تحقیق اختلالات شخصیتی (اختلال وسواسی جبری)…

• کار عملی جهت اخذ نمره عملی در درس اقدام پژوهی
• عنوان کامل: اختلالات شخصیتی (اختلال وسواسی جبری)
• دسته: روانشناسی و اجتماعی
• فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات: 19
• جهت مشاهده فهرست مطالب اینجا کلیک نمایید.
• همراه با پرسشنامه احوال شخصی وود ورث (76 سوال)

مقدمه

وسواس و یا اگر دقیق تر بگوییم اختلال وسواسی جبری از دیر باز مشکل ساز و مزاحم انسان بوده است و همواره تعداد کثیری از ابناءبشر درگیر مسائل و مشکلات ناشی از آن بوده وهستند. قطعاً هرکدام از ما در پیرامون خود تعدادی از این انسانهای دردمند را دیده ایم، چه به عنوان مراجعین و یا در بین بستگان و نزدیکان خود. اگر کمی دقیق تر به زندگی آنها نگاه کنیم متوجه درد ورنج آنان و مشکلاتی که برای دیگران، به خصوص نزدیکان خود می آفرینند، خواهیم شد. تمام افراد خانواده بیمار، خواسته یا ناخواسته، درگیر مسائل و مشکلات ناشی از بیماری می شوند و این مشکلات در اغلب موارد رو به ازدیاد و فزونی می رود. در اکثر موارد این بیماران به صورت تعجب آوری مدتها در خانواده تحمل می شوند و خانواده تابع تشریفات ومقررات خاص آنها در رفتاروکردار و به طور کلی 'زندگی'میگردد.

شخصیت یعنی مجموعه ای از رفتار و شیوه های تفکر و هیجانی شخص در زندگی روزمره که با ویژگی های بی همتا بودن، ثبات (پایداری) و قابلیت پیش بینی مشخص می شود. از این تعریف این نکات قابل استنباط است:

بی همتایی و تفاوت: شخصیت یک فرد بی همتاست و با وجود بعضی مشابهت ها، دو شخصیت یکسان و همسان وجود ندارد.

ثبات داشتن و پایداری: اگر چه افراد در شرایط و محیط های گوناگون، ظاهرا رفتارهای متضاد و مختلفی دارند، ولی در طول زمان (مثلا چندین دهه) رفتار و همچنین شیوه تفکر آن ها دارای یک ثبات نسبتا دائمی است.

قابلیت پیش بینی: با توجه و مطالعه رفتار و نوع تفکر اشخاص می توان سبک رفتاری و تفکری آنها را با احتمال زیاد پیش بینی کرد. قابلیت پیش بینی رفتار با 'ثبات در رفتار' رابطه متقابل دارد.

اختلال شخصیت چیست؟ آیا تا به حال کسی را دیده اید که در برابر یک انتقاد ساده، واکنش خشمگینانه شدیدی داشته باشد؟

آیا از خود پرسیده اید که: چرا بعضی از افراد انواع 'خال کوبی' را روی پوست خود دارند؟ چرا بعضی از افراد برای خود، خانواده و... برنامه ریزی سختگیرانه دارند، به صورتی که در شرایط بحرانی هم حاضر به تغییر آن نیستند؟

اختلالات شخصیتی گروهی از حالات روانی می باشند که بیماری نبوده، بلکه شیوه های رفتاری هستند.

• فرمت: zip
• حجم: 0.20 مگابایت
• شماره ثبت: 706

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

پایان نامه بررسی امکان تشخیص (شناخت) استفاده…

توضیح مختصر:

دانلود پایان نامه با موضوع بررسی امکان تشخیص (شناخت) استفاده از تأمین مالی خارج از ترازنامه در شرکت های پذیرفته شده در بورس توسط حسابرسان مستقل، در قالب word و در 262 صفحه، قابل ویرایش، شامل چکیده، مقدمه، فصل اول: کلیات پژوهش، مقدمه، بیان مسأله و علل انتخاب موضوع، اهداف پژوهش اهمیت پژوهش، نوع طرح …

دسته بندی: علوم انسانی » حسابداری

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 262

حجم فایل:505 کیلوبایت

قیمت: 13000 تومان

دانلود پایان نامه با موضوع بررسی امکان تشخیص (شناخت) استفاده از تأمین مالی خارج از ترازنامه در شرکت های پذیرفته شده در بورس توسط حسابرسان مستقل ،

در قالب word و در 262 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چکیده

مقدمه

فصل اول: کلیات پژوهش

مقدمه

بیان مسأله و علل انتخاب موضوع

اهداف پژوهش

اهمیت پژوهش

نوع طرح پژوهش

متغیرهای پژوهش

فرضیه های پژوهش

قلمرو پژوهش:

قلمرو موضوعی

قلمرو مکانی

قلمرو زمانی

محدودیت های پژوهش

روش پژوهش

روش جمع آوری اطلاعات

ابزار اندازه گیری اطلاعات

واژگان کلیدی و اصطلاحات

ساختار پژوهش

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش

تاریخچه، مبانی نظری، چارچوب گزارشات مالی، انرون

مقدمه:

گفتار اول: تاریخچه

مقاله فنی انتشار یافته توسط انجمن حسابداران قسم خورده انگلستان و ولز

متن پیشنهادی شماره 42 (ED42)

متن پیشنهادی شماره 49 (ED 49)

شرایط پیشنهاد شده توسط متن پیشنهادی گزارشگری معاملات (FRED4)

بیانیه تحقیق مالی شماره 5 (1994) گزارشگری محتوای معاملات

گفتار دوم: مبانی نظری

تجزیه و تحلیل مزایا و مخاطرات

شناخت

عدم شناخت

تهاتر

نحوه ارائه اقلام مرتبط با هم

معاملات مرتبط

گفتار سوم: چارچوب گزارشات مالی

ترازنامه

صورت های مالی اساسی دیگر

یادداشت های توضیحی صورت های مالی و گزارش هیئت مدیره به مجمع عمومی صاحبان سهام

گفتار چهارم: فروپاشی انرون مقدمه ای برای تحول در وضع قوانین و استانداردهای مرتبط با معاملات خارج از ترازنامه

آن چه برای انرون اتفاق افتاد؟

تاریخچه انرون

گزارش Powers و Batson در مورد انرون

شرکت های با اهداف خاص، قانون سار بینز اکسلی

گفتار پنجم: شرکت ها با اهداف خاص

مقدمه

تعریف شرکت ها با اهداف خاص

ارتباط با تأمین مالی خارج از ترازنامه

گفتار ششم: قانون سار بینز اکسلی

مقدمه

ارتباط قانون ساربینز اکسلی با موضوع خارج از ترازنامه

اقلامی که افشاء آن ها در ارتباط با ترتیبات خارج از ترازنامه لازم است

افشاء اقلام تعهدات قراردادی

شیوه های مورد استفاده در تأمین مالی خارج از ترازنامه

گفتار هفتم: شرکت های فرعی و شبه شرکت های فرعی

تعریف شرکت های فرعی وشبه فرعی

معافیت شبه شرکت های فرعی از تلفیق

ارتباط شرکت های فرعی و شبه فرعی با تأمین مالی خارج از تراز نامه

گفتار هشتم: سرمایه گذاری در ارزش ویژه سایر شرکت ها

سرمایه گذاری هایی که نه موجب افزایش نفوذ قابل ملاحظه می شود و نه موجب افزایش کنترل

سرمایه گذاری هایی که موجب افزایش نفوذ قابل ملاحظه می شود، اما موجب افزایش کنترل

نمی شود

سرمایه گذاری هایی که موجب کنترل می شود

موضوع خارج از ترازنامه در حسابداری سرمایه گذاری ها

تلفیق

گفتار نهم: اجاره های بلند مدت

ارزیابی معامله

ماهیت شیوه ها و الزامات گزارشگری مالی

موضوع خارج از ترازنامه در حساب داری برای اجاره های بلند مدت

گفتار دهم: فروش و اجاره آن از خریدار

ارزیابی معامله

اجاره های سرمایه ای

اجاره های عملیاتی

موضوع خارج از ترازنامه در حساب داری برای فروش و اجاره آن از خریدار

استاندارد بین المللی حساب داری برای اجاره ها

گفتار یازدهم: فروش و توافقات باز خرید

ارزیابی معامله

ماهیت شیوه ها و الزامات گزارشگری مالی

موضوع خارج از ترازنامه در حساب داری برای فروش و توافقات بازخرید

شیوه حسابداری

گفتار دوازدهم: کالاهای امانی

ارزیابی معامله

ماهیت شیوه ها و الزامات گزارشگری مالی

حقوق هر طرف معامله برای بازگرداندن کالا

تعیین قیمت برای انتقال نهایی مالکیت به مشتری

آیا مشتری لازم است به سازنده کالا مبلغی به عنوان ودیعه بدهد؟

آیا مشتری حق استفاده از کالا را دارد؟

موضوع خارج از ترازنامه در حسابداری برای کالاهای امانی

گفتار سیزدهم: نقل و انتقالات داراییهای مالی با مشارکت های مداوم

ارزیابی معاملات

موارد افشاء طبق SFAS شماره 140

موضوع خارج از ترازنامه در حساب داری برای نقل و انتقالات دارائی های مالی

گفتار چهاردهم: تجزیه و تحلیل نسبتهای مالی

روش های تجزیه و تحلیل

طبقه بندی نسبت ها

فرض تداوم فعالیت

گفتار پانزدهم: پیشینه پژوهش

نتیجه گیری

فصل سوم: روش شناسی پژوهش (متدولوژی)

مقدمه

اهداف پژوهش

روش جمع آوری داده ها

قلمرو پژوهش

جامعه آماری

نحوه گردآوری اطلاعات

نمونه گیری

فرضیه های پژوهش

متغیرهای پژوهش

تعریف عملیاتی متغیرهای پژوهش

اندازه گیری متغیرهای پژوهش

روش آماری آزمون فرضیه ها

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های پژوهش

مقدمه

نتایج تحلیل داده ها- سال 80

نتایج تحلیل داده ها- سال 81

نتایج تحلیل داده ها- سال 82

نتایج تحلیل داده ها- سال 83

نتایج تحلیل داده ها- سال 84

نتایج تحلیل داده ها- سال 85

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه

خلاصه ای از کل پژوهش

خلاصه یافته های پژوهش

نتیجه گیری

پیشنهادات

پیشنهادات مربوط به یافته های پژوهش

پیشنهادات برای پژوهش های آتی

محدودیت های پژوهش

فهرست منابع

فصل ششم: پیوست ها

بخشی از متن تحقیق :

مساله عمده و اساسی مورد بحث در این پژوهش، آگاهی و شناخت نسبت به انواعی از معاملات خارج از ترازنامه، روش های رایج مورد استفاده توسط شرکت ها و در نهایت ارزیابی این که آیا حسابرسان قادر به تشخیص این نوع از تأمین مالی هستند یا خیر. با توجه به این که معاملات تأمین مالی خارج از ترازنامه، انواعی از معاملاتی هستند که به صورتی از نمایش کامل از فعالیت ها و رویداد های مالی رخ داده شده در حساب ها نشان داده نمی شود، این گونه معاملات باعث تغییر در ساختار سرمایه از طریق عدم ثبت بدهی ها و تعهدات عمده در صورت های مالی (تراز نامه) می شود. در این پژوهش، ابتدا به مقالات و بیانیه های منتشر شده توسط نهاد های رسمی و غیر رسمی حرفه حسابداری در مورد موضوع، اشاره شده است، سپس روش های رایج مورد استفاده از این نوع تأمین مالی توسط شرکت ها به تفصیل تشریح شده است و در نهایت فرضیات پژوهش مورد آزمون آماری قرار گرفته است. سؤالات مطرح شده در این پژوهش، ارتباط و یا عدم ارتباط بین نسبت های مالی کلیدی و تأمین مالی خارج از تراز نامه، تغییر در ساختار سرمایه در صورت استفاده از تأمین مالی خارج از تراز نامه و در نهایت به وجود آمدن تردیدی عمده در فرض تداوم فعالیت در صورت استفاده از تأمین مالی خارج از ترازنامه می باشد. برای پاسخ دادن به این سؤالات، ابتدا شرکت های مرتبط با تأمین مالی خارج از ترازنامه بین سال های 1380 -1385 با استفاده از گزارش حسابرس مستقل شناسائی و اطلاعات مربوط استخراج و با استفاده از متغیرهای پژوهش (نسبت های مالی در نظر گرفته شده) از طریق روش های آماری، اقدام به آزمون فرضیه ها شده است. نتایج به دست آمده از آزمون آماری فرضیه ها، حاکی از تأیید فرضیه های پژوهش می باشد. با توجه به یافته های پژوهش می توان نتیجه گرفت که نامساعد بودن نسبت های مالی، می تواند دلیل بر استفاده از تأمین مالی خارج از ترازنامه توسط شرکت ها باشد. لذا به حسابرسان مستقل پیشنهاد می شود نسبت های کلیدی ترازنامه ای را جهت تشخیص استفاده احتمالی شرکت ها از تأمین مالی خارج از ترازنامه مورد توجه قرار دهند.

