طرح توجیهی تولید قطعات لاستیکی خودرو…
ظرفیت: ۴۰۰ تن در سال
اشتغال زایی: ۲۷ نفر
- معرفی کامل محصول
- روش و فرآیند تولید
- ابزار و مواد مورد نیاز
- محاسبه هزینه ها و جداول مربوطه
- ابعاد اقتصادی طرح
- نیروی انسانی مورد نیاز
ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دانشگاه های نیجریه…
- عنوان لاتین مقاله: An Evaluation of Strategic Human Resource Management (SHRM) Practices in Nigerian Universities: The Impact of Ownership Type and Age
- عنوان فارسی مقاله: ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) در دانشگاه های نیجریه: بررسی تاثیر نوع مالکیت و قدمت.
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
خلاصه
این مقاله به بررسی کاربردی تاثیر نوع مالکیت و قدمت بر تجربیات بکارگیری استراتژی مدیریت منابع انسانی (SHMR) که نشان داده شده در بهره وری سازمانی موثر است، می پردازد. در این مقاله فرض بر این است که تفاوت معنی داری میان HRM های استراتژیک بکارگرفته شده در دانشگاه های دولتی و خصوصی نیجریه وجود ندارد. داده های مربوط به 29 دانشگاه دولتی و 15 دانشگاه غیردولتی در نیجریه جمع آوری شده و به منظور بررسی این نکته که آیا نوع مالکیت و قدمت بر روی بکارگیری HRM های استراتژیک توسط دانشگاه دولتی و غیردولتی موثر است و آیا تفاوت معنی داری میان سطح HRM های استراتژیک بکار گرفته شده از سوی این دو وجود دارد، داده های مذکور و همچنین داده های توصیفی، مورد تحلیل رگرسیون و تحلیل واریانس یکطرفه قرار گرفته اند. نتایج نشان می دهد که سیستم دانشگاهی نیجریه در بکارگیری HRMهای استراتژیک بسیار میانه رو بوده و میزان بکارگیری این برنامه ها تا حد زیادی تحت تاثیر دولتی بودن یا خصوصی بودن سرمایه گذاران دانشگاه، است. نتایج همچنین بیانگر تفاوت معنی داری میان سطح تنظیم مدیریت منابع انسانی، آموزش و توسعه، سیستم برنامه ریزی شغلی و مشارکت کارمندان در دانشگاه دولتی و غیردولتی، است. این تحقیق، همچنین، توصیه می کند دانشگاه ها یکپارچگی لازم را میان عملیات ها و استراتژی های برق رار کنند و دانشگاه غیردولتی تشویق شوند تا برنامه های توسعه شغلی مناسب برای کارمندان را درکنار فراهم آوردن فرصت های مناسب مشارکت در تصمیم گیری استراتژیک و تاکتیکی که فضای شغلی شان را تحت تاثیر قرار می دهد، اتخاذ کنند.
واژه های کلیدی: HRM استراتژیک؛ نوع مالکیت؛ قدمت؛ دانشگاه با مالکیت دولتی؛ دانشگاه خصوصی.
مقدمه
دانشگاه ها تنها با هدف توسعه ترویج و اشاعه علم در جهت نفع بشریت و با دیدگاه تولید نیروی انسانی با توانمندی متوسط و بالا به منظور تسریع رشد و توسعه ملت ها، به وجود آمده اند. هرچند عوامل بسیاری در دستیابی به اهداف فوق دخیل هستند، اما نیروی انسانی حیاتی ترین عامل است. دانشگاه ها می بایست به منظور موفقیت در انجام ماموریت خود و با دید دستیابی به اهداف رقابتی، سعی در جذب، پیشبرد، انگیزه دهی و تعیین نیروی کار پرانرژی داشته باشند. منافع رقابتی به صورت هر چیزی که باعث مزیت سازمان بر رقبایش باشد، تعریف می شود. وجود استعدادهای منحصربه فرد در میان کارمندان، منجمله انعطاف پذیری، خلاقیت، بازدهی بالاتر، بهره وری بیشتر و خدمات رسانی مناسب به مشتری راه هایی است که کارمندان می توانند از آنها برای ایفاء نقش اساسی در ارتقاء موقعیت رقابتی سازمان، استفاده کنند (پورتر، 1985).
- فرمت: zip
- حجم: 0.24 مگابایت
- شماره ثبت: 411
تصادفی
گزارش کارآموزی آزمایشگاه GC (مجتمع پتروشیمی اراک)…
فهرست مطالب
فصل اول: آشنایی کمی با مجتمع پتروشیمی اراک
۱-۱ تاریخچه و انگیزه احداث
۱-۲ اهمیت تولیدات مجتمع
۱-۳ خوراک مجتمع
۱-۴ نیروی انسانی
۱-۵ مصارف تولیدات مجتمع
۱-۶ موقعیت جغرافیایی
۱-۷ واحدهای مجتمع
۱-۸ دستاوردهای مهم مجتمع
۱-۹ حفظ محیط زیست
۱-۱۰ اسکان و امکانات رفاهی
۱-۱۱ مجتمع پتروشیمی اراک
فصل دوم: گازکروماتوگرافی
۲-۱ مقدمه
۲-۲ تاریخچه
۲-۳ مزایای کروماتوگرافی
۲-۴ اصول دستگاه
۲-۵ سیستم کروماتوگرافی
۲-۵-۱ گاز حامل
۲-۵-۲ کنترل جریان
۲-۵-۳ اندازه گیری جریان
۲-۵-۴ وارد کردن نمونه
۲-۵-۵ ستون
۲-۵-۶ آون
۲-۵-۷ پیل آشکار ساز
۲-۵-۸ دما
۲-۵-۹ ثبات
۲-۵-۱۰ شناسایی اجزاء یک مخلوط
فصل سوم: انژکتورها
۳-۱ مقدمه
۳-۲ انژکتورهای Split
۳-۲-۱ حجم انژکتور
۳-۲-۲ دمای انژکتور
۳-۲-۳ لوله تزریق انژکتورهای Split
۳-۳ انژکتورهای Splitless
۳-۳-۱ لوله تزریق انژکتورهای Splitless
۳-۳-۲ دمای انژکتور و استفاده صحیح از سرنگ تزریق
۳-۴ انژکتورهای On –column
۳-۴-۱ چند نکته مهم
۳-۴-۲ امتیازات روش تزریق On –column
۳-۵ انژکتورهای مستقیم
۳-۵-۱ تبدیل انژکتورهای ستون های پر شده به انژکتورهای مستقیم
۳-۵-۲ لوله تزریق انژکتور مستقیم
۳-۶ سپتوم انژکتور
۳-۷ تمییز کردن انژکتور
فصل چهارم: ستون ها
۴-۱ مقدمه ای بر مبحث ستون های پرشده
۴-۲ نگهدارنده های جامد
۴-۲-۱ اثرات سطحی نگهدارنده جامد
۴-۲-۲ اندازه ذرات
۴-۳ فاز مایع
۴-۳-۱ شرایط فاز مایع
۴-۳-۲ گزینش فاز مایع
۴-۳-۳ درصد فاز مایع
۴-۴ دمای ستون
۴-۵ تهیه جامد پوشانده شده
۴-۶ مقدمه ای بر مبحث ستون های موئین
۴-۷ وارد کردن نمونه
۴-۸ لوله های سیلیس گداخته
۴-۹ پوشش پلی ایمیدی
۴-۱۰ حدود دمایی ستون
۴-۱۱ فازهای ساکن ستون های موئین
۴-۱۱-۱ انتخاب فاز ساکن
۴-۱۱-۲ فازهای ساکن معادل (هم ارز)
فصل پنجم: آشکارسازها
۵-۱ مقدمه
۵-۲ گاز جبرانی
۵-۳ حساسیت آشکارساز
۵-۴ گزینش پذیری
۵-۵ دامنه خطی بودن پاسخ آشکارساز
۵-۵-۱ آشکارساز هدایت حرارتی یا کاتارومتر
۵-۵-۲ آشکارساز بر پایه یونش
۵-۵-۳ آشکارساز یونش شعله ای
۵-۵-۴ آشکارساز یونش سطح مقطعی
۵-۵-۵ آشکارساز یونش آرگون
۵-۵-۶ آشکارساز یونش هلیم
۵-۵-۷ آشکارساز یونش قلیایی
۵-۵-۸ آشکارساز یونش نوری
۵-۵-۹ آشکارساز نورسنجی
۵-۵-۱۰ آشکارساز هدایت الکترولیتیکی
۵-۵-۱۱ آشکارساز بر پایه دانسیته گاز
۵-۵-۱۲ آشکارساز الکترون ربا
۵-۵-۱۳ آشکارساز پلاسمای امواج میکرو
۵-۵-۱۴ آشکارساز انتگرالی
فصل ششم: عملکرد واحدها
۶-۱ واحد ۲- اتیل هگزانول
۶-۱-۱ فرایند تولید ۲- اتیل هگزانول
۶-۱-۲ عرضه محصولات
۶-۱-۳ اهمیت واحد ۲- اتیل هگزانول
۶- ۲ واحداتانول آمین
۶-۲-۱ فرایند تولید اتانول آمین
۶-۲-۲ عرضه محصولات
۶-۲-۳ اهمیت واحد اتانول آمین
۶-۳ واحد اتوکسیلات
۶-۳-۱ فرایند تولید اتوکسیلات
۶-۳-۲ اهمیت واحد اتوکسیلات
تصادفی
دانلود طرح توجیهی تولید برس سر و شانه پلاستیکی…
دانلود طرح توجیهی تولید برس سر و شانه پلاستیکی معرفی محصول
- نام و کد محصول
- شماره تعرفه گمرکی
- ارائه استاندارد های محصول
- بررسی و ارائه اطلاعات لازم در زمینه قیمت تولید داخلی و جهانی محصول
- موارد مصرف و کاربرد
- طبقه بندی محصول
- کالای قابل جانشین
- اهمیت استراتژیکی کالا در دنیای امروز
- کشورهای عمده تولید کننده و مصرف کننده محصول
- مشخصات فنی و خواص محصول
- وضعیت عرضه و تقاضا
- بررسی بازار جهانی و کشوری
- بررسی ظرفیت بهره برداری
- وضعیت طرح های جدید
- بررسی روند واردات محصول
- بررسی روند مصرف
- بررسی روند صادرات محصول
- بررسی نیاز به محصول با الویت صادرات
- وضعیت تقاضا
- بررسی اجمالی تکنولوژی و روشهای تولید
- عرضه محصول در کشور و مقایسه آن با دیگر کشورها
- تعیین نقاط قوت و ضعف تکنولوژیهای مرسوم
- فرایند تولید محصول
- برآورد حجم سرمایه گذاری
- زمین
- محوطه سازی
- ساختمان سازی
- ماشین آلات و تجهیزات
- تاسیسات
- ابزارآلات و وسایل فنی و آزمایشگاهی
- وسایل نقلیه
- لوازم اداری
- هزینه های قبل از بهره برداری
- هزینه های پیش بینی نشده
- محاسبه اجزا و میزان سرمایه ثابت
- میزان مواد اولیه مورد نیاز سالیانه و قیمت آن
- نیروی انسانی مورد نیاز
- محاسبه هزینه مصرفی سوخت و انرژی سالیانه
- استهلاک هزینه های سرمایه ای ثابت
- تعمیرات و نگهداری
- محاسبه اجزاء و میزان سرمایه در گردش
- هزینه های تولید سالیانه
- پیشنهاد منطقه مناسببرای اجرای طرح
- ارائه جمع بندی نهایی در مورد احداث واحدهای جدید
تصادفی
حقوق مالکیت معنوی تجارت…
مقدمه
2- چاچوبهای تحلیلی
1-2- چاچوب مسیر تکنولوژی
2-2- پیچیدگی تولید و چار چوب مقیاس
3-2- چارچوب توانایی جذب
4-2- چارچوب انتقال تکنولوژی
3. تجربه کره
1-3- مرحله تکنولوژی بالغ (تقلید مشابه، مشابه سازی)
2-3- مرحله تکنولوژی میانی (تقلید خلاق)
نقش انتقال تکنولوژی
استفاده از نیروی انسانی
فعالیتهای R&D خصوصی
تلاشهای R&D دولتی
یادداشت پایانی
تصادفی
تحقیق نقش زنان در دفاع
توضیح مختصر:
مقدمه : تاریخ از جنگها و مبارزات زنان نمونه های فراوانی دارد. هنوز تاریخ هجوم مغول و فعالیت زنان مسلمان و حضور اصیل آنان در صحنه های سیاسی عصر مشروطیت، جنبش تنباکو و انقلاب اسلامی را فراموش نکرده است و زنان آذربایجانی که در حملات عثمانیها به تبریز به یاری شوهران و پسران خود می شتافتند و هر دفعه رشاددسته بندی: علوم انسانی » علوم سیاسی
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل:16 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان
مقدمه :
تاریخ از جنگها و مبارزات زنان نمونه های فراوانی دارد. هنوز تاریخ هجوم مغول و فعالیت زنان مسلمان و حضور اصیل آنان در صحنه های سیاسی عصر مشروطیت، جنبش تنباکو و انقلاب اسلامی را فراموش نکرده است و زنان آذربایجانی که در حملات عثمانیها به تبریز به یاری شوهران و پسران خود می شتافتند و هر دفعه رشادتهای کم نظیری از خود نشان می دادند، زنان ارامنه که با ترکان عثمانی می جنگیدند زمانی که در جنگهای صدر اسلام و تاریخ اروپا و عهود باستان در هر جای دنیا دوش به دوش مردان در میدانهای کارزار شرکت می جسته اند همه و همه سازنده تاریخ قهرمانی های زنان جنگاور جهان می باشد. در این مقاله اجمالاً از نقش زنان در جنگهای صدر اسلام و ایران و نظام دفاعی کشورهای مختلف ذکر شده است .
زنان صدر اسلام :
از جمله وظایف مختلف زنان در جنگهای صدر اسلام عبارتند از :
الف) آبرسانی ب) مداوای مجروحین ج) پرستاری از بیماران د) حمل مجروحین ز) حمل تیر ح) تشویق مردان به جنگ ط) آشپزی م) شرکت در نبرد در صورت لزوم ن) تعمیر وسایل جنگی
نمونه هایی از فعالیت زنان در جنگهای صدر اسلام
ام ورقه دختر عبداله پسر حارث انصاری زنی بود که پیامبر (ص) بدیدار او می رفت و او را شهیده می نامید وی قرآن را گرد آورد و به پیامبر (ص) در جنگ بدر عرض کرد آیا اجازه می دهی همراه تو بیایم تا مجروحین را مداوا کنم و بیماران را پرستاری نمایم شاید خداوند شهادت را به من هدیه کند. حضرت فرمود: خدا شهادت را برای تو فراهم ساخته است و همواره او را شهیده خطاب می کرد تا اینکه در زمان خلافت عمر، غلام و کنیز ام ورقه، را به قتل رساندند و بشارت رسول اله به او به حقیقت پیوست.
امیّه دختر قیس فرزند ابی صلت غفاری می گوید : با عده ای از زنان قبیله غفّار به نزد پیامبر رسیده عرض کردیم می خواهیم به همراه تو در این مسیر (خیبر) باشیم تا مجروحین را مداوا کرده و مسلمین را به اندازه توانایی خود یاری دهیم پیامبر (ص) فرمود : ببرکت خداوند (بیائید) . پس از فتح خیبر از غنایم بین ما تقسیم کرده و این گردنبندی که در گردن من است به من داد که به خدا قسم هیچگاه از من دور نمی شود و این گردنبند در گردن او بود تا اینکه فوت کرد.
عبارات و جملات کلیدی
- تحقیق علوم سیاسی
- دانلود تحقیق
- کار تحقیقی علوم سیاسی
- علوم سیاسی
- نقش زنان
- زناد و دفاع
- نقش زنان در دفاع
- آمادگی دفاعی
تصادفی
گزارش کارآموزی ساختمان های بتنی
توضیح مختصر:
گزارش کارآموزی ساختمان های بتنی شرکت آرمان ساز پویاندسته بندی: عمومی » پروژه کارآموزی
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 78
حجم فایل:267 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان
در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :
توضیحات بیشتر در مورد دانلود گزارش کارآموزی ساختمان های بتنی شرکت آرمان ساز پویان :
فهرست مطالب
مقدمه
علل استفاده از ساختمان های بتنی
ساختمان های بتونی
مزایای ساختمان های بتونی
قسمت های مختلف ساختمان های بتنی:
مطالبی کلی در مورد اجرای ساختمانی بتنی
فولاد
بازدید زمین و پیاده کردن نقشه
پی کنی
پی های نقطه ای
پی های عمومی
شمع کوبی
پی سازی
آرماتوربندی، خم کردن آرماتور، وصله کردن آرماتور
آرماتوربندی
خم کردن آرماتور
وصله کردن آرماتورها
ستون
تیر
پله
سقف
آشنایی با سقف های تیرچه و بلوک و قسمت های تشکیل دهنده آن ها
بلوک ها
انبار کردن بلوک ها
روش کلی ساخت سقف های تیرچه و بلوک و کار گذاشتن تیرچه ها
مراحل اجرای سقف های تیرچه بلوک
کار گذاشتن تیرچه ها
تأمین تکیه گاه های موقت
کار گذاشتن میله گردهای شناژ جهت دیوارهای باربر
نصب بلوک ها
کار گذاشتن میله گردهای سقف کاذب
کار گذاشتن میله گردهای کلاف
کارگذاشتن میله گردهای حرارتی و توزیع کننده بار
کار گذاشتن میله گردهای ممان منفی جهت اتصالات گیردار
قالب بندی های موردلزوم و بتن ریزی نهایی
پرداخت بتن بعد از بتن ریزی و روش های انجام آن
لکه های سطح بتن
انواع سیمان پرتلند
نگهداری بتون
انواع بتون
بتون سبک
بتون معمولی
بتون سنگین
بتون هوازده
ویبره کردن بتون
بتون ریزی در هوای سرد و گرم
قالب بندی
داربست
انواع قالب
۱- قالب بندی پی های
۲- قالب بندی ستون ها
۳- قالب تیرهای اصلی
قالب بندی سقف
باز کردن قالب
قالب های فلزی
فولاد
پی سازی
چگونه شبکه میله گرد ستون را به ریشه وصل کنیم
ستون
تیر
سقف
سقف های تیرچه بلوک
۱- تیرچه
حمل و نقل و انبار کردن تیرچه
۲- بلوک
۳- میله گردهای ممان منفی
۴- میله گرد حرارتی
۵- کلاف عرضی
۶- قلاب اتصال
۷- بتون ریزی
مراحل مختلف اجراء
این فایل کاملا ویرایش شده و شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد .
تعداد صفحات : 78
عبارات و جملات کلیدی
- گزارش کارآموزی ساختمان
- ساختمان های بتنی
- شرکت آرمان ساز پویان
- کارآموزی
- گزارش کارآموزی
- کارورزی
- دانلود کارآموزی ساختمان های بتنی
- دانلود گزارش کارآموزی
- دانلود گزارش کار
- سایت گزارش کارآموزی ساختمان های بتنی
- word
- doc
- بانک گزارش کارآموزی
تصادفی
استراتژی شما برای مدیریت دانش چیست؟ (ترجمه)…
چکیده
مدیریتدانش چیز جدیدی نیست. درواقع، از صدها سال قبل که مالکان شرکتهای فامیلی و یا پیشه وران زبده تجارت حرفه ای خود رابه طور کامل و دقیق به فرزندان و شاگردان خویش انتقال می داده اند، مدیریت دانش وجودداشته است. اما، تا سال 1990 که مدیران عالی سازمانها شروع به بحث درباره مدیریت دانش کردند چیزی به این نام وجود نداشت. به همان اندازه که زیربناهای اقتصاد صنعتی از حالت وابستگی به منابع طبیعی به سمت وابستگی به سرمایه های فکری تغییر حالت پیدا می کرد، مدیران نیز ناگزیر از آن بوده اند تا به بررسی دانش زیربنایی کسب وکارشان وچگونگی استفاده از آن بپردازند. درست درهمین زمان، افزایش شبکه های کامپیوتری امکان طبقه بندی، ذخیره سازی و استفاده برابر افراد از انواع مهم دانش را به گونه ای آسانترو ارزانتر از گذشته امکان پذیر ساخت. نویسندگان مقاله هانسن، نوریا و تایرنی اقدامات مدیریت دانش را در چندین صنعت مورد مطالعه قرار دادند. در این راستا، آنها کارشان را با مطالعه مدیریت دانش شرکتهای مشاوره ای شروع کردند. زیرا، «دانش» سرمایه اصلی مشاوران بوده و این شرکتها در زمره اولین شرکتهایی بودند که به مدیریت دانش توجه کرده و در این زمینه سرمایه گذاریهای کلانی انجام داده بودند. همچنین آنها در بین اولین شرکتهایی بودند که دریک حجم وسیع درپی استفاده از تکنولوژی اطلاعات به منظور تسخیر و گسترش آن برآمده اند. از سوی دیگر، به نظر محققان فوق، تجارب این شرکتها که در ارتباط با تجارب تمامی شرکتهایی بود که به نیروی انسانی خبره و جریانهای فکری وابسته بودند، می توانست درمورد اینکه چه کارهایی در زمینه مدیریت دانش انجام شده و چه کارهایی انجام نشده آنها را راهنمایی کند. هانسن و همکارانش دریافتند که مشاوران یک روش متحدالشکل را برای مدیریت دانش تعقیب نمی کنند بلکه آنها از دو استراتژی متفاوت دراین زمینه استفاده می کنند که عبارتند از: استراتژی کدگذاری «Codification Strategy» و استراتژی شخصی سازی «Personalization Strategy».
تصادفی
پرسشنامه رابطه استقرار مدیریت دانش در خدمات درمانی با رضایت بیماران…
توضیحات
در تحقیق حاضر با توجه به ضرورت صرفه جویی در وقت، هزینه و نیروی انسانی از پرسشنامه محقق ساخته، استفاده خواهد شد که شامل 30 سؤال بر اساس مؤلفه های مدل بکوویتز و ویلیامز می باشد درباره یافتن دانش، به کارگیری دانش، یادگیری دانش، تسهیم دانش، ارزیابی دانش، ایجاد/نگهداری دانش و حذف دانش و رضایت مراجعین با طیف پنج درجه ای لیکرت (از خیلی کم تا خیلی زیاد با نمره 1 تا 5) اندازه گیری می شود. این تحقیق با بومی نمودن سؤالات برای تحقیق حاضر و نیز نظرسنجی از خبرگان و اهل فن تأیید می گردد. جهت اندازه گیری پایایی نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده خواهد شد.
تصادفی
پروپزال حسابداری با موضوع بررسی کیفیت مالیات…
توضیح مختصر:
دانلود پروپزال حسابداری با موضوع بررسی کیفیت مالیات ابرازی تشخیصی و قطعی، در قالب word و در 20 صفحه، قابل ویرایش. این پروپوزال مخصوص درس روش تحقیق، پروپزال و پایان نامه است.دسته بندی: علوم انسانی » حسابداری
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 20
حجم فایل:82 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان
دانلود پروپزال حسابداری با موضوع بررسی کیفیت مالیات ابرازی تشخیصی و قطعی،
در قالب word و در 20 صفحه، قابل ویرایش.
این پروپوزال مخصوص درس روش تحقیق، پروپزال و پایان نامه است.
عبارات و جملات کلیدی
- پروپوزال حسابداری
- پروپوزال حسابداری رایگان
- پروپوزال حسابداری ارشد
- پروپوزال حسابداری دانلود
- دانلود پروپوزال حسابداری
- پروپوزال حسابداری دکتری
- دانلود پروپوزال حسابداری رایگان
- دانلود پروپوزال حسابداری ارشد
- پروپوزال رشته حسابداری
تصادفی
بررسی راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها…-2
بررسی راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها فرمت: word قابل ویرایش فهرست مطالب عنوان چکیده تحقیق فصل اول- کلیات وروش تحقیق فصل دوم- بررسی ادبیات تحقیق فصل سوم- یافته های پژوهشی فصل چهارم – نتیجه گیری و پیشنهادات منابع و مآخذ
پیوست ها
پیوست ۱- تلخیص داده های روش شناسی و محتوایی
چکیده تحقیق: عنوان تحقیق «راهکارهای توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها» است که با روش فراتحلیل (Meta-Analysis) انجام شده است.
هدف فراتحلیل حاضر نیل به نتایج کلی و کاربردی از طریق ترکیب منابع و مطالعاتی است که در داخل کشور در زمینه « توسعه نیروی انسانی نخبه و پیشگیری از فرار مغزها» صورت گرفته است.
این فراتحلیل که از طریق بررسی و ارزیابی ۴۸ اثر علمی انجام شد دو بُعد روش شناختی و محتوایی را مد نظر قرار داد. در بُعد روش شناختی نتایج نشان داد که مطالعات مورد بررسی در عین حال که انباشت خوبی از ایده های نظری و راهکارهای عملی را ارائه می کنند دارای اشکالات و نواقص متعددی هستند از جمله: عدم سازگاری بین اهداف، چارچوب نظری، روش تحقیق، نتایج و راهکارها- بدیهی بودن بسیاری از فرضیه ها- عدم استفاده از تکنیک های پیشرفته تجزیه و تحلیل- مناسب نبودن حجم نمونه – اتکا به روش های نظری و .
تصادفی
مدیریت منابع انسانی - 7…
A Model of Strategic Nonprofit Human Resource Management …
This article presents a model of strategic nonprofit human resource management (SNHRM) that draws from resource-based view and resource dependence theory, to … […] — ادامه متنسیستم های مدیریت کارکنان و مدیریت منابع انسانی (HRM)
- عنوان لاتین مقاله: Employee Management Systems And Organizational Contexts A Population Ecology Approach
- عنوان فارسی مقاله: سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی؛ رویکرد اکولوژی جمعیت
- دسته: مدیریت
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 13
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
Ethics and HRM Education - Springer
Human resource management (HRM) education has tended to focus on specific functions and tasks within organizations, such as compensation, staffing, and evaluation. […] — ادامه متنEthics and HRM Education - Springer
Human resource management (HRM) education has tended to focus on specific functions and tasks within organizations, such as compensation, staffing, and evaluation. […] — ادامه متنتئوری های تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (SHRM)
- عنوان لاتین مقاله: Theorizing About The Impact Of Strategic Human Resource Management
- عنوان فارسی مقاله: تئوری هایی در ارتباط با تاثیر مدیریت منابع انسانی راهبردی (Shrm)
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: Word
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
گزارش کارآموزی حسابداری در اداره ثبت اسناد و املاک
دسته: حسابداری | حجم فایل: 384 کیلوبایت | تعداد صفحه: 60 | مرکز آموزش و پژوهش سازمان ثبت اسناد و املاک به عنوان یک مرکز ستادی که اخیرا“ با تغییر اختار سازمانی به صـــــــورت یک مجموعه مستقل فعالیت دارد، می کوشد در راستای توسعه و تجهیز و بهسازی نیروی انسانی به عنوان یکی از وظایف مدیریت منـــابع انسانی، سازمان ثبت اسناد و املاک را در تحقق هدف و رســــــالت خودخود اری نمایند. مسلما“ ه سازمانی در راستای تحقق هـــــدف یا اهداف خود و به منظور پاسخگویی مناسب به مردم، نیازمند دانایی است و بر اساس این گفتار معروف که دانستن توانستن است جز از مسیر اموزش و تجربه حاصل نمی شود، بنابراین مرکز آمـــوزش و پژوه […] — ادامه متنبا بحران مالی - جی نوزده
بحران مالی ویکی و نقش مدیریت منابع انسانی. بحران مالی مجموعه ای از مشکلات اقتصادی است که […] — ادامه متنThe Impact of Human Resource Management on …
This field study investigated the relationship between strategic human resource management, internal environmental concern, organizational citizenship behavior for […] — ادامه متنمدیریت منابع انسانی{ دانشگاه صنعتی شریف}
دسته: مدیریت | حجم فایل: 25 کیلوبایت | تعداد صفحه: 50 | اهداف مدیریت منابع انسانی | جلوگیری از مشکلاتی که برای کارکنان و توسط آنها و بدلیل سطح | نامناسب منابع انسانی موجود بروز میکند. | حل مشکلاتی که میتواند به فاجعه بزرگی تبدیل شود. […] — ادامه متنHuman Resource Management Review | Vol 20, Iss 4, …
The online version of Human Resource Management Review at ScienceDirect.com, the world's leading platform for high quality peer-reviewed full-text journals. […] — ادامه متنMeasuring Employee Expectations in a Strategic Human ...
The main objective of the research is to examine employee job satisfaction in a strategic human resource management research with a model of job satisfaction in […] — ادامه متنFuture research on human resource management systems …
Re-emphasizing the need to examine human resource management (HRM) in context, this article builds around four themes. First, it analyses the main issues discussed in […] — ادامه متنEthics and HRM: A Review and Conceptual Analysis - …
This paper reviews and develops the ethical analysis of human resource management (HRM). Initially, the ethical perspective of HRM is differentiated from the […] — ادامه متنAn integrative framework of strategic international human …
We do this by offering a framework of strategic international human resource management (SIHRM). Anchoring SIHRM in the strategic components of MNEs, […] — ادامه متنپرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
- پرسشنامه دانشگاهی
- عنوان کامل: ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
- دسته: مدیریت منابع انسانی
- فرمت فایل: Word (قابل ویرایش)
- تعداد سوالات: 40
- تعداد صفحات: 2
- منبع: Handbook Of Human Resource Management In Government 2005
- فرمت: Zip
- حجم: 0.01 مگابایت
- شماره ثبت: 812