پاورپوینت مدیریت مالی2 دکتر مهدی تقوی

توضیح مختصر:

دانلود پاورپوینت در مورد مدیریت مالی2 دکتر مهدی تقوی، در قالب ppt و در 616 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت: برای بسیاری از شرکت ها سهم سرمایه گذاری در دارایی های جاری، از کل دارایی ها بیش از 50% است. مدیریت دارایی های جاری، از کل

دسته بندی: علوم انسانی » اقتصاد

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 616

حجم فایل:145 کیلوبایت

قیمت: 10000 تومان

دانلود پاورپوینت در مورد مدیریت مالی2 دکتر مهدی تقوی،

در قالب ppt و در 616 صفحه، قابل ویرایش.

بخشی از متن پاورپوینت:

برای بسیاری از شرکت ها سهم سرمایه گذاری در دارایی های جاری، از کل دارایی ها بیش از 50% است.

مدیریت دارایی های جاری، بیشتر از مدیریت هزینه ماشین آلات و تجهیزات نیازمند دقت است.

اصول سرمایه گذاری در دارایی های جاری:

1- اگر چه مقدار سرمایه گذاری در دارایی های جاری روزانه متغیر است، به منظور تجزیه و تحلیل دارایی جاری متوسط میزان سرمایه گذاری در دوره زمانی خاص مورد استفاده قرار دارد.

2- تصمیم در مورد سرمایه گذاری در یک نوع دارایی جاری، معمولاً از تصمیم در مورد سرمایه گذاری در نوع دیگری از دارایی جاری مستقل نیست.

انواع موجودی ها:

مواد خام: کالاهای خیداری شده برای ساخت محصول هستند.

کار در جریان ساخت: کالاهایی هستند که در فرایند تولید کامل نشده اند.

کالاهای ساخته شده: کالاهایی هستند که آماده برای فروش اند …

عبارات و جملات کلیدی

• مدیریت مالی2
• مدیریت مالی2 pdf
• مدیریت مالی2 پیام نور
• مدیریت مالی2 جهانخانی
• پاورپوینت مدیریت مالی2
• مدیریت مالی2 مهدی تقوی
• مدیریت مالی2 تقوی
• مدیریت مالی2 دکتر تقوی
• مدیریت مالی2 دکتر مهدی تقدی
• تحقیق مدیریت مالی2
• جزوه مدیریت مالی2

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

سیستم های اجرای پروژه ها و نحوه…

توضیح مختصر:

سیستم های اجرای پروژه ها و نحوه قیمت گذاری پیمان ها در قالب پی. دی. اف و در 18 صفحه شامل: چکیده مقدمه سوابق و قدمت نظام اجرایی پروژه ها روش اجرای پروژه ها زیربخش های خدمات پروژه: (نگاه نظام فنی اجرایی کشور (مهندسی، تأمین کالا و اجرا)، مراحل مطالعات مهندسی پروژه، تأمین منابع مالی طرح) نظام اجرای پ

دسته بندی: مدیریت » مدیریت قراردادها

فرمت فایل دانلودی: pdf

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 18

حجم فایل:695 کیلوبایت

قیمت: 10000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع سیستم های اجرای پروژه ها و نحوه قیمت گذاری پیمان ها،

در قالب pdf و در 18 صفحه، شامل:

چکیده

مقدمه

سوابق و قدمت نظام اجرایی پروژه ها

روش اجرای پروژه ها

زیربخش های خدمات پروژه:

(نگاه نظام فنی اجرایی کشور (مهندسی، تأمین کالا و اجرا)، مراحل مطالعات مهندسی پروژه، تأمین منابع مالی طرح)

نظام اجرای پروژه های عمرانی:

(روش سه عاملی، روش دو عاملی)

نقش مهندس مشاور و مدیریت طرح در نظام های اجرای پروژه های عمرانی:

(نقش مهندس مشاور در روش سه عاملی، نقش مهندس مشاور در روش دو عاملی، نقش مدیریت طرح)

معایب و محاسن نظام اجرایی پروژه ها:

(معایب و محاسن روش سه عاملی، معایب و محاسن روش دو عاملی)

نگاه به انتخاب روش و نظام اجرایی پروژه ها در ضوابط فیدیک

بخش روش قیمت گذاری پروژه:

(مبلغ تعیین شده در مناقصه، روش بازپرداخت هزینه ها، روش های مختلف قیمت گذاری)

نتیجه گیری و پیشنهادات

عبارات و جملات کلیدی

• سیستم های اجرای پروژه ها
• نحوه قیمت گذاری پیمان ها
• نحوه اجرای پروژه ها
• تحقیق سیستم های اجرای پروژه ها
• تحقیق نحوه قیمت گذاری پیمان ها
• تحقیق نحوه اجرای پروژه ها
• مقاله قیمت گذاری پروژه ها
• مقاله قیمت گذاری پروژه ها
• نحوه قیمت گذاری پروژه ها

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق تعاونی کشاورزی

توضیح مختصر:

مقدمه : از جمله اهداف تعاونی ها تامین نیاز اعضاء ایجاد ارزش افزوده و تحصیل در آمد متناسب می باشد . نوعی از شرکت های تجاری که نه سرمایه و نه ضمانت شرکاء در آن تاثیر کلی دارد بلکه شرکاء و کثریت آنها موثر است شرکت تعاونی هستند . در قبال احتیاجات روز افزون افراد ضعیف مخصوصاً کشاورزان و کارگران ، جزء ب

دسته بندی: مهندسی » مهندسی کشاورزی و زراعت

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 79

حجم فایل:38 کیلوبایت

قیمت: 10000 تومان

دانلود تحقیق در مورد تعاونی کشاورزی،

در قالب word و در 79 صفحه، قابل ویرایش.

بخشی از متن تحقیق:

مقدمه تحقیق:

از جمله اهداف تعاونی ها، تامین نیاز اعضاء ایجاد ارزش افزوده و تحصیل در آمد متناسب می باشد. نوعی از شرکت های تجاری که نه سرمایه و نه ضمانت شرکاء در آن تاثیر کلی دارد، بلکه شرکاء و کثریت آنها موثر است شرکت تعاونی هستند.

در قبال احتیاجات روز افزون افراد ضعیف مخصوصاً کشاورزان و کارگران، جزء با کمک یکدیگر نمی توانند مشکلات بزرگی را حل کنند. یک فرد توانا شاید بدون کمک دیگران بتواند حوائج را بر آورد، ولی بیشتر افرادی که از جنبه مالی ضعیف اند، کمک نکنند، هرگز نمی توانند زندگی خوبی داشته باشد. یک نیروی ضعیف در جامعه ناچیز است و در مقابل احتیاجی که در اثر توسعه دائره تمدن هر ساعت اضافه می شود نمی تواند وسائل راحتی خود را فراهم نماید. پی این نیروها هر قدر ضعیف باشند. اگر متمرکز شوند، قدرت بزرگی تشکیل می دهند که در سایه آن شرکائی که از آن بهره مند می شوند، به هر هدف اقتصادی که مایل باشند، خواهند رسید.

