تحقیق بررسی تطبیقی نظام های حقوقی فرانسه،…

توضیح مختصر:

دانلود تحقیق در مورد بررسی تطبیقی نظام های حقوقی فرانسه، انگلیس، ایران و اسلام، در قالب doc و در 106 صفحه، قابل ویرایش، شامل روش نظام های حقوقی نسبت به تدلیس، تقسیم بحث، تعریف تدلیس، عنصر مادی تدلیس، گفتار (تدلیس قولی)، حفظ سکوت …

دسته بندی: علوم انسانی » حقوق

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 106

حجم فایل:65 کیلوبایت

قیمت: 12200 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسی تطبیقی نظام های حقوقی فرانسه، انگلیس، ایران و اسلام،

در قالب doc و در 106 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

روش نظام های حقوقی نسبت به تدلیس

تقسیم بحث

تعریف تدلیس

عنصر مادی تدلیس

گفتار (تدلیس قولی)

حفظ سکوت

عنصر روانی تدلیس

قصد مدلس

تفاوت تدلیس ممنوع و ترغیب مجاز (نقش عرف)

تدلیس ثالث

تأثیر تدلیس و مدلس

اثر حقوقی تدلیس

منابع

بخشی از ابتدای متن تحقیق:

تدلیس در لغت، از ریشه دلس که مانند دلسه به معنای تاریکی است یا دلس که به معنای فریب و نیرنگ است، می آید و در حقوق اسلامی معمولاً، پوشاندن و پنهان ساختن عیب را می رساند. تدلیس در زبان یونانی، DOLOS خوانده می شود و از این رو برخی عقیده دارند (رجوع شود به کتاب a History of Islamic Law، نوشته N.J. Coulson، چاپ ادینبورگ، سال 1964، صفحه 28 - به این کتاب از این پس با توجه به اشتراک تحت عنوان کولس: تاریخ حقوق اسلامی عطف خواهد شد) که کلمه تدلیس با توجه به اشتراک سه حرف بی صدا در هر دو زبان (د _ ل _ س/d_ 1_ s ) از یونانی به عربی راه یافته است. پروفسور شاخت در کتاب An Introduction to Islamic Law (چاپ آکسفورد سال 1964، صفحه 9) می نویسد که فعل عربی دلس، از کلمه لاتین Dolus آمده است: این کلمه گرچه در دوران اسلام از طریق مراودات تجاری وارد زبان عربی شد، ولی در مراحل اولیه حقوقی اسلامی، به عنوان اصطلاح حقوقی به کار نمی رفت. تدلیس در حقوق فرانسه Le dol خوانده می شود که مأخوذ از ریشه لاتین است و در حقوق انگلیس گفته می شود که در عین حال معنایی وسیع تر از تدلیس در حیطه قرارداد دارد. در حقوق فرانسه به کار برده می رود اما به معنای تدلیسی است که پس از انعقاد عقد، صورت بندد. جنبه جزایی تدلیس در حقوق فرانسه، تحت مفهوم Escriquerie در می آید که به اصطلاح جزایی حقوق ایران، کلاه برداری معنی می دهد. در فقه اسلامی اصطلاحات خدعه و خدیعه به کار می رود که گاه به مفهوم تدلیس نزدیک می شود. حدود دقیق این اصطلاحات به تدریج در ضمن تحقیق، توضیح داده خواهد شد …

عبارات و جملات کلیدی

• نظام حقوقی
• نظام حقوقی ایران
• نظام حقوقی فرانسه
• نظام حقوقی اسلام
• نظام حقوقی انگلیس
• نظام حقوقی چین
• نظام حقوقی هند
• نظام حقوقی سوسیالیستی
• مقاله نظام های حقوقی
• مقاله در مورد نظام حقوقی سفته
• تحقیق نظام حقوقی
• مقاله نظام حقوقی

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

پایان نامه الکترونیک (ساخت انواع سنسور و سنسور پارک)…

مقدمه

امروز وابستگی علوم کامپیوتر، مکانیک و الکترونیک نسبت به هم زیاد شده اند و هر مهندس و با محقق نیاز به فراگیری آن ها دارد، و لذا چون فراگیری هر سه آنها شکل به نظر می رسد حداقل باید یکی از آن ها را کاملاً آموخت و از مابقی اطلاعاتی در حد توان فرا گرفت. اینجانب که در رشته مهندسی مکانیک سیالات تحصیل می کنم، اهمیت فراگیری علوم مختلف را هر روز بیشتر حس می کنم و تصمیم گرفتم به غیر از رشته تحصیلی خود سایر علوم مرتبط با خودرو را محک بزنم. می دانیم که سال هاست علوم کامپیوتر و الکترونیک با ظهور میکروچیپ ها پیشرفت قابل ملاحظه ای کرده اند و این پیشرفت دامنگیر صنعت خودرو نیز شده است، زیرا امروزه مردم نیاز به آسایش، ایمنی، عملکرد بالا از خودرو خود توقع دارند. از نشانه های ظهور الکترونیک و کامپیوتر در خودرو پیدایش سنسورها در انواع مختلف، و سیستم های اداره موتور و سایرتجهیزات متعلقه می باشد. این تجهیزات روز و به روز تعدادشان بیشتر و وابستگی علم مکانیک به آن ها بشتر می شود. در ادامه سعی دارم نگاهی به تولید و سنسورهای موجود در بازار بیاندازیم و زمینه را برای ساخت یک سنسور پارک مهیا کنم، تا از ابزارهای موجود حداکثر بهره را برده و عملکرد مطلوب ارائه داد. امروزه بحث سنسور به اهمیت مفاهیمی از قبیل میکروپرسسور (پردازش گر) ، انواع مختلف حافظه و سایر عناصر الکترونیکی رسیده است، با این وجود سنسور هنوز هم فاقد یک تعریف دقیق است همچنان که کلمات الکترونیکی از قبیل پروب، بعدسنج، پیک آپ یا ترنسدیوسر هنوز هم معانی لغوی ندارند. جدا از این ها کلمه سنسور خود ریشه بعضی کلمات هم خانواده نظیر المان سنسور، سیستم سنسور، سنسور باهوش و تکنولوژی سنسور شده است کلمه سنسور یک عبارت تخصصی است که از کلمه لاتین Sensorium، به معنی توانایی حس کرد، یا Sensus به معنی حس برگرفته شده است.