عبارات و جملات کلیدی

• استفاده از تأمین مالی
• خارج از ترازنامه
• شرکت های پذیرفته شده در بورس
• تامین مالی
• تامین مالی خارج از ترازنامه
• قانون ساربینز اکسلی
• ساختار سرمایه
• تحقیق تامین مالی
• پژهش تامین مالی
• مقاله تامین مالی
• دانلود تحقیق تامین مالی

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

پروژه مدیریت نوین و توسعه پایدار…

• پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
• عنوان کامل: بررسی مدیریت نوین و توسعه پایدار
• دسته: مدیریت
• فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات پروژه: 39
• جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید

مقدمه

توسعه پایدار، مفهوم جدیدی است که از طریق پیوند بین ابعاد مختلف توسعه ( اقتصاد ی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی ) و توجه خاص به ملاحظات محیطی و حفظ محیط زیست از دهه 80 به طور گسترده ای مطرح گردید. از سوی دیگر، مدیریت دولتی نوین به منظور افزایش مسئولیت مدیران به محیط پیرامونی خود، از دهه 70 جایگزین مدیریت دولتی در مفهوم سنتی آن شد.

لذا در این مقاله، پس از تشریح «توسعه» در مفهوم سنتی، الگوی جدید آن تحت عنوان «توسعه پایدار» به عنوان اساس فعالیتهای مدیریت دولتی نوین مطرح شده است. سپس مدیریت دولتی نوین به عنوان محور توسعه پایدار و ابزار دولتها در کسب اهداف توسعه، پایدار، مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است.

مقدمه

همه ما مطالب زیادی راجع به مفهوم توسعه خوانده یا شنیده ایم و هر کسی از آن تجسمی در ذهن خود دارد. امروزه کمتر واژه ای تا این حد در محافل اجتماعی – سیاسی و خاصه مدیریت و اقتصاد مطرح شده است. بهرحال به قول ادبا باید گفت موضوع سهل و ممتنع است، سهل از آن جهت که مفاهیم و معانی کلی از آن در ذهن همه هست، ممتنع از آن روی که تعریف، جزئیات، مرزبندی و مهمتر از همه ساز و کارهای عملی تحقق توسعه همچنان مورد بحث است.

همه ما از توسعه اقتصادی شناخت داریم و شاخصه های آن را مثل رشد تولید، افزایش بهره وری (کارایی) ، افزایش درآمد ملی و تولید ناخالص ملی و... در نظر داریم. از طرف دیگر، توسعه اجتماعی و شاخصه هایی نظیر توزیع عادلانه درآمد، برابری و بسط عدالت اجتماعی را نیز می شناسیم و گفته می شود که پس از رشد اقتصادی و حتی به همراه آن و به دنبال کارآفرینی، ایجاد اشتغال، به جا و لازم است تا افراد فعال جامعه در چرخه اقتصادی کشور مشغول به کار شوند. همچنین توسعه فرهنگی، از جنبه های نوین مفهوم توسعه است که شاخصه هایی مثل امکان استفاده متناسب و عادلانه همه از فضاهای فرهنگی، ارتقای دانش و معرفت در جامعه و... را در بر دارد. و همسنگ همه از توسعه سیاسی، مؤلفه هایی همچون مشارکت عمومی در تصمیم گیریها، فضای باز سیاسی، امکان مشارکت همگانی در قدرت صحبت می شود. افق های آینده مدیریت، توسعه انسانی، نقشها و وظایف دولت در زمینه توسعه و موضوع نظام اداری توسعه یا توسعه نظام اداری در این مقاله مورد بحث قرار خواهد گرفت.

مفاهیم و دیدگاه های توسعه

توسعه، فرایندی تعاملی است که در آن افراد در شبکه های کاری یاد می گیرند که چگونه مشکلات را تعریف و حل کنند.

• فرمت: zip
• حجم: 0.10 مگابایت
• شماره ثبت: 505

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

سیستم خرید و انبارداری شرکت تجهیزات ایمنی راهها (پروژه مالی)…

مقدمه:

سازمان یک پدیده اجتماعی است که از همکاری گروهی افراد با به کارگیری تجهیزات و وسایل و امکانات برای دستیابی به هدف یا هدفهایی مشترک تحت ضوابط خاص و نظم و ترتیب تشکیل شده است. نتیجه کار سازمان به صورت تولید کالا یا ارائه خدمت به جامعه عرضه می شود. عوامل یا منابع تولید به عنوان ورودی یا درون داد به صورت نیروی انسانی ، ابزار و ماشینها، مواد، روشها و مدیریت در سازمان گرد یکدیگر جمع می شوند تا ستانده یا محصول به صورت کالا یا خدمت ارایه شود. سازمان در عین حال خود مصرف کننده است و مصارف و نیازهایی دارد نظیر مواد، لوازم یدکی، لوازم مصرفی و سازمان به عنوان یک سیستم (نظام) از اجزای مختلفی تشکیل شده است

فهرست مطالب:

پیشگفتار

فصل اول: کلیات

تاریخچه شرکت

انبارها

کدینگ

نحوه ورود و خروج کالا از انبار

فرمهای مورد استفاده در انبارهای شرکت تجهیزات ایمنی راهها

انبارگردانی

فصل دوم: شناسایی انبار

مقدمه

هدف و اهمیت انبارداری

انبار و انواع آن

انبارهای سازمانهای تولیدی و صنعتی

موجودیهای انبار (انواع انبار)

محل سازمانی و تشکیلات داخل انبار

مشخصات انباردار

اهم وظایف انباردار

رعایت اصول ایمنی و حفاظت در انبار

انبار اسقاط یا انبار لوازم فرسوده

واحد کنترل انبار یا کنترل اقلام

فصل سوم: طبقه بندی کالاها، کدگذاری و تنظیم کالاها در انبار

طبقه بندی کالاها

محاسن طبقه بندی کالاها

خصوصیات طبقه بندی صحیح

مبانی طبقه بندی کالاها

کدگذاری کالاها

ضرورت و شرایط کدگذاری

خصوصیات یک نظام کدگذاری صحیح

علل استفاده از نظام کدگذاری

روشهای کدگذاری

کدگذاری بر اساس طبقه بندی کالاها

کد میله ای (خط نما)

استقرار کالاها در انبار

چیدن و استقرار کالاها در انبار

استفاده از حداکثر فضای انبار

وسایل کار در انبار

نظامهای خروج کالا از انبار

روشهای انبارکردن کالا

فصل چهارم: نظام نظارت بر انبار

وسایل و ابزار نظارت بر عملیات انبار

دفاتر انبار

کارت انبار

کاردکس حسابداری

مهمترین کارتهای انبار

طراحی نظام اطلاعاتی برای انبار

نتایج حاصل از استقرار نظام صحیح اطلاعاتی انبار

وظایف اطلاعاتی انباردار

طراحی فرمهای انبار

نمودار حرکت فرمها

تعریف فرم

فرمهای مورد نیاز انبار

گردش عملیات در سیستم تدارکات

دریافت و صدور کالاها

روشهای اجرای کار در انبار

عملیات حسابداری خرید و انبار

روشهای درخواست و دریافت کالا از انبار

روشهای صدور و درخواست خرید و ورود کالا به انبار

روش برگشت کالا به انبار

فصل پنجم: نظام نظارت بر موجودی

استقرار نظام نظارت بر موجودی جنسی در سازمان

هدف و فواید نظارت بر موجودی

اهمیت و فواید نظام نظارت بر موجودی

دسته بندی کالاهای مختلف

ارزش یابی کالاها

هزینه های مربوط به موجودی

نظام موجودی صفر

فصل ششم: شیوه های ریاضی نظارت بر موجودی

شیوه های ریاضی نظارت بر نظام موجودی

عوامل مؤثر در تعیین موجودی

انبارگردانی

فصل هفتم: نحوه انبارگردانی در شرکت تجهیزات ایمنی راهها

مقدمه

انبار

تقسیم انبار

سیستم انبار

فرمهای مورد استفاده در انبار

نحوه ورود جنس به انبار

نحوه خروج جنس از انبار

نحوه نگهداری موجودی حساب کالا در انبار

کدینگ (شماره کالاهای انبار)

حفاظت فیزیکی از انبار

انبارگردانی

جمع آوری برگه های شمارش

لیستهای مغایرت

نحوه انبارگردانی

منابع و مأخذ

پیوست

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

رویکردهای قومی و امنیت جمهوری اسلامی…-1

پایان نامه کارشناسی ارشد

فهرست

چکیده

مقدمه

سوال اصلی

سوال فرعی

فرضیات

روش تحقیق

مفاهیم و اصطلاحات

علل انتخاب موضوع

چهارچوب تئوریک

تعریف قوم و ملت

تفاوت ملت و قوم

قومتها و دولتها

شکافهای اجتماعی و قومیت

عوامل تشدید کننده شکافهای قومی

نظریات مربوط به بسیج قوی

نظریات مربوط به همگرایی و وحدت سیاسی

قومت ها در ایران

قوم ترک یا آذری

قوم کرد

قوم بلوچ

قوم عرب

قوم ترکمن

قوم لر

قومیت ها و تهدید امنیت ایران

فرآیند شکل گیری تهدید

رابطه امنیت و تهدید

امنیت و امنیت ملی

قومیت ها و تهدید امنیت ملی ایران

افزایش هزینه ها در مناطق قومی نشین

شیوه های حل و فصل منازعات قومی

راهکارهای پیشنهادی مدیریتقومی

نتیجه گیری و پیشنهادات

منابع و ماخذ

چکیده

قوم یا قومیت در انگلیسی از واژه Ethnie مشتق شده و در زبان یونانی Ethnos به مردمانی اطلاق می شود که بیش از پیدایش دولتهای تک شهری بصورت عشیره ای یا قبیله ای زندگی می کردند. ویژگیهای قوم و ملت تقریباً یکسان هستند که پیوندهای خویشی در اقوام قویتر از ملت است و علاوه بر این ملت به دنبال حاکمیت سیاسی است تفاوت اساسی بین ملت و قومیت بوجود آمدن دولت ملی می باشد. یکی از عوامل تشدید کننده شکافهای قومی زبان می باشد که این تمیز قومی و به تعبیر جان اقوام است. مذهب یکی دیگر از عوامل تشدید کننده گرایشات قومی است نخبگان سیاسی تاثیر زیادی در ناسیونالیسم منفی و کاذب قومی دارند. بی اعتیادی به نارضایتی اقتصادی و سیاسی زمینه اعتراض وشورش را به همراه خواهد داشت و نظریات مختلف نیز در این زمینه قابل توجه است.

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

بررسی عدم استقبال سوادآموزان از کلاسهای نهضت سوادآموزی…

چکیده تحقیق

بی سوادی یکی از مسائل عمده اکثر کشورهای جهان سوم است که ریشه و اساس بسیاری از مسائل اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی را تشکیل می دهد.

بررسی های اخیر سازمان یونسکو و بسیاری از سازمانهایی که در ارتباط با سوادآموزی یا آموزش بزرگسالان در کشورهای مختلف فعالیت می کنند نشان می دهد که این مسئله مشکلی همگانی است و محدود به کشورهای جهان سوم نیز نمی شود. این بررسی ها بیانگر این واقعیت تلخ هستند که بی سوادی و کم سوادی گرچه مسئله حاد و لاینحل اکثر کشورهای جهان سوم است ولی مشکل جدید کشورهای پیشرفته صنعتی نیز هست. اما مسئله بی سوادی به دلیل افزایش بی سوادان روز به روز اهمیت بیشتری می یابد.

با توجه به اینکه کسب مهارتهای سواد اولیه پله های نردبان دانش و آگاهی است، بی سواد ماندن درصد بالایی از افراد جامعه وسیله ای برای عدم آگاهی و فقدان تخصص و مهارتهای لازم برای ایجاد جامعه ای مستقل، آگاه و تواناست.

با وجود اینکه ی سالهای متمادی، برنامه های مبارزه با بی سوادی به صور مختلف در اغلب کشورهای جهان سوم رونق داشته ولی به دلیل رشد جمعیت بر تعدد بی سوادان جهان افزوده شده است. بدین وسیله لازم است از افرادی که در تهیه این پروژه من را یاری نموده اند قدردانی شود. ابتدا از ریاست محترم نهضت سوادآموزی شهرستان نیشابور و راهنمایان تعلیماتی و کادر اداری نهضت قدردانی می شود و و پس از آن از آموزشیارانی که صادقانه پاسخ دادند و سوادآموزان و نوسوادان که همکاری کردند سپاسگذاری می شود.

مقدمه

معمولاً برای پدیده هایی چون عقب ماندگی اقتصادی، فقر، جهل و وابستگی دلایلی متفاوت بیان می شود. این پدیده ها در دایره بسته ای فرض می شوند که هر کدام تشدید کننده دیگری است. نقطه آغاز همه این پدیده ها بیسوادی و جهل است که از بزرگترین معضلات هر جامعه محسوب می شود.

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

طراحی و مونتاژ گیربکس در نرم افزارکتیا

توضیح مختصر:

طراحی و مونتاژ گیربکس در نرم افزارکتیا

دسته بندی: مهندسی » مهندسی مکانیک

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: CATpart

تعداد صفحات: 46

حجم فایل:4,861 کیلوبایت

قیمت: 13000 تومان

دانلود طراحی و مونتاژ گیربکس در نرم افزار کتیا،

یک نرم افزار طراحی به کمک رایانه، مهندسی به کمک رایانه و ساخت به کمک رایانه است که توسط شرکت داسو سیستمز تولید شده است. شرکت آی بی ام نیز در امور بازاریابی و فروش این نرم افزار با داسو سیستمز همکاری دارد. رقبای اصلی نرم افزار کتیا در بازار پرو/انجینیر و یونیگرافیکس می باشد.

پس از خرید این نرم افزار توسط ایران خودرو و سایپا، استفاده از این نرم افزار در ایران رایج شد. امروزه از این نرم افزار در ایران بیشتر جهت طراحی قطعات مختلف، نقشه کشی، مهندسی معکوس، طراحی قالب و ماشینکاری استفاده می گردد. در صورتی هدف سازندگان اصلی این نرم افزار تحت پوشش قرار دادن هر فعالیتی مهندسی به کمک نرم افزار می باشد، به نحوی که می توان نام این نرم افزار در اغلب بزرگترین پروژه های صنعتی جهان دید. هم چنین می توان قوی ترین نرم افزار در زمینه CAD و CAM دانست و در زمینه CAE این نرم افزار با نرم افزار مکمل خود نرم افزار آباکوس ABAQUS کامل می گردد. به نحوی حل پیچیده ترین پروژه های آنالیزی جهان نیز در این نرم افزار انجام پذیر می باشد.

از توانایی های جالب دیگر آن در قسمت قطعات مکانیکی، با تولید G-code می توان به دستگاه های تراشکاری cnc متصل تا قطعه ساخته شود. مدل سازی قطعات ساده تا پیچیده از ماوس گرفته تا بدنه خودرو و هواپیما و همچنین شرکت های هواپیماسازی همچون بوئینگ و شرکت های خودروسازی همچون فورد و نیسان نیز از نرم افزار کتیا به طور گسترده ای استفاده می کنند.

1. محیط های مدل سازی (Solid Model):این قسمت که در زیر مجموعه ماژول Mechanical Design قرار دارد برای مدل کردن قطعات توپر (Solid) و مجموعه مونتاژی و طراحی قالب و طراحی مدل های ورق کاری (Sheetmetal)، نقشه کشی صنعتی، تلورانس گذاری و … استفاده می شود.

۲. مدل سازی سطوح: این قسمت علاوه بر ساخت سطوح پیچیده قابلیت انجام مدل سازی روی ابر نقاط و فایل های حاصل از اسکن سه بعدی را نیز دارا است.

۳. محیط ماشین کاری: پس از ساخت مدل به کمک قابلیت های محیط ماشین کاری به راحتی می توان عملیات ماشین کاری مورد نیاز برای تهیه قطعه مدل شده از روی قطعه خام را تعریف کرده و هر مرحله از ماشین کاری را به صورت متحرک (انیمیشن) مشاهده کنید.

۴. محیط تحلیل المان محدود: به کمک قابلیت های این محیط می توانید قطعات و مدل های مونتاژی ساخته شده در این نرم افزار را تحلیل کرده و مواردی مانند تغییر شکل، توزیع تنش و … را در آن ها بدست آورد.

5. طراحی و تحلیل مکانیزم ها: به کمک این قابلیت از نرم افزار Catia می توانید پس از تعریف اتصالات بین اجزای مختلف مکانیزم، حرکت مکانیزم را مشاهده کرده و آن را تحلیل کنید. البته اینها برخی از قابلیت های نرم افزار کتیا می شود و قابلیت های آن بالاتر از این می باشد.

یکی از مهم ترین قابلیت های این نرم افزار این است که به کاربر اجازه می دهد به راحتی که از یک محیط کاری به محیط کاری دیگر منتقل گردد. به عنوان مثال شما پس از این که در محیط Digitized Shape Editor از یک ابر نقاط اسکن تهیه کردید به راحتی می توان در محیط Generative Shape Design و یا Free Style از آن Surface تهیه کنید.

در این فایل به طراحی و مونتاژ تک تک قطعات گیربکس پرداخته ایم.

عبارات و جملات کلیدی

• پروژه طراحی گیربکس
• پروژه مونتاژ گیربکس
• پروژه کتیا
• دانلود پروژه کتیا
• پروژه نرم افزارکتیا
• پروژه طراحی گیربکس
• پروژه مونتاژ گیربکس
• پروژه گیربکس
• گیربکس در کتیا
• طراحی گیربکس در کتیا
• مونتاژ گیربکس در کتیا
• پروژه طراحی گیربکس در کتیا
• پروژه مونتاژ

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

نقشه های معماری ساختمان دو طبقه روی…

توضیح مختصر:

دانلود نقشه های معماری ساختمان دو طبقه روی پیلوت، در قالب فایل اتوکد dwg و قابل ویرایش. شامل نقشه های زیر: پلان اندازه گذاری، پلان موقعیت، پلان پارکینگ، پلان طبقات، برشA-A ، برشB-B، نمای شرقی، نمای غربی، پلان فونداسیون، پرسپکتیو

دسته بندی: مهندسی » مهندسی معماری

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: dwg

حجم فایل:614 کیلوبایت

قیمت: 12000 تومان

دانلود نقشه های معماری ساختمان دو طبقه روی پیلوت،

در قالب فایل اتوکد dwg و قابل ویرایش.

شامل نقشه های زیر:

پلان اندازه گذاری، پلان موقعیت، پلان پارکینگ، پلان طبقات، برشA-A ، برشB-B، نمای شرقی، نمای غربی، پلان فونداسیون، پرسپکتیو (سه بعدی)، برش فونداسیون، برش پله و …

عبارات و جملات کلیدی

• دانلود فایل معماری
• دانلود نقشه معماری
• نقشه معماری دو طبقه
• دانلود پرسپکتیو
• نقشه معماری با پرسپکتیو
• نقشه های معماری ساختمان دو طبقه روی پیلوت
• نقشه های معماری ساختمان دو طبقه
• اتوکد ساختمان دو طبقه روی پیلوت
• نقشه اتوکد ساختمان دو طبقه روی پیلوت

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

بررسی اطلاعات مربوط به انرژی های نو در اتحادیه اروپا…

عنوان کامل: ترجمه مقاله یک روش برای بررسی اطلاعات مربوط به انرژی های نو در اتحادیه اروپا

مقاله کارشناسی ارشد برق

فایل محتوای

1) اصل مقاله لاتین 18 صفحه

2) متن ورد ترجمه شده به صورت کاملا تخصصی 21 صفحه

چکیده

ویژگی چند-بعدی بودن منابع انرژی نو (تجدید پذیر) (RES) ، نیازمند جمع آوری تعدادی اطلاعات مربوط، به منظور تامین نیازهای سیاست EU (اتحادیه اروپا) می باشد. به غیر از اطلاعات فنی (تکنولوژیکی) و فنی-فیزیکی، همچنین اطلاعات اجتماعی-اقتصادی (مانند استخدام، گردش مالی) و هزینه های R&D نیز، حایز اهمیت می باشند. نظارت بر اطلاعات RES (منابع انرژی های تجدیدپذیر) بالا با در نظر گرفتن اهداف موجود برای RES، نیز مهم می باشد. علاوه بر این، حتی با وجودی که تلاش های زیادی برای جمع آوری این اطلاعات انجام شده است، مقدار زیادی اطلاعات ریز و یافته های نتیجه گیری شده، هم اکنون موجود می باشند که نیازمند یکپارچگی و بررسی می باشند. در نتیجه، بررسی اطلاعات RES و ظرفیت تکمیل، در چارچوب سیاست انرژی اتحادیه اروپا (EU) ، مورد نیاز می باشد. علاوه بر این، اطلاعات RES توافق شده و معتبر، برای سیاست مداران انرژی و سهامداران آن که به مسایل اجتماعی-اقتصادی و مسایل پایداری پاسخ می دهند سودمند می باشد. در این متن، هدف اصلی مقاله، ارایۀ یک روش مرجع برای بررسی اعتبار اطلاعات RES در EU می باشد. توسعۀ این روش، اساسا مبنی بر مرور روش های موجود بوده، و با توصیه هایی برای بهبود جمع آوری اطلاعات RES و تفسیرهای آماری _با در نظر گرفتن تحلیل های مربوطه از مهندسان آمار، کارشناسان فن آوری انرژی، و کارشناسان مسایل اجتماعی - اقتصاد ی_ پایان می یابد.

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

آیا فعالیت های منابع انسانی با سوءرفتار کارکنان ارتباط دارد؟…

• عنوان لاتین مقاله: Are human resource practices linked to employee misconduct? Arational choice perspective
• عنوان فارسی مقاله: آیا فعالیت های منابع انسانی با سوءرفتار کارکنان ارتباط دارد؟
• دسته: مدیریت
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 7
• جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
• نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.

خلاصه

چکیده

این مقاله شرح می دهد که چگونه فعالیت های منابع انسانی مورد نظر با سنجش عملکرد و پاداش می تواند در ارتباط با سوء رفتار کارکنان باشد. بر مبنای چشم انداز انتخاب منطقی تا رفتار اخلاقی، انواع مختلفی از پیکره بندی های منابع انسانی احتمالا به افزایش هزینه های پیش بینی شده و منافع سوء رفتار کارکنان منجر می گردد. این مقاله به پیوند پیکره بندی منابع انسانی خاص با با هزینه های چیش بینی شده و سوء رفتار کارکنان می پردازد. در نهایت، این مقاله با پیشنهاداتی به نتیجه گیری ختم می شود که به منظور پیشرفت عملکرد شغلی موثر و به حداقل رساندن مشکلات سوء رفتار کارکنان طراحی شده است.

تضویق عملکرد، سنجش، اخلاق، سوء رفتار کارکنان

مقدمه

گستره مواد پروفایل (شرح) بالا از رفتار جنایی و سوءرفتار تجارت های آمریکایی، اروپایی و آسیایی هم عصر در تحقیقات آکادمیک و نشریه های متداول بسیار مورد توجه بوده است. محکومیت های دادگاهی مدیران اجرایی شرکت کننده در رفتارهای جنایی که در شرکت هایی از قبیل Enron, Adelphia, Parmalat, and Samsung کار می کردند تاثیر اجتماعی گسترده ای در رابطه با شکست یا تنزل این شرکت ها داشتند. موارد جدیدتر در ناکامی های مالی از قبیل AIG and Merrill Lynch حاکی از این است که سوءرفتار ظاهرا یک مسئله زمانی است. سوء رفتار ممکن است تاثیر معکوسی بر روی سهامداران از قیبل کارمندان، طلبکارها و مشتری ها داشته باشد. موضوع سوءرفتار در شرکت ها منجر به این سوال می شود: ' چرا کارمندان درگیر سوءرفتار می شوند؟ مدیری که درگیر سوءرفتار است یک مرد سفید میان پوست میان سالی است که در بین افرادی قرار می گیرد که دست به رفتار غبر قانونی می زند. علاوه براین عمل علی رغم سیستم های کنترل از قبیل کدهای اخلاقی و شعار هایی برای گزارش های عملکردهای نامناسب، نظارت مدیریتی که تمایل دارند رفتار غیرقانونی را کاهش دهند، رو به افزایش است.

• فرمت: zip
• حجم: 0.42 مگابایت
• شماره ثبت: 411

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق نحوه انتخاب سخت افزار کامپیوتر

توضیح مختصر:

بخشی از متن: نحوه انتخاب یک کارت گرافیک کارت گرافیک یکی ازعناصر مهم در کامپیوتر است که با توجه به نوع استفاده و نیاز کاربران، دارای مدل های متفاوت با پتانسیل های مختلف می باشد. کاربران با توجه به امکانات کارت گرافیک قادر به استفاده از بازی های کامپیوتری پیشرفته ، مشاهده فیلم و انجام عملیات حرفه

دسته بندی: مهندسی » مهندسی کامپیوتر

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 115

حجم فایل:148 کیلوبایت

قیمت: 18000 تومان

بخشی از متن:

نحوه انتخاب یک کارت گرافیک

کارت گرافیک یکی ازعناصر مهم در کامپیوتر است که با توجه به نوع استفاده و نیاز کاربران، دارای مدل های متفاوت با پتانسیل های مختلف می باشد. کاربران با توجه به امکانات کارت گرافیک قادر به استفاده از بازی های کامپیوتری پیشرفته ، مشاهده فیلم و انجام عملیات حرفه ای نظیر ضبط و ویرایش فیلم ، می باشند. در زمان استفاده از تصاویر گرافیکی حجیم و یا برخی بازی های کامپیوتری، ممکن است تصاویر بصورت منقطع نمایش داده شوند، در چنین مواردی استفاده از یک کارت گرافیک مطلوب و با سرعت مناسب ، علاوه بر افزایش کارآئی سیستم ، امکان پردازش تصاویر دو بعدی و یا تصاویر سه بعدی استفاده شده در بازی های کامپیوتری را با سرعت بیشتر فراهم می نماید .برخی از کارت های گرافیک دارای امکانات متنوعی نظیر پورت های ورودی و خروجی برای اتصال به دوربین های دیجیتال و تلویزیون بوده و در برخی از مدل های دیگر امکان اتصال بیش از یک نمایشگر به کامپیوتر ، وجود دارد. کارت های گرافیک در مقایسه با گذشته دارای امکانات بیشتر، کیفیت بهتر و توانائی مطلوب بمنظور بازخوانی تصاویر می باشند.

جایگاه کارت گرافیک

تولید کنندگان کارت ها و تراشه های ( Chip set ) گرافیک ، سخت افزار خود را هر شش ماه تغییر و بهنگام می نمایند . طراحان و پیاده کنندگان محصولات نرم افزاری با اتکاء به پتانسیل های ارائه شده توسط کارت های گرافیک ، قادر به تولید محصولات متنوعی نظیر بازی های کامپیوتری پیچیده و با گرافیک بالا می باشند .بازی های کامپیوتری تنها دلیل ارائه کارت های گرافیک جدید نبوده و در این راستا دلایل دیگری همچون استفاده از امکانات جانبی ارائه شده توسط آنان نیز موردنظر می باشد.امکان دسترسی به دو و یا سه تصویر بطور همزمان ، استفاده از پورت DVI ( اینترفیس دیجیتالی ویدئو) ، اینترفیس های S-Video و پورت های( Firewire (IEEE 1394 ، نمونه هائی از امکانات ارائه شده در کارت های گرافیک جدید می باشند .

ویژگی ها ی مهم

از مهمترین ویژگی های مرتبط با کارت گرافیک ، می توان به موارد زیر اشاره نمود :

• پردازنده : امروزه به برکت وجود پردازنده های استفاده شده در کارت های گرافیک ، امکان مشاهده تصاویر سه بعدی متحرک بطور کامل فراهم شده است . کارت های گرافیک قادر به پشتیبانی از تصاویر ویدئوئی سه بعدی و بازی های کامپیوتری بنحو مطلوب و با بهترین وضعیت نمایش می باشند . زمانیکه بازی های کامپیوتری با سرعت شصت فریم در ثانیه و یا بیشتر نمایش داده شوند ، وضعیت مطلوبی فراهم و تصاویر فاقد هر گونه لرزشی خواهند بود(چشم انسان در این سرعت قادر به تشخیص لرزش تصاویر نمی باشد). کارت های گرافیک ارزان قیمت بخوبی جوابگوی بازیهای قدیمی می باشند . کارت هائی که قادر به تولید فریم ها با سرعت بیشتری باشند ، امکان مشاهده تصاویر و بازی های کامپیوتری در Resolution بالاتررا بخوبی فراهم می نمایند. بمنظور اجرای بازی های کامپیوتری که از تکنولوژی DirectX 8 استفاده می نمایند ، می بایست از کارت هائی که تکنولوژی فوق را حمایت می نمایند ، استفاده گردد.

• حافظه . در مواردیکه از کامپیوتر بمنظور انجام عملیات حجیم گرافیکی نظیر بازی های کامپیوتری و یا ویرایش تصاویر ویدئوئی استفاده می گردد ، اطلاعات مورد نیاز بمنظور نمایش تصاویر در حافظه RAM کارت گرافیک ذخیره می گردد . کارت های گرافیک بمنظور انجام مطلوب و سریع اینگونه فعالیت ها به حجم بالائی از حافظه نیاز خواهند داشت . بموازات افزایش پیجیدگی بازی های کامپیوتری یا حجم عملیات گرافیکی به حافظه بیشتری نیاز خواهد بود. استفاده مناسب و بهینه از حافظه کارت گرافیک می تواند تضمین لازم در خصوص نمایش بدون نقص تصاویر را ارائه نماید.اکثر کارت های گرافیکی دارای 32Mb تا 64Mb حافظه از نوع DDR SDRAM می باشند. مدل های پیشرفته تر و در عین حال گرانتر، دارای حافظه ای بین 64MB تا 128MB می باشند.برای بازی های قدیمی ، حافظه ای به میزان 32MB کافی بوده ولی کیفیت و سرعت انتقال تصاویر در آنان نسبت به کارت های جدید خصوصا در Resolution 1600 * 1200 ، مطلوب نخواهد بود. بمنظور استفاده از بازی های گرافیکی پیشرفته و Resolution بالاتر ، پیشنهاد می گردد از کارت های گرافیکی که دارای حداقل 128Mb حافظه می باشند ، استفاده گردد .اکثر بازی های جدید به حافظه ای بیش از 128MB نیاز نخواهند داشت . در صورت تمایل و ضرورت می توان از کارت ها ئی که دارای حافظه بیشتری هستند، استفاده نمود( عدم ضرورت ارتقاء کارت گرافیک در مواردیکه یک بازی کامپیوتری با حجم بالای گرافیک عرضه می شود ) .

تراشه های گرافیکی که بر روی مادر برد کامپیوتر قرار دارند ( OnBorad) از حافظه اصلی سیستم استفاده می نمایند( با توجه به اشغال بخشی از حافظه توسط کارت گرافیک موجود بر روی مادربرد ، فضای کمتری در حافظه اصلی برای سایر عملیات باقی خواهد ماند ) . در اغلب کامپیوترهای ارزان قیمت که از پردازنده هائی با توان عملیاتی کمتر استفاده می شود ( نظیر پردازنده های Celeron محصول شرکت Intel و یا Duron محصول شرکت AMD ) ، کارت گرافیکی بر روی مادربرد تعبیه شده است. کامپیوترها ی فوق ، دارای توانایی قابل قبولی بوده و برای کاربران معمولی که از کامپیوتر به عنوان یک ابزار کار معمولی استفاده می نمایند، بسیار کارآمد بوده ولی در صورتیکه کاربرانی نیازمند انجام عملیات گرافیک سنگین بوده و یا قصد استفاده از بازی هائی را داشته باشند که دارای گرافیک بالا می باشد ، سیستم های فوق کارآئی مناسبی نخواهند داشت .

عبارات و جملات کلیدی

• تحقیق کامپیوتر
• دانلود تحقیق
• کار تحقیقی کامپیوتر
• کامپیوتر و آی تی
• کارت گرافیک
• مانیتور
• ریز پردازنده
• اسکنر
• LCD
• هارد
• کیس
• کیبورد
• رایتر
• سخت افزار
• نرم افزار

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی (ترجمه)…

چکیده

این مطالعه به بررسی روابط میان اقدامات مدیریتمنابع انسانی (HRM) و سرمایه اجتماعی سازمانی (OSC) ، و اثرات تعدیلی ویژگی های صنعتی می پردازد. بر اساس یک نمونه از 161 شرکت، نتایج به دست آمده از این مطالعه نشان می دهد که اقدامات مدیریت منابع انسانی متمرکز بر تسهیل روابط در میان کارکنان است، و مسلماً به سرمایه اجتماعی سازمانی مرتبط و وابسته است؛ و روابط برای شرکت های فعال در صنایع کمتر تنظیم شده، قوی تر است. علاوه بر این، کثرت دانش به خودی خود نشان می دهد که هیچ اثر تعدیلی ندارد، اما به نظر می رسد، متصل کننده مقررات صنعتی در موثر بودن پیوند اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی می باشد. یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل برای موردی خاص نشان می دهد که اقدامات مدیریت منابع انسانی اثر مثبت بالایی بر سرمایه اجتماعی سازمانی دارد اما نه با کثرت پایین دانش در زمینه کنترل شده تر. این مطالعه مفاهیمی برای تحقیق و تجربه همراه با دستورالعمل هایی برای تحقیقات آینده ارائه می دهد.

کلمات کلیدی: سرمایه اجتماعی سازمانی، اقدامات مدیریت منابع انسانی، مقررات صنعتی، کثرت دانش

مقدمه

سرمایه اجتماعی به طور کلی بیانگر انبوه منابع درج شده در داخل، به واسطه دسترسی و فراهم شده از روابط یک فرد یا سازمان می باشد (بولینو، تورنلی، و بلودگود، 2002؛ اینکپن و تسانگ، 2005؛ ناهاپیت و گشال، 1998). یک شرکت می تواند مزیت بزرگی از هر دو روابط درون و بین سازمانی، استنتاج نماید. سرمایه اجتماعی داخلی امن، هماهنگی داخلی شرکت، خلق و جمع آوری دانش و خلاقیت را تسهیل می کند (لیئنا و پیل، 2006؛ ناهاپیت و گشال، 1998؛ تسای و گشال، 1998). روابط اجتماعی میان اعضای سازمان، نوآوری (مورر، بارتچ و ابرس، 2011؛ سابرامنیان و یوندت، 2005) ، رشد (مورر و دیگران؛ 2011) ، و دیگر نتایج سازمانی (اندروز، 2010؛ باتجارگال، 2003) را افزایش می دهد. ظاهراً سرمایه اجتماعی امن، نوآوری را از طریق بهکارگیری دانش ترویج می دهد (پرز- لاو، کابلو مدینا، و کارمونا لاوادو، 2011) ؛ و رقابت شرکت و احتمال موفقیت را افزایش می دهد (فیشر و پولاک، 2004؛ اینکپن و تسانگ، 2005؛ وو، 2008). این تحقیق از لینا و ون بورن (1999) در زمینه سرمایه اجتماعی سازمانی (OSC) به عنوان یک منبع که منعکس کننده روابط اجتماعی درون شرکت است، تبعیت می کند؛ که این وابسته به مفهوم سرمایه اجتماعی داخلی می باشد (آدلر و کون، 2002؛ لیئنا و پیل، 2006).

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی