طرح توجیهی تولید سنگهای قیمتی و نیمه قیمتی…
مقدمه
گردش نقدینگی سنگ های قیمتی و نیمه قیمتی در جهان سالانه بالغ بر 600 میلیارد دلار می باشد و در این میان بخش عمده ای از آن سهم اشغالگر قدس است. اسرائیل علیرغم وسعت کم و نداشتن منابع سنگ های قیمتی با ارزش از نظر تجارت جهانی نقش عمده ای را ایفا می نماید و این امر صرفاً با فعالیت این کشور بر روی فرآوری سنگ های قیمتی و نیمه قیمتی محقق گشته است. فرآوری صحیح و به روش های مکانیزه و جدید بر روی اینگونه سنگ های باعث ارزش افزوده بسیاری می گردد و علاوه بر آن می تواند نقش اساسی در ایجاد اشتغال نیز ایفا نماید. نرخ سرمایه گذاری سرانه اشتغال در این بخش بسیار کمتر از بخش های دیگر صنعتی و حدود 20 تا 25 درصد آنها می باشد و از سوی دیگر در فضای برای ایجاد اشتغال 4 تا 5 متر مربع برای هر نفر می باشد. همه ساله مقادیر متنابهی ارز جهت خرید سنگهای قیمتی و نیمه قیمتی به صورت تراش خورده از کشور خارج می گردد و سنگ های مذکور از طرق مختلف که اغلب قانونی نیستند وارد کشور می شوند کشور ایران از دیرباز در امر سنگ های قیمتی و نیمه قیمتی فعال بوده و بخصوص در تراش اینگونه سنگها فعالیت نموده است لیکن به مرور زمان نقش این بخش در اقتصاد کمرنگ شده بگونه ایکه در حال حاضر نقش ناچیزی را دارا می باشدتنها تراش متداول در کشور در حال حاضر تراش معمولی معروف به دامله (Cabochon) است که آنهم نه تنها ارزش افزوده زیادی را به دنبال ندارد بلکه در نابسامانی شدید بسر می برد و تنها گاهاً افرادی در تراش صفحه ای Faceted فعال می شوند. که آنهم در سطح کشور انگشت شمار بوده و اغلب تولیدات آنها دارای اشکالاتی می باشد. که از ارزش اقتصادی آن می کاهد و از نظر حجم نیز بسیار محدود است لذا پروژه اخیر با انگیزه ایجاد یک واحد تراش سنگهای قیمتی و نیمه قیمتی به روشهای روز و پیشرفته دنیا به عنوان نمونه پیشنهاد گردیده است. امید است با همکاریهای مسئولین و ایجاد این واحد راهی گشوده شود که در آینده بتواند نقش اساسی سنگهای قیمتی و نیمه قیمتی را در اقتصاد، اشتغال، تولید ناخالص ملی و ... نشان دهد.
تحقیق مدیریت منابع انسانی…
مقدمه
نیروی انسانی موجود در هر جامعه عامل اساسی و تعیین کننده ای است که با شرکت مستقیم در تولید و خدمات یا به صورت اعمال تراوشات فکری در انواع فعالیتها موجبات توسعه و پیشرفت اقتصادی و اجتماعی هر کشوری را فراهم می سازد. عملکرد نیروی انسانی به عنوان عامل اساسی بستگی به توانایی و انگیزش وی دارد. توانایی ها و مهارتها تنها فرد را قادر می سازد، عملکرد نیروی انسانی به عنوان عامل اساسی بستگی به توانایی و انگیزش وی دارد. توانایی ها و مهارتها تنها فرد را قادر می سازد که وظیفه اش را انجام دهد اما برای اینکه او کارش را به نحو مطلوب انجام دهد نیاز به انگیزش دارد (مقدمی پور، ۱۳۷۸، ۱۸۹) انگیزش به معنای تحرک درآوردن رفتار فعال برای ارضای نیاز است. بعضی از نیازها مانند احتیاح زیستی به آب و هوا، غذا، خواب، سرپناه جزو نیازهای اولیه است و سایر نیازها را می توان به عنوان نیازهای ثانویه تلقی کرد که مانند نیاز به قدر و منزلت، مقام، وابستگی به دیگران، محبت و. موفقیت و... که درجه شدت این نیازها در اشخاص مختلف متفاوت است. (ایران نژاد، ۱۳۷۶، ۳۷۶) در تحقیق حاضر به دنبال آن هستیم که نیازهای کارکنان شرکت را مورد مطالعه و بررسی قرار دهیم که مهمترین عامل مؤثر بر نظام انگیزش به شمار می رود. در سنجش نیازهای شدید کارکنان از مدل پنج طبقه ای سلسله مراتب نیازهای مازلو که به ترتیب عبارتند از نیازهای فیزیولوژیک، ایمنی، امنیت، اجتماعی و تعلق، احترام و خودشکوفایی و همچنین نیازهای آشکار ماری، تئوری دو عاملی هرزبرگ و تئوری مک کلند به عنوان الگو استفاده شده است.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول – کلیات
مقدمه
۱-۱ بیان مسئله
۲-۱ اهمیت و ضرورت تحقیق
۳-۱ اهداف تحقیق
۴-۱ فرضیات و سوالات تحقیق
۵-۱ تعریف عملیاتی متغیرها در تحقیق
۶-۱ قلمرو تحقیق
۷-۱ واژه ها و اصطلاحات بکار رفته در تحقیق
فصل دوم – ادبیات موضوع
۱-۲ معرفی شرکت
۲-۲ ماهیت انگیزش
۳-۲ اهمیت انگیزش
۴-۲ چهارچوب انگیزش
۵-۲ دیدگاههای تاریخی در انگیزش
۱-۵-۲ دیدگاههای اولیه انگیزش
۲-۵-۲ دیدگاه مدیریت علمی
۳-۵-۲ دیدگاه روابط انسانی
۶-۲ نظریه های انگیزش
۱-۶-۲ نظریه های محتوایی (تئوری نیازها)
۲-۶-۲ نظریه های فرایندی انگیزش
۳-۶-۲ نظریه های معاصر انگیزش
۷-۲ رابطه بین نیاز و انگیزش
فصل سوم – روش تحقیق
مقدمه
۱-۳ روش تحقیق
۲-۳ جامعه آماری
۳-۳ نمونه و روش نمونه گیری
۴-۳ ابزار گرداوری داده ها
۵-۳ روش تجزیه و تحلیل داده ها
۶-۳ محدودیتهای تحقیق
فصل چهارم – تجزیه و تحلیل یافته ها
۱-۴ توصیف داده ها
فصل پنجم – نتیجه گیری و پیشنهادات
۱-۵ نتیجه گیری
۲-۵ پیشنهادات
تصادفی
تجارت زنان
توضیح مختصر:
درتحقیق حاضر سعی شده با توجه به بحث امنیت ملی که به عنوان یکی از مهمترین مسائل موجود در یک کشور می باشد به مسأله تجارت زنان پرداخته شود که با توجه به عدم دسترسی به ممتهمین از روش کتابخانه ای استفاده شده است..دسته بندی: علوم انسانی » جامعه شناسی
فرمت فایل دانلودی: doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 214
حجم فایل:432 کیلوبایت
قیمت: 34000 تومان
فهرست مطالب :
فصل اول: کلیات
مقدمه
مسأله پژوهشی
اهمیت مسأله پژوهشی
اهداف پژوهش
پرسش های تحقیق
تعاریف و اصطلاحات
فصل دوم: بررسی پیشینه پژوهش
فصل سوم: روش پژوهش
فصل چهارم: یافته های پژوهش
بخش اول: ابعاد شکل گیری باندهای فساد
بخش دوم: ویژگی اعضای باندهای فساد
بخش سوم: راههای فعالیت باندهای قاچاق دختران
بخش چهارم: نحوه فعالیت باند
بخش پنجم: مهمترین کانال ها وامواج قاچاق انسان درایران
بخش ششم: فعالیت های برون مرزی افراد فاسد
بخش هفتم: قوانین اقدامات
بخش هشتم: علل فحشا
بخش نهم: شیوه های مقابله
فصل پنجم: آمارهای موجود زنان آسیب دیده
بخش ۱) شغل
بخش ۲) سن
بخش ۳) وضعیت تأهل
بخش ۴)آمار کلی پذیرش زنان آسیب دیده
فصل ششم: بحث وتفسیر نتایج پژوهش
بخش ۱) نتایج نهایی
بخش ۲) پیشنهادات
منابع و مآخذ
پیوست ها
قسمتی از متن :
درتحقیق حاضر سعی شده با توجه به بحث امنیت ملی که به عنوان یکی از مهمترین مسائل موجود در یک کشور می باشد به مسأله تجارت زنان پرداخته شود که با توجه به عدم دسترسی به ممتهمین از روش کتابخانه ای استفاده شده است..
در فصل دوم به بررسی پیشینه موضوع، در فصل سوم به بیان روش تحقیق پرداخته شده است.
در فصل چهارم به توصیف و تحلیل یافته ها در ۹ بخش (ابعاد شکل گیری باندهای فساد- ویژگی اعضا شبکه های فساد – راه های فعالیت باندهای قاچاق دختران (مکان شناسایی) – نحوه فعالیت باند- مهمتریتن مکانها و امواج قاچاق انسان در ایران- فعالیت های برون مرزی افراد فاسد- قوانین و اقدامات- علل فحشاء- شیوه های مقابله ) پرداخته شده است.
در فصل پنجم به آمارهایی در خصوص زنان آسیب دیده اشاره شده است.
در فصل ششم نتایج تحقیق و سپس پیشنهادات ارائه گردیده است.
عبارات و جملات کلیدی
- تجارت زنان
- فساد در جامعه
- قاچاق زن
تصادفی
پروژه مهندسی ارزش…
- پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
- عنوان کامل: بررسی مهندسی ارزش
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات پروژه: 49
- جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید
مقدمه
مهندسی ارزش (با مفهومی نزدیک به مدیریت ارزش و تجزیه و تحلیل ارزش) رویکردی گروهی، سیستماتیک، کارکردگرا و دارای کاربردی حرفه ای است که برای ارزیابی و بهبود ارزش در یک محصول، طراحی یک وسیله، طراحی سیستم، اجرای پروژه های صنعتی و عمران ی و دیگر خدمات به کار گرفته می شود.
مهندسی ارزش متدولوژی قدرتمندی است برای حل مسائل، کاهش هزینه ها و به طور همزمان، بهبود عملکرد و کیفیت. با شناسایی و ارتقای شاخصهای ارزش، مهندسی ارزش، رضایت مشتری را افزایش می دهد و به ارزش سرمایه گذاری می افزاید. این متدولوژی را که از راهبردهای موفق بلندمدت و تجاری است، می توان در تمام بخشهای تجاری یا اقتصاد ی، نظیر صنایع ، دولت، ساخت و ساز و خدمات به کار گرفت.
مهندسی و مدیریت ارزش که از سال 1947 توسط ' لاری مایلز' در ایالت متحده آغاز به گسترش کرد، امروزه در کشورهای پیشرفته صنعتی جهان کاربردی وسیع و دستاوردهایی بی نظیر داشته است. بررسی اسناد و مدارک موجود و مرور اطلاعات موجود انجمن مهندسان ارزش آمریکا (SAVE: Society Of American Value Engineering) گواه آن است که انجام مهندسی ارزش روی پروژه ها، تا چندین صد میلیون دلار صرفه جویی دربرداشته است. در سطح ملی نیز، با مراجعه به پروژه های تعریف شده ای که مهندسی ارزش در آنها مدنظر بوده است، می توان تغییرات و بهبود همزمان عملکرد و کیفیت و کاهش هزینه را شاهد بود.
از این رو امروزه با پی بردن دولتمردان و دست اندرکاران پروژه های صنعتی و عمرانی، قوانین و مقرراتی مبنی بر ضرورت و همه گیرشدن به کارگیری مهندسی ارزش در پروژه ها وضع شده است.
تجارت جهانی شرکتها را به طور فزاینده ای به سمت بازار رقابتی کشانده است. از همین روست که استفاده از روش تحلیل ارزش و مهندسی ارزش ضرورت بیشتری پیدا کرده است. در طی سالهای اخیر، روش تحلیل ارزش قابلیت و امتیازهای خود را به اثبات رسانده است. این روش یک ابزار قوی است که کاربرد آن نتایج مثبتی را به همراه دارد. روشی که دیدگاه های تثبیت شده و فعلی را به چالش می طلبد و غالباً به عنوان یک روش نقاد از عملکردهای معمول مدیریتی شناخته می شود.
به طور کلی مهندسی ارزش یک تلاش منسجم در جهت تحلیل کارکرد سیستمها، تجهیزات، تأسیسات، نگهداری و تعمیرات، تعویض تسهیلات و مراحل اجرایی تدارکات به منظور دست یابی به کارکردهای پیش بینی شده با کمترین هزینه کلی می باشد.
تمامی مدیران خواهان سازمانی پویا و انعطاف پذیر هستند تا بتوانند در نوآوری چنان پیشرفته باشند که کالا یا خدماتشان همواره بهترین کیفیت و تازگی را داشته باشد. شرکتهای امروزی توسط سه نیروی مشتریان، رقبا و دگرگونی ها به مسیری غیرقابل پیش بینی هدایت می شوند. امروزه مشتریانی هستند که خواسته های خود را به شرکتها تحمیل می کنند و همواره به دنبال کیفیت بالاتر هستند و لذا در جریان رقابت، شرکتی که کیفیت بالاتر و خدمات بیشتری را در ازای هزینه کمتر ارائه کند، می تواند رقیبان خود را از صحنه خارج نماید. سومین نیروی کارساز، دگرگونی هایی است که بر شرکت ها اعمال می شود.
- فرمت: zip
- حجم: 0.06 مگابایت
- شماره ثبت: 505
تصادفی
پارامترهای موثر بر طراحی چندراهه ورودی موتورهای خودرو…
مقدمه
مهندسین خودرو، شبیه سازی را به عنوان یک ابزار واجب یافتند، که بسیار موثر و با ارزش بود و باعث پیشرفته شدن سیستم های کنترلی شد. سیمولینک همچون یک ابزار طراحی استاندارد می باشد که مزیت آن، قابل انعطاف بود آن، دقت آن و ظرفیت های شبیه سازی آن می باشد. یکی از نتایج طراحی باز سیستم ها در سیمولینک این است که سیمولنیک به مهندسین اجازه می دهد که یک منبعی از جعبه های انتخابی را درست کنند، که هر کدام از این جعبه ها می توانند برای یکدیگر استفاده شوند. به وسیله مشترک کردن یک سری از منابع و ابزارها، مهندسین می توانند در گروههای کاری جدا از هم با یکدیگر فعالیت کرده و یک سیستم مهندسی کاملا درست را به وجود آورند. به علاوه برای گرفتن یک کارکرد موثر به وسیله سیمولینک، در پروژه طراحی، می توان از Stateflow استفاده کرد، که این سیستم یک ابزار فعل و انفعالی می باشد، که قادر است مدل و شبیه سازی را به صورت یک مجموعه کاملا واکنشی در آورد. Stateflow به مهندس اجازه می دهد تا مجموعه های خشک و غیر قابل همخوانی با سیمولنیک را به صورت یک سیستم پیوسته در یک مجموعه گرافیکی به وجود آورد و قوانین منطقی نیز در مدل حاکم باشد. این کتاب با ارائه نه مثل از سیستم های مورد استفاده در خودرو، قدرت سیمولنیک و Stateflow را در شتاب دادن و آسان کردن پروسه طراحی، نشان می دهد.
تصادفی
ترجمه مقاله تعادل حرارتی موتور چهارزمانه SI…
توضیح مختصر:
مقاله ترجمه شده با عنوان تعادل حرارتی موتور چهارزمانه SI عامل برروی هیدروژن به عنوان سوخت مکمل، به همراه اصل مقالهدسته بندی: مهندسی » مهندسی مکانیک
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل:448 کیلوبایت
قیمت: 18500 تومان
دانلود ترجمه مقاله با موضوع تعادل حرارتی موتور چهارزمانه SI عامل برروی هیدروژن به عنوان سوخت مکمل، به همراه اصل مقاله،
عنوان انگلیسی مقاله:
Thermal balance of a four stroke SI engine operating on hydrogen as a supplementary fuel
عنوان فارسی مقاله:
تعادل حرارتی موتور چهارزمانه SI عامل برروی هیدروژن به عنوان سوخت مکمل
دسته بندی: مهندسی مکانیک
فرمت فایل ترجمه شده: word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18
ترجمه سلیس و روان مقاله آماده خرید می باشد.
چکیده مقاله:
This paper investigates the effects of adding constant quantity hydrogen to gasoline–air mixture on SI engine thermal balance and performance. A four stroke, four-cylinder SI engine was used for conducting this study.
Thermal balance tests were conducted for engine thermal efficiency, heat loss through the exhaust gases, heat loss to the cooling water and unaccounted losses (i.e. heat lost by lubricating oil, radiation), while performance tests were in respect to the brake power, specific fuel consumption and air ratio. Hydrogen supplementations were used with three different and fixed mass flow rates; 0.129, 0.168 and 0.208 kg h_1 at near three-fourth throttle opening position and variable engine speed ranging from 1000 to 4500 rpm.
The results showed that supplementation of hydrogen to gasoline decreases the heat loss to cooling water and unaccounted losses, and the heat loss through the exhaust gas is nearly the same with pure gasoline experiments. Additionally, specific fuel consumption decreases, while the engine thermal efficiency and the air ratio increase. Engine performance parameters such as thermal efficiency and specific fuel consumption improved the level of the ratio of hydrogen mass flow rate to that of gasoline up to 5%.
ترجمه چکیده:
این مقاله در مورد اثرات کمیت ثابت هیدروژن افزوده برروی ترکیب بنزین-هوا در تعادل حرارتی و عملکرد موتور SI می باشد. موتور چهارزمانه و چهارسیلندر SI برای اجرای این تحقیق مورد استفاده قرار گرفت.
آزمایشات تعادل حرارتی بمنظور بازده موتور حرارتی، اتلاف گرما از طریق گازهای خروجی از اگزوز، اتلاف گرما از طریق آب خنک کننده و دیگر اتلاف های محاسبه نشده (مثلاً، اتلاف گرما از طریق روغنکاری، تشعشع) مورد پژوهش قرار گرفت، درحالیکه آزمایشات عملکرد از لحاظ قدرت ترمز، مصرف سوخت ویژه و نسبت هوا بررسی شد. مکمل های هیدروژن با 3 نرخ جریان جرمی ثابت؛ 0.129- 0.168 و 0.208 kg h-1 در سه چهارم دریچه ورودی و همچنین سرعت موتور متغیر از 1000 تا 4500 دور در دقیقه مورد استفاده قرار گرفت. نتیجه نشان داد که مکمل های هیدروژن به بنزین، اتلاف گرمایی ایجاد شده از آب خنک کننده و دیگر اتلاف ها را کاهش می دهد و اتلاف گرما از طریق گاز خروجی از اگزوز در مقایسه با آزمایشاتی که با بنزین خالص انجام گرفت، تقریباً مشابه بود. علاوه بر این، مصرف سوخت ویژه کاهش می یابد، درحالیکه بازدهی حرارتی موتور و نسبت هوا افزایش می یابد. پارامترهای عملکرد موتور نظیر بازدهی حرارتی و مصرف سوخت ویژه، نرخ جریان جرمی هیدروژن نسبت به بنزین تا 5% پیشرفت داشت.
عبارات و جملات کلیدی
- مقاله ترجمه شده مکانیک
- دانلود مقاله ترجمه شده مکانیک
- دانلود رایگان مقاله ترجمه شده مکانیک
- مقاله رایگان ترجمه شده مکانیک
- ترجمه مقاله مکانیک
- دانلود ترجمه مقاله مکانیک
- ترجمه مقاله مکانیک رایگان
- دانلود رایگان ترجمه مقاله مکانیک
تصادفی
سیستم های اطلاعات حسابداری…
- عنوان لاتین مقاله: Introduction to Accounting Information System
- عنوان فارسی مقاله: مقدمه ای در مورد سیستم های اطلاعات حسابداری
- بخش: حسابداری
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 33
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است
چکیده ترجمه
در این بررسی موضوع سیستم های اطلاعاتی حسابداری (AIS) را به شما معرفی کرده، و به شرح اهمیت AIS (سیستم های اطلاعاتی حسابداری) برای موفقیت آینده شما پرداخته، و بعضی از اصطلاحات و مفاهیم مهم را که در سراسر این مقاله مورد استفاده قرار می گیرد مطرح می کنیم. ما کار خود را با ارائه دیدگاه عملکرد حسابداری آغاز می کنیم. مشاهده خواهید کرد که حساداران امروزی تمرکزشان را از حسابدار کسب و کار و حسابرس به سمت مدیریت اطلاعات و متخصصان ارزیابی کسب و کار کشانده اند و خدمات ارزش افزوده را برای سازمان ها و مشتریانشان فراهم می کنند. این دیدگاه، ریشه در تغییرات در فناوری اطلاعات و تغییرات در محیط کسب و کار فرّار دارد، و به بازتاب فعالیت حسابداری برای کسانی که در حاشیه پیشرفت در حرفه شان قرار دارند، می پردازد. سپس، ما به تعریف و شرح سیستم های اطلاعاتی حسابداری (AIS) و رابطه آن با سازمان می پردازیم. سپس به شرح کیفیت هایی می پردازیم که این اطلاعات می بایست آن ها را داشته تا سازمان را تحریک کرده و عملکرد نقش های کلیدی مدیریت را فعال سازد. در نهایت به خلاصه ای از نقش حسابداران در محیط کسب و کار امروزی می پردازیم.
در سراسر متن، ما سه موضوع را برای ارتباط بحث مان با موضوعاتی که در حال حاضر جذابیت زیادی برای حسابداران دارد، مطرح می کنیم. این موضوعات عبارتند از سیستم های سازمانی و برنامه ریزی سیستم های سازمانی (ERP) ، که چنین سیستم هایی توسط SAP®, Orade®, Sage™ و مایکروسافت به فروش می رسد؛ کسب و کار الکترونیک خرده فروشی همانند Amawn. com®، بخش های آنلاین خرده فروشان سنتی همانند Walmartcom، و بازارهای الکترونیک عمده فروشی همانند ECEurope. com و EC21.com و کنترل داخلی – یعنی فعالیت هایی که سازمان را از دست مشکلات رها کرده و به سمت دستیابی به اهداف هدایت می کند، می باشد. ما در مقدمه به معرفی این موارد پرداخته و بعدها در این فصل به توضیح بیشتر آن ها خواهیم پرداخت.
- فرمت: zip
- حجم: 0.07 مگابایت
- شماره ثبت: 411
تصادفی
چهار مقاله در خصوص ارزشیابی کارکنان
توضیح مختصر:
توضیح آموزش و ارتقاء سطح علمی وکار وکارمند، مخصوصا به صورت تخصصی و کاربردی از اصول بنیادین کار آمد شدن متصدیان مشاغل به ویژه مشاغل حساس می باشد. با عنایت به این اعتقاد وباور است که اداره ارزشیابی بازرسی و رسیدگی به شکایات فرصت را مغتنم شمرده و به هر شکل ممکن برای دستیابی و تحقق امر فوق مساعی خود رادسته بندی: مدیریت » مدیریت منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 140
حجم فایل:283 کیلوبایت
قیمت: 18000 تومان
دانلود چهار مقاله در خصوص ارزشیابی کارکنان،
در قالب word و در 140 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن مقالات:
آموزش و ارتقاء سطح علمی و کار و کارمند، مخصوصاً به صورت تخصصی و کاربردی، از اصول بنیادین کار آمد شدن متصدیان مشاغل به ویژه مشاغل حساس می باشد. با عنایت به این اعتقاد و باور است که اداره ارزشیابی بازرسی و رسیدگی به شکایات فرصت را مغتنم شمرده و به هر شکل ممکن برای دستیابی و تحقق امر فوق مساعی خود را بکار می گیرد تا همکاران گرامی و کارشناسان محترم ارزشیابی بازرسی و رسیدگی به شکایات حوزه ستادی دفتر مرکزی و اجرایی استانها را به انحاء گوناگون و در چارچوب آموزشهای ضمن خدمت و .. با انگیزه تشویق و ترغیب به مطالعه دعوت نماید تا از این طریق مدیران محترم را سوق به بهره وری کامل نیروی انسانی شاغل داده و کارشناسان عزیز را بیش از پیش آشنا به انجام صحیح و دقیق اصول و مقررات مربوط به شغل بنماید.
باشد تا از رهگذر شناخت کامل اصول کار و تفسیر دقیق از وظایف محوله در راستای انجام بهینه فعالیت های پیش بینی شده سازمانی، گامهای مهم و موثر برداشته شود. در جهت تحقق همین هدف و غنا بخشیدن به مستندات ارزشیابی کارکنان، مقالاتی جمع آوری و بصورت مجموعه حاضر تنظیم شده است. این مجموعه اگر چه دارای اشکالات و نواقصی هست، اما گامهای اولیه در این زمینه می باشد. که انشاء الله با مساعدت و همفکری شما اساتید گرامی، در ارائه مقالات و مطالبی از این دست در موضوع ارزشیابی بازرسی و رسیدگی به شکایات، این حرکت استمرار خواهد یافت.
عبارات و جملات کلیدی
- ارزشیابی کارکنان
- ارزشیابی کارکنان دولت
- ارزشیابی کارکنان آموزش و پرورش
- تحقیق ارزشیابی کارکنان
- تحقیق ارزشیابی کارکنان دولت
- تحقیق ارزشیابی کارکنان آموزش و پرورش
- مقاله ارزشیابی کارکنان
- پایان نامه ارزشیابی کارکنان
- ارزشیابی کارکنان ppt
- ارزشیابی کارکنان pdf
تصادفی
گزارش کارآموزی در بنیاد شهید…
موضوع: گزارش کارآموزی در بنیاد شهید (فایل word قابل ویرایش) فهرست مطالب
موضوع صفحه
فصل اول: آشنایی کلی با مکان کارآموزی... ۱
پیام امام خمینی (ره) مبنی بر تأسیس بنیاد شهید... ۳
تاریخچه... ۵
اهداف... ۶
سیاست ها و خط مشی های اساسی... ۸
خدمات ارائه شده توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران... ۱۰
فصل دوم: ارزشیابی بخش های مرتبط به رشته ی علمی کارآموز... ۱۲
چارت سازمانی... ۱۳
قسمت های مرتبط با رشته... ۱۴
خلاصه ای از فعالیت های انجام شده... ۱۶
فصل سوم: تحلیل و بررسی آموخته ها و نتایج و پیشنهادات و منابع مورد استفاده. ۱۸
فرم های پیشرفت کارآموزی... ۲۰
تصادفی
گزارشات دوره کارآموزی و کارورزی وکالت (با…
توضیح مختصر:
مجموعه گزارشهای کارآموزی و کارورزی عملی کیفری و حقوقی در 148 صفحه در قالب ورد، این گزارش در رابطه با پرونده های بیمه ای می باشددسته بندی: علوم انسانی » حقوق
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 148
حجم فایل:64 کیلوبایت
قیمت: 17000 تومان
مجموعه گزارشهای کارآموزی و کارورزی عملی کیفری و حقوقی در 148 صفحه در قالب ورد، این گزارش در رابطه با پرونده های بیمه ای می باشد
عبارات و جملات کلیدی
- گزارشات کارآموزی وکالت
- کارآموزی وکالت در مورد بیمه
- گزارش کارورزی
- کارورزی حقوق
تصادفی
بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلاسازی…
چکیده
فصل اول
مقدمه
طرح مساله
اهداف تحقیق
ضرورت تحقیق
بیان فرضی
فصل دوم
تاریخچه مطالعات رضایت شغلی
تحقیقات مربوطه به رضایت شغلی و متغیر های آن
فصل سوم
تعاریف و مفاهیم
پیشینه مطالعاتی
آراء و نظرات
دیدگاه های نظریه پردازان
نظریه های رضایت شغلی
منابع و مآخذ
چکیده
امروزه نقش مراکز و موسسات آموزش عالی و فنی و حرفه ای در تحقق اهداف جامعه و یکی از شاخصهای عمده پیشرفت و تمایز جوامع مختلف از یکدیگر، بر کسی پوشیده نیست. این مسئله در کشور ما که دوران بازسازی و توسعه سیاسی، اجتماعی، اقتصادی را پشت سر می نهد، از اهمیت بسزایی برخوردار است. صد البته ایفای چنین مسئولیت و نقش خطیری، منوط به وجود شرایط مساعد حرفه ای و شغلی می باشد. بدیهی است عوامل موثر بر خشنودی حرفه ای اساتید، به لحاظ سطح قابل توجه فکری- شناختی و برخورداری از نیازهای سطوح بالا همچون قدر و منزلت اجتماعی و خودیابی متفاوت از اعضای دیگر سازمانها است.
تصادفی
تحقیق دگرگونی تکنولوژی نظامی از ابتدا تا…
توضیح مختصر:
بخش اول تکنولوژی نظامی در عهد کهن دستیابی به تکنولوژی جدید از گذشته های بسیار دور در زندگی انسان ها و در تعیین سرنوشت جوامع بشری تاثیر فراوان داشته و در روند تکامل تمدن بشری خصوصاً در عهد باستان هر گاه انسان به تکنولوژی جدیدی دست می یافت، تحول عظیمی در زندگی او رخ داده است. تحولات تکنولوژی در زمینهدسته بندی: علوم انسانی » تاریخ
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 85
حجم فایل:52 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان
بخش اول
تکنولوژی نظامی در عهد کهن
دستیابی به تکنولوژی جدید از گذشته های بسیار دور در زندگی انسان ها و در تعیین سرنوشت جوامع بشری تاثیر فراوان داشته و در روند تکامل تمدن بشری خصوصاً در عهد باستان هر گاه انسان به تکنولوژی جدیدی دست می یافت، تحول عظیمی در زندگی او رخ داده است.
تحولات تکنولوژی در زمینه های متفاوت و در جوامع مختلف در گذشته به طرق و روش های گوناگون به وقوع می پیوسته، ولی به علت نبودن ارتباطات و تبادل اطلاعات لازم بین جوامع، این تحولات از پویایی بسیار کمی برخوردار بوده اند و بسیار کند صورت می گرفته و انتشار می یافته اند.
انسان های اولیه به ناچار برای حفظ جان خود به فکر کردن و ابداع وسایل زندگی و دفاع پرداختند و به مرور وسایل کشاورزی و ادوات جنگی را ساختند.
ترابری بسیار کندرو با گنجایش حمل بار و مسافر کم در عهد باستان و در نتجیه آن، ضعف ارتباطات و عدم انتقال سریع تکنولوژی بین جوامع مختلف، نبودن تکنولوژی پیشرفته در بخش کشاورزی و استفاده از ابزار و ادوات بسیار ابتدایی و ساده که تمام نیروی کار را صرف تهیه مواد مورد نیاز روزانه انسان می کرد و مجال فکر کردن در سایر امور مخصوصاً امور نظامی را برای انسانهای آن دوره فراهم نمی کرد و اصولا پایین بودن پایه و درجه تکنولوژیک صنایع در آن زمان، از دلایل عمده پیشرفت بسیار کند و روند نامنظم و نامرتب تحولات تکنولوژی نظامی به شمار می آیند. از طرفی پدیده های بازدارنده طبیعی نیز به نوعی در راه پیشرفت و گسترش این تکنولوژی موانعی را به وجود می آورده اند که اغلب از کنترل انسان خارج بوده است.
انسان جستجوگر و سخت کوش در آرزوی دستیابی بر فراز آسمان و قعر دریاها هرگز از تلاش و جدیت در راه رسیدن به ترقی و تعالی و آینده ای بهتر دست برنداشته و با تکیه به هوش نبوغ خود گام به گام پیش رفته و بر قهر طبیعت فایق آمده است؛ برای تامین نیازمندی های خود ابزار لازم را اختراع نموده و برای مبهمات و نادانسته های خود نیز پاسخ یافت، لیکن هنوز هم بسیاری از سوالات او بدون پاسخ است و تلاش در جهت یافت پاسخ همچنان ادامه دارد.
تکنولوژی در عهد باستان بسیار ساده و ابتدایی بوده و اگرچه بیشترین فکر انسان های اولیه معطوف و متوجه تامین امنیت و تهیه ابزار مبارزه با بلاهای طبیعی و بهره برداری از محیط اطراف خود بوده است، پیشرفت در این زمینه ها نیز بسیار کند بوده و قرنهای متمادی سپری می شده تا تحولی که امروز بسیار ساده و پیش پا افتاده به نظر می رسد، در تکنولوژی نظامی آن روز پیش می آمده است. ابزار نظامی آن روز منحصر به آلات و ادوات شکار حیوانات و دفاع شخصی در مقابل خطرات بوده است.
اولین چیزی که توجه انسان های اولیه را برای ساخت ابزار زندگی و جنگ افزار تدافعی به خود جلب کرده سنگ و گل و شاخه درختان بوده است و سپس پوست و استخوان حیوانات نیز در فرایند تکنولوژی نظامی عهد باستان جایگاه خاصی را به خود اختصاص داده است.
تکنولوژی نظامی در عهد باستان بسیار ساده و معمولا به صورت ابزاری غیر مرکب و ساخته شده از سنگ، چوب یا استخوان حیوانات بوده و اولین تحولی که در این زمینه رخ داده است در حقیقت توانایی ترکیب این مواد و ساخت جنگ افزارهای مرکب بوده است.
انسان پس از اینکه وسیله بستن اجسام و متصل نمودن آنها را به یکدیگر کشف کرد، تحول بزرگی در زندگی او رخ داد. او توانست سنگ های تیز و صیقلی را به نوک چوبهای بلند ببندد و در نتیجه موفق به ساخت نیزه شد و توانست حیوانات بیشتر و بزرگتری را شکار کند و از گوشت و پوست واستخوان آنها بهره برداری کند.
تحولات تکنولوژی نظامی در عهد کهن به همین ترتیب با پیشرفتی بسیار کند صورت می گرفته است.
عبارات و جملات کلیدی
- تحقیق تاریخ
- دانلود تحقیق
- کار تحقیقی تاریخ
- تاریخ
- تحقیق دگرگونی تکنولوژی نظامی از ابتدا تا قرن بیست و یک
- تکنولوژی نظامی
- قرن بیست و یک
- دگرگونی تکنولوژی نظامی
- تکنولوژی
- نظامی
- دگرگونی
- قرن
- بیست و یک
تصادفی