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

دانلود نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی مهندسی مکانیک…

شامل 100 سوال – 24 صفحه

– انتقال حرارت

– ترمودینامیک

– مکانیک سیالات

– استاتیک و مقاومت مصالح

– ارتعاشات

20 صفحه

انتقال حرارت

– ترمودینامیک

– مکانیک سیالات

– استاتیک و مقاومت مصالح

– ارتعاشات

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

ترجمه مقاله بلوغ هوش تجاری: توسعه و…

توضیح مختصر:

مقاله ترجمه شده با عنوان مدلی بلوغ هوش تجاری: توسعه و ارزیابی مدل نظری، به همراه اصل مقاله

دسته بندی: علوم انسانی » اقتصاد

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: Word

تعداد صفحات: 11

حجم فایل:637 کیلوبایت

قیمت: 15500 تومان

ترجمه مقاله بلوغ هوش تجاری: توسعه و ارزیابی مدل نظری، به همراه اصل مقاله

مقاله ترجمه شده با عنوان مدلی بلوغ هوش تجاری: توسعه و ارزیابی مدل نظری، به همراه اصل مقاله

عنوان انگلیسی مقاله:

Business Intelligence Maturity: Development and Evaluation of a Theoretical Model

عنوان فارسی مقاله:

بلوغ هوش تجاری: توسعه و ارزیابی مدل نظری

دسته بندی: اقتصاد

فرمت فایل ترجمه شده: Word (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11

ترجمه سلیس و روان مقاله، آماده خرید می باشد.

خلاصه مقاله:

In order to identify and explore the strengths and weaknesses of business intelligence (BI) initiatives, managers in charge need to assess the maturity of their BI efforts. For this, a wide range of maturity models has been developed, but these models often focus on technical details and do not address the potential value proposition of BI. Based on an extensive literature review and an empirical study, we develop and evaluate a theoretical model of impact-oriented BI maturity.

Building on established IS theories; the model integrates BI deployment, BI usage, individual impact, and organizational performance. This conceptualization helps to refocus the topic of BI maturity to business needs and can be used as a theoretical foundation for future research.

ترجمه خلاصه مقاله:

برای شناسایی و کشف نقاط ضعف و قوت ابتکارهای هوش کسب و کار (BI)، مدیران مسئول باید بلوغ تلاش­های BI خود را مورد ارزیابی قرار دهند. بدین منظور، گستره عظیمی از مدل­های بلوغ توسعه یافته است ، اما این مدل­ها اغلب به جزئیات فنی پرداخته و موضوع ارزش بالقوه BI را مورد توجه قرار نمی­دهند. بر پایه بررسی ادبیات موضوعی و مطالعه تجربی، مدل تئوریک اثر-گرای بلوغ BI را توسعه داده­ و ارزیابی نموده ایم. این مدل بر پایه تئوری­های محقق IS، استقرار ترتیب BI، بکارگیری BI، اثر انفرادی، و عملکرد سازمانی را یکپارچه می کند. این مفهوم­سازی ما را در تمرکز دوباره بر روی بلوغ BI بر مبنای نیازهای تجاری یاری نموده و می­تواند به عنوان پایه و اساس تحقیقات آتی مورد استفاده قرار گیرد.

عبارات و جملات کلیدی

• بلوغ
• هوش
• تجاری
• توسعه
• ارزیابی
• مدل
• نظری
• ترجمه
• مقاله
• خرید
• فروش
• جزوه
• گزارش
• پروژه
• تحقیق
• دانشجویی
• مهندسی
• مقاله
• ارائه
• دانشگاهی

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق بازهای شیف و انواع آن

توضیح مختصر:

دانلود تحقیق در مورد بازهای شیف و انواع آن، در قالب doc و در 64 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از مقدمه تحقیق: اخیراً در تکنولوژی، استفاده های زیادی از رنگ های فلورسنس، نظیر انتشاردهنده های وسایل (EL) جوهرهای کپی، مواد جمع آوری …

دسته بندی: مهندسی » مهندسی شیمی

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 64

حجم فایل:1,574 کیلوبایت

قیمت: 12000 تومان

دانلود تحقیق در مورد بازهای شیف و انواع آن،

در قالب word و در 64 صفحه، قابل ویرایش.

بخشی از مقدمه تحقیق:

اخیراً در تکنولوژی، استفاده های زیادی از رنگ های فلورسنس، نظیر انتشاردهنده های وسایل (EL) جوهرهای کپی، مواد جمع آوری کننده انرژی قطبی و فیلم های فلورسنت برای اهداف کشاورزی رایج گردیده است. هم چنین می دانیم موادی مانند پیرازین دارای فلورسنس قوی بوده و بازده کوانتومی بالایی دارند و نیز تعداد زیادی از ترکیبات آلی نوارهای جذب در ناحیه مرئی طیف در واکنش های اکسیداسیون (کاهش) را گسترش می دهند و مواد الکتروکرومیک به شکل گسترده ای جهت استفاده پتانسیل در نمایش تشکیل و پنجره های کنترل قطبی مورد مطالعه قرار گرفته اند، که یک تغییر رنگی برگشت پذیر در ماده که توسط جریان یا میدان الکتریکی ایجاد شده باشد، را شامل می شود. هر چند سیستم های غیر آلی امروزه دارای کاربردهای بیشتری هستند، اما مزایای سیستم های آلی به مراتب بیش از انواع غیر آلی است. مانند عملکرد در ولتاژ پایین، رنگین شدن در دامنه های گسترده و محدودیت رنگ ها و چند رنگ شدن و غیره.

بنابراین با توضیحات فوق، مطالعه انجام شده دارای اهمیت ویژه ای در این مقوله بوده و ابعاد گسترده ای از کاربرد فلورسنس را مورد بررسی قرار می دهد …

عبارات و جملات کلیدی

• بازهای شیف
• باز شیف
• باز شیف چیست
• فلورسنس
• لامپ فلورسنس
• معرفی شیف باز
• کاربرد شیف باز
• شیف باز در شیمی
• شیف باز pdf
• شیف بازها
• شیف بازها در شیمی
• بازهای شیف
• تاریخچه بازهای شیف
• انواع شیف بازها
• تحقیق بازهای شیف
• مقاله بازهای شیف

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق تاریخ اداری قبل از اسلام ایران

توضیح مختصر:

در بررسی سازمان های اداری پیش ازاسلام ایران، توجه به دو نکته ی زیرین لازم به نظر می رسد : -آگاهی های ما از گذشته های تاریخی دور ایران بسیار اندک بوده و مبتنی است بر بررسی - های دو قرن نزدیک دانشمندان اروپایی و شرق شناسانی مانند « سیلوستر دوساسی » پایه گذار مطالعه های شرق شناسی فرانسه (1793) و

دسته بندی: علوم انسانی » تاریخ

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 75

حجم فایل:55 کیلوبایت

قیمت: 14000 تومان

در بررسی سازمان های اداری پیش ازاسلام ایران، توجه به دو نکته ی زیرین لازم به نظر می رسد :

- آگاهی های ما از گذشته های تاریخی دور ایران بسیار اندک بوده و مبتنی است بر بررسی - های دو قرن نزدیک دانشمندان اروپایی و شرق شناسانی مانند « سیلوستر دوساسی » پایه گذار مطالعه های شرق شناسی فرانسه (1793) و برنوف ، کاشف مبانی علمی ( 1830 ) .

-در ایران باستان مانند دیگر کشورهای جهان ، مردم زندگی ابتدائی داشته و پای بند اصول اخلاقی جامعه بوده و در نتیجه سازمان های اداری ساده و رئیسان قبیله ها ، مرجع داوری و حل اختلاف بوده اند که در این صورت ، مهمترین کار دولت جمع - آ وری مالیات ها به ساده ترین شکل خود بوده است .

1-1- دوره هخامنشیان

بررسی تاریخ تحول اداری ایران را با ورود آریان ها به فلات ایران شروع می کنیم و از مطالعه ی زندگی و سرگذشت بومیان این سرزمین صرف نظر می نمائیم .

آریان ها یا آریائی ها که شاخه ای ازمردمان هند و اروپائی بودند و درآسیای میانه زندگی می کردند ، در حدود دو هزار سال پیش از میلاد مسیح ، از گروه اصلی خود ، جدا شده و به سوی سرزمین ایران حرکت کردند و در این جا زندگی نوینی را آغاز نمودند .

سازمان اجتماعی آریان ها ، از روحانیون جنگ آوران و برزگران ترکیب یافته و اداره ی خانوارها ، بر قدرت پدر یا بزرگتر خانواده مبتنی بود . سلسله مراتب سازمان اجتماعی بدین ترتیب بود که از چند خانواده ، تیره ، از تعدادی تیره یا عشیره قبیله و از چند قبیله یک قوم به وجود می آمد ، که در یک ایالت زندگی می کردند . رئیس هر ایالت شاه و پادشاه ایران ، شاهنشاه خوانده می شد .

برابر نوشته های تاریخی ، در گذشته های دور ، مذهب و زبان آریان ها با هندی ها یکی بود . تا این که آن ها مذهب خود را جدا کرده و به وجود خیر و شّر اعتقاد پیدا کردند ، بدین ترتیب که خوبی هائی مانند : روشنائی ، باران و غیره را به خیر و بدی هائی مانند : تاریکی ، خشک سالی ، ناخوشی و مرگ را به شرّ نسبت می دادند . با گذشت زمان مذهب آن ها کامل تر شد و باور کردند که خداوند خوبی ها « اهورامزدا » و خدای « اهریمن » است .

در آن زمان زردشت پیامبر آن ها و اوستا کتاب مقدس او بود که گفته اند بیست و یک کتاب بوده و به خط طلا بر دوازده هزار پوست گاو نوشته شده بود که پس از پایان کار سلسله ی هخامنشی ، آن کتاب ها از میان رفته و قسمتی کوچکی از آن ها باقی مانده است .

در این دوران شاه مرکز قدرت ها بود ، امتیاز را او می داد ، قانون ها از او ناشی می شد ، فرمانده کل قوا بوده و رئیس کل تشکیلات کشوری به حساب می آمد ، رئیس مذهب نیز بود ، زیرا پادشاه هخامنشی خود را نماینده اهورامزدا ( خداوند ) در روی زمین می دانست . چنان که داریوش در سنگ نبشه ی نقش رستم می گوید : « چون اهورامزدا دید کار زمین مختل است آن را به من سپرد و من آن را به ترتیب صحیح در آوردم » .

گسترش و بزرگی امپراطوری هخامنشیان ( 550 تا 230 قبل از میلاد ) . مشکل ادرای و سازمانی تازه ای در زمینه ی برقراری ارتباط ، میان واحد های مختلف مملکتی به وجود آورد و کنترل سازمان های دولتی را که از مدیترانه به پنجاب و از نیل به ترکستان گسترده شده بود دشوار ساخت .

برای رفع این مشکل ، شبکه ی راهها به وجود آمد که پایتخت را به دورترین نقطه های مرزی مربوط می ساخت و در رشد بازرگانی داخلی و خارجی ایران ، تاثیر به سزایی داشت . اقتصاد پولی در ایران آغاز شد و نوعی تمرکز سیاسی و عدم تمرکز اداری ایجاد گردید ، بدین ترتیب که سیاست های مربوط به تمامی کشور در پایتخت گرفته می شد ، در حالی که تصمیم -های محلی به حکومت های محلی و ساتراپ ها سپرده شده بود .

پارسی ها ، بالا بردن سطح فرهنگ و تمدن سرزمین های تصرف شده را وظیفه خود می – دانستند و با مردمان آن ها به مهربانی رفتار می کردند و در ارائه ی خدمات عمومی مانند ایجاد راهها و شبکه های آبیاری پیش قدم بودند ، چنان که داریوش در تکمیل کانال نیل کوشش کرد

( 521 – 458 ق.م ) تا کشتی های بتوانند از مصر به ایران و هند ، رفت و آمد نمایند .

قابل ذکر است که بر روی استوانه ای از گل که در حدود 65 سال پیش در بین النهرین پیدا شده ، به خط بابلی و به فرمان کورش کبیر اولین منشور آزادی ملت ها نوشته شده است ، این فرمان در سال 550 ق.م صادر گردیده و به موجب آن یهودیان پس از70 سال اسیری به وطن خود بازگشتند که این رویداد در تورات نیز آمده است .

با توجه به آن چه که در بالا آمد و نوشته های گزنفون در کتاب تربیت کورش ، می توان برداشت کرد که پارسی ها به آموزش کارمندان ، پیش از ورود به سازمان و هم چنین آموزش

ضمن خدمت توجه داشته و شالوده ترفیع بر شایستگی و لیاقت کارکنان استوار بوده است .

در نهایت به نظر برخی از دانشمندان مدیریت ، ایرانیان باستان ، در مدیریت و اداره ی سازمان های بزرگ ، چنان استعداد و توانائی از خود نشان دادند که مقدونی ها ، عرب ها و مغول ها ، پس از پیروزی ناگزیر شدند که شغل های مهم و حساس مملکتی را به آنان بسپارند .

عبارات و جملات کلیدی

• تحقیق تاریخ
• دانلود تحقیق
• کار تحقیقی تاریخ
• تحقیق تاریخ اداری قبل از اسلام ایران
• تاریخ اداری
• تاریخ اداری قبل از اسلام
• تاریخ اداری ساسانیان
• تاریخ اداری اشکانیان
• تاریخ اداری زمان های قبل
• تاریخ
• اداری

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق تحلیل رابطه عوامل شغلی با تعهد…

توضیح مختصر:

دانلود تحقیق با موضوع تحلیل رابطه عوامل شغلی با تعهد سازمانی براساس مدل ویژگی های شغلی، در قالب word و در 201 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: کلیات تحقیق، مقدمه، بیان موضوع، اهمیت و ضرورت تحقیق، فرضیه ها یا سوال های تحقیق

دسته بندی: مدیریت » مدیریت سازمانی

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 201

حجم فایل:354 کیلوبایت

قیمت: 15000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع تحلیل رابطه عوامل شغلی با تعهد سازمانی براساس مدل ویژگی های شغلی،

در قالب word و در 201 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه

بیان موضوع

اهمیت و ضرورت تحقیق

فرضیه ها یا سوالهای تحقیق

هدف اصلی تحقیق

روش تحقیق

جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه

قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی تحقیق

منابع گردآوری اطلاعات

سوابق مربوط

روش تجزیه و تحلیل داده ها

مشکلات و تنگناهای احتمالی تحقیق

تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح

منابع تحقیق

فصل دوم: ادبیات موضوع

مقدمه

تعهد سازمانی

ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی

تعهد عاطفی

تعهد مستمر

تعهد هنجاری

عوامل موثر بر تعهد سازمانی

عوامل موثر بر تعهد عاطفی

عوامل موثر بر تعهد مستمر

عوامل موثر بر تعهد هنجاری

انواع تعهد

دیدگاه های نوین درباره تعهد سازمانی

دیدگاههایی در مورد کانون های تعهد سازمانی

تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی

الگوهای چند بعدی

سایر دیدگاه ها درباره تعهد سازمانی

راه کارهایی برای افزایش تعهد سازمانی

رابطه میان تعهد حرفه ای و سازمانی

مفهوم تعهد حرفه ای

دیدگاه های ناظر بر تعارض تعهد حرفه ای و سازمانی

دیدگاه های ناظر بر سازگاری تعهد حرفه ای و سازمانی

فرایند ایجاد تعهد سازمانی

نتایج مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی

تعهد سازمانی و عملکرد شغلی

تعهد سازمانی و رفتارهای مبتنی بر تابعیت سازمانی

تعهد سازمانی و ماهیت شغل

تعهد سازمانی و تاخیر کارکنان

تعهد سازمانی و غیبت کارکنان

تعهد سازمانی و ترک خدمت

نتایج نا مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی

ارائه مفهومی جدید در تعهد سازمانی

تعهد به عنوان یک مفهوم دوبعدی: زمان و طبیعت

زمان و تعهد: تعهد قبل از ورود در مقابل تعهد بعد از ورود به سازمان

طبیعت تعهد: تعهد ابزاری در مقابل تعهد عاطفی

شکلهای تعهد

تمایل به تعهد: تمایلات ابزاری و هنجاری

تعهد عاطفی و ابزاری

مدل مطرح شده از توسعه تعهد سازمانی

فرایند قبل از ورود (به سازمان) تعهد

توسعه تعهد سازمانی منتج شده

دلایل نظری و عملی مدل

استنتاج عملی

ویژگی های شغلی

نظریه های مرتبط با ویژگی های شغلی

مدل خصوصیات ویژه شغل

تئوری ویژگی های شغل

نظریه ویژگی های ضروری شغل

الگوی ویژگی های شغلی

طراحی مجدد مشخصه های شغل

ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی

مشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلی

با معنی تلقی نمودن کار

احساس مسئولیت

آگاهی از نتایج انجام کار

توان انگیزشی شغل یا MPS

عوامل و عناصر تعدیل کننده

دانش و مهارت

شدت نیاز به رشد

رضایت ناشی از عوامل مربوط به زمینه شغل

نتایج و پیامدهای طراحی مجدد شغل

اثربخشی کار

کاهش نسبت غیبت و ترک خدمت

اقدامات موثر جهت ارتقا ابعاد پنج گانه شغلی ترکیب وظایف

تشکیل واحد های طبیعی کار

برقراری ارتباط با ارباب رجوع یا مشتری

گسترش عمودی مشاغل

باز نمودن کانال های بازخورد

منابع تحقیق

فصل سوم: روش تحقیق

مقدمه

معرفی سازمان

روش تحقیق

جامعه آماری تحقیق

اندازه نمونه و روش نمونه گیری

روش نمونه گیری

روش جمع آوری اطلاعات

ابزار اندازه گیری تحقیق

روایی و پایایی

آزمون پایایی تحقیق

منابع تحقیق

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه

بررسی توصیفی اطلاعات

بررسی استنباطی اطلاعات

فرضیه اصلی: بین ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی فرد رابطه معنی دار وجود دارد

فرضیه فرعی 1: بین ویژگی های شغلی و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد

بین هویت وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد

بین اهمیت وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد

بین تنوع وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد

بین استقلال و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد

بین دریافت بازخورد و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد

فرضیه فرعی 2: بین ویژگی های شغلی و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد

بین هویت وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد

بین اهمیت وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد

بین تنوع وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد

بین استقلال و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد

بین دریافت بازخورد و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد

فرضیه فرعی 3: بین ویژگی های شغلی و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد

بین هویت وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد

بین اهمیت وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دار

بین تنوع وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد

بین استقلال و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد

بین دریافت بازخورد و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد

بررسی تاثیر جنسیت به عنوان متغییر مداخله گر بر تعهد سازمانی

بررسی تاثیر تحصیلات به عنوان متغیر مداخله گر بر تعهد سازمانی

رگرسیون و مدل سازی خطی

تعین مدل رگرسیونی ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی کارکنان

بررسی صحت معادله رگرسیون

فصل پنجم: نتیجه گیری وپیشنهادات

مقدمه

نتیجه گیری

نتیجه گیری میدانی از بررسی رابطه ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی

پیشنهادات:

پیشنهاداتی به مدیران سازمان

پیشنهاداتی به سایر پژوهشگران

پیوستها:

پرسشنامه تحقیق

تجزیه و تحلیل کامپیوتری یافته ها

مقدمه تحقیق:

از آن جا که طبق تحقیقات صورت گرفته، رفتار کارکنان در سازمان می تواند متأثر از نگرش هایشان باشد، از این رو، آگاهی از آن ها برای مدیران سازمان ها ضروری به نظر می رسد. با وجود این، بایستی اذعان کرد، آگاهی از همه نگرش های کارکنان برای مدیران سازمان اهمیت چندانی نداشته و مدیران نیز علاقه ای به دانستن همه این نگرش ها ندارند. در واقع مدیران بیشتر علاقه مند به دانستن آن دسته از نگرش هایی هستند که با کار و سازمان مرتبط است. طبق تحقیقات انجام گرفته در این مورد، سه نگرش عمده بیشترین توجه و تحقیق را از سوی محققان به خود جلب کرده اند. این سه نگرش عبارت اند از:

- رضایت شغلی (Job Satisfaction)

- وابستگی شغل (Job Involvement)

- تعهد سازمانی (Organizational Commitment)

در این پژوهش به بررسی یکی از این نگرش ها یعنی، تعهد سازمانی پرداخته شده است.

عبارات و جملات کلیدی

• تحقیق تحلیل رابطه عوامل شغلی
• تحقیق پیرامون تحلیل رابطه عوامل شغلی
• دانلود مقاله تحلیل رابطه عوامل شغلی
• پایان نامه رشته تحلیل رابطه عوامل شغلی
• پایان نامه پیرامون تحلیل رابطه عوامل شغلی
• تحلیل رابطه عوامل شغلی و راهکارهای مدیریت
• عوامل شغلی

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

پایان نامه مهندسی مکانیک: ریخته گری چدن…

مقدمه

ریخته گری جزء یکی از روشهای تولید می باشد. اصولاً تکنولوژی تولید ریخته گری به دو قسمت تقسیم می شود: 1- استفاده از قالبهای موقت: دراین روش قطعات تولید شده از ریختن مذاب قالب (که براساس کوبیدن مواد نسوز در اطراف مدل معین به وجود آمده است) به دست می آید. قالبهای موقت خود به سه دسته ماسه ای پوسته ای و سرامیکی تقسیم می شود. در روش ماسه ای مدل که ممکن است از جنس چوب و یا فلز باشد در محفظه قالب قرار می گیرد. درون قالب را از ماسه پر می کنند و سپس می کوبند که این ممکن است به صورت دستی و یا توسط ماشین انجام شود. در جریان قالبگیری دستی اصولاً کوبیدن ماسه و خارج کردن مدل، ایجاد سیستم با مهارت کارگر انجام می گیرد و معمولاً سرعت اصلی و اولیه کار بدین صورت است که تولید قالبهایی با دیواره های تقریباً نازک صورت می گیرد به طوری که قسمتهای خارجی قالب تحت تأثیر شکل داخلی و محفظه قالب قرار می گیرند. این قالبها نسبتاً سبک وزن بوده و به راحتی قابل حمل و نقل می باشد. روش کار بدین صورت است که این ماسه ها را روی مدل می ریزند و سپس با شعله، این ماسه ها و قالب را حرارت می دهند، استحکام سریع و کامل قالب را می توان با افزایش درجه حرارت تأمین نمود و در چنین مواردی درجه حرارت 300-450˚C است. قالبهای سرامیکی به نوعی از قالب اطلاق می گردد که از مواد نسوز مایع حاصل گردیده باشد و بالطبع از مواد بسیار نرم که سطوح یکنواخت و صاف ایجاد می کنند تشکیل گردیده اند. دقت زیاد ابعاد، سطوح صاف قطعه ریختگی و قابلیت استفاده در مورد تمام آلیاژها از مزایایی است که به گسترش و استفاده از قالبهای سرامیکی کمک می نماید. برای تهیه مدل در مرحله اول به جای ساختن مدل بایستی قالب فلزی ساخته شود و از روی چنین قالبی مدل را از مواد اولیه قابل گداز (موم) تولید می نمایند. جنس مدل معمولاً از موم می باشد. در تهیه قالب، معمولاً مدل را در یک محلول، که حاوی ذرات نسوز ریز است، فرو برده و چنین محلولی دیواره های اولیه محفظه قالب را ایجاد می نماید و سپس این پوشش در جریان هوا خشک می شود. استفاده از قالبهای دائمی: اصول کلی چنین روشی بر استفاده از قالبهای دائمی فلزی قرار دارد که فلز مذاب به طرق مختلف و یا مستقیماً و یا با اعمال فشار و نیروی خارجی به محفظه تزریق می گردد. قابهای دامنی نیز خود به دسته های مختلف تقسیم می شوند که چند مورد آن توضیح داده می شود. در روشی قالبهای دامنی ساده (تحت سنگینی مذاب) عمل مذاب رسانی مشابه ریخته گری در ماده است.

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

دانلود گزارش کارآموزی لیزینگ خودرو (مهندسی مکانیک)…

C#

همراه با ارائه خط مشی NET از سوی شرکت ماکروسافت زبان برنامه نویسی جدید و جالبی پا به عرصه وجود نهاد. C# زبانی جهت تولید در محیط. NET است. شرکت ماکروسافت بخش عمدهای از پیکره. NET را با استفاده از این زبان درست کرده است. C# یک زبان شی گرای پیشرفته است که توسط یک گروه خلاق طراحی شده و با تکه بر ویژگی های ممتاز به سایر زبان ها گسترش یافته است. C# قدرت و انعطاف C++ را با سادگی Visual Basic در هم آمیخته است.

Data Base

چهارمین لایه از لایه های MIS، سیستم مدیریتپایگاه داده نام دارد. یک سیستم اطلاعاتی موثر، کاربر را اطلاعات زمانبر، دقیق و مرتبط تغذیه می کند. این اطلاعات در فایلهای کامپیوتر ذخیره می شوند. هنگامی که فایلها به درستی و سازمان یافته حفظ شوند، کاربر به راحتی می تواند داده هایی را که لازم دارد، به دست آورد. اگر فایلها به طور مرتب و دقیقباشند دستیابی به داده ها برای تصمیمات مدیریتی آسان خواهد بود، در حالی که فایلهای با مدیریت ضعیف به سر در گمی در پردازش اطلاعات، هزینه های بالا، عملکرد ضعیف و عدم انعطاف پذیری منجر می شود.

لیزینگ خودرو

لیزینگ (LEASING) نوعی قرارداد و توافق است که بین دو فرد حقیقی یا حقوقی جهت بهره برداری از عین یا منفعت کالا سرمایه ای یا مصرفی با دوام که قابلیت اجاره را داشته باشد منعقد می شود. بنابراین هر قرارداد لیزینگ حداقل دارای دو طرف است که استفاده کننده از منافع دارایی را اجاره کننده (مستاجر) و مالک دارایی را اجاره دهنده (موجر) می نامند.

فصل اول

مقدمه

لیزینگ چیست

تکنولوژی

فصل دوم

نیازمندیها

شرح عملکرد فرم ها

فصل سوم

شرح با بانک اطلاعاتی

مدل رابطه ای (ERD)

منابع

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق تأثیر مجازات اعدام در بازدارندگی از…

توضیح مختصر:

دانلود پایان نامه با موضوع تأثیر مجازات اعدام در بازدارندگی از ارتکاب جرائم مرتبط با مواد مخدر و روان گردان ها، در قالب word و در 130 صفحه، قابل ویرایش، شامل چکیده، فصل اول: طرح مساله، 1-1 مقدمه، 1-2 بیان مساله، 1-2-1 تحولاتی در عملکرد دادگاه ها

دسته بندی: علوم انسانی » حقوق

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 130

حجم فایل:382 کیلوبایت

قیمت: 35000 تومان

دانلود پایان نامه با موضوع تأثیر مجازات اعدام در بازدارندگی از ارتکاب جرائم مرتبط با مواد مخدر و روان گردان ها،

در قالب word و در 130 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

چکیده

فصل اول:

طرح مساله

1-1 مقدمه

1-2 بیان مساله

1-2-1 تحولاتی در عملکرد دادگاه ها

1-2-2 تحولاتی در عملکرد مأموران انتظامی

1-3 سوالات پژوهش

1-3-1 سوال کلی

1-3-2 سوالات اختصاصی

1-4 اهمیت و ضرورت تحقیق

1-5 اهداف تحقیق

1-5-1 اهداف کلی

1-5-2 اهداف فرعی

1-5-3 اهداف کاربردی

1-6-قلمرو تحقیق

1-6-1 قلمرو موضوعی

1-6-2 قلمرو مکانی

1-7-2 قلمرو زمانی

1-8 متغیر های تحقیق

1-9 تعریف واژه ها، مفاهیم و متغیرها

1-9-1 اعدام از نظر لغوی و اصطلاحی

1-9-2 روان گردان ها

1-9-3 مواد مخدر

1-9-4 مواد مخدر صنعتی

1-9-5 جرم

فصل دوم:

مروری بر ادبیات موضوع

2-1 جرم

2-1-1 تعریف جرم

2-2 انواع جرایم

2-2-1 جرایم عمدی

2-2-2 جرایم غیر عمدی

2-2-3 خطای جزایی

2-3 مجازات

2-3-1 تعریف مجازات

2-3-2 انواع مجازات

2-3-2-1 قصاص

2-3-2-2 حدود

2-3-2-3 دیه

2-3-2-4 تعزیر

2-3-2-5 مجازات بازدارنده

2-4 اعدام

2-4-1 تاریخ مجازات اعدام

2-4-2 عقاید علمای حقوق

2-4-3 چگونگی مجازات اعدام در حال حاضر

2-4-4 جانشین کردن مجازاتی بجای مجازات اعدام یا اجرای مجازات اعدام

2-4-5 طریقه اجرای مجازات اعدام

2-4-6 محل اجرای مجازات اعدام

2-4-7 مجازاتهای تبعی اعدام

2-5 سیر تقنینی قوانین مربوط به مواد مخدر در ایران

2-5-1 اصلاح قوانین منع کشت خشخاش و استعمال تریاک در سال 1338

2-5-2 اصلاح قوانین منع کشت خـشخاش در سال 1342

2-5-3 شدت بخشیدن به قانون مـجازات مـرتکبین اصـلی جرایم مندرج در قـانون اصـلاح منع کشت خـشخاش سال 1348

2-5-4 تشدیدقوانین مربوط به مجازات مرتکبین جرایم مواد مخدر سال 1359

2-5-5 مصوبه ی 1376 در مبارزه با مواد مخدر

2-5-6 اصلاحیه مصوبه مبارزه با مواد مخدر سال 1376

فصل سوم: بحث و تحلیل

3 ـ 1. مقدمه

3 ـ 2. روان گردان ها

3 ـ 3. جرایم مربوط به اعتیاد به مـواد مخدر

3 ـ 4. الگوی کیفری و ارزیابی انتقادی آن

3 ـ 4 ـ 1. نظریه بازدارندگی مجازاتها

3 ـ 4 ـ 2. انتقادهای ناظر به الگوی کیفری

3 ـ 5. تأثیر رابطه های اجتماعی افراد با میزان ارتکاب جرم

3 ـ 6. بازدارندگی حبس

3 ـ 7. عـدم تـوفیق الگوی کیفری اعدام و کاستیهای نظریه بازدارندگی مجازات اعدام (مواد مخدر)

3 ـ 7 ـ 1. خانواده معدومین

3 ـ 7 ـ 2. نظر موکلان

3 ـ 8. تـأثیر ارعابی مجازات اعدام (مربوط به مواد مخدر)

3 ـ 9. پیامدهای لغو اعدام در برخی کشورها

3 ـ 10. تأثیر ترس از مجازات اعدام در مجرمین بالقوه

3 ـ 11. آثار مخرب اعدام در اجتماع

3 ـ 12. آمار مقایسه ای تأثیر لغو مجازات اعدام

3 ـ 13. آیا الغاء مجازات اعدام برای اجتماع مفید است یا خیر؟

3 ـ 14. عقاید و نظرات دانشمندان و علمای حقوق جزا

3 ـ 15. دلائل طرفداران الغاء مجازات اعدام

3 ـ 16. دلائل مخالفین الغاء مـجازات اعدام

3 ـ 17. هدفمندسازی مجازات زندان

3 ـ 17 ـ 1. زندان محوری

3 ـ 17 ـ 2. فقدان مجازات های جایگزین

3 ـ 17 ـ 3. حبس های طولانی مدت و بی رویه

3 ـ 17 ـ 4. فقدان قاطعیت

3 ـ 17 ـ 5. برداشت نامطلوب از قـاعده فـراغ دادرس

3 ـ 17 ـ 6. زندان، حلقه پایان

3 ـ 18. بررسی تـأثیر مجازات مجرمین مواد مخدر بر کیفیت زندگی خانواده های آنان

3 ـ 18 ـ 1. قربانیان واقعی کیفرهای مربوط به مواد مخدر

3 ـ 18 ـ 2. کیفیت زندگی

3 ـ 18 ـ 3. تأثیر زندانی شدن مجرمین مواد مخدر بر نحوه امرار معاش خانواده

3 ـ 18 ـ 4. تأثیر زندانی شدن مـجرمین مـواد مخدر بر وضعیت تحصیلی فرزندانشان

3 ـ 18 ـ 5. تأثیر زندانی شدن مجرمین محکوم به اعدام مواد مخدر بـر تمایل فرزندانشان به رفـتار بزهکارانه

3 ـ 18 ـ 6. تأثیر زندانی شدن مجرمین محکوم به اعدام مواد مخدر بـر چـگونگی کنترل فرزندانشان

3 ـ 18 ـ 7. تأثیر زنـدانی شـدن مـجرمین محکوم به اعدام مـواد مـخدر بر چگونگی جـامعه پذیرشدن فرزندانشان

3 ـ 18 ـ 8. تأثیر زندانی و اعدام شدن مجرمین مواد مخدر بر روابط اجتماعی خانواده آنها

3 ـ 18 ـ 9. تأثیر زنـدانی شدن مجرمین محکوم به اعدام مواد مخدر بـر تـضعیف بهداشت روانی خانواده های آنها

فصل چهارم:

4 ـ 1. نتیجه گیری

4 ـ 1 ـ 1. مقدمه

4 ـ 1 ـ 2. بحث و نتیجه گیری

4 ـ 1 ـ 3. محدودیت ها

4 ـ 1 ـ 4. پیشنهادها

منابع و مآخذ

الف) منابع فارسی

ب) منابع لاتین

چکیده لاتین

چکیده پایان نامه:

جرائم مربوط به مواد مخدر و روان گردان، از چالش های و نگرانی های دولت ها و به خصوص سال های اخیرِ جهان (به دلیل تولید و صدور انبوه) و به ویژه در ایران بوده است. بدین جهت، کنوانسیون های بین المللی مختلفی در این خصوص به تصویب کشورهای جهان رسیده است. همچنین، کشورها در حقوق داخلی خود نیز در این زمینه، به قانون گذاری پرداخته اند.

در این میان، مجازات اعدام، محور این پژوهش است نقش بازدارندگی مجازات اعدام در خصوص جرائم مواد مخدر و روان گردان از اهمیت خاصی است. در نظام حقوقی ایران (به عنوان یک نظام مبتنی بر شرع) ماهیت فقهیِ این مجازات در مورد جرائم یادشده نیز قابل بررسی است.

روش انجام این تحقیق توصیفی است. در جمع آوری مطالب تحقیق، علاوه بر استفاده از کتاب های معدودی که دراین زمینه وجود داشت، از مقاله های مربوط به اثر بازدارندگی مجازات بهره گرفته شد. علاوه بر آن از سایت های اینترنتی در غنی ترشدن مطالب نهایت استفاده شده است.

در این پژوهش تلاش شده است است که ماهیت این مجازات را در جرائم مواد مخدر و روان گردان از بُعد شرعی و حقوقی مورد بررسی قرار دهد و از سوی دیگر، معین سازد که اِعمال این مجازات در جرائم یادشده چه تأثیری بر بازدارندگی این جرائم در نظام حقوقی جهوری اسلامی دارد؛ که با توجه به تفکیکِ بازدارندگی از کارآمدی، به نظر می رسد مجازات اعدام در جرائم مورد بحث، از کارآمدیِ لازم برخوردار است، اما این مجازات ظرفیت بازدارندگی در این جرائم برخوردار ندارد.

عبارات و جملات کلیدی

• مجازات اعدام در بازدارندگی از ارتکاب جرایم
• مواد مخدر و روان گردان
• پایان نامه مواد مخدر و روان گردان
• تحقیق مواد مخدر و روان گردان
• مجازات اعدام مرتبط با مواد مخدر و روان گردان
• تأثیر مجازات اعدام در بازدارندگی از مواد مخدر و روان گردان

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق معرفی سیستمهای کنترل

توضیح مختصر:

1 مقدمه: کنترل خودکار پیشرفت علوم مهندسی نقشی حیاتی داشته است. کنترل خودکار علاوه بر نقش بسیار مهمی که در سیستمهای فضا پیما، هدایت موشک، روباتها و سیستمهای مشابه داشته است. بخش مهم ناگسستنی از فرآیندهای صنعتی امروزی است. کنترل خودکار در کنترل عددی ماشینهای ابزار، طراحی هواپیماهای بی سر نشین و طراحی

دسته بندی: مهندسی » مهندسی برق و الکترونیک

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 152

حجم فایل:6,007 کیلوبایت

قیمت: 20000 تومان

1 مقدمه:

کنترل خودکار پیشرفت علوم مهندسی نقشی حیاتی داشته است. کنترل خودکار علاوه بر نقش بسیار مهمی که در سیستمهای فضا پیما، هدایت موشک، روباتها و سیستمهای مشابه داشته است. بخش مهم ناگسستنی از فرآیندهای صنعتی امروزی است. کنترل خودکار در کنترل عددی ماشینهای ابزار، طراحی هواپیماهای بی سر نشین و طراحی اتومبیل وکامیون کاملاً ضروری است. در فرایند صنعتی متنوعی چون کنترل فشار، دما، رطوبت، چسبندگی و جریان نیز کنترل نقشی اساسی دارد.

چون پیشرفت نظریه کنترل خودکار و کاربردهای آن عامل دستیابی به کارایی بهینه سیستمهای دینامیکی، ازدیاد بازده، و تسهیل کارهای تکراری دستی است، مهندسین و دانشمندان باید درک خوبی در این زمینه کسب کنند.

مرور تاریخی: اولین کار برجسته در زمینه کنترل خودکار، ناظم گریز از مرکز جیمز وات، برای کنترل سرعت ماشینهای بخار در قرن هیجدهم است. دیگر کارهای برجسته در مراحل اولیه بسط نظریه کنترل توسط مینوسکی، هازن، نایکوییست ودیگران انجام شده است. در 1922 مینورسکی بر روی کنترل خودکار کشتیها کارکرد و نشان داد که چگونه می توان پایداری را با توجه به معادلات دیفرانسیل توصیف کننده سیستم تعیین کرد. در 1932، نایکوییست روش نسبتاً ساده ای برای تعیین پایداری سیستمهای حلقه بسته، براساس پاسخ حلقه باز به ورودیهای سینوسی، ارائه کرد. در سال 1934 هازن، که اصطلاح سرو مکانیسم برای سیستمهای کنترل وضعیت از ابداعات اوست. طراحی که سیستم سرومکانیسم رله ای را مورد بحث قرار داد، که می توانست ورودی متغیری را به خوبی دنبال کند.

در دهه 1940 روشهای پاسخ فرکانسی (خصوصاً روش نمودار بوده که توسط بوده ابداع شد) امکان طراحی سیستمهای کنترل حلقه بسته ای خطی یی را فراهم کرد که شاخصهای عملکرد را براورده می کردند. طی سالهای آخر دهه 1940 تا سالهای اول دهه 1950، ایوانز روش مکان هندسی ریشه ها را به طور کامل مورد بررسی قرار داد.

روشهای پاسخ فرکانسی و مکان هندسی ریشه ها اساس نظریه کلاسیک کنترل هستند. اینها به سیستمهای منجر می شوند که پایدارند و مجموعه ای از خواسته ای کم و بیش دلخواه عملکرد را برآورده می کنند. این سیستمها در حالت کلی قابل قبول اند، ولی به هیچ مفهومی بهینه نیستند. از اواخر دهه 1950 به بعد، تاکید از طراحی سیستمی که کار قابل قبولی دارد، به طراحی سیستمی بهینه معطوف گشته است.

چون دستگاههای چند ورودی، چند خروجی امروزی روز به روز پیچیده تر می شوند، توصیف یک سیستم کنترل امروزی باتعداد معادله انجام می شود. نظریه کلاسیک کنترل که تنها به سیستمهای یک ورودی- یک خروجی اختصاص دارد، برای تحلیل این سیستمهای چند ورودی- چند خروجی توانایی کافی ندارد. از اواسط دهه 1960، به خاطر در دسترس بودن کامپیوترهای دیجیتال، تحلیل سیستمهای پیچیده در حوزه زمان امکان پذیر شده است. به همین خاطر نظریه جدید کنترل بر اساس تحلیل و طراحی در حوزه زمان، با استفاده از متغیرهای حالت پاگرفته است تا بتواند از عهده تحلیل دستگاههای پیچیده امروزی برآید و سیستم کنترلی تحویل دهد که خواسته های مربوط به وزن، هزینه، و دقت را، که امروزه با وسواس بیشتر و تولرانس کمتر تعیین می شوند، برآورده کند.

طی سالهای 1940 تا 1980 تحقیقات گسترده ای در مورد کنترل بهینه سیستمهای قطعی و اتفاقی، کنترل وفقی و یادگیرنده سیستمهای پیچیده صورت گرفت. از 1980 تاکنون تحقیقات نظری کنترل حول مباحثی چون کنترل مقاوم، کنترل , و موضوعات مرتبط با آنها دورمی زده است.

عبارات و جملات کلیدی

• تحقیق برق
• برق و الکترونیک
• دانلود تحقیق
• تحقیق سیستمهای کنترل
• معرفی سیستمهای کنترل
• کنترل خطی
• مدارات کنترلی
• سیستمهای کنترل خطی
• کنترل
• سیستم
• کنترلر

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

مجموعه گزارش کارآموزی مشاوران حقوقی

توضیح مختصر:

مجموعه گزارشهای کارآموزی و کارورزی عملی مشاوران حقوقی در 288 صفحه در قالب ورد

دسته بندی: علوم انسانی » حقوق

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 288

حجم فایل:241 کیلوبایت

قیمت: 30000 تومان

مجموعه گزارشهای کارآموزی و کارورزی عملی مشاوران حقوقی در 288 صفحه در قالب ورد

پیش گفتار

مقدمه

1- فصل اول: بخش اول مدنی

2- بطلان قرارداد صوری

3- الزام به فروش سرقفلی

4- ابطال دستور بانک ملت مبنی بر ممنوعیت خروج

5- مطابقه حق الوکاله

6- خلع ید

7- ابطال و استرداد عین چکها

8- الزام به فروش ثمن اعیانی

9- تأمین دلیل - تخلیه - مطالبه اجور معوقه

10- الزام به ایفاء تعهد - تحویل مبیع

11- الزام به تنظیم سند رسمی

12- تغییر نام کوچک

13- اعسار از محکوم به

14- تقسیم و فروش ماترک

15- تعدیل اجاره بها

16- تنفیذ اعمال خیار شرط

17- خلع ید و رفع تصرف عدوانی

18- صدورشناسنامه

19- تعیین داور

20- فسخ اجاره و تخلیه

21- اخذ پایان کار و تنظیم سند رسمی

22- صدور گواهی حصر وراثت

23- تخلیه و تحویل آپارتمان

24- تنفیذ صلح نامه سرقفلی

25- دستور موقت - الزام به فک رهن

26- صدور گواهی حصر وراثت

27- اعسار از محکوم به

28- استرداد چکها - دستور موقت

29- فسخ قرارداد

30- تامین خواسته - مطالبه وجه

31- مطالبه حقوق کارگری

32- افزایش اجاره بها

33- مطالبه حقوق کارگری

24- افزایش اجاره بها

25- مطالبه وجه حواله

27- الزام به تجویز انتقال منافع

28- رفع تصرف عدوانی (خلع ید)

29- توقیف اموال (تامین خواسته)

30- مطالبه ودیعه

31- امضاء صورتجلسه و خروج از شرکت

32- بخش دوم : حقوق خانواده

33- دستور موقت - حضانت فرزندان

34- تامین خواسته - استرداد جهیزیه

35- دستور موقت - ملاقات فرزند

36- ملاقات دائمی

37- تأمین خواسته - مطالبه مهریه

38- طلاق

39- الزام به تمکین

40- مطالبه به نفقه فرزندان

41- الزام به تمکین خاص

42- مطالبه مهریه

43- فصل دوم: کیفری

44- کلاهبرداری

45- جیب بری (سرقت)

46- افترا (توهین)

47- خیانت در امانت

48- مشارکت در اهمال نگهداری اموال دولتی

49- فروش نگهداری قرص روان گردان (شیشه)

50- جعل و غصب عناوین دولتی

51- ورود و اقامت غیرمجاز - سرقت

52- جعل واستفاده از سند مجعول

53- ضرب و جرح عمدی

54- صدور چک بلامحل

55- جعل مهر و استفاده از شناسنامه جعلی

56- اعتیاد و نگهداری شیشه

57- مزاحمت برنسوان

58- توهین و تهدید

59- تغییر در پلاک خودرو

60- غیبت از نظام وظیفه

61- اخلال در نظم عمومی

62- جبران ضرر و زیان ناشی از جرم

63- بی احتیاطی در رانندگی منجر به ایراد صدمه بدنی

64- ایراد ضرب و جرح عمدی و فحاشی

65- کلاهبرداری

66- جیب بری (سرقت)

67- افتراء - توهین - نشر اکاذیب

68- خیانت در امانت

69- مشارکت در اهمال در نگهداری اموال دولتی

70- فروش - نگهداری - قرص اکستازی

71- جعل عنوان دولتی

72- جبران ضرر و زیان ناشی از جرم

73- فصل سوم: بخش اول اجرای احکام مدنی

74- تخلیه و تحویل

75- پرداخت مبلغ چک

76- الزام به حضور در دفتر خانه

77- تخلیه وتحویل واحد مسکونی

78- پرداخت وجه

79- اعمال ماده 149 قانون کار

80- خلع ید - پرداخت اجرت المثل

81- مطابق حقوق کارگری

82- پرداخت وجه و هزینه دادرسی

83- رفع اثر تأمین خواسته

84- پرداخت حقوق

85- مطالبه حقوق کارگری

86- الزام به تنظیم سند رسمی

87- فروش ملک مشاعی

88- پرداخت وجه

89- تخلیه و تحویل آپارتمان

90- رفع تصرف عدوانی

91- تخلیه و تحویل

92- تأمین خواسته (توقیف اموال)

93- دستور تخلیه

94- رفع تصرف عدوانی

95- الزام به انتقال رسمی

96- تخلیه و تحویل

97- اجراء قرار تأمین خواسته کیفری

98- تأمین اموال

99- خلع ید و رفع اثر تصرف عدوانی

100- خلع ید

101- تأمین خواسته

102- توقیف اموال

103- اجرای ماده 45 قانون کار

104- فصل دوم - بخش دوم اجرای احکام کیفری

105- ترک انفاق

106- کلاهبرداری (فروش مال غیر)

107- سرقت

108- سرقت به عنف و تهدید

109- تخریب و ایراد خسارت

110- جعل کلاهبرداری

111- سرقت

112- ترک انفاق

113- کیف قاپی

114- تخریب

115- رانندگی بدون پروانه

116- صدمه بدنی غیر عمدی

117- فصل چهارم

118- ممانعت از حق

119- صدمه بدنی غیرعمدی

120- توهین و فحاشی

121- ابطال شناسنامه

122- خیانت در امانت

123- ضرب و جرح عمدی

124- مطالبه مهریه

125- رابطه نامشروع

126- مخدوش کردن چک

127-صدمه بدنی غیرعمدی

128- ضرب و جرح عمدی

129- مزاحمت تلفنی

130- قرار رد درخواست

131- مطالبه خسارات وارده

132- نگهداری مشروبات الکلی

133- اعسار و تقسیط

134- ضرب و جرح عمدی

135- مطالبه بقیه مهریه

136- اعسار از محکوم به

عبارات و جملات کلیدی

• گزارش کارآموزی
• گزارش کارآموزی وکالت
• مشاوره حقوقی
• دادگاه خانواده
• دادگاه های کیفری
• دادگاه حقوقی
• دوره کارآموزی وکالت

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی