پروپوزال ارتباط بین سبک هویتی و افسردگی پس از شکست تحصیلی دانشجویان…

بیان مسأله

تامین بهداشت همه افراد جامعه از مهم ترین مسایل اساسی هر کشور است، این امر در سه جنبه جسمانی، روانی و اجتماعی مورد ملاحظه قرار می گیرد، در صورتی که بعد روانی بهداشت به اندازه کافی مورد توجه قرار نگیرد، فراوانی مشکلات روانی و رفتاری رو به فزونی خواهد گذاشت تا حدی که عوارض ناشی از بی توجهی به آن در ابعاد فردی و اجتماعی، خانوادگی و انسانی، سیاسی، اقتصادی و فرهنگی اثرات سوء و غیر قابل جبران رادر پی خواهد گذاشت (نوابی نژاد، 1376).

در دهه های اخیر، روانشناسی مثبت نگر به عنوان تلاشی جهت بررسی توانمندیهای انسان است که هم اکنون این علم مطالعات مناسبی برای بهزیستی و شادمانی در حوزههای مختلف آموزشی، بهداشتی، درمانی و دانشگاهی فراهم نموده است Linley, P. A. , & Joseph, S. ,2004).). روانشناسی مثبتنگر، حرکتی شناخته شده در جهت سوق دادن انسان به سمت رشد، شکوفایی و بالندگی است که نمیخواهد جایگزین هیچ یک از انواع درمانهای روانشناختی شودSeligman, M. E. P. ,2006).). جامعه علمی، در طول دهههای اخیر، شاهد مطالعات و تحقیقاتی در زمینه درک و مفهومسازی جنبههای مختلف روانشناسی مثبتنگر به ویژه بهزیستی بوده است. بهزیستی روانشناختی به طور گستردهای مورد بررسی و به روشهای مختلفی مفهومسازی شده است. یکی از مفاهیم اصلی مدل سلامت بهزیستی است. مدل سلامت سه نوع بهزیستی هیجانی، بهزیستی روانشناختی و بهزیستی اجتماعی را با هم ترکیب کرده و مفهوم جامع و کامل از بهزیستی را هم که جنبه عاطفی (بهزیستی هیجانی) و هم جنبه کاربردی (بهزیستی روانشناختی و اجتماعی) سلامت روانی را در بر می گیرد به وجود آورده اند. سلامت روانی دارای 13 نشانه است که 2 نشانه مرتبط با بهزیستی هیجانی 5 نشانه مرتبط با بهزیستی اجتماعی و 6 نشانه مرتبط با بهزیستی روانشناختی است. بهزیستی روانشناختی به معنای قابلیت یافتن تمام استعدادهای فرد است. ودارای مولفه های 1- خودمختاری (احساس شایستگی و توانایی در مدیریتمحیط پیرامون فرد و ...) 2- رشد شخصی (داشتن رشد مداوم و ...) 3- روابط مثبت با دیگران (داشتن روابط گرم و ...) 4- هدفمندی در زندگی (داشتن هدف در زندگی) 5-پذیرش خود (داشتن نگرش مثبت نسبت به خود و ...) 6- تسلط بر محیط (توانایی انتخاب و ایجاد محیطی مناسب و ...) می باشد. در این پژوهش افسردگی نه بعنوان یک بیماری، بلکه بعنوان واکنشی روانی در مقابل مسائل و مشکلاتی که دانشجویان با آنها گریبانگیر هستند، مطرح است. بعبارت دیگر حالتی است عاطفی به نحوی که فرد قدرت و توانایی لازم و کافی برای انجام امور و تکالیف عادی روزمره خود را ندارد و کاهش چشمگیر در فعالیتهای سادخترده وی دیده می شود.

افراد افسرده گرایش دارند به اینکه به تشریح درونی شکستها و تشریح بیرونی موفقیت هایشان بپردادخترد، بعبارت دیگر به بروز و بیان شکست هایشان و عدم بروز موفقیت هایشان می پردادخترد. وجود یک برنامه ریزی درست برای پاسخگویی به نیازهای جسمانی و روانی و ذهنی می تواند یک راه حل باشد مورد دیگر که زمینه مشکلات و نگرانی های دانشجویان را فراهم می کند نیاز مبرم به پیشرفت در دروس است. احساس بی کفایتی، عدم فهم دروس و گرفتن نمرات کم زمینه یکسری اضطراب ها و نگرانی ها را دردانشجویان فراهم می کند. با توجه به اینکه دانشجویان در هر جامعه ای آینده سازان و برنامه ریزان و مدیران آن جامعه خواهند بود سلامت روانی آنان می تواند نقش مؤثری در فرآیند توسعه داشته باشد. در صورتی که آنان از بهداشت روانی برخوردار نبوده و به خاطر مشکلاتی که ذکر آن رفت دچار اختلالات روحی و عاطفی از جمله افسردگی شوند، نه تنها خود دراین جریان ضربه می بینند، بلکه در نهایت جامعه نیز متضرر می گردد. شناخت عواملی که مشکلات روانی دانشجویان را فراهم می آورد مستلزم مطالعات علمی است. از طریق شناخت این عوامل است که می توان به برنامه ریزی در جهت مرتفع ساختن مشکلات عاطفی دانشجویان همت گماشت و بهداشت روانی آنان را تأمین کرد. تا زمانی که بهداشت روانی درمیان دانشجویان وجود نداشته باشد نه تنها انواع اختلالات روحی از جمله افسردگی، از خود بیگانگی و . گریبان گیر آنها خواهد شد، بلکه این امر منجر به افت تحصیلی و هدر رفتن سرمایه گذاریهایی خواهد شد که در این راه به کار گرفته شده است.

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

سیستمهای کنترل موجودی ERP…

ERP چیست؟

کلمه ERP در اصل مخفف واژگان Enterprise Resource Planning یا سامانه تخصیص منابع سازمان است که طیف وسیعی از فعالیتهای مختلفی که به بهبود عملکرد سازمان منتهی می شود را در بر دارد. ERP توسط برنامه های کاربردی با چندین زیربرنامه کاربردی پشتیبانی می شود که فعالیتها را در گستره واحدهای عملیاتی سازمان یکپارچه می سازد. این فعالیتها می تواند بازه وسیعی از مدیریت تولید، خربد قطعات، کنترل موجودی انبار، ارسال مواد به واحدهای تولیدی تا ردگیری سفارشات را شامل شود. ERP همچنین می تواند زیر برنامه های کاربردی در زمینه مدیریت مالی و مدیریت منابع انسانی سازمان را هم در بر داشته باشد.

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

پروژه بررسی آشنایی با مفاهیم حسابرسی…

• پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
• عنوان کامل: آشنایی با مفاهیم حسابرسی
• دسته: حسابداری
• فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات پروژه: 108
• جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید

مقدمه

حسابرسی به عنوان یک حرفه، یک تخصص و یک رشته نوین، عمر نسبتا کوتاهی دارد و در جهان به کمتر از یکصد سال می رسد. اما همزمان و همراه با تحولات شتاب آمیز یکصد سال گذشته، حرفه حسابرسی نیز به سرعت خود را با شرایط و اوضاع و احوال زمان تطبیق داده و به عنوان یک دانش تخصصی مطرح شده است. علاوه بر نشریات مراجع و جوامع حرفه ای، مولفان و پژوهشگران متعددی رسالات، مقالات و کتابهای گوناگونی را تهیه کرده اند که به بیان اصول، روشها و عملکرد این رشته از فعالیت می پردازد. در عین حال فرآیند تکاملی حسابرسی با به کارگیری علوم و فنون دیگری مانند آمار و ریاضی ات، مدیریت و سیستمهای اطلاعاتی در حسابداری و حسابرسی همراه بوده و تغییرات وسیع در فناوری اطلاعات که به گسترش فزاینده سیستم های کامپیوتر ی پردازش اطلاعات مالی انجامید، حسابداری را متحول و تغییرات و تحولات سریع حسابرسی را الزامی کرده است. وضع قوانین و مقررات تازه حاکم بر واحدها و فعالیتهای اقتصاد ی، تدوین اصول و ضوابط حسابداری حسابرسی و قوانین مالیاتی نیز حسابرسی را به رشته ای پیچیده و پویا تبدیل کرده است که دامنه آن به سرعت گسترده می شود و چشم انداز آتی آن حسابرسی مدیریت و رسیدگی به آثار اجتماعی اقتصادی فعالیت واحدها یا حسابرسی اجتماعی را در بر می گیرد.

نخستین باری که در قوانین ایران به موضوع حسابرسی اشاره شد در قانون تجارت مصوب 1311 است که طی آن مقرر شد مجموع عمومی هر شرکت سهامی یک یا چند بازرس (مفتش) را از بین صاحبان سهام یا از خارج از آن انتخاب کند تا با رسیدگی به حسابها و اسناد و مدارک شرکت، درباره اوضاع عمومی شرکت و صورتهای مالی که توسط مدیریت تهیه می شود گزارش به مجمع عمومی صاحبان سهام در سال بعد بدهد.

• فرمت: zip
• حجم: 0.10 مگابایت
• شماره ثبت: 505

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی…

• عنوان لاتین مقاله: Multidimensional assessment of organizational performance: Integrating BSC and AHP
• عنوان فارسی مقاله: ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی: یکپارچه سازی تحلیل سلسله مراتبی و کارت ارزیابی متوازن.
• دسته: مدیریت
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 26
• جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
• نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.

خلاصه

چکیده

اندازه گیری عملکرد سازمانی یک فرایند پیچیده ای است با توجه به اینکه عملکرد بخودی خود یک پدیده چند وجهی است که عناصر اجزای آن ممکن است متمایز از اولویت های مدیریتی و یا حتی متقابلاً متناقض باشند. این مقاله یک شرکت مخابرات ی برزیلی را برای بررسی و بیان ادغام دو روش کارت ارزیابی متوازن (BSC) (که یک چارچوب چشم انداز متعدد برای ارزیابی عملکرد است) و فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) (که ابزاری برای تصمیم گیری در جهت اولویت بندی دیدگاه های عملکرد چندگانه و شاخص ها و برای ایجاد یک استاندارد واحد برای رتبه بندی گزینه ها می باشد) ، ارائه می کند. (در این مورد، عملکرد واحدهای عملیاتی). روش تعامل و تکرار به همراه یک رویکرد برای توافق ساخت در میان مدیرانی است که به ایجاد مقادیر اولویتی برای ابعاد عملکرد و شاخص های مربوطه می پردازد. این مقاله مزایا و معایب طراحی این روش را مورد بحث و بررسی قرار می دهد.

کلمات کلیدی: اندازه گیری عملکرد، کارت امتیازی متوازن، فرایند تحلیل سلسله مراتبی، تصمیم گیری چند معیاره، BSC، AHP

مقدمه

سازمان ها برای منابع و مشتریان به رقابت می پردازند و باید به نحوی نتایج حاصل از تصمیمات و اقدامات خود را ارزیابی کنند. عملکرد سازمانی به هیچ وجه یک پدیده ساده نیست، بلکه یک مفهوم پیچیده و چند بعدی است. کامرون اظهار میدارد که عملکرد سازمانی ذاتاً متناقض است، زیرا زمانی که یک چشم انداز عملکرد خوبی را نشان دهد، چشم انداز دیگر ممکن است نتیجه عکس را نشان دهد. اغلب اوقات شاخص عملکرد تنها می تواند در هزینه های دیگری بهبود یابد. علاوه بر این، افراد ممکن است سلایق متفاوتی در مورد جنبه های مربوط ای داشته باشند که با تعریف و ارزیابی عملکرد رابطه زیادی دارند و به عنوان یک نتیجه، ممکن است که نسبت به مقیاس هایی که مورد استفاده قرار میدهند، سطح اهمیت تعیین شاخص ها، و چگونگی تفسیر نتایج با هم به توافق نرسند. با توجه به پیچیدگی این پدیده، محققان متعددی کاربرد دیدگاه های مختلف و مقیاس های متعدد در عملکرد سازمانی را مورد حمایت قرار میدهند. کاپلان و نورتون یک چارچوب مفهوم و اندازه گیری عملکرد، کارت ارزیابی متوازن (BSC) را گسترش دادند که به صراحت شامل ابعاد مختلفی از عملکرد است.

• فرمت: zip
• حجم: 0.64 مگابایت
• شماره ثبت: 411

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

آسیب پذیری DNS سیستم نام دامنه…

چکیده

ما به ارائه تحلیلی از آسیب پذیری امنیتی در سیستم نام دامنه (DNS) و توسعه امنیت سیستم نام دامنه (DNSSEC) می پردازیم. داده های سیستم نام دامنه (DNS) که توسط سرورهای نامگذاری ایجاد می گردند فاقد پشتیبانی تایید منشاء داده و یکپارچگی داده ها می باشند. این فرایند، سیستم نام دامنه (DNS) را در معرض حمله کاربران (MITM) و همچنین مجموعه ای از حملات دیگر قرار می دهد. برای اینکه سیستم نام دامنه (DNS) قدرتمند تر شود، DNSSEC (توسعه امنیت سیستم نام دامنه) ، توسط کمیته کارگروه مهندسی اینترنتی (IETF) مطرح شده است. DNSSEC (توسعه امنیت سیستم نام دامنه) مجوز منشاء داده و یکپارچگی داده ها را با استفاده از علائم دیجیتالی ایجاد می کند. اگرچه DNSSEC (توسعه امنیت سیستم نام دامنه) ، امنیتی را برای داده های سیستم نام دامنه (DNS) ایجاد می کند، از نقص های جدی عملیاتی و امنیتی زیان می بیند. ما به بررسی طرح های DNS و DNSSEC پرداخته، و آسیب پذیری امنیتی مربوط به آن ها را مد نظر قرار می دهیم.

مقدمه

DNS به عنوان یک مکانیسم استاندارد برای نامگذاری مجزای آدرس IP (پروتکل اینترنتی) می باشد. به دلایل امنیتی و قایلیت دسترسی این مسئله حائز اهمیت می باشد که DNS قادر به تحمل نقص ها و حملات باشد. این موارد از حملات اخیر گسترده که با آلوده کردن حافظه نهان DNS اطلاعات مالی حساس را سرقت کرده است، مشخص می گردد. برای بر طرف کردن مشکلات امنیتی شناخته شده با DNS، مجموعه ای از موارد توسعه یافته امنیتی مطرح شده است. DNSSEC منجر به یکپارچگی داده ها و تایید منشاء آن ها با استفاده از علائم دیجیتالی از پیش ساخته برای هر داده که در پایگاه داده DNS ذخیره می شوند، می گردد. به هر حال همان طور که ما در این مقاله نشان می دهیم، DNSSEC به معرفی موضوعات امنیتی جدید همانند زنجیره ای از موضوعات مربوط به اعتماد، و حملات همزمان و زمان بندی شده، عدم پذیرش تقویت سیستم، افزایش ظرفیت محاسبه، و دامنه موضوعات مدیریتکلیدی می پردازد. DNS نام دامنه ها را به آدرس IP، و بالعکس تبدیل می کند. DNS به عنوان یک پایگاه داده توزیع شده جهانی بوده که از ساختارهای زنجیره ای پشتیبانی می کند. شناسه کلاینت که به عنوان یک تصمیم گیرنده شناخته می شود به عنوان یک کلاینت (ایستگاه پردازش) جستجو را انجام داده و پاسخی را از سرور DNS دریافت می کند. این پاسخ ها شامل موارد ثبت شده منابع (RRS) و حاوی اطلاعات تفکیک شده نام/ آدرس مورد نظر می باشد. دسترس پذیری و عملکرد DNS از طریق مکانیسم تکرار و ذخیره سازی بالاتر می رود. شرح مفصل عملکرد DNS در بسیاری از کتاب ها وجود دارد.

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

پاورپوینت تراشه ممریستور (Memristor)

توضیح مختصر:

دانلود پاورپوینت در مورد تراشه ممریستور (Memristor)، در قالب ppt و در 17 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه،آشنایی با عناصر پایه ای مدارات الکتریکی، آشنایی با کار ممریستور، ساختار و نحوه عملکرد، ساختار و نحوه عملکرد …

دسته بندی: مهندسی » مهندسی برق و الکترونیک

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: PPT

تعداد صفحات: 17

حجم فایل:499 کیلوبایت

قیمت: 4000 تومان

دانلود پاورپوینت د ر مورد تراشه ممریستور (Memristor)،

در قالب ppt و در 17 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه

آشنایی با عناصر پایه ای مدارات الکتریکی

آشنایی با کار ممریستور

ساختار و نحوه عملکرد

ساختار و نحوه عملکرد ممریستور

کپک هوشمند پیشگویی می کند.

شبیه سازی مغز انسان

آیا هوش مصنوعی با جهشی تازه مواجه خواهد؟

برخی کاربردهای ممریستور

کاربرد ممریستور

تاریخچه

منابع

بخشی از متن پاورپوینت:

Memristor ، مخفف واژه Memory Resistor، به معنای پایدارکننده حافظه است. از لحاظ سخت افزاری، یک ابزار میکروسکوپیک است که می تواند شرایط الکتریکی ماقبل خود را حفظ کند و با این ترفند می توان، حافظه موقتی را حتی پس از قطع جریان برق، حفظ کرد. اگر مقاومت را هم چون لوله آب، و آب را بار الکتریکی در نظر بگیریم. میزان مقاومت با قطر لوله نسبت عکس خواهد داشت. تاکنون مقاومت ها، قطر لوله ثابتی داشته اند، اما ممریستور، مانند لوله ای است که قطرش با میزان و جهت جریان تغییر می کند. اگر جریان در جهت موافق باشد، قطر لوله بیشتر و اگر در جهت مخالف باشد، قطر لوله کمتر می شود. هم چنین اگر جریان قطع شود، قطر لوله تا برقراری مجدد جریان ثابت می ماند. این ویژگی های منحصر به فرد سبب شده تا ساخت ممریستور نوید تحولی بزرگ تر از تحول اختراع ترانزیستور در قرن بیستم بدهد. قابل توجه است که استفاده از این تکنولوژی از ذخیره سازی حافظه های فلش، بسیار ارزان تر و سریع تر خواهد بود. این فن آوری همانند مغز انسان که مجموعه وقایعی را جمع آوری و درک می کند، به رایانه ها اجازه می دهد با درک الگوهای گذشته از اطلاعاتی که جمع آوری کرده اند، تصمیم گیری کنند. این تکنولوژی می تواند باعث انقلاب جدیدی در صنعت حافظه هایی نظیر Flash ،RAM و حتی درایوهای حافظه باشد …

عبارات و جملات کلیدی

• ممریستور
• ممریستور چیست
• مقاومت ممریستور
• کاربرد ممریستور
• مدلسازی ممریستور
• مقاله در مورد ممریستور
• تحقیق ممریستور
• مقاله ممریستور
• تحقیق در مورد ممریستور
• مقاله در مورد ممریستور
• تحقیق درباره ممریستور
• مقاله درباره ممریستور
• پایان نامه ممریستور

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

پروژه صورت حساب سود و زیان شرکت لوله سازی ایران…

تمرین 3

جواب 4

مطلوبست (1) تهیه صورت حساب سود و زیان برای سال مالی منتهی به 29/12/1×13.7

جدول مواد مصرفی 20

کالای در جریان ساخت پایان دوره (42350) 25

مسائل 30

جدول موارد مصرفی 32

جدول ملزومات مصرفی کارخانه 32

جدول سربار کارخانه 32

هزینه تولید 33

جدول بهای تمام شده کالای فروش رفته 34

جدول هزینه اداری توزیع و فروش 36

جدول هزینه سربار 37

صورت سود و زیان 38 تمرین 2 42

تمرین 3 46

تمرین 4 51

صورتحساب سود و زیان 55

تمرین 6 59

تمرین 7 63

تمرین 8 68

تمرین 70

سفارش 621 83

سفارش 622 83

سفارش 623 84

موجودیها در پایان ماه 84

مطلوبست (1) تهیه جدول بهای تمام شده کالای ساخته شده طی شهریورماه. 91

مطلوبست (1) محاسبه نرخ جذب سربار کارخانه. 95

تمرین

1- صورت حساب سود و زیان – اطلاعات زیر مربوط به شرکت لوله سازی ایران در شهریور ماه می باشد

دستمزد مستقیم 30000 ریال

بهای تمام کالای فروش رفته 111000 ریال.

سر بار کارخانه بر مبنای 150٪ دستمزد مستقیم جذب میگردد

حساب موجود یها مانده های ابتدا و پایان دوره را بشرح زیر نشان میدهد

اول دوره پایان دوره

ریال ریال

مواد خام 7000 7400

کالای در جریان ساخت 9600 13000

کالای ساخته شده 15000 17500

سایر اطلاعات

هزینه های توزیع و فروش 14100

هزینه های اداری و تشکیلاتی 22900

فروش شهریور ماه 18000

مطلوبست تهیه صورت حساب سود و زیان همراه با جدولی که نشان دهنده بهای تمام شده مکالای ساخته شده و فروش رفته باشد.

جواب

صورت سود و زیان

فروش 182000

بهای تمام شده کالای فروش رفته (111000)

سود ناخالص 71000

هزینه ها

هزینه توزیع و فروش 14100

هزینه اداری و تشکیلاتی 22900

جمع (37000)

سود خالص عملیاتی 34000

جدول بهای تمام شده کالای ساخته شده

هزینه های تولید

مواد 41900

دستمزد 30000

سربار 45000

جمع هزینه های تولید 116900

کالای در جریان ساخت ابتدای دوره 9600

بهای ساخت 126500

کالای در جریان ساخت پایان دوره (13000)

بهای تمام شده کالای ساخته شده 113500

چون خرید مواد مشخص نیست بهای تمام شده کالای فروش رفته و کالای ساخته شده را از پایین به بالا حل می کند.

جدول بهای تمام شده کالای فروش رفته

کالای ساخته شده ابتدای دوره 15000

بهای تمام شده کالای ساخته شده طی دوره 113500

بهای تمام شده کا لای اماده فروش 128500

کالای ساخته شده پایان دوره (17500)

بهای تمام شده کالای فروش رفته 111000

بهای تمام شده کالای اماده برای فروش 128500 = 17500+ 111000

بهای تمام شده کالای ساخته شده طی دوره 113500 = 15000 – 128500

سربار کارخانه 45000 = 150٪ × 30000

بهای ساخت 126500 = 13000 + 113500

جمع هزینه های تولید 116900 = 9600 – 126500

جمع هزینه تولید = مواد مصرفی + دستمزد مستقیم + سربار کارخانه

116900 = مواد مصرفی + 30000 + 45000 طبق فرمول

41900 = مواد مصرفی

2- صورت حساب سود و زیان، نسبت سود – شرکت تولیدی غرب اطلاعات زیر را برای سال 1× 13 گزارش نموده است

ریال ریال

سربار کارخانه بر مبنای 50٪

دستمزد مستقیم جذب می گردد

فروش 314000

موجودیهای ابتدای دوره موجودیهای پایان دوره

کالای در جریان ساخت 4600 کالای در جریان ساخت 6200

کالای ساخته شده 5900 کالای ساخته شده 9270

خرید مواد طی سال 140000 سایر هزینه ها

موجودی مواد توزیع و فروش 23115

ابتدای دوره 3800 اداری و تشکیلاتی 17650

پایان دوره 4300

دستمزد مستقیم 67350

مطلوبست (1) تهیه صورت حساب سود و زیان برای سال مالی منتهی به 29/12/1×13.

(2) نسبت سود خالص قبل از کسر مالیات به فروش.

جواب

جدول مواد مصرفی

موجودی مواد ابتدای دوره 3800

خرید مواد طی دوره 140000

مواد آماده مصرف 143800

موجودی مواد پایان دوره (4300)

مواد مصرفی 139500

33675 = 50٪ × 67350

جدول بهای تمام شده کالای ساخته شده

کالای در جریان ساخت ابتدای دوره 4600

مواد 13900

دستمزد 67350

سربار 33675

جمع هزینه های تولید 240525

بهای ساخت 245125

کالای در جریان پایان دوره (6200)

بهای تمام شده کالای ساخته شده 238925

جدول بهای تمام شده کالای فروش رفته

کالای ساخته شده ابتدای دوره 5900

بهای تمام شده کالای ساخته شده طی دوره 238925

بهای تمام شده کالای آماده برای فروش 244825

کالای ساخته شده پایان دوره (9270)

بهای تمام شده کالای فروش رفته 235555

نسبت سود خالص قبل از کسر مالیات به فروش 12 ٪ = 37680

314000

3- جدول بهای تمام شده کالای فروش رفته – دایره حسابداری شرکت دی اطلاعات زیر را تهیه و به مدیریتشرکت ارائه کرده است

موجودی ها در ابتدای دوره ریال ریال

مواد خام 36000

کالای در جریان ساخت 15000

سوخت 3400

لوازم تعمیرات 2600

کالای ساخته شده 12000

69000

خرید مواد خام 58000

خرید سوخت 5200

دستمزد مستقیم 83100

سربار متفرقه کار خانه 2300

خرید لوازم تعمیرات 4200

استهلاک تاسیسات 2700

سرپرستی 2200

هزینه حمل به خارج 1100

نگهبانی 800

دستمزد غیر مستقیم 2000

161600

کل هزینه 230600

موجودیها در پایان دوره

مواد خام 40000

کالای در جریان ساخت 12000

سوخت 2000

لوازم تعمیرات 2800

کالای ساخته شده 14000

70800

جمع 159800

مطلوبست تهیه جدول بهای تمام شده کالای فرو ش رفته با استفاده از اطلاعات فوق جهت ارائه به مدیریت شرکت.

جواب

جدول مواد مصرفی

مواد خام ابتدای دوره 36000

خرید مواد خام 58000

مواد اماده مصرف 94000

مواد خام پایان دوره (40000)

مواد مصرفی 54000

جدول سوخت مصرفی

موجودی سوخت در ابتدای دوره 3400

خرید سوخت طی دوره 5200

سوخت اماده مصرف 8600

موجودی سوخت پایان دوره (2000)

بهای سوخت مصرفی 6600

جدول لوازم تعمیرات مصرفی

موجودی لوازم در ابتدای دوره 2600

خرید لوازم تعمیرات طی دوره 4200

لوازم اماده مصرف 6800

موجودی لوازم در پایان دوره 2800

بهای لوازم تعمیرات مصرفی 4000

صورت سود و زیان

فروش 314000

بهای تمام شده کالای فروش رفته (235555)

سود ناخالص 78445

هزینه ها

هزینه توزیع و فروش 23115

هزینه اداری و تشکیلاتی 17650

جمع هزینه ها (40765)

سود خالص قبل از کسر مالیات 37680

جدول هزینه های سربار

سربار متفرقه کار خانه 2300

بهای سوخت مصرفی 6600

بهای لوازم تعمیرات مصرفی 4000

استهلاک تاسیسات 2700

سرپرستی 2200

هزینه حمل به خارج 1100

نگهبانی 800

دستمزد غیر مستقیم 2000

جمع هزینه های سربار 21700

جدول بهای تمام شده کالای ساخته شده

کالای در جریان ساخت ابتدای دوره 15000

مواد خام مصرفی 54000

دستمزد مستقیم 83100

هزینه های سربار 21700

جمع هزینه های تولید 158800

بهای ساخت 173800

کالای در جریان ساخت پایان دوره (12000)

بهای تمام شده کالای ساخته شده 161800

جدول بهای تمام شده کالای فروش رفته

کالای ساخته شده ابتدای دوره 12000

بهای تمام شده کالای ساخته شده طی دوره 161800

بهای تمام شده کالای آماده فروش 173800

کالای ساخته شده پایان دوره (14000)

بهای تمام شده کالای فروش رفته 159800

4- جدول بهای تمام شده کالای فروش رفته – اطلاعات زیر مربوط به شرکت بهمن می باشد

موجودیها

پایان دوره اول دوره

ریال ریال

کالای ساخته شده 95000 110000

کالای در جریان ساخت 80000 70000

مواد مستقیم 95000 90000

هزینه های واقع شده طی دوره

بهای تمام شده کالای اماده برای فروش 684000

کل هزینه تولید 584000

سربار کارخانه 167000

مواد مستقیم مصرف شده 193000

مطلوبست جدول بهای تمام شده کالای فروش رفته که شامل تمامی موجودیهای ابتدا و پایان دوره باشد.

جواب

شرکت بهمن

بهای تمام شده کالای فروش رفته

برای دوره مالی منتهی به تاریخ

مواد مستقیم در ابتدای دوره 90000

خرید مواد طی دوره 198000

مواد آماده مصرف 288000

مواد مستقیم در پایان دوره (95000)

مواد مستقیم مصرف شده 193000

دستمزد مستقیم 224000

سربار کارخانه 167000

جمع هزینه های تولید 584000

کالای در جریان ساخت ابتدای دوره 70000

کالای در جریان ساخت پایان دوره (80000)

بهای تمام شده کالای ساخته شده طی دوره 574000

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

پاورپوینت بررسی خصوصیات کمی و کیفی پسته…

توضیح مختصر:

دانلود پاورپوینت در مورد بررسی خصوصیات کمی و کیفی ارقام پسته ایران، در قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت: پسته یکی از مهم ترین محصولات باغبانی کشور بوده که منشاء آن ایران بوده و بیشترین تنوع …

دسته بندی: مهندسی » مهندسی کشاورزی و زراعت

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: PPT

تعداد صفحات: 41

حجم فایل:4,529 کیلوبایت

قیمت: 4000 تومان

دانلود پاورپوینت د ر مورد بررسی خصوصیات کمی و کیفی ارقام پسته ایران،

در قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل ویرایش.

بخشی از متن پاورپوینت:

پسته یکی از مهم ترین محصولات باغبانی کشور بوده که منشاء آن ایران بوده و بیشترین تنوع و گسترش فنوتیپی و ژنوتیپی پسته، در ایران وجود دارد. کشور ما خوشبختانه غنی ترین کشور دنیا در زمینه ذخایر توارثی پسته بوده که آزادسازی پتانسیل موجود، تحول بزرگی در صنعت پسته کشور به وجود خواهد آورد …

عبارات و جملات کلیدی

• صنعت پسته
• صنعت بسته بندی پسته
• کشت و صنعت پسته
• خصوصیات پسته
• خصوصیات درخت پسته
• خصوصیات پسته اکبری
• خصوصیات گیاه شناسی پسته
• خواص پسته
• خواص پسته کوهی
• انواع پسته
• انواع پسته در ایران
• انواع پسته صادراتی
• تحقیق پسته

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تجدید نظر در طبقه بندی ببرهای جنوب شرقی آسیا (ببرهای پانترا)…

چکیده

تمایل طبقه بندی ببرهای جنوب شرقی آسیا دوباره مورد بررسی قرار گرفت. نمونه ها از چهار زیرگونه که به طور سنتی شناخته شده اند، با استفاده از روش های مختلف جمجمه شناسی از جمله جمجمه سنجیچند متغیره و تجزیه و تحلیل phenetic مورد بررسی قرارگرفتند. ببرهای سوماترایی از لحاظ جغرافیایی با سرزمین فرم اصلی همسایه کاملا (100٪) Ptcorbetti متفاوت بود، ببر جاوه نیز 100٪ قابل تشخیص از سوماترایی است. بنابراین آنها به عنوان دو گونه های متمایز (P. sumatrae، P. sondaica) تحت مفهوم گونه فیلوژنتیک (PSC) در نظر گرفته شده اند. ببر بالی عنوان یک زیرگونه از ببر جاوه، Panthera sondaica از طبقه بندی balica است.

کلیدواژه: ببرهای پانترا، رده بندی، جمجمه، آسیای جنوب شرق

مقدمه

ببر سوماترایی (Panthera دجله sumatrae) تنها عضو بازمانده از گروه ببرهای جزایر سوندا است، اگر چه جمعیت های وحشی آن در حال حاضر در وضعیت بسیار مخاطره آمیزی، با حداکثر برآورد 500 نفر از افراد ماده در بین گیاهان خودرو (وحشی) امروز قرار دارند. تعیین زیر مرزهای خاص و الگوهای تنوع جغرافیایی از اهمیت خاصی برخوردار است که برای مدیریتجهانی حفاظت از ببر ها در نظر گرفته شده است. در سال های اخیر، یک سری از مطالعات در تلاش برای ایجاد و ارزیابی ببر درون طبقه بندی با استفاده از روش های ژنتیک بیو شیمی ایی و مولکولی وجود دارد، با این حال، واگرایی قابل توجهی در میان نویسندگان مختلف نیز ایجاد شده است. Cracraft و همکارانش، با استفاده از میتوکندری کامل ژن سیتوکروم ب 34 نمونه، به دو گونه مجزا ببرکه جدا از هم مادهدگی می کنند دست یافتند: ببر سرزمین اصلی (Panthera دجله، با هیچ گونه) و از گونه های جزیره (P. sumatrae) ، با استفاده از مفهوم گونه فیلوژنتیک (PSC).

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

دانلود گزارش کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام…

توضیح مختصر:

کار آموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل نیروی انتظامی

دسته بندی: عمومی » پروژه کارآموزی

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 50

حجم فایل:103 کیلوبایت

قیمت: 4000 تومان

در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :

موضوع : گزارش کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل نیروی انتظامی و چگونگی اعمال حساب آن ها

امروزه در اکثر سازمانها و شرکتهای دولتی و غیر دولتی برای رفاه حال کارمندان و حل مشکل نقدینگی آنها، ایجاد انگیزه کاری و حفظ نیروی کارآمد و جذب نیروهای متخصص تسهیلاتی مانند وام برای آنها در نظر می گیرند که هر شخص با توجه به نیاز خود نسبت به اخذ آن که انواع مختلفی در هر سازمان و شرکت دولتی و غیر دولتی دارد اقدام می نماید که شامل وام خرید و احداث مسکن، وام خودرو، وام تلفن همراه، وام ازدواج و ودیعه مسکن، وام رفاه، وام لیزینگ خودرو و وام ازدواج می باشد که هر یک از این نوع وام ها شرایط خاص و مدارک و مستندات مربوط و میزان حداقل و حداکثر مبلغ و مدت زمان پرداخت و سایر شرایط را دارا می باشد. البته شایان ذکر است که نحوه استرداد هر یک از انواع وامها به کارمندان، به میزان مبلغ دریافتی آنها از سازمان یا شرکت بستگی دارد یعنی باید 3/1 جمع حقوق و مزایا قبل از کسورات برای کارمند باقی بماند. برای روشن شدن این مطلب وام مسکن که 000/ 000/ 30 ریال است اگر فرد وام مسکن درخواست کند بهره وام را اول حساب میکنند که 000/ 050/ 3 ریال میشود (هر قسط آن هم 000/ 550 ریال (1+مدت) × نرخ ×اصل وام تقسیم بر 400/2 و اگر پرداختی بعد از کسورات 000/500/1 ریال باشد میزان هر قسط از میزان مبلغ پرداختی بعد از کسورات 000/500/1 ریال باشد میزان هر قسط از میزان مبلغ پرداختی بعد از کسورات کمتر میشود که مبلغ ان 000/950 ریال است در صورتی که اگر جمع حقوق و مزایا قبل از کسورات را در 3 تقسیم کنیم مبلغ آن میشود 333/833.

ملاحظه میشود که فرد توانایی پرداخت وام را دارد ولی اگر این میزان بیشتر شود به جای اینکه به فرد 000/000/30 ریال وام بدهند مبلغ کمتری وام به وی می دهند به میزانی که بعد از محاسبات مربوطه 3/1 حقوق فرد باقی بماند و این مورد در تمامی وامها صدق می کند به غیر از وام رفاه به علت اینکه مبلغ وام رفاه (000/000/4ریال) مبلغ ناچیزی در سازمان محسوب میشود و دارای این شرایط نمی باشد. وام رفاه وامی است که به دفعات مکرر بنا به درخواست کارمند و در صورتی که وام قبلی اش را کاملاً تصیفه کرده باشد ارائه میشود ولی در مورد وامهای دیگر به این صورت نیست یعنی فقط یک بار به کارمند داده میشود و به علت سقف ریالی بالا حتماً باید فرد کارمند ضامن داشته باشد نکات دیگری که وامهای با سقف ریالی بالا دارند این است که در مورد وام مسکن و وام مسکن ازدواج فردی که مسکن ندارد حق استفاده از این وام را دارد حتی اگر در خانه سازمانی سکونت داشته باشد باید تعهد دهد که خانه سازمانی را بعد از خانه دار شدن تحویل و در وام مسکن ازدواج فردی که قصد ازدواج دارد وام به آن تعلق می گیرد و یا در وام ازدواج هم همین طور فردی که قصد ازدواج دارد و ازدواج اولش است یعنی به فردی که در شرف ازدواج دوم است وام ازدواج و حتی وام ودیعه مسکن ازدواج تعلق نمی گیرد نکته ای که حائز اهمیت است این است که وام ازدواج به زن و شوهری که هر دوی آنها در سازمان کارمند هستند به هر دوی آنها وام تعلق می گیرد اما وام ودیعه مسکن ازدواج و وام خودرو و وام مسکن و وام لیزینگ فقط به یک نفر آنها تعلق می گیرد.

دانلود گزارش کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل نیروی انتظامی و چگونگی اعمال حساب ان ها

کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل نیروی انتظامی و چگونگی اعمال حساب آنها

فهرست مطالب

چکیده1

فصل اول

معاونت مالی:6

مدیریت حسابداری مرکز6

فعالیت اصلی مدیریت حسابداری مرکز6

مبنای تهیه صورتهای مالی8

موجودی جنسی:8

دارای ثابت مشهود8

محصولات تولیدی9

چارت سازمانی:10

فصل دوم

دایره وام:13

وظایف دایره وام13

سیکل پرداخت وام در سازمان اتکا13

شرایط عمومی برای کلیه وامها14

مراحل ثبت حسابداری وامها (عمومی)15

فصل سوم

نحوه پرداخت وام خرید و احداث مسکن17

مقررات کلی وام17

شرایط وام گیرندگان19

مدت باز پرداخت وام19

روش اجرا21

سند حسابداری

نحوه پرداخت وام خودرو25

اهداف وام خودرو25

منظور از وام خودرو26

مقررات کلی وام خودرو26

ارزیابی و نظارت29

شرایط وام گیرنده29

سند حسابداری

نحوه پرداخت وام تلفن همراه (وام ویژه)30

علت پرداخت وام تلفن همراه30

مقررات کلی وام تلفن همراه31

شرایط وام گیرندگان33

سند حسابداری

نحوه پرداخت وام رفاه34

چگونگی پرداخت34

مقررات کلی وام رفاه35

شرایط وام گیرنده36

سند حسابداری

مقررات کلی وام ودیعه مسکن ازدواج36

شرایط وام گیرندگان38

سند حسابداری

نحوه پرداخت وام مسکن ازدواج39

مقررات کلی وام39

شرایط وام گیرنده40

سند حسابداری

مدارک لازم40

نحوه پرداخت وام لیزیپنگ خودرو41

شرایط اختصاصی وام لیزینگ42

سند حسابداری

منابع و مآخذ45

پیوستها

این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.

(فایل قابل ویرایش است )

تعداد صفحات : 50

عبارات و جملات کلیدی

• کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام
• گزارش کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام
• کارورزی نحوه پرداخت انواع وام
• دانلود کارآموزی پرداخت انواع وام به پرسنل
• دانلود گزارش کارآموزی پرداخت انواع وام به پرسنل
• دانلود گزارش کار پرداخت انواع وام به پرسنل
• خرید گزارش

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

حسابداری مدیریت استراتژیکی…

چکیده

علیرغم تاریخچه سی ساله اش، حسابداری مدیریتاستراتژیکی باید به عنوان یک عامل اصلی حسابداری مدیریتی محسوب شود. حسابداری مدیریت استراتژیکی، قابلیت انجام چنین کاری را دارد چون از خود اصطلاح بر می آید که گیرائی دائم اش برای گرایش به توسعه و ترویج آن توضیح داده می شود. هدف این مقاله، توضیح این نکته می باشد که به وسیله مفهوم سازی حسابداری مدیریت استراتژیکی به صورت «حسابداری برای مدیریت استراتژیکی» ممکن است امکان تشخیص بهتر امکاناتش وجود داشته باشد. این مقاله، قسمتی از بررسی متن می باشد که در آن حسابداری از دیدگاه استراتژیکی توضیح داده شده است. مقدمه های بسیاری در متن حسابداری مدیریت استراتژیکی نیز دوباره در نظر گرفته شده اند. طرح ریزی مهم حسابداری مدیریت استراتژیکی به این مفهوم می باشد که جنبه های حسابداری برای مدیریت استراتژیکی از موارد مربوط به آن به عنوان متفاوت خواهد بود.

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

پاورپوینت مدیریت مالی 1…

هدف کلی درس:

آشنائی با تکنیکهای حداکثر کردن ثروت و استفاده بهینه از منابع مالی

اهداف رفتاری کل درس:

دانشجو باید بتواند پس از مشاهده این برنامه ها:

۱ - مدیریت مالی را تعریف نماید.

۲ - اهداف مدیریت مالی را برشمارد.

۳ – مفهوم و نحوه محاسبه ارزش زمانی پول را بداند.

۴ - نحوه محاسبه ارزش انواع مختلف اوراق بهادار را بداند.

۵ - مفهوم و نحوه محاسبه هزینه سرمایه را بداند.

۶ - مفاهیم و روشهای بودجه بندی سرمایه ای را بداند.

۷ - ارتباط تصمیمهای مالی و ساختار سرمایه را بداند.

۸ - نحوه تجزیه و تحلیل صورتهای مالی را بداند.

۹ - تکنیکهای مربوط به تجزیه و تحلیل نقطه سربسر و اندازه گیری اهرمهای مالی و عملیاتی را بداند.

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی