فهرست مطالب
فصل اول: آشنایی کمی با مجتمع پتروشیمی اراک
۱-۱ تاریخچه و انگیزه احداث
۱-۲ اهمیت تولیدات مجتمع
۱-۳ خوراک مجتمع
۱-۴ نیروی انسانی
۱-۵ مصارف تولیدات مجتمع
۱-۶ موقعیت جغرافیایی
۱-۷ واحدهای مجتمع
۱-۸ دستاوردهای مهم مجتمع
۱-۹ حفظ محیط زیست
۱-۱۰ اسکان و امکانات رفاهی
۱-۱۱ مجتمع پتروشیمی اراک
فصل دوم: گازکروماتوگرافی
۲-۱ مقدمه
۲-۲ تاریخچه
۲-۳ مزایای کروماتوگرافی
۲-۴ اصول دستگاه
۲-۵ سیستم کروماتوگرافی
۲-۵-۱ گاز حامل
۲-۵-۲ کنترل جریان
۲-۵-۳ اندازه گیری جریان
۲-۵-۴ وارد کردن نمونه
۲-۵-۵ ستون
۲-۵-۶ آون
۲-۵-۷ پیل آشکار ساز
۲-۵-۸ دما
۲-۵-۹ ثبات
۲-۵-۱۰ شناسایی اجزاء یک مخلوط
فصل سوم: انژکتورها
۳-۱ مقدمه
۳-۲ انژکتورهای Split
۳-۲-۱ حجم انژکتور
۳-۲-۲ دمای انژکتور
۳-۲-۳ لوله تزریق انژکتورهای Split
۳-۳ انژکتورهای Splitless
۳-۳-۱ لوله تزریق انژکتورهای Splitless
۳-۳-۲ دمای انژکتور و استفاده صحیح از سرنگ تزریق
۳-۴ انژکتورهای On –column
۳-۴-۱ چند نکته مهم
۳-۴-۲ امتیازات روش تزریق On –column
۳-۵ انژکتورهای مستقیم
۳-۵-۱ تبدیل انژکتورهای ستون های پر شده به انژکتورهای مستقیم
۳-۵-۲ لوله تزریق انژکتور مستقیم
۳-۶ سپتوم انژکتور
۳-۷ تمییز کردن انژکتور
فصل چهارم: ستون ها
۴-۱ مقدمه ای بر مبحث ستون های پرشده
۴-۲ نگهدارنده های جامد
۴-۲-۱ اثرات سطحی نگهدارنده جامد
۴-۲-۲ اندازه ذرات
۴-۳ فاز مایع
۴-۳-۱ شرایط فاز مایع
۴-۳-۲ گزینش فاز مایع
۴-۳-۳ درصد فاز مایع
۴-۴ دمای ستون
۴-۵ تهیه جامد پوشانده شده
۴-۶ مقدمه ای بر مبحث ستون های موئین
۴-۷ وارد کردن نمونه
۴-۸ لوله های سیلیس گداخته
۴-۹ پوشش پلی ایمیدی
۴-۱۰ حدود دمایی ستون
۴-۱۱ فازهای ساکن ستون های موئین
۴-۱۱-۱ انتخاب فاز ساکن
۴-۱۱-۲ فازهای ساکن معادل (هم ارز)
فصل پنجم: آشکارسازها
۵-۱ مقدمه
۵-۲ گاز جبرانی
۵-۳ حساسیت آشکارساز
۵-۴ گزینش پذیری
۵-۵ دامنه خطی بودن پاسخ آشکارساز
۵-۵-۱ آشکارساز هدایت حرارتی یا کاتارومتر
۵-۵-۲ آشکارساز بر پایه یونش
۵-۵-۳ آشکارساز یونش شعله ای
۵-۵-۴ آشکارساز یونش سطح مقطعی
۵-۵-۵ آشکارساز یونش آرگون
۵-۵-۶ آشکارساز یونش هلیم
۵-۵-۷ آشکارساز یونش قلیایی
۵-۵-۸ آشکارساز یونش نوری
۵-۵-۹ آشکارساز نورسنجی
۵-۵-۱۰ آشکارساز هدایت الکترولیتیکی
۵-۵-۱۱ آشکارساز بر پایه دانسیته گاز
۵-۵-۱۲ آشکارساز الکترون ربا
۵-۵-۱۳ آشکارساز پلاسمای امواج میکرو
۵-۵-۱۴ آشکارساز انتگرالی
فصل ششم: عملکرد واحدها
۶-۱ واحد ۲- اتیل هگزانول
۶-۱-۱ فرایند تولید ۲- اتیل هگزانول
۶-۱-۲ عرضه محصولات
۶-۱-۳ اهمیت واحد ۲- اتیل هگزانول
۶- ۲ واحداتانول آمین
۶-۲-۱ فرایند تولید اتانول آمین
۶-۲-۲ عرضه محصولات
۶-۲-۳ اهمیت واحد اتانول آمین
۶-۳ واحد اتوکسیلات
۶-۳-۱ فرایند تولید اتوکسیلات
۶-۳-۲ اهمیت واحد اتوکسیلات
تصادفی
دسته بندی: کارآموزی » اقتصاد و حسابداری