تعریف شرکت تعاونی:

الف) شرکت تعاونی، شرکتی است مرکب از اشخاص حقیقی یا حقوقی که به منظور رفع نیازمندی های مشترک و بهبود وضع اقتصادی و اجتماعی اعضاء از طریق خودیاری و کمک متقابل و همکاری آنان تشکیل می شوند.

البته تعریف فوق از شرکت تعاونی، تعریفی رسا و بی نقص نیست، زیرا بزرگ ترین هدف شرکت تعاونی، حذف واسطه گری و دلالی و تامین خدمات شرکاء از جمله مواد اولیه مستقیماً توسط شرکت و با سرمایه گذاری و همکاری اعضاء می باشند .

شرکت تعاونی کشاورزی و روستایی:

شرکت تعاونی کشاورزی و روستایی: شرکتی است که با مشارکت کشاورزان باغداران، دامداران ، دامپروران- پرورش دهندگان کرم ابریشم و زنبورداران و روستائیان شاغل در صنایع محلی روستایی و یا کاگران کشاورزی تشکیل می شوند.

هدف شرکتهای تعاونی کشاورزی و روستایی:

1- خرید و تهیه مواد اولیه وسائل مورد احتیاج مصرف شخصی و خانوادگی اعضاء، هم چنین تهیه وسائل و علوفه دام ها و خوراک طیور و وسائل دیگری از این قبیل.

2-انجام عملیات جمع آوری، نگهداری، طبقه بندی و بسته بندی حمل و نقل و یا فروش محصول اعضاء.

3- انجام خدمات به منظور بهبود امور حرفه ای و یا زندگی اعضاء، مانند تهیه ماشین آلات کشاورزی و استفاده شرکت از آنها تهیه وسائل حمل و نقل برای استفاده اعضاء و تهیه مسکن ، تامین و توزیع آب مشروب و آب برای مصارف زراعی اعضاء، با رعایت قانون ملی شدن منابع آب پیش بینی وسائل بهداشتی و آموزشی به منظور استفاده جمعی و مشترک تلقیح مصنوعی دام ها و مبارزه با امراض و آفات نباتی و حیوانی …

عبارات و جملات کلیدی

• تحقیق کشاورزی و زراعت
• دانلود تحقیق کشاورزی و زراعت
• کار تحقیقی کشاورزی و زراعت
• شرکت تعاونی
• تعاونی کشاورزی
• تعاونی کشاورزی چیست
• شرکت تعاونی کشاورزی
• شرکت تعاونی کشاورزی چیست
• تحقیق تعاونی کشاورزی
• مقاله تعاونی کشاورزی

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق اصول کلی رادار و عملکرد آن

توضیح مختصر:

فصل اول مقدمه: 1-1-اصول کلی رادار و عملکرد آن رادار یک سیستم الکترومغناطیسی است که برای تشخیص و تعیین موقعیت هدفها به کار می رود. این دستگاه بر اساس یک شکل موج خاص به طرف هدف برای مثال یک موج سینوسی با مدولاسیون پالسی(Pulse- Modulated) و تجزیه وتحلیل بازتاب (Echo) آن عمل می کند. رادار به منظور توسع

دسته بندی: مهندسی » مهندسی برق و الکترونیک

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 57

حجم فایل:118 کیلوبایت

قیمت: 11000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع اصول کلی رادار و عملکرد آن،

در قالب word و در 57 صفحه، قابل ویرایش.

بخشی از متن تحقیق:

فصل اول:

مقدمه:

اصول کلی رادار و عملکرد آن:

رادار، یک سیستم الکترومغناطیسی است که برای تشخیص و تعیین موقعیت هدف ها، به کار می رود. این دستگاه بر اساس یک شکل موج خاص به طرف هدف برای مثال یک موج سینوسی با مدولاسیون پالسی (Pulse- Modulated) و تجزیه وتحلیل بازتاب (Echo) آن عمل می کند. رادار به منظور توسعه توانایی حسی های چندگانه انسانی برای مشاهده محیط اطراف مخصوصاً حس بصری به کار گرفته شده است. ارزش رادار در این نیست که جایگزین چشم شود بلکه ارزش آن در عملیاتی است که با چشم نمی توان انجام داد. رادار نمی تواند جزئیات را مثل چشم مورد بررسی قرار دهد و یا رنگ اجسام را با دقتی که چشم دارد، تشخیص داد. بلکه با رادار می توان درون محیطی را که برای چشم غیر قابل نفوذ است دید مثل تاریکی، باران، مه، برف و غبار و غیره. مهمترین مزیت رادار، توانایی آن در تعیین فاصله یا حدود هدف می باشد.

یک رادار ساده، شامل آنتن فرستنده، آنتن گیرنده و عنصر آشکارساز انرژی یا گیرنده می باشد. آنتن فرستنده پرتوهای الکترومغناطیسی تولید شده توسط نوسانگر (Oscillator) را منتشر می کند. بخشی از سیگنال ارسالی (رفت) به هدف خورده و در جهات مختلف منعکس می گردد. برای رادار انرژی برگشتی در خلاف جهت ارسال مهم است.

آنتن گیرنده، انرژی برگشتی را دریافت و به گیرنده می دهد. در گیرنده بر روی انرژی برگشتی عملیاتی، برای تشخیص وجود هدف و تعیین فاصله و سرعت نسبی آن، انجام می شود. فاصله آنتن تا هدف با اندازه گیری زمان رفت و برگشت سیگنال رادار معین می شود. تشخیص جهت، یا موقعیت زاویه ای هدف توسط جهت دریافت موج برگتشی از هدف امکان پذیر است. روش معمول بری مشخص کردن جهت هدف، به کار بردن آنتن با شعاع تشعشعی باریک می باشد.

اگر هدف نسبت به رادار دارای سرعت نسبی باشد، تغییر فرکانس حامل موج برگشتی (اثر دوپلر) (Doppler) معیاری از این سرعت نسبی (شعاعی) می باشد که ممکن است برای تشخیص اهداف متحرک از اهداف ساکن به کار برود. در رادارهایی که به طور پیوسته هدف را ردیابی می کنند، سرعت تغییر محل هدف نیز به طور پیوسته آشکار می شود.

نام رادار برای تاکید روی آزمایش های اولیه دستگاهی که آشکارسازی وجود هدف و تعیین فاصله آن را انجام می داده، به کار رفته است. کلمه رادار (RADAR) اختصاری از کلمات: Radio Detection And Ranging است، چرا که رادار در ابتدا به عنوان وسیله ای برای هشدار نزدیک شدن هواپیمای دشمن به کار می رفت و ضدهوائی را در جهت مورد نظر می گرداند.

اگر چه امروزه توسط رادارهای جدید و با طراحی خوب اطلاعات بیشتری از هدف، علاوه بر فاصله آن به دست می آید، ولی تعیین فاصله هدف (تا فرستنده) هنوز یکی از مهم ترین وظایف رادار می باشد. به نظر می رسد که هیچ تکنیک دیگری به خوبی و به سرعت رادار قادر به اندازه گیری این فاصله نیست.

معمول ترین شکل موج در رادارها یک قطار از پالس های باریک مستطیلی است که موج حامل سینوسی را مدوله می کند. فاصله هدف با اندازه گیری زمان رفت و برگشت یک پالس، TR به دست می آید. از آن جا که امواج الکترومغناطیسی با سرعت نور در فضا منتشر می شوند. پس این فاصله، R، برابر است با …

عبارات و جملات کلیدی

• رادار
• انواع رادار
• طراحی رادار
• عملکرد رادار
• معرفی رادار
• ساختمان رادار
• اصول کلی رادار
• رادارها
• ردیابها
• عملکرد رادار
• تحقیق رادار
• مقاله رادار
• پروژه رادار
• پایان نامه رادار
• دانلود تحقیق رادار
• دانلود مقاله رادار
• دانولد پروژه رادار
• دانلود پایان نامه رادار
• تحق

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق مسئولیت کیفری بیماریهای ناقل ایدز و…

توضیح مختصر:

چکیده این کار تحقیقی تحت عنوان «مسئولیت کیفری بیماری های ناقل ایدز و سایر بیماریهای مسری» علاوه بر جذابیت موضوع برای خودم بدین دلیل بوده که تاکنون کار زیادی در این زمینه صورت نپذیرفته و آثاری که در این خصوص به نگارش درآمده بسیار پراکنده و مختصر می باشد. به علاوه اینکه با نگاهی به معضلات فعلی جامعه

دسته بندی: علوم انسانی » حقوق

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 81

حجم فایل:106 کیلوبایت

قیمت: 12000 تومان

چکیده این کار تحقیقی تحت عنوان « مسئولیت کیفری بیماری های ناقل ایدز و سایر بیماریهای مسری » علاوه بر جذابیت موضوع برای خودم بدین دلیل بوده که تاکنون کار زیادی در این زمینه صورت نپذیرفته و آثاری که در این خصوص به نگارش درآمده بسیار پراکنده و مختصر می باشد. به علاوه اینکه با نگاهی به معضلات فعلی جامعه این مهم، بدون اغراق یکی از مبهمات کنونی جامعه ما می باشد.

در قسمت نخست این تحقیق، کلیاتی را پیرامون بیماری ایدز و چالش های حقوقی (کیفری) پیش رو در مقابله با این بیماری را بیان کرده و بعد به بررسی مسئولیت کیفری این بیماری پرداخته و مباحثی را تحت عناوین «جرم انگاری»؟، «قانون خاص»؟ و «چه مجازاتی؟» مطرح نمودم. در این تحقیق از قتل عمد، اقدام مجنی علیه، رضایت مجنی علیه و … چند عنوان جزایی دیگر که می توان ناقلین ایدز را حسب آن به مجازات رساند سخن به میان آمده است.

مقدمه

بخش اول : تاریخچه و میزان شروع ایدز در ایران و جهان

مبحث اول: نحوه انتقال بیماری

گفتار اول: انتقال از مادر به کودک

گفتار دوم: انتقال از راه خون و تزریق

گفتار سوم: انتقال از طریق تماس جنسی

مبحث دوم: چگونگی عملکرد ویروس ایدز

مبحث سوم: تشخیص وجود ایدز از طریق آزمایش

مبحث چهارم: راههای پیشگیری

گفتار اول: روشهای رایج پیشگیری

مبحث پنجم: مراحل بیماری ایدز

گفتار اول: دوره بالینی آلودگی با HIV

گفتار دوم: مرحله نهفته مزمن

گفتار سوم: مرحله نهایی بحران

مبحث ششم: تظاهرات بالینی ایدز

مبحث نهایی: درمان ایدز و عفونت با HIV

بخش دوم : مفهوم و ماهیت مسئولیت کیفری

فصل اول: مفهوم و ماهیت مسئولیت کیفری

مبحث اول: درجه بندی مراتب مسئولیت

مبحث دوم: انواع مسئولیت کیفری

گفتاراول: مسئولیت کیفری در جنبه و معنای انتزاعی

گفتار دوم: مسئولیت کیفری در جنبه و معنای واقعی

مبحث سوم: طبقه بندی مسئولیت

گفتار اول: مسئولیت کیفری در مقررات جزایی ایران

الف) در قانون مقررات تأمینی مصوب 1339

ب) درقانون مجازات بخصوص مصوب 1304

ج) در قانون مجازات عمومی اصلاحی مصوب 1352

د) در قانون مجازات اسلامی مصوب 1370

ه) مسئولیت کیفری در حقوق اسلام

فصل دوم: ماهیت ضمان – ارزیابی دو نظریه

مبحث اول: ضمان و مسئولیت کیفری

نتیجه

بخش سوم: فصل اول تاریخچه هپاتیت

مبحث اول: اپیدمیولوژی

مبحث دوم: افرادی که بیشتر در معرض خطر هستند

مبحث سوم: سرایت پذیری و راههای انتقال

گفتار اول: انتقال از مادر به فرزند

گفتار دوم: انتقال از طریق جنس

گفتار سوم: تزریق خون و فرآورده های خونی پیوند اعضا

گفتار چهارم: انتقال از طریق وسائل تیز نافذ و تماسهای زیرپوستی

گفتار پنجم: انتقال در حین ارائه خدمات تشخیصی و درمانی

گفتار ششم: سایر راههای انتقال

فصل دوم: هپاتیت چیست؟

مبحث اول: هپاتیت نوع A

مبحث دوم: هپاتیت نوع B

گفتار اول: راههای انتقال ویروس هپاتیت نوع B

گفتار دوم: آیا ویروس هپاتیت نوع B در اثر برخوردهای روزمره منتقل می گردد

گفتار سوم: چه کسانی در معرض ابتلا به بیماری هپاتیت نوع B هستند؟

گفتار چهارم: ناقلین هپاتیت به چه کسانی گفته میشود؟

الف) ناقلین هپاتیت باید به چه مواردی توجه نمایند؟

ب) ناقلین هپاتیت B باید به چه مواردی توجه نمایند؟

مبحث سوم : هپاتیت C

مبحث چهارم: هپاتیت D

گفتار اول: برای افراد آلوده به ویروس باید مشاوره کامل شامل …

گفتار دوم: توصیه های لازم برای پیشگیری از انتقال به سایرین

بخش چهارم: بررسی مسئولیت کیفری ناقلین ایدز و سایر بیماریهای مسری

مبحث اول: قتل عمد

مبحث دوم: اقدام مجنی علیه، علیه خود

مبحث سوم: تأثیر قوت جانبی یا مجنی علیه

مبحث چهارم: رضایت مجنی علیه

گفتار اول: علم مجنی علیه نسبت به ناقل بودن متهم

الف) فرض علم مجنی علیه

ب) فرض جهل مجنی علیه

مبحث پنجم: ابراء جانبی

گفتار اول: حکومت اصل صحّت

مبحث ششم: تعیین ارش

مبحث هفتم: سقط جنین مبتلا به ایدز

نتیجه گیری

فهرست منابع و مآخذ

عبارات و جملات کلیدی

• تاریخچه و میزان شروع ایدز
• نحوه انتقال ایدز
• بیماری ایدز و چالش های حقوقی
• انتقال ایدز از مادر به کودک
• انتقال ایدز از راه خون
• چگونگی عملکرد ویروس ایدز
• تشخیص وجود ایدز

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق اصول و مبانی مدل تعالی EFQM…

توضیح مختصر:

دانلود تحقیق با موضوع اصول و مبانی مدل تعالی EFQM و وظایف کارکردی هر یک از اجزای مدل، در قالب docx و در 36 صفحه، قابل ویرایش، شامل چکیده، مقدمه، تاریخچۀ مدل های سرآمدی سازمانی، مدل تعالی سازمانی در ایران، تعریف سرآمدی سازمانی …

دسته بندی: مدیریت » مدیریت سازمانی

فرمت فایل دانلودی: doc

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 36

حجم فایل:177 کیلوبایت

قیمت: 10500 تومان

دانلود تحقیق با موضوع اصول و مبانی مدل تعالی EFQM و وظایف کارکردی هر یک از اجزای مدل،

در قالب docx و در 36 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چکیده

مقدمه

تاریخچۀ مدل های سرآمدی سازمانی

مدل تعالی سازمانی در ایران

تعریف سرآمدی سازمانی

دسته بندی متقاضیان جایزۀ کیفیت اروپا

استفاده کنندگان از مدل EFQM

نقش و اهمیت مدل در سرآمدی سازمان

خود ارزیابی مفاهیم محوری EFQM

مفاهیم محوری مدل سر آمدی EFQM

مزایای مدل سر آمدی سازمانی

معیارهای نُه گانۀ مدل EFQM

معیار1: رهبری (Leadership)

معیار2: خط مشی و استراتژی (Policy & Strategy)

معیار 3: کارکنان ( (People

معیار4 : شراکت ها و منابع (Partnership & Resources)

معیار6 : نتایج مشتری (Customer Results)

معیار7 : نتایج کارکنان (People Results)

معیار 8 : نتایج جامعه (Society Results)

معیار9 : نتایج کلیدی عملکرد (Key Performance Results)

برهان RADAR نتیجه، رویکرد، به کار گیری، ارز یابی، باز بینی

مدیریت فرآیند

ارزیابی نتایج

روش ها و رویه ها

اهداف

تطبیق

علت ها

محدوده

منابع

عبارات و جملات کلیدی

• اصول و مبانی مدل تعالی EFQM
• تاریخچۀ مدل های سرآمدی سازمانی
• تحقیق مدل سرآمدی سازمانی
• مدل تعالی سازمانی در ایران
• تعریف سرآمدی سازمانی
• نقش مدل در سرآمدی سازمان
• مفاهیم مدل EFQM
• تحقیق مدل EFQM
• معیارهای مدل EFQM
• تحقیق مدل تعالی EFQM
• مدل تعالی

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق بررسی رابطه تعهد سازمانی با عملکرد…

توضیح مختصر:

دانلود تحقیق در مورد بررسی رابطه تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در کارکنان دورکار، در قالب doc و در 99 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: کلیات تحقیق، مقدمه، بیان مسأله، اهمیت و ضرورت تحقیق، چارچوب نظری تحقیق، مدل مفهومی تحقیق، اهداف تحقیق

دسته بندی: مدیریت » مدیریت سازمانی

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 99

حجم فایل:161 کیلوبایت

قیمت: 14900 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسی رابطه تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در کارکنان دورکار،

در قالب doc و در 99 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه

بیان مسأله

اهمیت و ضرورت تحقیق

چارچوب نظری تحقیق

مدل مفهومی تحقیق

اهداف تحقیق

فرضیه های تحقیق

تعریف اصطلاحات و متغییر های پژوهش

عوامل تاثیر گذار بر تعهد سازمانی

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

ادبیات تحقیق

مقدمه

گفتار اول: دورکاری

دورکاری

مطالعه و شرح دورکاری

نحوه مخابره از راه دور (teleworking) و کاربری

انواع دورکاری

کارمند دورکار

ویژگی های کارمند دورکار

مزایای دورکاری

موانع و معایب دورکاری

روابط کار و زندگی

دورکاری زنان

دورکاری مردان

نتیجه گیری در باره دورکاری

گفتار اول: تعهد سازمانی

تعهد سازمانی و عملکرد

ماهیت تعهد

انواع تعهد

تعهد سازمانی

تعهد شغلی

نظریه ها و مدل های جدید تعهد سازمانی

ضرورت توجه به تعهد سازمانی

دیدگاه هایی درمورد کانون های تعهد سازمانی

مدل سه بخشی تعهد سازمانی

انواع تعهد

شرایط ایجاد تعهد سازمانی

پیش شرط های تعهد سازمانی

نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی

تعاریف عملکرد شغلی

ارزیابی عملکرد

اهداف ارزیابی عملکرد

مزایای ارزش یابی عملکرد

تعهد سازمانی و عملکرد شغلی

عوامل موثر بر عملکرد

ارتباط ابعاد تعهد با عملکرد

رابطه ارزیابی عملکرد و پاداش با تعهد سازمانی

روش های اصلی ارزیابی عملکرد

پیشینه تحقیق

منابع

فصل سوم: روش تحقیق

مقدمه

روش شناسی تحقیق

جامعه آماری

نمونه آماری

روش نمونه گیری

روش جمع آوری داده ها

ابزار سنجش تحقیق

روایی و پایایی پرسش نامه

روایی

پایایی

روش تجزیه و تحلیل داده ها

روش ها و آزمون های آماری به کار گرفته شده در این تحقیق

آمار توصیفی

آمار استنباطی

مقدمه تحقیق:

