۰۰ تن می باشد. بر اساس نرخهای متداول موجود و استعلامهای بدست آمده از صاحبان صنایع و فروشندگان تمام آن ها نشان دهنده سود آوری طرح و حالت بسیار پایدار اقتصادی آن می باشد که موجب جذب متقاضیان خصوصی برای سرمایه گذاری در این رابطه خواهد داشت.

فهرست مطالب

مقدمه

بخش اول: کلیات شناخت طرح

سوابق ثبتی مجری طرح

سوابق تجربی وعملی

مجوز های قانونی

هدف پروژه

نیروی انسانی و بخش های مختلف پروژه

معرفی تولیدات کارگاه و پیش بینی ظرفیت تولیدی

مواداولیه اصلی

مراحل وروش تولید

بخش دوم: بررسی فنی طرح

محل اجرای طرح

میزان سرمایه گذاری طرح

زمین

دیوار کشی ومحوطه سازی

ساختمان ها

تاسیسات ووسایل تاسیساتی

ماشین الات وتجهیزات

وسایط نقلیه

وسایل اداری وکارگاهی

هزینه های پیش بینی نشده

سرمایه در گردش ناخالص

جدول زمانبندی طرح

نحوه مصرف سرمایه گذاری

برنامه تولیدوبراورد هزینه ها

حقوق و دستمزد مستقیم

انرژی مصرفی

بخش سوم: بازاریابی

بازارمصرف کننده

روش های توزیع کالا

بخش چهارم: بررسی های اقتصادی

موقعیت کلی اقتصادی طرح

محدوده جغرافیای

بررسی عرضه

پیش بینی عرضه

بررسی تقاض

بررسی قیمت

نتیجه گیری کلی طرح

محاسبه سهم منابع داخلی

بخش پنجم: بررسی های مالی

میزان سرمایه گذاری ویژه

ارزش افزوده ناویژه

ارزش افزوده نا خالص

ارزش افزوده خالص

در صد ارزش افزوده

نحوه تامین مالی

پیش بینی هزینه های تولیدی

هزینه های عملیاتی

هزینه های غیر عملیاتی

قیمت تمام شده وسود

پیش بینی مالی

تجزیه وتحلیل نقطه سربه سر

تجزیه وتحلیل نسبت های مالی

نسبت نقدینگی

نسبت های سرمایه گذاری واهرمی

نسبتهای فعالیت

نسبت های سودآوری

روش های ارزیابی

شاخص سود آوری

خلاصه ونتیجه گیری

نتیجه گیری و پیشنهاد

منابع پروژه کار آفرینی

پایان نامه رباتیک…

• پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
• عنوان کامل: رباتیک
• دسته: مهندسی برق الکترونیک
• فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات: 126
• جهت مشاهده فهرست مطالب این پایان نامه اینجا کلیک نمایید

مقدمه

اتوماسیون در بخشهای مختلف صنعت و کارهای تولیدی در چند دهه اخیر ظهور پیدا کرده است و روز به روز نیز در حال توسعه می باشد. بیش از چند دهه از ظهور کارخانجات کاملاً مکانیزه که در آنها تمامی پروسه ها اتوماتیک بوده و نیروی انسانی در آن نقش اجرائی ندارد، نمی گذرد. اما در چند ساله اخیر شاهد بوجود آمدن کارخانجات مکانیزه ای بوده ایم که طراحی، ساخت و نحوه کار آنها واقعاً حیرت انگیز است. ایده و دانش کنترل اتوماتیک و استفاده از سیستمهای مکانیزه در کارخانجات به جنگ جهانی دوم می رسد. اما تحولات عظیم و چشمگیر آن در سالهای اخیر بوقوع پیوسته است.

رباتها جدیدترین مرحله تلاش انسان جهت صنایع اتوماتیک به شمار می روند. رباتها آن دسته از ماشینهای ساخت بشر هستند که لزوماً حرکتهایی شبیه انسان ندارند ولی توان تصمیم گیری و ایجاد و کنترل فعالیتهای از پیش تعیین شده را دارند.

شکل 1: نمونه ای از استفاده از ربات در صنعت

2- تعریف ربات

دو تعریف موجود در رابطه با کلمه ربات از قرار زیر می باشند [9] :

1- تعریفی که توسطConcise Oxford Dic. صورت گرفته است؛ ماشینی مکانیک ی با ظاهر یک انسان که باهوش و مطیع بوده ولی فاقد شخصیت است. این تعریف چندان دقیق نیست، زیرا تمام رباتهای موجود دارای ظاهری انسانی نبوده و تمایل به چنین امری نیز وجود ندارد.

2- تعریفی که توسط مؤسسه ربات آمریکا صورت گرفته است؛ وسیله ای با دقت عمل زیاد که قابل برنامه ریزی مجدد بوده و توانایی انجام چند کار را دارد و برای حمل مواد، قطعات، ابزارها یا سیستم های تخصصی طراحی شده و دارای حرکات مختلف برنامه ریزی شده است و هدف از ساخت آن انجام وظایف گوناگون می باشد.

3- دسته بندی رباتها

رباتها در سطوح مختلف دو خاصیت مشخص را دارا می باشند:

1- تنوع در عملکرد

2- قابلیت تطبیق خودکار با محیط

به منظور دسته بندی رباتها لازم است که قادر به تعریف و تشخیص انواع مختلف آنها باشیم. سه دسته بندی مختلف در مورد رباتها وجود دارد. دسته بندی اتحادیه رباتهای ژاپنی، دسته بندی مؤسسه رباتیک آمریکا و دسته بندی اتحادیه فرانسوی رباتهای صنعتی...

• فرمت: zip
• حجم: 5.06 مگابایت
• شماره ثبت: 806

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

پروژه کارآفرینی تابلوهای برق فشار قوی و فشار ضعیف…

مقدمه

در اوایل دوران صنعت برق، سیستم های توزیع و تابلوهای فشار قوی و فشار ضعیف جزء نیروگاه بودند. طراحی آنها، اگر بتوان چنین نامید، تقریبا در تمام موارد به صورت تعجیلی و کاربردی انجام می گرفت. و امروزه با توجه به افزایش تقاضا و مصرف کننده هرکدام به صورت یک بخش جداگانه درآمده اند که با پیشرفت علم و تکنولوژی در تمام صنایع و بخش ها تابلوهای برق هم از این امر مستثناء نبوده اند.

با توجه به اینکه صنعت برق دنیا رو به الکترونیک نهاده است و تابلوهای مانند PLC جایگزین اغلب تابلوهای برق شده اند اما تابلوهای فشار قوی و فشار ضعیف با اندکی تغییرات نسبت به گذشته در حفاظت و ایمنی آنها، هنوز هم که مدت های زیادی از تولید برق در دنیا می گذرد در ورودی هر کارخانه بزرگ تولیدی، پوشاک، ریسندگی و بافندگی، صنایع داخلی و کشاورزی، مناطق مسکونی و شهرک ها . وجود دارد و بدلیل قدرت مورد استفاده کارخانه دیگر مراکز احتیاج به آن در ابتدا و انتهای خطوط تولید برق ضروری به نظر می رسد.

این طرح با توجه به افزایش روز افزون کارخانجات و مراکز صنعتی و شهرک ها و نیاز به تابلوهای فشار قوی و ضعیف تهیه شده است که امید است گامی در جهت کارآفرینی و خودکفایی ملت عزیزمان باشد.

مقدمه

فصل اول کلیات و سوابق

1-1) معرفی اجمالی پروژه

2-1) معرفی محصول

3-1) سوابق تولید

4-1) کاربرد و مصرف محصول

5-1) مشخصات فنی و نحوه بسته بندی محصول

6-1) بررسی نیاز جامعه و تحلیل عرضه و تقاضا

فصل دوم طراحی تولید

1-2) فرایند تولید

2-2) نمودار فرایند تولید

3-2) مواد اولیه و منابع تهیه آن

4-2) ابزار و ماشین آلات و منابع تهیه آن

5-2) برنامه زمانبندی اجرای پروژه

6-2) ظرفیت تولید

7-2) استقرار ماشین آلات و جریان مواد

8-2) جایایی و محل اجرای طرح

9-2) پلان سالن تولید

فصل سوم نیروی انسانی

1-3) نیروی انسانی مورد نیاز

2-3) شرح وظایف

3-3) حقوق و دستمزد

4-3) سازماندهی نیروی انسانی (چارت سازمانی)

فصل چهارم زمین و ساختمان

1-4) زمین مورد نیاز طرح

2-4) ساختمان واحد اداری

3-4) ساختمان واحد تولید و ساختمانهای پشتیبان

4-4) محوطه سازی و فضای سبز

5-4) هزینه های ساختمان سازی و محوطه سازی

6-4) پلان یا نقشه طرح

فصل پنجم انرژی و تاسیسات

1-5) انرژی برق

2-5) انرژی آب

3-5) انرژی سوخت

4-5) تاسیسات حرارتی

5-5) تاسیسات برودتی

6-5) وسایل ترابری

7-5) ارتباطات

8-5) سیستم اتفاء حریق

9-5) هزینه انرژی و تاسیسات

فصل ششم محاسبات مالی طرح

1-6) سرمایه کل و منابع تامین آن

2-6) سرمایه در گردش و برآورد آن

3-6) سرمایه ثابت و برآورد آن

4-6) برآورد هزینه های تولید سالیانه

5-6) هزینه های ثابت و متغیر تولید

6-6) محاسبه نقطه سر به سر تولید

7-6) محاسبه قیمت تمام شده محصول

8-6) محاسبه قیمت فروش

9-6) محاسبه سود ناخالص تولید

10-6) محاسبه سود خالص طرح

11-6) دوره برگشت سرمایه

12-6) توجیه اقتصادی طرح

منابع و ماخذ طرح

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

گزارش کارآموزی در اداره توزیع برق بخش بادرود…-2

فهرست مطالب

عنوان صفحه

مقدمه ای بر مکان کارآموزی آ

مقدمه ۱

وظایف وزارت نیرو ۲

پست های فشار قوی ۴

مزایای پست های GIS ۵

اجزای تشکیل دهنده پست ۵

دستورالعمل کار در هنگام سیم کشی هوایی ۱۱

دستورالعمل تعویض یا جابجایی تیر ۱۲

عواملی که باعث قطع ناخواسته فیدرهای ۲۰ کیلو ولت می شود ۱۴

عواملی که باعث معیوب شدن کابل ۲۰ کیلو ولت می شود ۱۵

اصول بهره برداری از پست های هوایی ۱۶

اصول بهره برداری از پست های زمینی ۱۷

مواردی که باعث معیوب شدن ترانسفورماتورهای توزیع می گردند ۱۹

دستورالعمل نگهداری و سرویس ترانسفورماتورهای توزیع ۲۰

شرایط نصب ترانسفورماتور ۲۱

سرویس و نگه داری ترانسفورماتورهای توزیع ۲۴

تامین کسری روغن ۲۵

هواگیری و آچار کشی ترانسفورماتور ۲۶

تست و استقامت الکتریکی روغن ۲۷

دستگاه رطوبت گیر ۲۷

کلید تنظیم ولتاژ ۲۸

شرایط پارالل نمودن دو دستگاه ترانسفورماتور ۳۰

دستورالعمل کارکردن روی تابلو های توزیع ۳۱

مراقبت و نگهداری از ترانس های قدرت ۳۲

خشک کردن ترانسفورماتورها ۳۶

دژنکتورها ۳۷

تست های دوره ای تجهیزات کلیدخانه های فشارقوی ۳۹

چک کردن رله بوخهلتز ۴۱

زمین حفاظتی در تجهیزات الکتریکی ۴۲

مقدمه ای در مورد تاریخچه سازمان

شرکت توزیع برق استان اصفهان به عنوان پیمانکار در شهرستانهای خود مشغول تعمیرات و نگهداری شبکه های توزیع از قبیل شبکه فشار متوسط، شبکه فشار ضعیف و همچنین پست های زمینی و کیوسک پست های هوایی برای روشنایی و انتقال موجود می باشد.

برق شهرستان نطنز یکی از شهرستان های هجده گانه اداره توزیع برق استان اصفهان می باشد که قسمت اعظم آن را بخش بادرود در بر می گیرد، در شهرستان نطنز ۱۸ هزار مشترک عادی و همچنین ۳۰۰ مشترک دیماندی که از پمپ های آب و مخازن استفاده می کنند، وجود دارد که از برق این بخش استفاده می کنند. در این شهرستان عملیات تعمیرات و نگه داری ۵۶۶ کیلومتر شبکه فشار متوسط و ۶۶۲ کیلومتر شبکه فشار ضعیف و کلید پست های زمینی و هوایی عادی و دیماندی را تعداد ۱۴ نفر نیروی انسانی فنی، تخصصی انجام می دهند که نیمی از این نیروی انسانی در بخش بادرود مشغول انجام وظیفه هستند.

بخش بادرود دارای یک واحد خدمات مشترکین و یک واحد بهره برداری و یک واحد روابط عمومی و همچنین نیروه های نگهبانی زیر نظر مدیریت بخش که خود شاخه ای از چارت سازمانی برق شهرستان می باشد، مشغول به فعالیت هستند.

در این اداره بخش های مرتبط به رشته کارآموز به این گونه است که در واحد بهره برداری فعالیت های گسترده ای صورت می پزیرد که لازم است چند موارد آن را نام ببریم:

• تعویض المنت های سر خط و المنت ترانسفورماتورهای هوایی و زمینی
• تعویض لامپهای سدیم و جیوه ای و التهابی
• تعمیر و یا تعویض قطعات مربوط به ایجاد روشنایی در تابلو ها
• تعویض فیوزهای فشنگی و گازی و کارهای جانبی دیگر

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

مقاله حقوق مالکیت معنوی تجارت…

مقدمه: ۲- چاچوبهای تحلیلی

۱-۲- چاچوب مسیر تکنولوژی

۲-۲- پیچیدگی تولید و چار چوب مقیاس

۳-۲- چارچوب توانایی جذب

۴-۲- چارچوب انتقال تکنولوژی

۳. تجربه کره

۱-۳- مرحله تکنولوژی بالغ (تقلید مشابه، مشابه سازی)

۲-۳- مرحله تکنولوژی میانی (تقلید خلاق)

نقش انتقال تکنولوژی

استفاده از نیروی انسانی

فعالیتهای R&D خصوصی

تلاشهای R&D دولتی

یاد داشت پایانی

. مقدمه

حمایت از حقوق مالکیت معنوی یک موضوع مهم در مذاکرات تجاری چند حانبه می باشد. مباحث فعلی در مورد حقوق مالکیت معنوی دارای دو وضعیت کاملاً متقاوت می باشد. برخی افراد از حقوق مالکیت معنوی بعنوان یک ابزر اثر بخش برای پیشرفت تکنولوژی و بعنوان یک تسهیل کنند. برای انتقال تکنولوژی برای کشورهای در حال توسعه حمایت می کنند. برخی افراد دیگر یک دید گاه کاملاً متفاوت دارند و حقوق مالکیت معنوی را بعنون تنها عامل دفاع کننده از منافع کشور های پیشرفته در نظر گیرند. برای مثال برخی از اقتصاد دانان اظهار می کنند که رژیم حقوق مالکیت معنوی بین المللی فعلی قواعد جهانی بازیهای بین المللی را به نفع کشورهای توسعه یافته تغییر داده است و ایجاد منافع بلند مدت برای کشورهای درحال توسعه بخصوص کشورهای فقیر از جانی جنبه های تجاری حقوق مالکیت معنوی (TRips) به نظر می رسد که بسیار پرهزینه و نامطمئن محقق می شنود (word Bank ۲۰۰۱) علی رغم این انتقادات احتراز TRips بر این است که « حمایت و تقویت حقوق مالکیت معنوی باید به ارتقای نوآوری تکنولوژیکی و انتقال جذب تکنولوژی کمک نماید و منافع متقابل ایجاد کنندگان و استفاده از دانش تکنولوژیکی را طوری تامین نماید که به رخساره اقتصادی واجتماعی منجر شود. TRips. (Wipo, ۱۲۲۴) منعکس کنند منافع کشورهای پیشرفته می باشد. مخالفان TRips سئوالات اساسی در مورد نقش بالقوه حقوق مالکیت معنوی (TRips) در انتقال تکنولوژی و جریانهای سرمایه به کشورهای در حال توسعه دارند. برای نمونه، در گزارش اخیر کمیته TRips به خودی خود منجر به افزایش FDI نمی شود، یا این حمایت انتقال تکنولوژی یا نو آوری محلی را در کشورهای در حال توسعه تشویق نمی کند. (suns, ۲۰۰۰) ولی برخی مطالعات اخیر، پروژه uncTAD -icsTD (Maslus,۲۰۰۰, lall and Albaladejo. ۲۰۰۴۱) بینش های جدیدی در مورد رابطه بین IPRs و انتقال تکنولوژی به کشورهای در حال توسعه ارائه می کند. آنها دریافتند که اثرات IPRs بر انتقال تکنولوژی به کشورهای در حال توسعه و نوآورن محلی کشورهای در حال توسعه بر طبق سطح توسعه اقتصادی و ماهیت تکنولوژیکی فعالیتهای اقتصادی متفاوت می باشد

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

گزارش کارآموزی تصفیه آب خام و تهیه آب شرب و دمی demi به روش اسمز معکوس…

فصل اول – آب یک نگاه کلی

مقدمه ... 1

آب و اهمیت آن ... 4

کیفیت آب ... 4

کیفیت آبها ... 10

فصل دوم – کاربرد تکنولوژی غشاء در تصفیه آب (اسمز معکوس)

2-1- دانشگاه کالیفرنیا و اولین دستگاه اسمز معکوس ... 14

2-1-1- اساس کار اسمز معکوس ... 16

2-1-2- تکنولوژی اسمز معکوس ... 18

2-1-3- تعاریف مهم در اسمز معکوس ... 22

2-1-4- غشاء اسمز معکوس (غشای مناسب)... 24

2-2- جلوگیری از تشکیل رسوب و معلق نگه داشتن آن ... 28

الف) رسوب گرفتگی غشاء ... 28

2-2-1- محل مناسب تزریق ... 32

2-2-2- تزریق بیش از حد ماده بازدارنده ... 32

2-2-3- مقایسه مواد بازدارنده تشکیل رسوب ... 33

ب) آلودگی ناشی از اکسیداسیون ... 34

2-2-4- کارتریج فیلتر ... 35

2-3- آلودگی (فولینگ) بیولوژیکی ... 36

2-3-1- محلول شستشو ... 37

الف) محلول اسیدشویی غشاء ... 37

ب) محلول قلیاشویی غشاء ... 37

2-3-2- مثالهایی از آلودگی غشاء ... 38

2-3-3- روند شستشوی شیمی ایی سیستم ... 39

الف) حجم محلول و نرخ جریان شستشوی پیشنهادی برای ... 40

ب) دستورالعمل روند شستشوی ... 40

ج) از سرویس خارج بودن طولانی ... 41

2-3-4- حمله مواد اکسید کننده به غشاء ... 44

2-3-5- بروز پدیده کامپاوند ... 46

2-4- تعمیر و نگهداری اسمز معکوس ... 47

2-5- عیب یابی اسمز معکوس به روش تفسیر نتایج عملکرد آن ... 57

فصل سوم – راهکارها و پیشنهادات برای کاهش هزینه های جاری تصفیه خانه آب نیروگاه

3-1- انفصال آب شرب از آب مصرفی ... 69

3-1-1- هدایت آب شرب تولیدی به کانتین و آبدارخانه ها ... 69

3-1-2- هدایت آب مصرفی به کانتین - آبدارخانه ها، سرویس ها و غیره ... 69

3-1-3- جایگزینی تانک Potable برای مصارف غیر شرب ... 70

3-1-4- زمان بندی نمودن مصرف آب شرب و مصرفی ... 70

3-2- تعمیرات به موقع ... 71

3-2-1- استفاده از لوازم یدکی مرغوب ... 71

3-2-2- کانال کشی برای لوله های جای گرفته در زمین ... 72

3-3- جایگزینی غشاء پلی سلوفان باردار به جای غشاء PA ... 73

3-3-1- معایب و محاسن غشاء PA (پلی آمید)... 73

3-3-2- معایب و محاسن غشاء AC (استات سلولز)... 74

3-4- احداث چاله نمک بهداشتی در محل تصفیه خانه ... 74

3-5- هزینه تولید آب آشامیدنی به ازای هر متر مکعب در حال حاضر ... 76

3-5-1- هزینه های پیش بینی شده ... 76

الف) نیروی انسانی ... 78

ب) نمک مصرفی ... 77

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

نگهداری و تعمیر (نت)

توضیح مختصر:

نت مخفف کلمات نگهداری و تعمیرات می باشد و به مجموعه برنامه ها و اقدامات به منظور نگهداشتن تجهیزات در سطح قابل قبول ازنظر عملیاتی (نگهداری) و یا باز گرداندن تجهبزات معیوب به چرخه استفاده وبهره برداری اطلاق می شود نتیجه مورد انتظار از این اقدامات ایجاد آمادگی حفظ قابلیت عملیاتی تداوم و استمرار عملیاتی

دسته بندی: مهندسی » مهندسی صنایع

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 17

حجم فایل:2,684 کیلوبایت

قیمت: 6000 تومان

دانلود پاورپوینت با موضوع نگهداری و تعمیر (نت)،

در قالب pptx و در 17 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

نگهداری و تعمیر (نت)

عناوین

تعریف نت

سیر تحولات نگهداری وتعمیر

اهمیّت نت در دنیای امروز

مدل های سیستم نگهداری

WBS در نت

نت در صنعت هوایی

عبارات و جملات کلیدی

• نگهداری و تعمیر (نت)
• پروژه نگهداری و تعمیر
• پروژه نت
• تحقیق نگهداری و تعمیر
• تحقیق نت
• پایان نامه نگهداری و تعمیر
• پایان نامه نت
• تحقیق در مورد نگهداری و تعمیر
• تحقیق در مورد نت
• مقاله در مورد نگهداری و تعمیر
• مقاله در مورد نت
• جزوه نگهداری و تعمیر

  خرید فایل

  پست مرتبط

  تصادفی

طرح توجیهی ماست پاستوریزه…

دستگاه صادره کننده مجوز: وزارت صنایع و معادن

ظرفیت اسمی تولیدات: 800 تن

نوع تولیدات: تولید و بسته بندی ماست پاستوریزه

تعداد افراد شاغل: 12 نفر

طبقه بندی: صنایع غذایی و طرح توجیهی

مراحل تولید ماست به ترتیب عبارتند از: تصفیه شیر خام، استاندارد سازی چربی، افزایش مواد جامد، گرم کردن اولیه، هموژن سازی، انجام عملیات حرارتی در دمای 90 درجه سانتیگراد، سردکردن تا 43 درجه سانتیگراد، اضافه کردن مایه و مواد افزودنی، پرکردن، آنلوباسیون، سردکردن و انبار کردن است .

سرفصل و عناوین مطالب طرح توجیهی

- خلاصه طرح

- مشخصات سرمایه گذاری طرح

- معرفی محصول

- فرآیند تولید

- سرمایه گذاری ثابت طرح

- محوطه سازی

- ساختمان های مورد نیاز

- تاسیسات و تجهیزات

- هزینه ماشین آلات

- هزینه وسایل آزمایشگاهی

- هزینه وسایل نقلیه

- هزینه های قبل از بهره برداری

- جدول هزینه های ثابت طرح

- جدول هزینه های جاری طرح

- حقوق و دستمزد نیروی انسانی

- هزینه سوخت و انرژی

- هزینه استهلاک، تعمیر و نگهداری

- سرمایه در گردش

- قیمت فروش

- محاسبه نقطه سر به سر

- محاسبه سود ویژه

- محاسبه سود عملیاتی

- دوره برگشت سرمایه

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق بررسی نگرش معلمان و دانش آموزان…

توضیح مختصر:

دانلود تحقیق با موضوع بررسی نگرش معلمان و دانش آموزان به شیوه های ارزشیابی، در قالب word و در 31 صفحه، قابل ویرایش. چکیده مقاله: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ارزشیابی و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان راهنمایی بر روی 64 دانش آموز و

دسته بندی: علوم انسانی » علوم تربیتی

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 31

حجم فایل:50 کیلوبایت

قیمت: 6000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع بررسی نگرش معلمان و دانش آموزان به شیوه های ارزشیابی،

در قالب word و در 31 صفحه، قابل ویرایش.

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ارزشیابی و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان راهنمایی بر روی 64 دانش آموز و 64 معلم انجام گرفته است.

جهت گردآوری داده ها، 2 عدد پرسشنامه شامل سئوالات محقق ساخته، یکی ویژه دانش آموزان با تعداد 10 سئوال و دیگری ویژه معلم با تعداد 20 سئوال تهیه و اجرا شد، که بعد از تجزیه و تحلیل داده ها نتایج حاصل به شرح زیر می باشد:

اکثر دانش آموزان و معلّمان دوست دارند امتحانات به صورت کتبی برگزار شود زیرا این روش اضطراب دانش آموز را کاهش داده و نمره گذاری برای معلم را راحت تر می کند.

آن ها معتقدند که ارزشیابی به شیوه ی کیفی و توصیفی بهتر است و برگزاری روش عملی و شفاهی ارزشیابی با مشکلاتی مواجه است. اکثر معلّمان از وضع موجود ارزشیابی راضی هستند که دلایل متفاوتی را برای آن می توان بیان کرد. ارزشیابی به صورت عملی و شفاهی در تشخیص مشکلات یادگیری فراگیران و رفع ابهامات جزئی آنها می تواند بسیار مؤثر باشد.

عبارات و جملات کلیدی

• ارزشیابی دانش آموزان
• ارزشیابی دانش آموزان راهنمایی
• ارزیابی دانش آموزان
• تحقیق ارزشیابی دانش آموزان
• تحقیق ارزشیابی دانش آموزان راهنمایی
• تحقیق ارزیابی دانش آموزان
• مقاله ارزشیابی دانش آموزان
• مقاله ارزیابی دانش آموزان
• مقاله ارزشیابی داتش آموزان راهنمایی

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر…

رشته ی: مدیریت صنعتی

پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر

مقدمه... ۱

فصل اول... ۲

مفهوم بهره وری... ۲

۱-شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها... ۲

۲-تعریف بهره وری... ۳

۳-دید گاههای مختلف در باره بهره وری... ۵

۴-برخی سو برداشتها درباره مفهوم بهره وری... ۶

۵-سطوح بهره وری... ۷

۶-بهره وری سبز... ۸

فصل دوم... ۹

ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری... ۹

۱-۲-عوامل موثر بر وضعیت بنگاهها و سازمان ها... ۹

۱-۱-۲-یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان... ۹

۲-۱-۲-سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی... ۹

۳-۱-۲-تناقض همکاری و رقابت پذیری... ۱۰

۴-۱-۲-پیچیدگی و نا اطمینانی... ۱۰

۵-۱-۲-تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی... ۱۰

۶-۱-۲-تغییر صحنه بازار جهانی... ۱۰

۱-۶-۱-۲-بازیگران بین المللی... ۱۰

۲-۶-۱-۲-حق انتخاب بیشتر مشتریان... ۱۱

۳-۶-۱-۲-مقررات زدایی... ۱۱

۴-۶-۱-۲-کاهش طول عمر کالا... ۱۱

۲-۲-تغییر تاکیدها در دهه های ۱۹۷۰و۱۹۸۰... ۱۱

۳-۲-تغییر در کانون های مورد توجه مدیران... ۱۲

۴-۲-سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی... ۱۳

۱-۶-۲-ژاپن... ۱۴

۲-۶-۲-هندوستان... ۱۴

۳-۶-۲-سنگاپور... ۱۵

۷-۲-بهره وری در ایران... ۱۵

فصل سوم... ۱۷

مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری... ۱۷

۱-۳-چشم انداز بهره وری فراگیر... ۱۷

۲-۳-مرحله سنجش و اندازه گیری... ۱۷

۳-۳-مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر... ۱۷

۴-۳-خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر... ۱۸

۵-۳-استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر... ۱۹

۶-۳-توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر... ۲۰

۷-۳-تعریف مدیریت بهره وری فراگیر... ۲۲

۸-۳-مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه سه پایه... ۲۳

۹-۳-مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری... ۲۳

فصل چهارم... ۲۵

بهبود بهره وری... ۲۵

۱-۴-عوامل موثر بر بهره وری... ۲۵

الف-دیدگاه تکنیکی... ۲۸

ب-دیدگاه فرهنگی... ۲۸

عوامل موثر بر بهبود بهره وری... ۳۶

الف-عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار... ۳۶

ب-شیوه انتخاب مدیران... ۳۹

پ-بهره وری و ثبات مدیریتی... ۴۱

ت-پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه... ۴۲

۲-۴-راههای بهبود بهره وری... ۴۳

۳-۴-بهره وری و سیستمهای سازمانی... ۴۴

۴-۴-برنامه ریزی برای بهبود بهره وری... ۴۶

۵-۴-چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وری... ۵۳

فصل پنجم... ۵۷

بهره وری نیروی انسانی... ۵۷

۱-۵-آموزش و پرورش... ۵۷

۲-۵-انگیزه و بهره وری... ۵۸

۳-۵-وجدان کار، فرهنگ کار و انضباط در کار... ۵۹

۴-۵-عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی... ۶۰

۵-۵-برنامه ریزی و منابع انسانی... ۶۵

۶-۵-نتیجه گیری... ۶۶

نتیجه... ۶۷

الف-منابع فارسی... ۶۸

ب-منابع لاتین... ۶۸

مقدمه:

تاریخ ۲۰۰ ساله صنعت و ورود به عصر جدید عصر فرا صنعتی عصر اطلاعات عصر فرا ملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقا بهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشتر اتوماسیون و کاربرد رباتها در تولید در کنار سیستمهای نوین مدیریتی می باشد. تنها در طول ۱۵ سال اخیر افزایش بهره وری در سطح جهان ۴۵ برابر شده است مه این افزایش معجزه آسا به طور عمده نتیجه بهبود در سیستمهای مدیریتی سازمانها و سیاستهای علمی تحقیقاتی و اقتصادی صحیح در کشور های پیشرفته صنعتی بوده است. بیگمان رشد اقتصادی جوامع در گرو نرخ رشد بهره وری آنان است. مطا لعات تجربی در کشور های پیشرفته صنعتی نشان داده که اهمیت بهره وری در نتیجه توسع سیستمهای نرم افزار مدیریتی بیش از مشارکت و افزایش کمی عوامل کار و سرمایه در جریان تولید بوده است. پایین بودن سطح بهره وری مه از ویژیگیهای غالب کشور های کمتر توسعه یافته است ناشی از عوامل مختلف تاثیر گذار بر بهره وری است که تعدادی از این عوامل خارج از کنترل این جوامع و پاره ای قابل چاره جویی و کنترل است. دقیقا به همین دلیل امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست اوردن پیشرفتهایی در زمینه بهره وری هستند بدین معنی که بتوانند با مصرف منابع کمتر به مقدار تو لید ملی بیشتر دست یابند زیرا میان درآمد سرانه هر کشور و شاخص بهره وری رابطه ای مستقیم وجو دارد.

طی دو دهه اخیر ضرورت ایجاد وگسترش بخش بهره وری و مدیریت فراگیر و جامع بهره وری در سازمانها از اهمیت به سزایی برخوردار شده است. مدیریت بهره وری فراگیر بر اساس ذهنیت و برنامه ای استراتژیک، توجه صحیح به ارتقا انگیزه نیرو انسانی، بهبود مهارتهای آنان با بازآموزی و آتاهطینتبهخ آموزش و پرورش برای آنها، ایجاد زمینه مساعد برای بروز خلاقیت و استعدادها در سازمان، افزایش میزان تحقیق و توسعه، استفاده از علم و دانش در اداره امور و بهبود کیفیت محصول در جهت برقرای نضامی برای اندازه گیری، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود بهره وری فراگیر در سازمان است که مدیر می تواند مشکلات و مساءل را تشخیص دهد و مساءل پیچیده سازمان را بر اساس اطلاعات لازم حل کند.

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی