خلاصه
چکیده: روشی که ده یا حتی پنج سال پیش به وسیله آن یک استراتژی تجاری فرموله بندی می شد دیگر قابلیت کاربرد ندارد. این پدیده را می توان تا حد زیادی به یک تغییر اساسی در اهمیت استراتژیک اطلاعات و دانش نسبت داد. هدف این مقاله ارائه یک دیدگاه کل نگرانه از وابستگی متقابل بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک می باشد. بوسیله تحلیل دیدگاه های مختلف با توجه به فرموله بندی استراتژی از یک منظر تجاری یک مدل برای ترکیب استراتژی بندی مدیریت دانش با استراتژی بندی تجاری به وجود آمده است.
مقدمه
تغیرات مداوم در محیط تجاری امروزی، یعنی جایی که بازار به طور مداوم رقابتی تر می شود و نرخ نوآوری ها بالا می رود، باعث شده است که موسسات دانش را به عنوان سرمایه کلیدی خود تشخیص دهند. دراکر (1993) به درستی اشاره می کند که باارزش ترین سرمایه موسسات قرن 21، دانش آنها و کارگران دانشی آنها می باشد. در این چارچوب توانایی موسسات برای بهره برداری از سرمایه های غیرمادی خود بسیار تعین کننده تر از توانایی آنها برای سرمایه گذاری و مدیریت سرمایه های فیزیکی شان می باشد.
برای اینکه موسسات در بهره برداری از سرمایه های دانشی خود موفق باشند یک تناظر متناسب بین اهداف و ماموریت های سازمان و استراتژی مدیریت دانش آن بایستی وجود داشته باشد. این بدین معنا است که اهداف و استراتژی های مدیریت دانش بایستی منعکس کننده اهداف و استراتژی های سازمان باشد (کیم و دیگران، 2003، صفحه 297).
تیوانا (2000، صفحه 103) به درستی اظهار می کند که ' دانش استراتژی را هدایت می کند و استراتژی نیز هدایت کننده دانش می باشد'، تیوانا (200، صفحه 103) حتی پا را از این هم فراتر گذاشته و می گوید: بدون یک ارتباط روشن بین مدیریت دانش و استراتژی تجاری حتی بهترین سیستم های مدیریت دانش جهان نیز بیهوده خواهند بود.
تصادفی
چکیده
سرمایه گذاری های خاص رابطه ملموس می تواند به عنوان شمشیر دولبه ای باشد، زیرا نه تنها باعث تسهیل نظارت روابط کسب و کار بلکه باعث انتقال دانش های ناخواسته نیز می شود. با مطرح کردن نظریه هزینه های معاملاتی و دیدگاه رابطه ای واحد، به تحلیل اثربخشی این سرمایه گذاری ها در توافقات برون سپاری تحقیق و توسعه از نقطه نظر مشتری می پردازیم. به این بحث می پردازیم که، در زمان برون سپاری شرکت های کسب و کار، حفاظت های مورد قبول مشتری برای جلوگیری از ریزش، باعث کاهش اثربخشی سرمایه گذاری های خاص فروشندگان می گردد. با استفاده از داده های پژوهشی اصلی، از 170 شرکت اروپایی و شرکت های فناوری پیشرفته ایالات متحده، دریافته ایم که سهم این سرمایه گذاری ها در ارتباط با عملکرد مشتری که باعث کاهش هر چه بیشتر دانش مرکزی مشتری می شود برای اجرای خدمات مورد نیاز می باشد به جز در مواردی که برون سپاری در موارد غیرانتفاعی می باشد. این مورد نشان می دهد که، زمانیکه خطرات اختصاصی مرتبط با برون سپاری شرکت های کسب و کار افزایش می یابد، مشتری قادر به دریافت ارزش کمتری از سرمایه گذاری های ارتباط خاص فروشنده می باشد.
کلیدواژگان: ظرفیت جذب، خطرلت اختصاصی، سرمایه گذاری رابطه خاص ناملموس، دانش مرکزی اختصاصی، برون سپاری تحقیق و توسعه
مقدمه
تحقیقات در مورد توافق فروشنده خریدار نشان می دهد که شرکا هر چه روابط شان طولانی تر باشد، منابع ارزشمند بیشتری را از طریق سرمایه گذاری های رابطه خاص (RSIs) گرداوری می کنند (Dyer and Hatch, 2006; Madhok and Tallman, 1998; Zajac and Olsen, 1993). این سرمایه گذاری ها نه تنها شامل تجهیزات و تخصص خاص می باشد (Williamson, 1985) ، بلکه نیازمند اعتماد، روابط فردی، تعهدات اجتماعی، و مکانیسم های هماهنگی بیت شرکتی خاص می باشد (Dyer and Singh, 1998; Levinthal and Fichman, 1988; Ring and Van de Ven, 1994). پژوهش های قبلی نشان داده است که این سرمایه گذاری ها نقش مهمی را در عملکرد توافق بین فروشنده خریدار (Dyer, 1996; Kim and Mahoney, 2006; Lado et al. , 2008) و به طور کلی، در تمام اتحادهای راهبردی (Ariño and De la Torre, 1998; García-Canal et al. , 2003; Zollo, et al. , 2002) دارند.
تصادفی
خلاصه
محاسبۀ مالیت بر ارزش افزوده (VATA) یکی از مفاهیم نوظهوراست که در زمینۀ VISION 2020 مورد تأیید فراوان صنعت، تجارت، حرفه، مدیریت آکادمیک، سیاست مداران و غیره قرار گرفت. بگونه ایی که VATA به عنوان منبع درآمد ثابت، عامل سرمایه گذاری، ایمن در برابر فشارهای اعمال نفوذ تلقی می شود و رشد اقتصاد ی را تضمین می کند که این از معرفی موفقیت آمیز VATA توسط کشورهای توسعه یافته مشهود است. مفاهیم و موضوعات در این مقاله مطرح شده است تا در مورد VATA اطلاعاتی ارائه دهد و سوء تفاهم ها پیرامون VATA برطرف شود و در نهایت توجه و مشارکت بخش های مختلف جامعه برای تحکیم و قدرت بخشیدن به سیستم VATA جلب شود.
کلمات کلیدی: مالیات بر ارزش افزوده (VATA) ، موضوعات، مقاومت، اجرا، سیاسی ، هماهنگی، اساسنامه
محاسبۀ مالیات بر ارزش افزوده: مفاهیم و موضوعات
الزامات مجموعه و محیط اقتصادی رقابتی تغییر یافتۀ حاضر
رویه ها و سیستم های حسابداری برای مواجه با سیستم صنعت دستخوش تغییرات متعدد شده است و گسترۀ آن روز به روز گسترده تر میشود. در طی این فرآیند تغییر، مفاهیم و موضوعات مختلفی پدیدار شده اند که در امر حسابداری نقش داشته اند. حسابداری مالیات بر ارزش افزوده (VATA) یکی از مفاهیم تازه ظهوری است که که در زمینۀ VISION 2020 مورد تأیید فراوان صنعت، تجارت، حرفه، مدیریت آکادمیک، سیاستمداران و غیره قرار گرفت. بگونه ایی که VATA به عنوان منبع درآمد ثابت، عامل سرمایه گذاری، ایمن در برابر فشارهای اعمال نفوذ تلقی می شود و رشد اقتصادی را تضمین می کند که این از معرفی موفقیت آمیز VATA توسط کشورهای توسعه یافته مشهود است. بالاخص، بانک جهانی مجری گارگاه هایی بوده است که کشورهای در حال توسعه را به سمت تکمیل و اجرای سیستم VATA هماهنگ و منطبق در تمام کشورها سوق می دهد و در این مسیر مشارکت فعال تاجران، سیاستمداران، بروکرات ها، صاحبان مشاغل، دانشگاهیان و غیره حضور دارند. در این رابطه، و موضوعات در این مقاله مطرح شده است تا در مورد VATA اطلاعاتی ارائه دهد و سوء تفاهم ها پیرامون VATA برطرف شود و در نهایت توجه و مشارکت بخش های مختلف جامعه برای تحکیم و قدرت بخشیدن به سیستم VATA جلب شود.
تصادفی
دانلود طرح توجیهی تولید برس سر و شانه پلاستیکی معرفی محصول
- نام و کد محصول
- شماره تعرفه گمرکی
- ارائه استاندارد های محصول
- بررسی و ارائه اطلاعات لازم در زمینه قیمت تولید داخلی و جهانی محصول
- موارد مصرف و کاربرد
- طبقه بندی محصول
- کالای قابل جانشین
- اهمیت استراتژیکی کالا در دنیای امروز
- کشورهای عمده تولید کننده و مصرف کننده محصول
- مشخصات فنی و خواص محصول
- وضعیت عرضه و تقاضا
- بررسی بازار جهانی و کشوری
- بررسی ظرفیت بهره برداری
- وضعیت طرح های جدید
- بررسی روند واردات محصول
- بررسی روند مصرف
- بررسی روند صادرات محصول
- بررسی نیاز به محصول با الویت صادرات
- وضعیت تقاضا
- بررسی اجمالی تکنولوژی و روشهای تولید
- عرضه محصول در کشور و مقایسه آن با دیگر کشورها
- تعیین نقاط قوت و ضعف تکنولوژیهای مرسوم
- فرایند تولید محصول
- برآورد حجم سرمایه گذاری
- زمین
- محوطه سازی
- ساختمان سازی
- ماشین آلات و تجهیزات
- تاسیسات
- ابزارآلات و وسایل فنی و آزمایشگاهی
- وسایل نقلیه
- لوازم اداری
- هزینه های قبل از بهره برداری
- هزینه های پیش بینی نشده
- محاسبه اجزا و میزان سرمایه ثابت
- میزان مواد اولیه مورد نیاز سالیانه و قیمت آن
- نیروی انسانی مورد نیاز
- محاسبه هزینه مصرفی سوخت و انرژی سالیانه
- استهلاک هزینه های سرمایه ای ثابت
- تعمیرات و نگهداری
- محاسبه اجزاء و میزان سرمایه در گردش
- هزینه های تولید سالیانه
- پیشنهاد منطقه مناسببرای اجرای طرح
- ارائه جمع بندی نهایی در مورد احداث واحدهای جدید
تصادفی
خلاصه
انجام مدیریت ریسک پروژه های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) کار بلندپروازانه ای است. پروژه های ERP روش هایی بسیار پیچیده در شرکتهای تجاری هستند و لذا عوامل ریسک آنها نیز جنبه های متعدد تکنولوژیک، مدیریتی، روانشناختی و جامعه شناختی را شامل می شوند. علاوه براین، عوامل مذکور ارتباطات تنگاتنگی با هم داشته و ممکن است اثرات غیر مستقیمی بر پروژه داشته باشند. این ویژگی ها باعث شده که مدیریت ریسک در این موارد در مقایسه با پروژه های سنتی و مرسوم - بخصوص در مرحله ارزیابی- سخت تر، نامطمئن تر و با اهمیت تر شود.
هدف از این مقاله معرفی روشی ابداعی برای آنالیز ریسک است تا درکی بهتر، ساختارمندتر و سیستماتیک تر در مورد روابط اصلی مابین عوامل ریسک و همچنین بین عوامل ریسک و اثرات خاص مرتبط با پروژه های ERP فراهم آورد. یک مثال موردی واقعی راجع به یک کمپانی چند ملیتی متشکل از متخصصان و شرکت کنندگان مختلف نیز بیان می شود تا نحوه کاربرد مدل پیش نهادی را توضیح دهیم.
کلمات کلیدی: برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) ، ارتباط بیانبین فاکتورهای ریسکی، ارزیابی ریسک، مدلسازی ساختار تفسیری (ISM)
مقدمه
یک سیستم ERP مجموعه ای از کاربری های نرم افزاری تلفیقی است که برای مدیریت مراودات و فرایندهای بازرگانی در کل کمپانی مورد استفاده قرار می گیرد و برای اینکار از یک پایگاه داده مشترک، فرایندهای استاندارد و تشریک اطلاعات در درون و بین حوزه های عملیاتی استفاده می کند. با اینحال به کارگیری سیستم ERP صرفا یک پروژه رایانه ای نیست، بلکه نوعی سرمایه گذاری پر هزینه و ریسک پذیر است که بر فرایندهای اولیه و پشتیبانی شرکت، ساختار سازمانی و روندهای آن، سیستم های موجود در کمپانی و نقش ها و کارهای شخصی پرسنل تاثیر می گذارد.
تصادفی
دسته بندی: علوم انسانی » علوم سیاسی
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل:16 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان
مقدمه :
تاریخ از جنگها و مبارزات زنان نمونه های فراوانی دارد. هنوز تاریخ هجوم مغول و فعالیت زنان مسلمان و حضور اصیل آنان در صحنه های سیاسی عصر مشروطیت، جنبش تنباکو و انقلاب اسلامی را فراموش نکرده است و زنان آذربایجانی که در حملات عثمانیها به تبریز به یاری شوهران و پسران خود می شتافتند و هر دفعه رشادتهای کم نظیری از خود نشان می دادند، زنان ارامنه که با ترکان عثمانی می جنگیدند زمانی که در جنگهای صدر اسلام و تاریخ اروپا و عهود باستان در هر جای دنیا دوش به دوش مردان در میدانهای کارزار شرکت می جسته اند همه و همه سازنده تاریخ قهرمانی های زنان جنگاور جهان می باشد. در این مقاله اجمالاً از نقش زنان در جنگهای صدر اسلام و ایران و نظام دفاعی کشورهای مختلف ذکر شده است .
زنان صدر اسلام :
از جمله وظایف مختلف زنان در جنگهای صدر اسلام عبارتند از :
الف) آبرسانی ب) مداوای مجروحین ج) پرستاری از بیماران د) حمل مجروحین ز) حمل تیر ح) تشویق مردان به جنگ ط) آشپزی م) شرکت در نبرد در صورت لزوم ن) تعمیر وسایل جنگی
نمونه هایی از فعالیت زنان در جنگهای صدر اسلام
ام ورقه دختر عبداله پسر حارث انصاری زنی بود که پیامبر (ص) بدیدار او می رفت و او را شهیده می نامید وی قرآن را گرد آورد و به پیامبر (ص) در جنگ بدر عرض کرد آیا اجازه می دهی همراه تو بیایم تا مجروحین را مداوا کنم و بیماران را پرستاری نمایم شاید خداوند شهادت را به من هدیه کند. حضرت فرمود: خدا شهادت را برای تو فراهم ساخته است و همواره او را شهیده خطاب می کرد تا اینکه در زمان خلافت عمر، غلام و کنیز ام ورقه، را به قتل رساندند و بشارت رسول اله به او به حقیقت پیوست.
امیّه دختر قیس فرزند ابی صلت غفاری می گوید : با عده ای از زنان قبیله غفّار به نزد پیامبر رسیده عرض کردیم می خواهیم به همراه تو در این مسیر (خیبر) باشیم تا مجروحین را مداوا کرده و مسلمین را به اندازه توانایی خود یاری دهیم پیامبر (ص) فرمود : ببرکت خداوند (بیائید) . پس از فتح خیبر از غنایم بین ما تقسیم کرده و این گردنبندی که در گردن من است به من داد که به خدا قسم هیچگاه از من دور نمی شود و این گردنبند در گردن او بود تا اینکه فوت کرد.
تصادفی
چکیده
دورکاری امروزه اغلب به عنوان ابزاری برای بهبود پایداری با کاهش زیست محیطی و اقتصادی و اجتماعی معرفی می شود. در حال حاضر، دورکاری با این حال هنوز به عنوان یک اقدام گسترده در ادارات بلژیک معرفی و مورد اجرا قرار نگرفته است. هدف از این مقاله تعیین این مساله است که آیا تشویق بیشتر از دورکاری می تواند موجب پایداری مطلوب در زمینه تحرک و جابه جایی شهرندان گردد و باید توسط سیاست های آینده پشتیبانی گردد. بر اساس داده های نظر سنجی، ارزیابی از محیط زیست، تحرک و اجتماعی و اقتصادی اثرات دورکاری برای شرکت های واقع در بروکسل و در منطقه سرمایه گذاری (BCR) انجام می شود. از انجا که حجم ترافیک ترافیک در شبکه جاده ای در داخل و اطراف BCR به شدت متراکم است و اضافه شدن هر وسیله نقلیه در این منطقه سبب افزایش تراکم، تغییر در محیط زیست، آلودگی هوا، سر و صدا، تصادفات و اثرات جانبی گردد. لذا در این تحقیق از طریق ابزار پرسشنامه به دو گروه کارگران و مدیران از شش شرکت بزرگ، که دفتر اصلی آنها در منطقه BCR قرار دارد و توزیع شد که در این شرکتها فرایند دورکاری در حال حاضر انجام می شود. برای این شرکت ها، هزینه های خارجی از سفر به دفتر مرکزی در مقایسه با هزینه های خارجی از سفر به ادارات مرکزی مد نظر قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که در اثر دورکاری، کارکنان این شش شرکت توانسته اند با هزینه کمتر و کارایی و اثربخشی بالاتر به امور خود بپردازند.
مقدمه
تعداد مسافران در شهر بروکسل که پایتخت بلژیک است از دهه 1960 تاکنون دو برابر شده است. روزانه بالغ بر 359000 نفر مسافر از مناطق اطراف پایتخت برای کار به این منطقه مراجعه می نمایند و نیز 56000 هزار نفر از جهت معکوس از پایتخت به مناطق اطراف مسافرت کاری دارند. در کل بیش از 400000 نفر روزانه به و از بروکسل جابه جایی داشته اند. در نتیجه جاده ها در داخل و اطراف منطقه به طور فزاینده ای به خاطر این ماجرا و در ارتباط با اثرات جانبی مانند آلودگی هوا، تراکم، سر و صدا و ایمنی جاده ها مواجه هستند که لذا لازم است تا تدابیری برای این منظور اندیشیده شود. علاوه بر این تعداد سفر بر کیفیت زندگی شهروندان و نیز کیفیت انجام کارها تاثیر خواهد گذاشت. در سالهای اخیر به دلیل رشد شتابان شهرنشینی لزوم برخورداری از سایر اقدامات جایگزین برای تسهیل کار کارکنان به وجود آمده است.
تصادفی
چکیده
مدیریتدانش چیز جدیدی نیست. درواقع، از صدها سال قبل که مالکان شرکتهای فامیلی و یا پیشه وران زبده تجارت حرفه ای خود رابه طور کامل و دقیق به فرزندان و شاگردان خویش انتقال می داده اند، مدیریت دانش وجودداشته است. اما، تا سال 1990 که مدیران عالی سازمانها شروع به بحث درباره مدیریت دانش کردند چیزی به این نام وجود نداشت. به همان اندازه که زیربناهای اقتصاد صنعتی از حالت وابستگی به منابع طبیعی به سمت وابستگی به سرمایه های فکری تغییر حالت پیدا می کرد، مدیران نیز ناگزیر از آن بوده اند تا به بررسی دانش زیربنایی کسب وکارشان وچگونگی استفاده از آن بپردازند. درست درهمین زمان، افزایش شبکه های کامپیوتری امکان طبقه بندی، ذخیره سازی و استفاده برابر افراد از انواع مهم دانش را به گونه ای آسانترو ارزانتر از گذشته امکان پذیر ساخت. نویسندگان مقاله هانسن، نوریا و تایرنی اقدامات مدیریت دانش را در چندین صنعت مورد مطالعه قرار دادند. در این راستا، آنها کارشان را با مطالعه مدیریت دانش شرکتهای مشاوره ای شروع کردند. زیرا، «دانش» سرمایه اصلی مشاوران بوده و این شرکتها در زمره اولین شرکتهایی بودند که به مدیریت دانش توجه کرده و در این زمینه سرمایه گذاریهای کلانی انجام داده بودند. همچنین آنها در بین اولین شرکتهایی بودند که دریک حجم وسیع درپی استفاده از تکنولوژی اطلاعات به منظور تسخیر و گسترش آن برآمده اند. از سوی دیگر، به نظر محققان فوق، تجارب این شرکتها که در ارتباط با تجارب تمامی شرکتهایی بود که به نیروی انسانی خبره و جریانهای فکری وابسته بودند، می توانست درمورد اینکه چه کارهایی در زمینه مدیریت دانش انجام شده و چه کارهایی انجام نشده آنها را راهنمایی کند. هانسن و همکارانش دریافتند که مشاوران یک روش متحدالشکل را برای مدیریت دانش تعقیب نمی کنند بلکه آنها از دو استراتژی متفاوت دراین زمینه استفاده می کنند که عبارتند از: استراتژی کدگذاری «Codification Strategy» و استراتژی شخصی سازی «Personalization Strategy».
تصادفی
فهرست مطالب
عنوان صفحه
تاریخچه بانکداری در ایران... ۲
تاریخچه بانک رفاه کارگران... ۳
معرفی بانک رفاه کارگران... ۳
بانک استقراضی ایران... ۵
چارت سازمانی... ۶
موقعیت و آدرس بانک... ۶
تسهیلات ارضی و صادراتی بانک رفاه... ۷
تسهیلات قبل از صدور کالا... ۷
مبلغ تسهیلات... ۸
مدت بازپرداخت تسهیلات... ۸
نرخ تسهیلات... ۹
وثایق... ۹
نحوه اعطای تسهیلات... ۱۰
اعمال نظارت بانک... ۱۰
ارائه مدارک مربوط به صادرات انجام شده... ۱۰
بازپرداخت... ۱۱
تسهیلات بعد از صدور کالا... ۱۲
مبلغ تسهیلات... ۱۲
مدت بازپرداخت تسهیلات... ۱۳
نرخ تسهیلاتی پرداختی... ۱۳
وثایق قابل قبول برای اعطای تسهیلات... ۱۳
نحوه اعطای تسهیلات... ۱۴
اعمال نظارت بانک... ۱۴
بازپرداخت... ۱۴
تسهیلات ارزی... ۱۵
نوع تسهیلات... ۱۵
سقف فردی تسهیلات... ۱۵
کارمزد تعهد... ۱۶
نرخ سود تسهیلات... ۱۶
دوره بازپرداخت... ۱۶
عقد قرارداد وثایق... ۱۶
عنوان صفحه
انواع خدمات ریالی و ارزی بانک رفاه... ۱۷
انواع سپرده های بانکی... ۲۰
حساب قرض الحسنه پس انداز... ۲۰
قرض الحسنه پس انداز عادی... ۲۱
قرض الحسنه پس انداز ویژه... ۲۱
حساب قرض الحسنه جاری... ۲۱
مزایای حساب جاری همراه برای مشتریان در شعب مجهز به این سیستم... ۲۲
حساب جاری دومنظوره... ۲۲
حساب سپرده سرمایه گذاری مدت دار... ۲۳
حساب سپرده سرمایه گذاری کوتاه مدت عادی... ۲۳
حساب سپرده کوتاه مدت ویژه... ۲۳
حساب سپرده سرمایه گذاری بلندمدت... ۲۴
سپرده سرمایه گذاری مدت دار قابل تقسیم... ۲۴
شرایط تعیین سپرده های سرمایه گذاری بلندمدت... ۲۴
انواع تسهیلات بانک رفاه... ۲۵
سایر خدمت بانک رفاه... ۲۸
انواع واحدهای مربوط به حسابداری... ۳۶
حسابرسی... ۳۶
انواع حسابرسان... ۳۷
وظایف سازمان حسابرسی... ۳۸
حسابداری دولتی... ۳۹
خصوصیات حسابداری دولتی... ۳۹
اصول کلی حسابداری دولتی... ۴۰
حسابداری بودجه... ۴۲
تهیه و تنظیم بودجه در بانک... ۴۳
مسئول بودجه در بانک... ۴۴
حسابداری مالی... ۴۴
حسابداری مدیریت... ۴۶
انواع حسابهای مورد استفاده... ۵۰
هزینه ها... ۵۱
حسابهای انتظامی... ۵۳
تنخواه گردان... ۵۴
سپرده... ۵۵
عنوان صفحه
حساب بستانکاران... ۵۶
حواله (عهده شعبه ها)... ۵۷
سرمایه... ۵۸
دارائی جاری... ۵۸
دارائی ثابت... ۵۸
نقطه سر به سر... ۵۸
نقش حسابداران در برنامه ریزی و ارزیابی نتایج... ۵۸
برنامه های جاری و در دست اقدام... ۶۱
انواع گزارشات تهیه شده در حسابداری... ۶۲
انواع دفاتر مورداستفاده در حسابداری... ۷۲
ثبت عملیات مربوط به تنخواه گردان... ۷۴
ثبت عملیات مربوط به سپرده... ۷۶
بستن حساب سپرده... ۷۸
کاربرد سرفصل های حسابهای انتظامی... ۷۸
بستن حسابها در پایان سال... ۸۰
حسابهای سنواتی... ۸۱
فرم های مورد استفاده در حسابداری... ۸۲
پیشنهادات و انتقادات... ۸۵
فرمها
پیوستها
تصادفی
معرفی نامه... .. . . . .. .. . . . .. .. . . . .. .. . . ... ٢
خلاصھ طرح... .. . . . .. .. . . . .. .. . . . .. .. . . .. ۵
مقدمه . . . .. . . . .. .. . . . .. .. . . . .. .. . . . . ٩
ساختار بدن زنبور عسل.. . .. . . . .. .. . . . .. .. . . . . ١٢
ملکه. . ... .. . . . .. .. . . . .. .. . . . .. .. . . . . ١۶
زنبور کارگر... .. . . . .. .. . . . .. .. . . . .. .. . . ... ١٨
انواع زنبوران کارگر.. . ... .. . . . .. .. . . . .. .. . . . ٢٠
آفات وبیماری ھای زنبور عسل ... . ... .. . . . .. .. . . . .. ٢
معرفی زنبور. .. . . . .. .. . . . .. .. . . . .. .. . . .. ٢٢
زنبور داری را از کجا باید شروع کنیم ؟. . .. . . . .. .. . . .. ٢۴
انتخاب محل زنبورستان . .. .. . . . .. .. . . . .. .. . . .. ٢۶
سرمایه گذاری ثابت . . ... .. . . . .. .. . . . .. .. . . ... ٣٣
ھزینھ ھای جاری طرح. . . .. . . . .. .. . . . .. .. . . .. ۴٢
محاسبھ سود و نقطھ سر بھ سر.. . . ... .. . . . .. .. . . . .. ۵٣
دوره بازگشت سرمایه.. . .. .. . . . .. .. . . . .. .. . . . . ۵۵
ھشدار . . .. .. . . . .. .. . . . .. .. . . . .. .. . . . . ۵۶
بھترین زمان خرید جمعیت در ایران .. ... .. . . . .. .. . . . . ۵٧
رفتار با زنبور عسل .. ... .. . . . .. .. . . . .. .. . . . . ۵٩
تصادفی
معرفی نامه
خلاصه طرح
مقدمه
ساختار بدن زنبور عسل
ملکه
زنبور کارگر
انواع زنبوران کارگر
آفات و بیماری های زنبور عسل
معرفی زنبور زنبور داری را از کجا باید شروع کنیم؟
انتخاب محل زنبورستان
سرمایه گذاری ثابت
هزینه های جاری طرح
محاسبه سود و نقطه سر به سر
دوره بازگشت سرمایه
هشدار
بهترین زمان خرید جمعیت در ایران
رفتار با زنبور عسل
تصادفی
عنوان کارآموزی: طراحی صفحات وب
محل کارآموزی: شرکت آب و فاضلاب شهرستان خمین
دسته: کارشناسی نرم افزار
تعداد صفحات: 48
فهرست: جهت مشاهده فهرست این کارآموزی اینجا کلیک نمایید
بخشی از گزارش:
آب و فاضلاب شرکتی سهامی و خاص است. متشکل از ارگان های دولتی و خود دولت مثل صدا و سیما- شهرداری و سهامداران آب و فاضلاب کل کشور هستند. شرکتی خدماتی است و فعالیت آن ارائه آب آشامیدنی سالم و بهداشتی به همۀ جامعه شان می باشد. سیستم حسابداری آب و فاضلاب به روش تعدیل شده عمل می کند و کلیه فعالیت های آن در سه قالب: تولید، فروش و اداری جمع بندی می شود.
تولید یعنی اینکه کلیه خدماتی که جهت تولید آب شرب انجام می شود. تولید آب یا بالا کشیدن آب از چاه و انتقال آن به مخازن و نگه داری آن در مخازن و عملیات کلرزنی و انتقال آن به داخل شهر و توزیع بین مشترکین از جمله عملیات واحد تولید می باشد. از فعالیت فروش می توان ارائه خدمات مشترکین نصب کنتور آب و صدور صورت حساب می توان نام برد. و واحد اداری: نظارت، هماهنگی و مدیریتفعالیت واحد تولید و فروش به عهده سیستم اداری می باشد از جمله امور مالی که حاوی فعالیت های مالی و پشتی بانی توسط این امور انجام می شود که ما با توجه به اقتضای رشته به فعالیت حسابداری در آب و فاضلاب می پردازیم.
حسابداری این شرکت حسابداری مالی می باشد. هدف از ایجاد آب و فاضلاب با توجه به اینکه بهره وری بسیار پایین و در صورتیکه از نظر ثروت کشور ثروتمندی هستیم برای اینکه هزینه ها را کاهش دهند و با کاهش هزینه قیمت واقعی هزینه تولیدی را محاسبه کنند و بهره وری را بالا ببرند. تنها ایراد آنها انحصاری بودن آن است. در این شرکتها دو سری درآمد و دو سری هزینه داریم. درآمدها و هزینه های جاری که در سود و زیان لحاظ می شود. درآمدهای جاری مثل آب ها و هزینه جاری مثل حقوق و دستمزد، ابزار و لوازم مصرفی، هزینه پذیرایی، هزینه فرهنگی.
در شرکت آب و فاضلاب سعی بر این است که طوری حرکت کنند چون با زیان مواجه هستیم هدف اینست که حداقل در نقطه سر به سر حرکت کند ضمن اینکه هدف سودآوری نسبت بلکه ارائه خدمات بهتر به مشترکین در نقطه سر به سر با قیمت تمام شده ای که بتواند پوشش داده شود. درآمد سرمایه مثل انشعاب و هزینه های مصرفی مثل تاسیسات، تامین آب، وسائط نقلیه، اثاثه و ... یکی از شاخصها این است که در سود و زیان، زیان نداشته باشیم و در سرمایه گذاری (منابع و مصارف) کاهش سرمایه گذاری نداشته باشیم.
تصادفی