کار از راه دور ، واقعیتی است که از سال های دور وجود داشته و با ورود فن آوری اطلاعات به عرصه زندگی بشر، توسعه کمی و کیفی آن افزایش چشم گیری یافته است. از سال های دور که ابزار ارتباطات توسعه یافته است، به همان میزان هم موضوع دورکاری به شکل های مختلف تغییر پیدا کرده است. تاریخ دورکاری جدید مبتنی بر ابزارهای رایانه ای، از سـال ۱۹۷۰ شروع شده است. دولت ها و شرکت های بزرگ صنعتی جهان که به دنبال افزایش بهره َوری و افزایش ارتقاء کیفیت زندگی کارکنان خود هستند، از این پدیده استقبال زیادی کرده و منافع زیادی را نصیب خود و کارکنانشان نموده اند. با این وجود، متوسط دورکاری در جهان، کمتر از ۵ درصد و فقط در آمریکا، به علت وجود شرکت های رایانه ای که با فلسفه کاری آن ها، دورکاری تطابق زیادی دارد، بیشتر است. در دهه ۱۹۸۰ با مشکلاتی که در حوزه اشتغال اروپا به وجود آمده بود، بسیاری از افراد متخصص که کار خود را از دست داده بودند، به خویش کارفرما بدل شدند و برخی، دورکاری را در پیش گرفتند. محققان اروپایی پیش بینی می کنند که در چند سال آینده، دورکاری به عنوان بخشی از گسترش اقتصاد جهانی شبکه ای و رشد وسیع سازمان ها به سرتاسر بخش ها و مشاغل دیگر سرایت خواهد کرد.

از طرف دیگر یکی از مسئولیت های هر نهاد اجتماعی، نیل به اهدافی است که علت وجودی آن نهاد را شکل می دهد. تحقق اهداف سازمانی، در گرو همکاری و هماهنگی تمامی عواملی است که تعامل نظام مند آن ها با یکدیگر، به وجود سازمان معنا می بخشد. در این میان نیروی انسانی در تمام سطوح سازمان نقش برجسته تر از سایر عوامل دارد که باید به آن، به عنوان یک عامل ذی شعور و دارای نیازهای مادی و معنوی، اهداف فردی، توقعات گروهی و سازمانی، بیش از سایر عوامل توجه شود.

از آن جایی که کارآیی نیروی انسانی همیشه براساس محاسبات اقتصادی قابل پیش بینی نیست و عوامل متعدد دیگر که برخاسته از نیازهای برتر انسان در ابعاد اجتماعی، احترام و خودیابی است، در این زمینه مؤثر است، لذا در این پژوهش به یکی از ضرورت های اساسی سازمانی، یعنی تعهد سازمانی پرداخته شده است. این مفهوم که امروزه جایگاه مهمی را در تحقیقات مذکور از آن خود ساخته است، بیش از هرچیز، ناشی از اعتقاد شدید فرد به سازمان و پذیرش اهداف آن و تلاش در جهت رسیدن به آن اهداف است. در نتیجه این دو عامل، نوعی وابستگی عاطفی و روانی درفرد شکل می گیرد که او را مایل به بقاء در سازمان می کند.

در این تحقیق، تعهد سازمانی از سه بعد عاطفی، هنجاری و مستمر، مورد مطالعه قرار گرفته است. تعهد سازمانی با سه متغیر رضایت شغلی، عملکرد شغلی و مشارکت سازمانی رابطه دارد که دراین تحقیق، رابطه ت عهد سازمانی و ابعاد سه گانه آن را با یکی از متغیرها، یعنی عملکرد شغلی در کارکنان دورکار مورد تجزیه و تحلیل قرارمی دهیم.

عبارات و جملات کلیدی

• رابطه تعهد سازمانی با عملکرد شغلی
• ارزیابی عملکرد کارکنان دورکار
• طرح دورکاری کارکنان
• دورکاری کارکنان
• تحقیق دورکاری کارکنان
• مقاله دورکاری کارکنان
• تحقیق تعهد سازمانی
• مقاله تعهد سازمانی
• تحقیق در مورد تعهد سازمانی
• مقاله تعهد سازمانی pdf

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

مکانیزم طراحی شده در SolidWorks (سالیدورکس) و CATIA (کتیا)

فرمت: STP

قابل مشاهده در CATIA – SolidWorks – NX – PRO

همراه فایل تک تک قطعات داخل فایل سه بعدی

آماده جهت رندرگیری

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق افراد چپ دست

توضیح مختصر:

بخشی از متن: توجه به مشکلات روحی و جسمی و تربیتی فرزندان همواره وجهه همت انجمن ملی اولیا و مربیان است و این انجمن می کوشد تا خانواده ها و مربیان را با این مشکلات آشنا سازد و آنان را در مقابله با چنین مشکلاتی یاری دهد. چپ دستی پدیده ییست که در همه زمان ها و همه جوامع دیده می شود و برخی از ما نیز …

دسته بندی: علوم انسانی » روان شناسی

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 102

حجم فایل:61 کیلوبایت

قیمت: 12500 تومان

بخشی از متن:

توجه به مشکلات روحی و جسمی و تربیتی فرزندان همواره وجهه همت انجمن ملی اولیا و مربیان است و این انجمن می کوشد تا خانواده ها و مربیان را با این مشکلات آشنا سازد و آنان را در مقابله با چنین مشکلاتی یاری دهد.

چپ دستی پدیده ییست که در همه زمان ها و همه جوامع دیده می شود و برخی از ما نیز با آن مواجه بوده ایم و بسا که به خاطر آن از پدر قفا خورده و از استاد جفا برده ایم، بدون آنکه علاج چپ دستی ما شده باشد.

« چپ دستی که به ظاهر پدیده نادری به نظر می رسد در 5 تا 10 درصد افراد هر جامعه دیده می شود و بدین ترتیب مثلاً در حال حاظر 250 تا 500 هزار از دانش آموزان ایران چپ دستند، بنابراین نمی توان مشکل چنین گروه عظیمی را نادیده گرفت، به آن بی اعتنایی کرد، یا چنین پنداشت که با اصرار، تهدید و اعمال فشارهای گوناگون می توان چپ دستی را برطرف ساخت. »

این کتاب ثابت می کند که « چپ دستی به خودی خود نقیصه یا بیماری نیست و به هیچ روی نباید با آن به صورت منفی روبرو شد، بلکه باید سعی کرد برای کودک چپ دست شرایط و امکانات مساعد با چپ دستی او فراهم ساخت. در عین حال، ما می بینیم که گاه چپ دستی با عوارض دیگری، خاصه عقب ماندگی یا ضعف گویا همراه است، که در این موارد نیز درصدد معالجه آن عوارض باید بود، نه خود چپ دستی. »

جای خوش وقتیست که این کتاب به وسیله یک دانشمند متخصص نوشته شده و ترجمه فارسی آن نیز به وسیله یکی از استادان فن صورت گرفته است.

« ما امیدواریم خانواده ها و مربیان که با موارد چپ دستی کودکان مواجه می شوند، این کتاب را مورد مطالعه قرار دهند و به راهنماییهای آن، هم در موارد رفتار با کودک چپ دست، و هم در موارد لزوم مشاوره های پزشکی و روانی توجه کافی مبذول دارند. خاصه آنکه انجمن ملی اولیا و مربیان، برای هر گونه مشاوره و راهنمایی در اختیار آنان است و افراد علاقمند می توانند چه از طریق نوشتن نامه به مجله مکتب مام، و چه از راه مراجعه مستقیم به دفتر انجمن یا شعبات آن در شهرستانها، مشکلات خود را با کارشناسان مطرح سازند.

فهرست مطالب:

مقدمه: به چپ دستان چگونه می نگرند؟

بخش اول: چپ دستی و نارسایی های آن

بخش دوم: راهنمایی های مربوط به آموزش

نقش خانواده

نقش مدرسه

عبارات و جملات کلیدی

• افراد چپ دست
• چپ دستی
• نگاه جامعه به چپ دستان
• نقش مدرسه در قبال چپ دستی
• تحقیق علوم تربیتی
• کار تحقیقی روانشناسی
• دانلود تحقیق
• روانشناسی چپ دستی
• دانلود مقاله چپ دستان
• چپ دستی
• چپ دستی در جامعه

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

شیر طراحی شده در SolidWorks (سالیدورکس) و CATIA (کتیا) -3

یک نرم افزار طراحی به کمک رایانه، مهندسی به کمک رایانه و ساخت به کمک رایانه است که توسط شرکت داسو سیستمز تولید شده است. شرکت آی بی ام نیز در امور بازاریابی و فروش این نرم افزار با داسو سیستمز همکاری دارد. رقبای اصلی نرم افزار CATIA در بازار پرو/انجینیر و یونیگرافیکس می باشد.

پس از خرید این نرم افزار توسط ایران خودرو و سایپا، استفاده از این نرم افزار در ایران رایج شد. امروزه از این نرم افزار در ایران بیشتر جهت طراحی قطعات مختلف، نقشه کشی، مهندسی معکوس، طراحی قالب و ماشینکاری استفاده می گردد. در صورتی هدف سازندگان اصلی این نرم افزار تحت پوشش قرار دادن هر فعالیتی مهندسی به کمک نرم افزار می باشد، به نحوی که می توان نام این نرم افزار در اغلب بزرگترین پروژه های صنعتی جهان دبد.

می توان قوی ترین نرم افزار در زمینه CAD و CAM دانست و در زمینه CAE این نرم افزار با نرم افزار مکمل خود نرم افزار آباکوس ABAQUS کامل می گردد. به نحوی حل پیچیده ترین پروژه های آنالیزی جهان نیز در این نرم افزار انجام پذیر می باشد.

از توانایی های جالب دیگر آن در قسمت قطعات مکانیکی، با تولید G-code می توان به دستگاه های تراشکاری cnc متصل تا قطعه ساخته شود. مدل سازی قطعات ساده تا پیچیده از ماوس گرفته تا بدنه خودرو و هواپیما و همچنین شرکت های هواپیماسازی همچون بوئینگ و شرکت های خودرو سازی همچون فورد و نیسان نیز از نرم افزار CATIA به طور گسترده ای استفاده می کنند. 1. محیط های مدل سازی (Solid Model) : این قسمت که در زیر مجموعه ماژول Mechanical Design قرار دارد برای مدل کردن قطعات توپر (Solid) و مجموعه مونتاژی و طراحی قالب و طراحی مدل های ورق کاری (Sheetmetal) ، نقشه کشی صنعتی، تلورانس گذاری و ... استفاده می شود. 2. مدل سازی سطوح: این قسمت علاوه بر ساخت سطوح پیچیده قابلیت انجام مدل سازی روی ابر نقاط و فایل های حاصل از اسکن سه بعدی را نیز دارا است. 3. محیط ماشین کاری: پس از ساخت مدل به کمک قابلیت های محیط ماشین کاری به راحتی می توان عملیات ماشین کاری مورد نیاز برای تهیه قطعه مدل شده از روی قطعه خام را تعریف کرده و هر مرحله از ماشین کاری را به صورت متحرک (انیمیشن) مشاهده کنید. 4. محیط تحلیل المان محدود: به کمک قابلیت های این محیط می توانید قطعات و مدل های مونتاژی ساخته شده در این نرم افزار را تحلیل کرده و مواردی مانند تغییر شکل، توزیع تنش و ... را در آن ها بدست آورد. 5. طراحی و تحلیل مکانیزم ها: به کمک این قابلیت از نرم افزار CATIA می توانید پس از تعریف اتصالات بین اجزای مختلف مکانیزم، حرکت مکانیزم را مشاهده کرده و آن را تحلیل کنید. البته اینها برخی از قابلیت های نرم افزار CATIA می شود و قابلیت های ان بالتر از این می باشد.

یکی از مهم ترین قابلیت های این نرم افزار این است که به کاربر اجازه می دهد به راحتی که از یک محیط کاری به محیط کاری دیگر منتقل گردد. به عنوان مثال شما پس از این که در محیط Digitized Shape Editor از یک ابر نقاط اسکن تهیه کردید به راحتی می توان در محیط Generative Shape Design و یا Free Style از آن Surface تهیه کنید.

در این فایل به طراحی و مونتاژ تک تک قطعات Stock Bracket Assembly پرداخته ایم.

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق حسابداری مالیاتی

توضیح مختصر:

بخشی از متن: پس از جنگ جهانی دوم، بنا به دلایل متعدد بسیاری از کشور ها در صدد اصلاح ساختار مالیاتی خود برآمدند.در این میان مالیات بر ارزش افزوده در دو دهه گذشته به عنوان یک روش جدید مطرح شده و به لحاظ ویژگیهای انعطاف پذیری که دارد مورد توجه کشورهای مختلف به هنگام اصلاح ساختار مالیاتی واقع شده است …

دسته بندی: علوم انسانی » حسابداری

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 78

حجم فایل:86 کیلوبایت

قیمت: 11000 تومان

بخشی از متن:

پس از جنگ جهانی دوم، بنا به دلایل متعدد بسیاری از کشور ها در صدد اصلاح ساختار مالیاتی خود برآمدند.در این میان مالیات بر ارزش افزوده در دو دهه گذشته به عنوان یک روش جدید مطرح شده و به لحاظ ویژگیهای انعطاف پذیری که دارد مورد توجه کشورهای مختلف به هنگام اصلاح ساختار مالیاتی واقع شده است. اهم دلایلی که انگیزه های این اصلاح به شمار می روند را می توان در چهار گروه زیر طبقه بندی نمود:

1. رفع نارسایی های مالیاتی سنتی؛

2. ایجاد منبع درآمد برای پاسخگویی به هزینه های روز افزون دولت؛

3. ایجاد سیستم های مالیاتی متناوب با عملکرد پیمانهای منطقه ای؛

4. ایجاد تحول در ساختار مالیاتی به دلیل هماهنگ نبودن آن با روند توسعه اقتصادی.

علیرغم اینکه به خاطر ناشناخته بودن مالیات بر ارزش افزوده برخی از کشورها نسبت به پذیرش آن ابراز نگرانی کرده اند، اما با گذشت زمان شمار کشورهای استفاده کننده از این مالیات به طور قابل توجهی افزایش یافته است.

به طور کلی در بررسی های گوناگون در خصوص تئوری مالیات بر ارزش افزوده، صاب نظران اقتصادی این مالیات را از سه جنبه مختلف بررسی کرده اند.این سه جنبه عبارتند از:

الف - مسائل ساختاری، اقتصادی، اجتماعی مالیات بر ارزش افزوده.مشکلات مرتبط با آنها و راه های مقابله با این مشکلات؛

ب - اثرات مختلف مالیات بر ارزش افزوده بر متغیر های اقتصادی از دیدگاه خرد و کلان؛

ج - طرق اجرای مختلف مالیات بر ارزش افزوده در کشورهای مختلف و استفاده از تجارب حاصل به منظور بهبود ساختار این روش مالیاتی.

تاریخچه:

برای نخستین بار، مالیات بر ارزش افزوده توسط ((فو – زیمنس)) به منظور فائق آمدن بر مسائل مادی بعد از جنگ طرح ریزی و به دولت آلمان معرفی شد.به رغم اظهار علاقه و تمایل کشورهای دیگر (مثل آرژانتین و فرانسه) در مورد آگاهی از چگونگی ساختار مالیات بر ارزش افزوده، این مالیات به طور رسمی تا 1354 در هیچ کشوری به کار گرفته نشد.در این سال کشور فرانسه مالیات بر ارزش افزوده را به عنوان مالیاتی برای کالاهای مصرفی در مرحله تولید اعمال کرد و در 1986 این کشور توانست مالیات بر ارزش افزوده را به صورت مالیاتی جامع به مرحله خرده فروشی گسترش دهد.

در دهه 1960 بسیاری از کشورهای اروپایی از مزایای مالیات بر ارزش افزوده آگاه شدند و این مالیات تدریجاً در سیستم مالیاتی بسیاری از کشورهای اروپایی به کار گرفته شد.در اواسط دهه 1960 (سال 1966) جامعه اروپا به منظور هماهنگ سازی سیستم مالیاتی و بهبود جریان کالاها و خدمات تمام کشورهای عضو را مکلف به پذیرش ساختار مالیات بر ارزش افزوده کرد و نیز در پذیرش این مالیات را به عنوان یکی از پیش نیازهای لازم به منظور عضویت در جامعه اروپا مطرح نمود.

در دهه 1960 و 1970 بسیاری از اعضای جامعه مشترک کشورهای اروپایی این مالیات را پذیرفتند.(دانمارک 1967- آلمان غربی 1968- لوکزامبورگ 1970- بلژیک 1971- ایرلند 1972- ایتالیا 1973 و بالاخره انگلستان 1973).در همین زمان و نیز در دهه های بعد کشورهای دیگری (از جمله برزیل، اروگوئه، مکزیک، آرژانتین، شیلی، ساحل عاج، امریکا، ژاپن، استرالیا، سوئد، الجزایر، مغرب و تونس) به خیل کشورهای استفاده کننده ازمالیات بر ارزش افزوده کالاهای کارخانه ای، مالیات بر کل فروش مالیات بر درآمد شرکتها و … کردند.

عبارات و جملات کلیدی

• حسابداری
• مالیات
• حسابداری مالیاتی
• تحقیق حسابداری
• کار تحقیقی حسابداری
• دانلود تحقیق
• تاریخچه حسابداری مالیاتی
• پروژه حسابداری
• دانلود پروژه
• پروژه حسابداری مالیاتی
• تاریخچه حسابداری مالیاتی

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

مطالعه عوامل مؤثر در افزایش مهارت نوشتن…

توضیح مختصر:

دانلود پایان نامه با موضوع مطالعه عوامل مؤثر در افزایش مهارت نوشتن خلاق در دانش آموزان متوسطه استان بوشهر، در قالب word و در 143 صفحه، قابل ویرایش، شامل فهرست، فصل اول: کلیات، مقدمه، بیان مساله، اهمیت و ضرورت پژوهش، اهداف پژوهش، فرضیه های پژوهش، تعاریف عملیاتی متغیرها، نوع متغیرهای …

دسته بندی: مدیریت » مدیریت آموزش

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 143

حجم فایل:285 کیلوبایت

قیمت: 10000 تومان

دانلود پایان نامه با موضوع مطالعه عوامل مؤثر در افزایش مهارت نوشتن خلاق در دانش آموزان متوسطه استان بوشهر،

در قالب word و در 143 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فهرست

فصل اول: کلیات

مقدمه

بیان مسئله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف پژوهش

فرضیه های پژوهش

تعاریف عملیاتی متغیرها

نوع متغیرهای تحقیق

مراحل اندازه گیری متغیرها

تعریف متغیرها

فصل دوم: ادبیات پژوهش

خلاقیت چیست ؟

تعریف خلاقیت

روند شکل گیری خلاقیت

خصوصیات افراد خلاق

راه های پرورش خلاقیت

موانع خلاقیت

انگیزه عاملی جهت تحقق خلاقیت نوشتاری

نقش آموزش در پرورش نوشتن خلاق

محیط خانواده و تأثیر آن بر خلاقیت

نقش تکرار و تمرین نوشتن بر نوشتن خلاق

تأثیر مطالعه بر نوشتن خلاق

نقش قصه گویی در پرورش نوشتن خلاق

تشویق عاملی کارساز در پرورش نوشتن خلاق

نقش کودکستان و مراکز پیش دبستانی در بروز خلاقیت

نقش بازی های کودکانه در پرورش خلاقیت

تأثیر اوقات فراغت بر نوشتن خلاق

مروری بر تحقیقات انجام شده

فصل سوم: روش پژوهش

نوع تحقیق

جامعه آماری و ویژگی های آن

روش نمونه گیری و حجم نمونه

ابزار گردآوری داده ها

پایایی و روایی پرسشنامه ها

پایایی و روایی آزمون خلاقیت

پایایی و روایی آزمون انگیزه پیشرفت

پایایی و روایی پرسشنامه محقق ساخته

شیوه نمره گذاری آزمون ها

نمره گذاری آزمون خلاقیت

نمره گذاری آزمون انگیزه پیشرفت

روش تجزیه و تحلیل داده ها

فصل چهارم: یافته های تحقیق

یافته های توصیفی

یافته های مربوط به فرضیه های تحقیق (آمار استنباطی)

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

بحث و نتیجه گیری

پیشنهاد نظری و علمی پژوهش

محدودیت های پژوهش

منابع و مأخذ

پیوست ها

پرسشنامه شماره (1) پرسشنامه محقق ساخته

پرسشنامه شماره (2) آزمون انگیزه پیشرفت (ACMT)

پرسشنامه شماره (3) آزمون خلاقیت جمال عابدی

فهرست

دامنه نمره خلاقیت

دامنه نمره انگیزه پیشرفت

توزیع فراوانی میزان خلاقیت آزمودنی ها

توزیع فراوانی میزان خلاقیت آزمودنی های خلاق

توزیع فراوانی میزان خلاقیت آزمودنی های عادی

توزیع فراوانی میزان انگیزه پیشرفت آزمودنی های پسر به تفکیک خلاق و عادی

توزیع فراوانی میزان انگیزه پیشرفت آزمودنی های دختر به تفکیک خلاق و عادی

توزیع فراوانی میزان علاقه مندی آزمودنی های به امور فرهنگی هنری

توزیع فراوانی به خاطر آوردن دوران کودکی

توزیع فراوانی تداعی دوران کودکانه توسط بازی های کودکانه

توزیع فراوانی علاقه مندی پاسخگویان به بازی ها

توزیع فراوانی انجام دادن کارهای فرهنگی ـ هنری

توزیع فراوانی وضعیت تحصیلات اولیه آزمودنی ها

میزان علاقه مندی دانش آموزان به مطالعه کتاب و روزنامه

توزیع فراوانی میزان گذران اوقات فراغت آزمودنی ها

میزان علاقه مندی به شنیدن قصه و داستان

میزان خستگی نسبت به نوشتن دفتر خاطرات، یادداشت یا هر گونه تمرین نوشتاری

میزان تشویق پاسخگویان به انجام مهارت نوشتن

مقدمه پایان نامه:

جامعه پویا و پرتلاش امروزی یک لحظه درنگ نمی کند تا بتواند به فنون جدید و قدرت والای علمی دست پیدا کند. در چنین عصری که عصر شکوفایی و بهره جستن از نبوغ بزرگان علمی، پژوهندگان، مخترعین، مبتکرین، صنعتگران و … است، برای اداره سازمان های اجتماعیـ فرهنگیـ اقتصادی و آموزش جامعه به فکر و ذهن افراد خلاق نیاز است تا بتوان همگام و همپای پیشرفت جامعه به پرورش افراد خلاق اقدام نمود.

بسیاری بر این عقیده اند که خلاقیت امری ذاتی است و فقط خداوند این ودیعه خود را به عده ای از انسان ها بخشیده و قابل آموزش و آموختنی نیست. عده ای با این عقیده مخالفند و ابراز می دارند خداوند به همه انسان ها یکسان نعمت بخشیده، این افراد (خلاقان) از این نبوغ خدادادی خود، بیشترین بهره را برده اند و نیز معتقدند که خلاقیت صفت مشترک تمامی انسان ها است که با پرورش آن می توان آن را از حالت رکود درآورد و از حالت بالقوه به بالفعل تبدیل کرد و بالعکس می توان خلاقیت را با آموزش ناصحیح و غلط از ریشه خشکاند. تحقیقات ادعای گروه دوم را تصدیق کرده و خلاقیت را صفت مشترک تمام انسان ها دانسته، اما مقدار و نوع خلاقیت از فردی به فرد دیگر متفاوت می دانند و هر انسانی به نوعی از خلاقیت خود بهره می برد یکی زیاد یکی کم (پیرخایفی، 1376). این تحقیقات نشان داده است که رشد و پرورش خلاقیت از همان بدو تولد و دوران کودکی آغاز می شود و در دوران دبیرستان به مرحله شکوفائی خود نزدیک می شود. البته اگر این توانایی در انسان پرورش یابد تا پایان عمر به غنای والای علمی آن افزوده می شود.

پیرخایفی (1376) آموزش خلاقیت را امری حیاتی می داند که باید در سطوح مختلف تحصیلی به صورت همگانی انجام گیرد و این آموزش همگانی متضمن انعطاف پذیری ذهن، توانمندی شخصیت انسان (پرورش روحیه استقلال و اعتماد به نفس) و ایجاد زمینه و بسترهای مناسب اجتماعی فردی و خانوادگی است. جدای از آموزش همگانی و عمومی آموزش ویژه نیز از ضروریات است. با آموزش ویژه، فکر به طور خاص در یک زمینه، مهارت مطلوب و مناسب را کسب می کند و به اصطلاح اهل علم تخصص می یابد. تفاوت اساسی موجود میان آموزش همگانی و آموزش ویژه این است که در آموزش همگانی فرد یاد می گیرد که چگونه در خدمت خود باشد و قابلیت های خود را بشناسد و به استعدادهایش در زمینه های مختلف پی ببرد، امّا در پرورش ویژه فرد علاوه بر شناخت قابلیت های خود به خدمات اجتماعی نیز توجه می کند و یاد می گیرد که چگونه در خدمت جامعه باشد و خود را وقف اجتماع نماید. فرد به صرف داشتن اندیشه های خلاق به ما تضمین نمی دهد که حتماً این اندیشه را در هر سطحی از خلاقیت که می خواهد باشد می تواند به مرحله بازدهی و تولید برساند. قطعاً در این راه عوامل شخصیتی بسیاری وجود دارند که مانع از به نتیجه رسیدن اندیشه خلاق افراد می شوند. عواملی چون اعتماد به نفس پایین، نبود اراده و پشتکار، اضطراب، تشویش خاطر، دل نگرانی، وسواس، خود کم بینی، حساس نبودن نسبت به پدیده ها، تمایل به همرنگی و یکنواختی فکر از عواملی به شمار می روند که راه را بر اندیشه خلاق می بندد. از این رو تدارک دیدن زمینه ای که باعث برطرف ساختن عوامل شخصیتی ذکر شده می شود، مهم ترین قدم برای رشد اندیشه به شمار می رود. در این میان تأکید ویژه بر نقش خانواده و در مرحلهی دوم مدرسه است .

عبارات و جملات کلیدی

• مطالعه عوامل مؤثر در افزایش مهارت نوشتن خلاق در دانش آموزان
• عوامل مؤثر در افزایش مهارت نوشتن
• مهارت نوشتن
• تحقیق مهارت نوشتن
• دانلود مقاله افزایش مهارت نوشتن
• پایان نامه رشته روانشناسی
• پایان نامه پیرامون عوامل مؤثر در افزایش مهارت نوشتن خلاق
• تحقیق اف

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی