مقاله فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش
توضیح مختصر:
دانلود مقاله با موضوع فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش، در قالب word و در 29 صفحه، قابل ویرایش، شامل چکیده، مقدمه، اهداف تحقیق، روش شناسی تحقیق، مروری بر پیشینه تحقیق، ادبیات نظری تحقیق، عناصر و اجزای تشکیل دهنده فرهنگ سازمانیدسته بندی: علوم انسانی » علوم تربیتی
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل:45 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان
دانلود مقاله با موضوع فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش،
در قالب word و در 29 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
چکیده
مقدمه
اهداف تحقیق
روش شناسی تحقیق
مروری بر پیشینه تحقیق
ادبیات نظری تحقیق
عناصر و اجزای تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی قوی
فرهنگ سازمانی ضعیف
فرهنگ سازمانی میانه
تحقیقات داخلی و خارجی
بحث و نتیجه گیری
گام اول: ارزیابی فرهنگ و عملکرد کنونی
گام دوم: تعیین چشم انداز اولیه
گام سوم: تعیین ارزش ها و رفتارهای مورد انتظار
گام چهارم: تعیین اولویت های استراتژیک
گام پنجم: مشارکت کارکنان در تعریف اهداف هوشمندانه
گام ششم: تعیین و پیگیری اقدامات کلیدی
گام هفتم: برقراری سیستم مدیریت اولویت ها و اهداف
گام هشتم: مدیریت ارتباطات و امور روزمره
گام نهم: ایجاد انگیزش از طریق فرآیندها
منابع
چکیده مقاله:
سازمان عبارت است از فرآیندهای نظام یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافتن به اهداف معین. می توان سازمان را بعنوان نوعی فرهنگ به حساب آورد. یعنی سیستمی که اعضای آن استنباط مشترکی از سازمان دارند. متناسب نمودن اهداف سازمان، دیدگاه کارکنان، نگرش مدیران، استراتژی ها، فعالیت ها و … از مهم ترین وظائف مدیریت ارشد یک سازمان می باشد فرهنگ سازمانی بدلیل ماهیت اثرگذاری قوی که می تواند بر رفتار و عملکرد و اعضاء سازمان داشته باشد، نقش مهمی در کنترل درونی رفتارهای کارکنان و پیشگیری از بروز فساد اداری دارد. فرهنگ سازمانی که پیوندی نزدیک با فرهنگ عمومی جامعه دارد، عامل مهمی در شکل دهی به رفتار سازمانی محسوب می شود و از نقش مهمی در پدید آوردن دگرگونی در رفتارهای نامطلوب و ایجاد ثبات در رفتارهای مورد نظر سازمان برخوردار است.
عبارات و جملات کلیدی
- فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش
- مقاله فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش
- تحقیق فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش
- مقاله فرهنگ سازمانی
- نقش سازمان در آموزش و پرورش
- ارزیابی فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش
- عناصر تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی
تصادفی
ترجمه مقاله گرمایش با آب گرم، به…
توضیح مختصر:
مقاله ترجمه شده با عنوان گرمایش با آب گرم، به همراه اصل مقالهدسته بندی: مهندسی » مهندسی برق و الکترونیک
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: Word
تعداد صفحات: 13
حجم فایل:201 کیلوبایت
قیمت: 16500 تومان
ترجمه مقاله گرمایش با آب گرم، به همراه اصل مقاله
مقاله ترجمه شده با عنوان گرمایش با آب گرم، به همراه اصل مقاله
عنوان انگلیسی مقاله: Hot Water Heating
عنوان فارسی مقاله: گرمایش با آب گرم
دسته بندی: مهندسی برق و الکترونیک
فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید می باشد.
چکیده مقاله:
Hot water heating (hydronic heating) is a popular and effective method of heating agricultural buildings. There have been great technological advances in hydronic heating controls and products since this bulletin was first done in 1984. This leaflet gives design and installation guidelines for both floor and space heating systems.
چکیده ترجمه:
ترجمه مقاله گرمایش با آب گرم
مقاله ترجمه شده با عنوان گرمایش با آب گرم
عنوان انگلیسی مقاله: Hot Water Heating
عنوان فارسی مقاله: گرمایش با آب گرم
دسته بندی: مهندسی برق و الکترونیک
فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 13
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید می باشد.
چکیده مقاله:
Hot water heating (hydronic heating) is a popular and effective method of heating agricultural buildings. There have been great technological advances in hydronic heating controls and products since this bulletin was first done in 1984. This leaflet gives design and installation guidelines for both floor and space heating systems.
ترجمه چکیده:
گرمایش با آب گرم یا گرمایش هیدرونیک روشی موثر و متداول در گرمایش ساختمان های مورد استفاده موارد کشاورزی است. از آنجایی که این بولتن برای اولین بار در سال 1984 انجام شد، پیشرفت های تکنولوژی عظیمی در کنترل های گرمایش هیدرونیک و محصولات آن به وجود آمد. این بروشور برای نصب و طراحی سیستم های گرمایشی از کف و فضا ارائه شده است.
عبارات و جملات کلیدی
- گرمایش
- گرم
- هیدرونیک
- روش
- ساختمان
- کشاورزی
- بولتن
- پیشرفت
- کنترل
- بروشور
- نصب
- طراحی
- فضا
- Hot
- water
- heating
- hydronic
تصادفی
بررسی میزان مسئولیت پذیری در حیطه خانواده…
توضیح مختصر:
همانطور که می دانیم انسان اجتماعی متولد شده و از زمانی که کودک به مادرش مهر می ورزد و یا به دیگران احساس عشق ، حد و یا دشمنی می کند ، اجتماعی است .دسته بندی: علوم انسانی » روان شناسی
فرمت فایل دانلودی: doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 103
حجم فایل:950 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان
فهرست مطالب :
فصل اول : تعاریف و مفاهیم
مقدمه
آغاز زندگی اجتماعی کودک
مهمترین مراحل تحول شخصیت اجتماعی کودکان از نظر مید
جامعه پذیری
عوامل یا کارگزاران جامعه پذیری
عوامل دیگر
هدفهای جامعه پذیری
اجتماعی شدن
گونه های اجتماعی شدن
تأثیر هنجار ها بر اجتماعی شدن فرد
اهداف اجتماعی شدن
عوامل اجتماعی شدن
خانواده
روابط همسالان
مدارس
رسانه های همگانی
سایر عوامل اجتماعی شدن
باز اجتماعی شدن
روشهای پرورش مسئولیت پذیری و رشد عزت نفس
فصل دوم : چهارچوب عملی تحقیق
موضوع تحقیق
اهداف تحقیق
هدف کلی
هدف جزئی
طرح مسئله تحقیق
فرضیات
جامعه آماری
واحد آماری
روش نمونه گیری و حجم نمونه
روش تحقیق
تعاریف و مفاهیم
اجتماعی شدن
جامعه پذیری
خانواده
مدرسه
معلم
شخصیت اجتماعی
مسئولیت پذیری
پیشینه تحقیق
فصل سوم : توصیف یافته های آماری
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات
فصل پنجم : نتیجه گیری
محدودیت ها
منابع و مأخذ
ضمائم
قسمتی از متن :
همانطور که می دانیم انسان اجتماعی متولد شده و از زمانی که کودک به مادرش مهر می ورزد و یا به دیگران احساس عشق ، حد و یا دشمنی می کند ، اجتماعی است . روان شناسان تربیت اولیه را در شکل گیری شخصیت کودک بسیار مؤثر دانسته اند .
فروید اولین کسی که نقش نخستین تربیت را در تشکیل شخصیت کودک عنوان کرد ، و جامعه شناسان را بر آن داشت تا از این دریچه به افراد و گذشته آنان بنگرند و به تحصیل آن بپردازند . چرا که شخصیت هر فرد از ترکیب دو زمینه فطری و اکتسابی صورت می پذیرد . بدین معنا که بعضی از خصوصیات زمینه وراث و ژنتیکی دارند و برخی از آنها اکتسابی است. رفع نیازهای زیستی نوزاد و گرفتن پستان مادر و مکیدن و شیرخوردن، خوابیدن و نظایر آن، به طور غریزی و بدون آموزش صورت می پذیرد. ولی در زمان اندک، زمانی که کودک دست خود را برای گرفتن اشیاء ( خوب یا بد ، خطرناک و یا بی خطر ) دراز می کند، وقتی که سراپا ایستاده آهنگ راه رفتن می کند، آموزش و پرورش اهمیّت و ضرورت خود را می نمایاند، در این موقع است که مرحله ی یادگیری کودک آغاز می گردد. اساس یادگیری اجتماعی کودک که با مشکلات آموزشی نیز توأم است. از وقتی شروع می شود که با« دیگری »مواجه می گردد.یعنی اولین برخورد وی با افراد غیر از والدینش، یا افرادی چون خودش که تا کنون در ذهن و تصورش نبوده است.
عبارات و جملات کلیدی
- مسئولیت پذیری در حیطه خانواده و جامعه
- دانش آموزان دختر مقطع پیش دانشگاهی مدارس عادی
- عوامل اجتماعی شدن
تصادفی
بررسی تفاوت سبک اسنادی کودک عادی و کودک عقب مانده ذهنی…
موضوع تحقیق:
بررسی تفاوت سبک اسنادی کودک عادی و کودک عقب مانده ذهنی فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول
مقدمه... ۲
بیان مسئله... ۳
فرضیه تحقیق... ۴
تعاریف عملیاتی... ۵
فصل دوم: پیشینه تحقیق
سابقه پژوهش... ۸
نظریه هایدر... ۹
جونز ودیویس... ۱۰
هارولد کلی... ۱۱
شیور... ۱۲
سه بعدی واینر... ۱۳
خطاها و سوگیری اسناد... ۱۴
سوگیری مربوط به جنس... ۱۷
اسنادها درمورد خود... ۱۸
عاملان در برابرناظران... ۱۹
سبکهای انتسابی... ۲۰
نتسابهای درماندگی انسان... ۲۲
اسناد مربوط به بازده... ۲۴
اسناد بعد از موفقیت وشکست... ۲۵
اسنادها ورفتار... ۲۷
تعریف استثنایی... ۲۸
گروهبندی دانش آموزان استثنایی... ۲۹
تاریخچه عقب ماندگی ذهنی... ۳۰
تعریف عقب ماندگی ذهنی... ۳۱
رفتار سازشی... ۳۵
طبقه بندی کودکان عقب مانده... ۳۷
گروه آموزش پذیر... ۳۹
تحقیقات داخلی وخارجی... ۴۱
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
روش طرح وتحقیق... ۴۴
جامعه آماری... ۴۴
نمونه آماری... ۴۴
ابزار تحقیق... ۴۵
روش اجرای تحقیق... ۴۵
روش تجزیه وتحلیل... ۴۶
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل اطلاعات
تجزیه وتحلیل اطلاعات... ۴۸
فصل پنجم: بحث ونتیجه گیری
نتیجه گیری... ۶۵
پیشنهادات... ۶۶
محدودیتهاومشکلات... ۶۷
منابع
منابع... ۶۹
ضمائم
ضمائم... ۷۳
تصادفی
تحقیق بزرگترین مردهای اقتصادی
توضیح مختصر:
Akio Morita بنیانگذار sony «Akio Morita» در 26 ژانویه سال 1921 در «Nagoya» کشور ژاپن متولد شد. او که در رشته فیزیک تحصیل می کرد، با آغاز جنگ جهانی دوم به خدمت ارتش ژاپن درآمد و در ناوگان دریایی ارتش به کار مشغول شد. در هفتم ماه مه سال 1946 «Marito» به همراه یکی از همرزمانش در جنگ با نام «Masaruدسته بندی: علوم انسانی » اقتصاد
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 123
حجم فایل:113 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان
Akio Morita
بنیانگذار sony
«Akio Morita» در 26 ژانویه سال 1921 در «Nagoya» کشور ژاپن متولد شد. او که در رشته فیزیک تحصیل می کرد، با آغاز جنگ جهانی دوم به خدمت ارتش ژاپن درآمد و در ناوگان دریایی ارتش به کار مشغول شد.
در هفتم ماه مه سال 1946 «Marito» به همراه یکی از همرزمانش در جنگ با نام «Masaru Ibuka» یک شرکت تعمیر رادیوهای دست دوم تحت عنوان «Tokyo Tsushin kogyo» بنا کردند. در آن زمان «Morita» 25 سال و «Ibuka» 38 سال داشت و هر دو با سرمایه اولیه 190 هزار ین ژاپن شرکت را با 20 کارمند اداره می کردند.
در سال 1949 شرکت اولین نوارهای مغناطیسی خود را روانه بازار کرد و در سال 1950 توانست اولین ضبط صوت های ژاپنی را تولید نماید. در سال 1957 نیز اولین رادیوهای جیبی توسط این کمپانی تولید و به بازار عرضه گردید. یکسال بعد زمانی که شرکت کوچک سابق حال به یک کمپانی نسبتا صاحب نام تبدیل شد، تصمیم به تغییر عنوان آن به «Sony» گرفته شد . در سال 1960 کمپانی Sony اولین تلویزیون های ترانزیستوری را ابداع نمود و بعد به طور گسترده روانه بازار نمود. در سال 1965 نیز اولین دوربین فیلمبرداری خانگی توسط این کمپانی ساخته و به بازار عرضه شد. پس از آن محصولات مهم Sony عبارت بودند از «Walkman» تلویزیون های «Trinitron» مایکرو دیسکت های کامپیوتر و سرانجام از «Sony Playstation» که هر یک شهرت فراوانی را به سوی این امپراطوری عظیم روانه ساخت. با گسترده تر شدن فعالیت کمپانی در عرصه الکترونیک و افزایش حجم تقاضا از سراسر دنیا شعبات متعددی در سراسر این کره خاکی بنا شد. در کشور آمریکا این شعبه در سال 1970 کار خود را با ریاست شخص «Morita» آغاز نمود و اینگونه شد که «Sony» به عنوان اولین شرکت ژاپنی در بورس نیویورک حضور یافت. دو سال بعد یعنی در سال 1972 مجددا Sony اولین کمپانی بود که یک کارخانه آمریکایی دایر می کرد.
عبارات و جملات کلیدی
- بزرگترهای اقتصادی
- مردان بزرگ اقتصادی
- اقتصاد دان ها
- تحقیق رشته اقتصاد
- کار تحقیقی اقتصاد
- دانلود تحقیق
- تحقیق مردان بزرگ اقتصادی
تصادفی
پروژه آمار بررسی جمعیت روستای بلغان…
مقدمه
هدف از این پروژه، بررسی جمعیت روستای بلغان می باشد.
بیش تر مردم دوست دارند از جمعیت روستا یا شهرشان مطّلع شوند و به بررسی آن بپردازند زیرا جمعیت نقش سازنده ای را در رشد و توسعه فرهنگ، اقتصاد و... دارد.
من می خواهم در این پروژه آمار و داده ها را به صورتی مناسب دسته بندی کنم و برای گیرایی بهتر در نمودارهای مختلف به نمایش بگذارم.
ابتدا داده های افراد اصلی روستا و افرادی که مهاجرت کرده اند، به طور جداگانه مورد بررسی قرار می دهم و سپس به صورت کلی به بررسی آن ها می پردازم.
افراد اصلی روستا: افرادی که از قبل ساکن روستا بوده اند.
افراد مهاجرت کننده: افرادی که ساکن بلغان شده اند، مانند: افغانی ها، کردها و افرادی که از روستاهای همجوار به بلغان آمده اند و ساکن شده اند.
تصادفی
تحقیق بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر…-1
توضیح مختصر:
دانلود تحقیق در مورد بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان، در قالب doc و در 54 صفحه، قابل ویرایش، شامل چکیده به فارسی، مقدمه، بیان مسأله، ضرورت انجام تحقیق، فرضیه ها، فرضیه اصلی، فرضیه های فرعی، سؤالات تحقیق …دسته بندی: مدیریت » مدیریت منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 54
حجم فایل:548 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان
دانلود تحقیق در مورد بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان،
در قالب doc و در 54 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
چکیده به فارسی
مقدمه
بیان مسأله
ضرورت انجام تحقیق
فرضیه ها
فرضیه اصلی
فرضیه های فرعی
سؤالات تحقیق
اهداف
هدف اصلی
اهداف فرعی
اهداف کاربردی
مدل نظری تحقیق
روش تحقیق
روش و ابزار گرد آوری اطلاعات
روش تجزیه و تحلیل داده ها
قلمرو تحقیق (زمانی، مکانی، موضوعی)
جامعه آماری و روش نمونه گیری
ویژگی فنی ابزارِ تحقیق (پایایی و روایی)
یافته های پژوهش
جنسیت
وضعیت تأهل
سابقه خدمت
سطح تحصیلات
وضعیت استخدامی
وضعیت سنی
یافته های استنباطی پژوهش
فرضیه اصلی
مرور فرضیات تحقیق
نتایج حاصل از فرضیات
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات کاربردی
فهرست منابع و مآخذ
منابع فارسی
منابع لاتین
بخشی از ابتدای تحقیق:
هدف از این پژوهش، بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کرمان است. این تحقیق کاربردی بوده و از نظر گردآوری داده ها و اطلاعات و روش تجزیه و تحلیل یک تحقیق توصیفی و غیر آزمایشی می باشد. به منظور جمع آوری داده ها، از دو پرسش نامه تعهد سازمانی و در سازمان استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده های از آمار توصیفی (فراوانی و درصد) و آمار استنباطی (شامل آزمون همبستگی پیرسون رگرسیون آزمون فریدمن) استفاده شد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان سازمان فنی و حرفه ای کرمان بود که جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم به تعداد (196) نفر، از فرمول کوکران استفاده گردید.
نتایج پژوهش حاکی از پذیرش فرضیه های پژوهش مبنی بر تأثیرگذاری حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان (تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری) است. اما در پاسخ به سؤالات پژوهش، تفاوت معناداری بین تعهد سازمانی کارکنان با سابقه خدمت متفاوت مشاهده شد. تفاوت معناداری بین تعهد سازمانی کارکنان با سطح تحصیلات، گروه سنی و وضعیت استخدامی، جنسیت متفاوت مشاهده نشد …
عبارات و جملات کلیدی
- تحقیق حقوق کارکنان
- مقاله حقوق کارکنان
- تحقیق حقوق و دستمزد
- تحقیق درباره حقوق و دستمزد
- تعهد کارکنان
- تعهد کارکنان در سازمان
- تعهد کارکنان به سازمان
- تعهد سازمانی کارکنان
- تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان
- تاثیر میزان حقوق بر تعهد کارکنان
تصادفی
تحقیق بررسی روش های تشخیص خوردگی در…
توضیح مختصر:
دانلود تحقیق با موضوع بررسی روش های تشخیص خوردگی در خطوط لوله نفت و گاز توسط توپک هوشمند، در قالب pdf و در 169 صفحه، شامل فصل اول: مقدمه ای بر توپک رانی، مقدمه، توپک چیست؟، تاریخچه توپک رانی، تاریخچه توپک هوشمند، مقایسه بین توپک های …دسته بندی: مهندسی » مهندسی برق و الکترونیک
فرمت فایل دانلودی: pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 169
حجم فایل:10,887 کیلوبایت
قیمت: 13900 تومان
دانلود تحقیق با موضوع بررسی روش های تشخیص خوردگی در خطوط لوله نفت و گاز توسط توپک هوشمند،
در قالب pdf و در 169 صفحه، شامل:
فصل اول: مقدمه ای بر توپک رانی
مقدمه
توپک چیست؟
تاریخچه توپک رانی
تاریخچه توپک هوشمند
مقایسه بین توپک های مغناطیسی و ماورا صوتی
ساختار پایان نامه
فصل دوم: هدف از توپک رانی و انواع توپک
مقدمه
ضرورت اجرای توپک رانی
بالا بردن کیفیت جریان مواد در خطوط لوله
کنترل خوردگی
جدا کردن محصولات
مشخص کردن محل گرفتگی در خط لوله جدید
هواگیری و آب زدایی (تست هیدروستاتیکی)
تأیید اندازه گیری
توپک رانی ژلاتینی
انواع توپک ها
توپک های هوشمند
توپک های عملیاتی
چند نمونه از توپک های عملیاتی
توپک های تعیین پیکربندی
توپک ها چگونه کار می کنند
خصوصیات و ابزار لازم خط لوله جهت توپک رانی
توجه به طرح خط لوله
طول توپک رانی (حداکثرمسافت بین دو تله توپک)
خمیدگی ها
شیرها
ابزار لازم
آشکار ساز(سیگنالر) توپک
تله های توپک
محک زن زمانی
انواع خرابی ها
جمع بندی
فصل سوم: روش های تشخیص نقص در خطوط لوله
روش های تشخیص نقص در خطوط لوله
روش های تشخیص نشتی
تحلیل فشار یا جریان در یک خط لوله
روش شناسایی فشار موج
آزمایش حجمی با جبران سازی حرارتی
ردیاب ها
کابل دو لایه حساس
فیبرهای نوری
روش شناسایی نشتی با اشعه مادون قرمز
نشت یاب صوتی
توپک نشت یاب صوتی
مواد رادیواکتیو
EMAT مبدل صوتی الکترومغناطیسی
MFL نشتی فلوی مغناطیسی
جریان گردابی
و …
عبارات و جملات کلیدی
- بررسی روش های تشخیص خوردگی
- روش های تشخیص خوردگی خطوط لوله
- خوردگی خطوط لوله نفت
- خوردگی خطوط لوله گاز
- توپک هوشمند
- روش های تشخیص نقص در خطوط لوله
- توپک رانی
- توپک رانی چیست
- هدف از توپک رانی
- تشخیص خوردگی خط لوله
- کنترل خوردگی خط لوله
- کنترل خوردگ
تصادفی
نمونه سوالات استخدامی صنایع مس ایران…
- نام محصول: نمونه سوالات آزمون استخدامی صنایع مس
>جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید
- مواد امتحانی موجود در این بسته:
300 نمونه سوال زبان و ادبیات فارسی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته 100تایی (همراه با پاسخنامه)
300 نمونه سوال اطلاعات سیاسی، اجتمامی و مبانی قانونی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته 100تایی (همراه با پاسخنامه)
270 نمونه سوال زبان انگلیسی/سوالات استاندارد و پر تکرار (همراه با پاسخنامه)
300 نمونه سوال معارف اسلامی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته 100تایی (همراه با پاسخنامه)
300 نمونه سوال ریاضیات و آمار مقدماتی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته 100تایی (همراه با پاسخنامه)
300 نمونه سوال هوش و استعداد تحصیلی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته 100تایی (همراه با پاسخنامه)
300 نمونه سوال کامپیوتر و فناوری اطلاعات/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته 100تایی (همراه با پاسخنامه)
+ تمامی موارد ذکر شده، به صورت یکجا در این بسته موجود می باشند.
- آیا جهت خرید این محصول دو دل هستید! در باره این محصول بیشتر بدانید:
مزیت منحصر به فرد این فایل: اکثر سایت هایی که در زمینه فروش محصولات استخدامی مشغول به فعالیت هستند با کپی کردن یک سری نمونه سوالات مشابه و تکراری اقدام به عرضه می نمایند، در نتیجه اکثر سوالات موجود علاوه بر تکراری بودن، خاصیت اختصاصی و بروز بودن خود را از دست داده و به صورت کلی فاقد کیفیت های لازم هستند.
بسته عرضه شده در 'میهن همکار' با صرف وقت و هزینه توسط گروه نویسندگان متخصص و حاذق 'میهن همکار' تهیه و ثبت شده است.
مزیت های ویژه این بسته:
1- حاوی سوالات استاندارد و ثبت شده
2- حاوی سوالات غیر تکراری در سایت های مشابه
3- حاوی سوالات جدید
4- حاوی سوالات پرتکرار
5- کنترل چندین باره و دقت در حداقل کردن خطای انسانی در طراحی سوالات
6- تمامی سوالات دارای تیک پاسخ صحیح در کنار گزینه صحیح می باشند
اکنون جهت حصول اطمینان و سنجیدن آنچه که به عنوان مزیت این بسته خدمت شما عرض کردیم میتوانید بخش کوچکی از محصول را به صورت رایگان دانلود کرده و در صورت رضایت اقدام به خرید مجموعه کامل نمونه سوالات ذکر شده نمایید.
جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید
کیفیت کار ما، اعتبار ماست! مجموعه کامل نمونه سوالات همراه با پاسخنامه آنها آماده خرید می باشد.
___
توجه: هرگونه انتشار این فایل، بدون اخطار قبلی منجر به پیگرد خواهد شد.
- فرمت: zip
- حجم: 3.37 مگابایت
- شماره ثبت: 108
تصادفی
بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران…
چکیده:
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ابتدایی ناحیه ۵ مشهد انجام گرفت. فرضیه اصلی این پژوهش این است که بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماری این تحقیق مدیران می باشند که گروه مورد بررسی ۱۰۴ نفر می باشند که از میان آنها ۴۰ نفر به عنوان نمونه برگزیده شدند حجم نمونه برای گروه ذی نفعان ۱۲۰ نفر می باشد که هر دو نمونه به شیوه ی نمونه گیری تصادفی ساده بوسیله را یا نه انتخاب شدند ابزار گرد آوری اطلاعات در این پژوهش ۲ پرسش نامه به شرح زیر می باشد.
- پرسشنامه تیپ شخصیتی مایرز- بریگز که پرسشنامه هنجار شده است و برای تعیین تیپ شخصیتی توسط مدیران پاسخ داده شده است.
- پرسشنامه اثر بخشی مدیر که توسط محققین ساخته شده و توسط اساتید مدیریت اجرا و تایید گردیده است که این پرسشنامه توسط گروه ذینفعان (معلمین، انجمن اولیاء، مربیان و دانش آموزان) پاسخ داده شد.
- بین تیپ شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد.
- مدیرانی که دارای تیپ شخصیتی " ESTJ " هستند از اثر بخشی بالایی برخوردارند.
- مدیرانی که دارای تیپ شخصیتی " ISTJ " هستند از اثر بخشی بالایی برخوردار هستند.
- مدیرانی که دارای تیپ شخصیتی " "ESTP هستند از اثر بخشی متوسط برخورداند.
- مدیرانی که دارای تیپ شخصیتی "ISTP" هستند از اثر بخشی پایین برخورداند.
تصادفی
بررسی رابطه هوش هیجانی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموز عادی و ممتاز دخترانه استان گیلان…
این پایان نامه نگاهی دارد به پدیده هوش که بارزترین فعالیت قوای ذهنی بشر است و قدرت سازگاری او با محیط را فراهم می آورد. واژه هوش کیفیت پدیده خاصی را که دارای حالت انتزاعی بوده و قابل رویت نیست بیان می کند. به عبارت دیگر هوش واژه ای است که برای نشان دادن یک متغیر غیر حسی که تنها از طریق خواص آن قابل تفسیر است به کار می رود. (گلمن، 1995)
نظریه های مختلفی درباره هوش ارائه شده است که در یک تقسیم بندی کلی به کار می رود و به طور کلی به چهار نظریه روان سنجی، عصبی، زیستی، نظریه رشدی و پردازش اطلاعات تقسیم می شوند.
در واقع این پژوهش که با عنوان بررسی رابطه هوش هیجانی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان ممتاز و عادی طرح گردید دارای یک متغیر مستقل (نمرات هوش هیجانی) و متغیر وابسته (پیشرفت تحصیلی) و متغیر تعدیل کننده (جنسیت) است در ابتدای پژوهش مقدمه ای بر مسئله مورد مطالعه ارائه شده است و سپس در مورد متغیرها و فرضیه های اصلی و فرعی پژوهش و پیشینه نظری آن به طور مفصل بحث شده است. اهداف تحقیق عبارت اند از:
1- اهداف اصلی تحقیق
هدف اصلی پژوهش تعیین رابطه بین هوش هیجانی و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر در مقطع متوسطه مدرسه عادی و تیزهوش استان گیلان است.
2- اهداف فرعی تحقیق
1- بررسی رابطه بین هوش هیجانی دانش آموزان تیزهوش و عادی.
2- بررسی رابطه بین هوش هیجانی دانش آموزان تیزهوش و پیشرفت تحصیلی.
3- بررسی رابطه بین هوش هیجانی دانش آموزان عادی و پیشرفت تحصیلی.
در قسمت بعدی روش اجرای تحقیق مورد بحث واقع شده است. بدین صورت که (پژوهش از نوع مطالعات همبستگی بوده و برای آزمون رابطه بین متغیرها یک جامعه آماری کلیه دانش آموزان دختر مدارس آزادی و تیزهوش استان گیلان است) که مدرسه آزادی شامل تعداد 440 دانش آموز و از این تعداد 80 نفر به عنوان نمونه و همچنین مدرسه تیزهوش شامل 220 دانش آموز و از این تعداد هم 80 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است.
به عبارتی می توان گفت تعداد 160 نفر دانش آموز از طریق نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای مورد مطالعه در پژوهش تحت آزمون آماری قرار گرفته اند و ابزار اندازه گیری تحقیق هم پرسشنامه محقق ساخته ای است مشتمل بر 90 سوال و 15 خرده مقیاس، که این پرسشنامه به نام پرسشنامه هوش هیجانی بار - ان نام گذاری شده است.
فصل اول
چکیده
مقدمه
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت تحقیق
بیان متغیر
تعریف مفهومی واژه ها
تعریف عملیاتی واژه ها
فصل دوم
(ادبیات تحقیق)
مقدمه
تاریخچه هوش
تعریف هوش
دیدگاه های نظری در مورد هوش هیجانی
دیدگاه بلاک هوش هیجانی
دیدگاه مایر و سالووی
دیدگاه استرنبرگ و گاردنر
دیدگاه ثرندایک
دیدگاه گلمن
مهارت های شناختی هوش هیجانی
مهارت های رفتاری هوش هیجانی
مبانی بنیادی مفهوم هوش هیجانی
مدل هوش هیجانی روون بار – آن
انواع هوش از نظر گاردنر
هوش از نظر ترستون
هوش از نظر گلمن
هیجان چیست
نقش برتری جانبی نمیکره ها در هیجان
ویژگی های هوش هیجانی در مردان و زنان
تأثیر ژنتیک در هوش هیجانی
تأثیر محیط در هوش هیجانی
انگیزش پیشرفت
پیشرفت تحصیلی و عوامل مؤثر بر آن کدام است
از جمله عوامل موفقیت در تحصیل کدامند
تکنیک های ایجاد انگیزش تحصیلی در دانش آموزان
آزمون های پیشرفت تحصیلی
هدف های کاربردی آزمون های پیشرفت تحصیلی
انواع آزمون های پیشرفت نحصیلی
پیشینه تحقیق
تحقیقات انجام شده در داخل کشور
تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
فصل سوم
(روش اجرای تحقیق)
مقدمه
روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه روش نمونه گیری
روش آماری
ابزار جمع آوری اطلاعات
روش اجرا و نمره گذاری آزمون هوش هیجانی بار – آن
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل چهارم
(یافته های تحقیق)
مقدمه
فصل پنجم
(بحث و نتیجه گیری)
مقدمه
پیشنهادات
محدودیت ها
ضمایم
منابع
تصادفی
پروژه آمار معدل دانش آموزان…
جامع: تمامی معدل های دانش آموزانی که در سال ۱۳۸۶ در نیمه ی اول سال کسب کردند در یکی از دبیرستان های شهرستان نیشابور
نمونه: معدل دانش آموزان سوم دبیرستان در دبیرستان دین و دانش
هدف: بررسی آماری در مورد سطح نمرات میانگین دانش آموران در رشته ی نظری (ریاضی – تجربی – انسانی)
تصادفی