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 207
حجم فایل:1,491 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان
دانلود گزارش کارآموزی در اداره ثبت احوال،
در قالب doc و در 207 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: معرفی و بررسی کلی سازمان ثبت احوال
مقدمه
تاریخچه
مأموریت سازمان
اهداف سازمان
اهداف کلان
اهداف کیفی
خدمات سازمان
نمودار سازمانی
نقش سازمان ثبت احوال کشور در دولت الکترونیک
تعاریف و اصطلاحات
ساختار و روابط در دولت الکترونیک
مراحل تکامل دولت الکترونیک
موانع گسترش دولت الکترونیک
جایگاه نظام نوین ثبت احوال در دولت الکترونیک
فصل دوم: فعالیت های انجام شده
فرهنگ نام و نام گزینی
سامانه ارائه خدمات سجلی
سامانه استعلام الکترونیکی هویت انفرادی
سامانه کارت ملی
مدیریت شبکه با ACTIVE DIRECTORY در WINDOWS SERVER 2008
فصل سوم: مدیریت شبکه
آشنائى با عناصر یک شبکه محلى
تقسیم یک خط اینترنت بین چند کامپیوتر
دروازه ها (Gateways)
مودم ها (Modems)
حساب های شماره گیری (DialUp)
فن آورى (ADSL (Asymmetrical Digital Subscriber Line
مزایاى ADSL
معایب خطوط ADSL
ADSL چگونه کار مى کند؟
تجهیزات ADSL
مودم ADSL
آشنایی با ISA Server
ساختار شبکه
تجهیزات مورد نیاز
Proxy Server
ویژگی های Proxy Server
خدمات Proxy Server
معیارهای مؤثر در انتخاب Proxy Server
فصل چهارم: نرم افزار NTTACPLUS
NTTACPLUS چیست؟
ویژگی های اصلی NTTACPLUS
قابلیت های جدید موجود در NTTACPLUS نگارش
معرفی NTTACPLUS نگارش
تفاوت نگارش جدید با نگارش .x
لیست تغییرات به وجود آمده در نگارش جدید
روش ارتقاء NTTACPLUS از نگارش .x به نگارش
روش نصب NTTACPLUS
نیازمندی های سیستم
فضای لازم روی هارد دیسک
نصب برنامه NTTACPLUS
روش برداشتن برنامه NTTACPLUS نصب شده روی سیستم
اجرای برنامه NTTACPLUS به صورت یک برنامه مجزا (STANDALONE)
اجرای برنامه NTTACPLUS به صورت سرویسی از سرویس های ویندوز
اجرای NTTACPLUS به صورت ثبت نشده (UNREGISTERED)
پیکربندی NTTACPLUS
اولین ارتباط (LOGIN) با NTTACPLUS
اجرای برنامه کنسول NTTACPLUS
خلاصه ای از پارامترهای پیکر بندی
قسمت رویداد نگاری
قسمت حسابرسی
بخش پیام ها
بخش کپی و پشتیبان و هم زمان سازی
بخش امنیتی
بخش قطع کردن
بخش تقویم تعطیلات
تنظیمات NAS برای کار با NTTACPLUS
تنظیم NTTACPLUS سرویس دهنده تصدیق کاربری/ مجوزهای دسترسی/ حسابرسی در شبکه
کلید رمزگذاری (کلید ایمنی)
کلید رمزگذاری (کلید ایمنی)
تنظیم کلید رمز در NTTACPLUS
پیکر بندی+ TACASبرای NAS های سیسکو
پیکر بندی پارامترهای+ TACACS و RADIUS
صرف نظر کردن از پیام های متعدد توقف در+ TACACS
نمایش PROMPT حین ورود به سیستم
پیکربندی NTTACPLUS و NAS برای قطع ارتباط کاربر
استفاده از SESSION– TIMEOUT
پیکربندی نرم افزار جانبی بر قطع ارتباط کاربر
تنظیمات عمومی
تنظیمNTTACPLUS برای ارسال نامه های الکترونیکی
نشانه ها و علائم ویژه (Banner)
مطابقت اسم با آدرسگ
انواع پیام ها و رخدادها
هم زمان سازی مجدد با استفاده از NAS سیسکو
بخش پشتیبانی و یکسان سازی کاربران فعال
پیکربندی سرویس دهنده NTTACPLUS برای استفاده از سیستم پشتیبان
تنظیم پیام های ورود به سیستم
پروتکل های TACACS+و RADIUS
تصدیق کاربر
مجوز دسترسی
فرآیند تصدیق کاربری در NTTACPLUS
فرآیند اعطای مجوز دسترسی در NTTACPLUS
لیست زوج مرتب های صفت- مقدار
اخذ مجوز دسترسی توسط پروتکل RADIUS
فرآیند حسابداری در Nttacplus
مدیریت حسابداری
بانک اطلاعاتی کاربرها
بانک های اطلاعاتی با ساختار سلسله مراتبی
بخش اعتبار حساب
بخش اجازه دسترسی
بخش های [cmd< cmd– name >]
قسمت جلسات کاری
بخش منقضی شدن سرویس ها
بخش RADIUS
تنظیمات خاص
اسکریپت هایی که پی از تصدیق کاربری انجام می شوند
بانک اطلاعاتی کاربران، یک استاندارد باز
ساختن یک کاربر (گروه) جدید با استفاده از کپی کردن اطلاعات کاربر موجود
تنظیمات مربوط به بخش Profile Manager
تنضیمات نرم افزاری
نتیجه گیری
منابع و مأخذ
بخشی از ابتدای تحقیق:
کارآموز کیست؟ کارآموز کسی است که به محیط کاری بیرون از محل تحصیل خود اعزام می شود تا کار بیاموزد، نه این که عهده دار انجام کاری بشود که قرار است در محیط کاری انجام پذیرد و اگر هم باید در انجام کاری مشارکت کند، این مشارکت حتماً به صورت هدایت شده و تحت نظر خواهد بود و کننده اصلی کار نیست. آموزش عالی هر کشور، هر اندازه که از نظر آموزش های تئوریک (هم کلاسیک و هم مدرن) قوی باشد، باز هم در تهیه زمینه رشد اقتصادی و صنعتی نمی تواند به تنهایی موفق باشد. همین امر، گسترش دامنه آموزش و کسب تجربه از محیط واقعی کار را توجیه می نماید. در حال حاضر دوره مدرک گرایی سپری شده و جامعه، صنعت و دانشگاه باید زمینه های لازم برای کسب تجربه مفید را برای دانشجویان فراهم سازند. پذیرش کارآموزان از دانشگاه ها، به عنوان کوششی جهت التیام شکاف بین نظام آموزش رسمی با آن چه در صنعت می گذرد، یعنی عرصه عمل، صورت گرفته است تا بخشی از خلاء آموزشی، آشنایی با حرفه و مشاغل در صنعت را ترمیم نموده، به توسعه نگرش دانشجویان نسبت به نظام صنعتی بیانجامد. وقوف بیشتر دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی به آن چه که در صنعت می گذرد، آن ها را قادر خواهد نمود، تا دامنه گسترش اطلاعات و مهارت ها و شناسایی حرفه را توسعه دهند. علاوه بر این، تماس از نزدیک کارآموزان با صنعت، فرصت های مناسب را برای بهره گیری از یافته ها و دانسته های آکادمیک در موقعیت های عملی را فراهم می نماید و فرصت های مناسبی را جهت استعدادسنجی و به محک نهادن علاقه کارآموزان، در پی خواهد داشت …
تصادفی
دسته بندی: عمومی » پروژه کارآموزی
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 91
حجم فایل:62 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان
در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :
تاریخچه
شرکت تولید دارو
در سال 1334 کارخانه تولید دارو در زمینی به مساحت حدود 78 هزار مترمربع زیربنا، با سرمایه ای معادل 20 میلیون ریال در جنوب فرودگاه مهرآباد ساخته شد. پس از نصب ماشین آلات مورد نیاز و صدور پروانه ای تأسیس و بهره برداری، قرار گرفت و در اردیبهشت ماه سال 1337 رسما افتتاح شد. فعالیت کارخانه ابتدا با 50 کارگر، کارمند و تکنسین و دکتر داروساز به تهیه25 قلم محصولات به صورت آمپول پنی سیلین، قطره و سوسپانسیون و چند قلم دیگر از فرآورده های بهداشتی اشتغال داشتند، آغاز شد.
گسترش فعالیت
دو سال پس از بهره برداری از کارخانه با توجه به تولید مقدار بیشتری از محصولات دارویی و به منظور جلوگیری از آلودگی آنها در جریان واحد ایجاد تخصص و رعایت استانداردهای بین المللی در امر داروسازی به واحد آرایشی و بهداشتی این شرکت از واحد دارویی آن جدا شدو در همین هنگام با انعقاد قراردادهایی با شرکت های بین المللی مانند اینگرااینگهم آلمان که از تشکیلات تحقیقاتی وسیعی برخوردار و همچنین از بنیان گذاران صنعت نوین داروسازی در اروپا به شمار می آید، تولید دارو و فعالیت وسیع خود را آغاز کرد. به این ترتیب شرکت با تهیه فرآورده ای جدید قلبی، عروقی، آنتی اسپاسمودیک چهار هاضمه ای به صورت دراژه، آمپول، شیاف و عرضه آنها به جامعه پزشکی و استفاده بیماران از انها توانست به موفقیت های شایان دست یابد.
توسعه آزمایشگاه
همزمان با گسترش فعالیت های یکی از هد فهای مهم شرکت که توسعه آزمایشگاه کنترل آن بود برآورده شد و این ازمایشگاه به دستگاههای مدرن و افراد کارآموزده مجهز شد. در حال حاضر ساختمان مجهز و مدرن کنترل تولید دارو در حدود 1300 وسعت دارد تعداد زیادی از متخصصان که شمار آنان به پیش از یکصد نفر می رسد درآن مشغول کارند و در حال حاضر آزمایشگاه تولید دارو که یکی از مجهزترین آزمایشگاههای کشور به شمار می رود دارای سه بخش عمده به شرح زیر است.
کنترل و آنالیز
بخش کنترل و آنالیز و مواد اولیه و محصولات آماده طبق استانداردهای بین المللی و فارمه کپه های B. P وUSP تحقیقات کاربردی. بخش تحقیقات کاربردی و فرمولاسیون دارویی و آرایشی بهداشتی برای امکان استفاده از مواد اولیه در اشکال دارویی، آرایشی و بهداشتی.
تحقیقات پایه
بخش تحقیقات پایه که متخصصان آن روی امکان سنتز مواد اولیه دارویی مطالعه و تحقیق می کنند. بخش تحقیقات پایه آزمایشگاه در سال 1362 تأسیس وشروع به کارکرده است. هدف از تاسیس آن سنتزمواد اولیه دارویی مورد نیاز شرکت و فروش مازاد آن به دیگر کارخانه های داروسازی بوده است. در سال 2369 نیز یک پایلوت با خط بری و سنتز مواد اولیه خریداری و نصب شد که این پایلوت در آینده نزدیک پس از بهره برداری به بازدهی خواهی رسید.
محصولات شرکت
شرکت تولید داروکه وابسته به سرمایه گذاری البرز است تحت پوشش بنیاد 15 خرداد تا کنون با حدود 1200 نفر از کار کنان، متخصصان ماهر و نیمه ماهر خود در محلی با 45 هزار متر مربع زیربنا، حدود 85 قلم ژنریک را با استانداردهای بین المللی تهیه و به بازار مصرف عرضه می کنند. در بخش آرایشی و بهداشتی تولید دارو در حال حاضر حدود 50 قلم کالا مانند شامپوهای معمولی و تخصصی، خمیردندان های مختلف، تقویت کننده مو، آنتی سپتیک ها، رنگ های مو وکرم های مختلف تخصصی دربخش دیگرآن داروهای دامی و مکمل های غذایی دامی تهیه می شود. هدف کارکنان متخصصین تولید دارو، عرضه محصولاتی با کیفیت بالا و قیمت مناسب در عرصه بین المللی و داخل کشور است.
این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.
(فایل قابل ویرایش است )
تعداد صفحات : 91
تصادفی
مقدمه
اشاره: در شماره قبل، بخش نخست مقاله «قدر اصغر و قدر اکبر»، که در آن به ارزش و اهمیت نیمه شعبان از زوایای مختلف پرداخته شد از نظر خوانندگان گرامی گذشت، واپسین بخش این مبحث به فلسفه انتظار اختصاص دارد.
گروه اندیشه
آیت الله محمدرضا مهدوی کنی
امروزه برخی از علمای علوم سیاسی قائل اند که مردم خودشان حکومت را انتخاب می کنند و به آن مشروعیت می بخشند. اما در مورد ولایت امیرالمؤمنین و ائمه معصومین علیهم السلام چنین نمی گوییم. گرچه برخی چنین پنداشته اند، ولی این مطالب درباره ولایت ائمه اطهار سلام الله علیهم اجمعین قطعاً نادرست است. لذا شما ملاحظه کنید تعبیر روایت را که می فرماید:
«بنی الاسلام علی خمس: الصلاه و الزکوه و الحج و الصوم و الولایه و لم یناد احد بشی کمانودی بالولایه» (۹)
این ولایت دایر مدار ضرورت اجتماعی و نشأت گرفته از خواست مردم نیست تا مردم تأسیسش کنند و به آن مشروعیت ببخشند.
شگفت تر آن که برخی اشتباه بزرگتری مرتکب شده اند و گفته اند که مشروعیت ولایت الله هم به پذیرش مردم است! و به آیه «انا هدیناه السبیل اما شاکرا و اما کفورا» (۱۰) استناد جسته اند، که ما راه را به انسان نشان داده ایم، می خواهد بپذیرد یا نپذیرد. یعنی این مردم اند که می توانند به اختیار خود ولایت خود را بپذیرند و یا نپذیرند. پس ولایت خدا نیز وابسته به اراده مردم است، ولی بطلان این استدلال روشن است. زیرا آیه شریفه در مقام نفی جبر است نه در مقام نفی تکلیف و الزام. یعنی انسان در عین حال که مختار آفریده شده، ولی شرعاً ملزم است که راه راست را اختیار کند و ولایت خدا را بر ولایت دیگران مقدم بدارد. این آیه هیچ ربطی به تغییر تشریعی و مشروعیت ندارد، بلکه اشاره بر یک واقعیت عینی و خارجی است که انسان تکویناً با اراده و اختیار آفریده شده است. لذا در آیه بعد می فرماید: «انا اعتدنا للکافرین سلاسل و... » یعنی ما برای کافران غل ها و زنجیرها در دوزخ آماده کردیم. انسان بالطبع آزاد است، ولی شرعاً مکلف است. اصولاً تا انسان دارای اختیار نباشد تکلیف معنی ندارد. یعنی چون قادر به انجام کارهای خوب و بد است، خداوند او را مکلف به کارهای نیک کرده و از کارهای زشت بازداشته است، تا با اختیار به خوبی ها عمل و از بدی ها پرهیز کند.
تصادفی
عنوان کامل: سنجش عوامل موثر در اجرای موفق استراتژی مدیریتالکترونیکی ارتباط با مشتری در صنعت بانکداری خصوصی با استفاده از مدل سلسله مراتب (AHP) تحلیلی (مطالعه موردی: بانک خصوصی پاسارگاد شعب شهر اصفهان)
پایان نامه برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت فناوری اطلاعات
چکبده
امروزه با شکل گیری ابزارهای الکترونیکی ارتباطات مالی و اعتباری بانک ها با مشتریان خود نیز وارد مرحله جدیدی شده است که شاخصه بارز آن حضور فناوری های نوین با امکانات و توانمندی های بهینه است. دسترسی تعداد زیادی از مردم جهان به شبکه جهانی اینترنت و گسترش ارت باطات الکترونیک بین افراد و سازمان های مختلف از طریق دنیای مجازی، بستری مناسب برای برقراری مراودات تجاری و اقتصادی فراهم آورده است. لذا امروزه در کنار مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری، مفهوم دیگری با عنوان مدیریت الکترونیکی ارتباط با مشتری شکل گرفته است. هرچند تاکنون تحقیقات بسیاری در زمینه مدیریت ارتباط با مشتری انجام شده است که این تحقیقات از انواع گوناگونی از چارچوبهای تئوریک استفاده نمود ه اند، امادر حوزه مدیریت الکترونیکی ارتباط با مشتری به ویژه در حوزه بانکداری خصوصی تحقیقی انجام نگرفته است. و در نتیجه عوام ل تأثیرگذار بر موفقیت در پیاده سازی مدیریت روابط مشتریان مورد شناسایی قرار نگرفته است. دراین تحقیق 8 عامل مؤثر در اجرای موفق مدیریت الکترونیکی ارتباط با مشتری مورد بررسی، سنجش و اولویت بندی قرار گرفت که عبارتند از: فرهنگ، مدیران ارشد، کارمندان، فناوری، یکپا رچه سازی سیستم، سازوکارسازمانی، مشتری مداری و محرک ها و مشوق های کارمندان. برای بررسی و اعتبارسنجی عوامل مؤثر ابتدا پرسشنامه ای ماتریسی در اختیار خبرگان قرار گرفت. اعتبار فرضیات تحقیق نیز از طریق رگرسیون مورد آزمون قرار گرفت. سپس پرسشنامه ای با مقیاس لیکرت 10 امتیازی از 1 به عنوان بسیار ضعیف تا 10 به عنوان بسیار عالی برای اندازه گیری در نظر گرفته شد، و برای نظر سنجی و اولویت بندی عوامل و مؤلفه های مؤثر هر کدام در اختیار کارمندان و نیز مشتریان قرار گرفت. جامعه آماری، کارمندان شعب مختلف بانک پاسارگاد شهر اصفه ان بودند، که حدود 92 نفر انتخاب شدند و همچنین مشتریان شعب مختلف نیزکه حدود 4000 نفر بودند و نمونه 200 نفر انتخاب شد ند. ضمناً ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه های کارمندان و مشتریان نیز از نمونه اولیه به دست آمده و نشان از پایایی مناسب بود. برای وزن دهی و اولویت بندی عوامل و مؤلفه های هر کدام از نرم افزار Expert Choice استفاده شده است. نتایج آشکار کرد که در بین 8 عامل مؤثر از دید کارمندان بانک پاسارگاد: عامل محرک ها و مشوق ها در بالاترین اولویت و عامل سازوکار سازمانی در کمترین اولویت قرار دارد و به آن کمتر توجه می شود. از دید مشتریان عامل محرک ها و مشوق های کارمندان در بالاترین اولویت و عامل فرهنگ سازمانی در کمترین اولویت قرار دارد و بانک مذکور به عامل مشتری مداری نیز توجه چندانی نشان نمی دهد.
فصل 1- کلیات تحقیق
1-1- مقدمه
1-2- بیان مسئله
1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
1-4- اهداف تحقیق
1-5- سوالات تحقیق
1-6- فرضیات تحقیق
1-7- چارچوب نظری تحقیق
1-8- تعاریف واژه ها
فصل 2- ادبیات و مستندات تحقیق
2-1- مقدمه
2-2- ویژگیهای اقتصاد دانش محور
2-3- مفهوم مشتری مداری
فصل 3- روش شناسی تحقیق
3-1- روش تحقیق
3-2- نحوه استخراج پارامترها
3-3- مراحل اجرای تحقیق
3-4- قلمرو تحقیق
3-5- جامعه آماری
3-6- نمونه و روش نمونه گیری
3-7- روش گردآوری اطلاعات
3-8- ابزار گرد آوری اطلاعات
3-9- روش های تجزیه و تحلیل داده ها
فصل 4- تجزیه و تحلیل اطلاعات
4-1- بررسی جمعیت شناختی آزمودنیها
4-1-1- بررسی حجم نمونه به تفکیک جنسیت
4-1-2- بررسی حجم نمونه به تفکیک محل سکونت
4-1-3- بررسی حجم نمونه به تفکیک ترم تحصیلی
4-1-4- بررسی حجم نمونه به تفکیک میزان تحصیلات
4-1-5- بررسی حجم نمونه به تفکیک میزان درآمد
4-2- بررسی متغیرهای اصلی و فرضیات تحقیق
فصل 5- نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1- خلاصه یافته ها پژوهش
5-2- بحث و نتیجه گیری
5-3- محدودیتهای تحقیق
5-4- پیشنهادهای تحقیق
تصادفی
چکیده:
بالا بودن جمعیت جوان کشور این واقعیت مهم را گوشزد می کند که برای فراهم آوردن اثری مناسب جهت رشد این گروه سنی در همه جهات زندگی همه ما مسئول و معتقدیم. بنابراین لازم است والدین، معلمان، استادان، مدیران نهادهای آموزشی و پرورشی و بطور کلی همه مسئولان کشور مهمترین و اساسی ترین وظایف خود را پیرامون رفع نیازهای ضروری و آینده این قشر عظیم متمرکز سازند روشن است که اگر حرکات تفکرات و تصمیمات بسیار متفاوت نوجوانان و جوانان امروز در مسیر و جایگاه منطقی خود قرار نگیرند ممکن است این امر عواقب و عوارض وخیمی را به دنبال داشته باشد مقابله با ناهنجاری های رفتاری دانش آموزان از اهمیت زیادی برخوردار است دانش آموزان که گرفتار نارسایی اخلاقی و رفتاری هستند به کمک و یاری نیاز دارند لذا بایستی ریشه های این نارسائیها شناسایی شده و راههای کاهش و نهایتا درمان آنها مشخص گردد. پرخاشگری که به صورت رفتارهای پرخاشگرانه مشخص می شود ناشی از محرومیتها و کمبودهای فرد می باشد محیط و افرادی که فرد با آنها در ارتباط است نقش موثری در این فرآیند دارند هدف از این پژوهش شناخت عوامل موثر در پرخاشگری دانش آموزان ابتدایی و غیر روشهای مناسب جهت تعدیل این رفتار می باشد.
تصادفی
دسته بندی: عمومی » پروژه کارآموزی
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 46
حجم فایل:36 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان
در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :
گزارش کاراموزی مجموعه دولتی گاوداری هنرستان شهید بهشتی
فهرست مطالب
۱٫عنوان نام محل
۲٫موقعیت محل
۳٫بازار مصرف
۴٫تحلیل وضعیت محل
۵٫ مشخصات واحد
۶٫اقدامات انجام شده در همه بخش ها
۷٫تحلیل صحیح یا نا صحیح بودن امکانات
فرمول خوراک (میزان در ۱ تن)
ساختمان های زیرزمینی سیلو
زایشگاه
باکس های انفرادی
جایگاه گاوهای نر
داروخانه
اتاق مدیریت و شناسنامه ها
این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.
(فایل قابل ویرایش است )
تعداد صفحات : 46
تصادفی
روش تحقیق استئوآرتروز سطح داخلی زانو
استئوآرتروز سطح داخلی[1] زانو یکی از شایع ترین مشکلات ارتوپدی و یکی از عمده دلایل از کار افتادگی در بالغین محسوب می شود. (1)
اگر چه هنوز علل این بیماری بطور کامل شناسایی نشده است ولی دلایلی همچون چاقی، سابقه ترمای قبلی زانو، ناهنجاریهای مفصلی را بعنوان عوامل اصلی دخیل در این عارضه می دانند (2 و 1) در این میان راستای زانو مهم ترین نقش را بر عهده دارد. راستاهای نادرست[2] واروس و والبگوس زانو باعث افزایش ریسک وقوع تخریب مفصلی در سطوح مفصلی داخلی و خارجی می شوند.
در یک زانوی سالم با یک راستای طبیعی وزن هنگام راه رفتن بصورت نا متقارنی بین سطوح مفصلی داخلی و خارجی تقسیم می شود. (3)
وجود دفورمیتی واروس میزان این فشار را بیش از پیش افزایش خواهد داد. بیمارانی که آرتروز مفصلی دارند معمولاً دچار تخریب و آسیب مفصلی در یکی از سطوح مفصلی می شوند که درگیری سطح داخلی نسبت به خارجی 10 برابر بیشتر می باشد. (5 و 4)
میزان شیوع این بیماری در زنان بیشتر از مردان می باشد و میزان شیوع آن در مشاهدات رادیوگرافیک 12 درصد و در مشاهدات بالینی 6 درصد بین زنان 45 تا 65 سال گزارش شده است. (1)
درمانهای جراحی و غیر جراحی متنوعی برای استئروآرتروز زانو مطرح می شود که شامل اتسئوتومی تیبیا، استفاده از زانو بندهای کاهنده فشار[3] و گوه ها خارجی می باشد این درمانها بعنوان درمانهای بیو مکانیک ال در جهت اصلاح راستا[4] و کاهش فشارهای وارد بر روی سطح مفصلی داخلی می باشند. (6 و 5 و 4)
در درمان جراحی اصلاح راستای فمور و تیبیا و زاویه فمور و تیبیال به کمک گوه استخوانی که در قسمت پروگزیمال تیبیا زده می شود صورت می گیرد. (6)
ماجیما[5] در یک مطالعه گزارش کرده است که سطح فعالیت زانو اگر بهترین حالت را نمره 100 در نظر بگیریم. بعد از یکسال از استئروتومی تیبیا از 5/5 ± 59 به 6/1± 1/85 ارتقاء پیدا کرد اما استئوتومی مانند سایر اعمال جراحی دارای عوارضی می باشد. آسیب حین جراحی به عروق پوپلیتئال، عصب تیبیال و عصب پروتئال گزارش شده است و نیز در یک مطالعه که بر روی 308 بیمار بعد از استئوتومی تیبیا صورت گرفت میزان 4 درصد تروبوسیس و 2 درصد جوش نخوردگی و 51 درصد عفونت بعد از جراحی گزارش شده است. (7)
تصادفی
دسته بندی: کارآفرینی » خدماتی و آموزشی
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 80
حجم فایل:161 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان
دانلود تحقیق در مورد بررسی نگرش دبیران و دانش آموزان دختر مقطع متوسطه نسبت به اجرای طرح لباس متحدالشکل،
در قالب doc و در 80 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول:
مقدمه
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت مسأله پژوهش
اهداف پژوهش
فرضیه های پژوهش
نام گذاری متغیرهای موجود در فرضیه و انواع آن
متغیرهای تعدیل کننده
تعاریف نظری و عملیاتی متغیرهای فرضیه
فصل دوم:
ادبیات تحقیق (پیشینه تحقیق)
پیشینه نظری
مقدمه
فلسفه و ضرورت های پوشش و حجاب اسلامی
پوشش اولیه آدم و حوا
کلاهی که غربی ها سر ما گذاشتند
مدل و شکل پوشاک
آثار سوء و خطرات بی حجابی از دیدگاه پزشکی
ابتذال در پوشش و مدپرستی ضرورتی برای ادامه حیات غرب
علل و عوامل بی حجابی و ابتذال در پوشش
رنگ پوشاک
لباس متحد الشکل
پیشینه عملی
تحقیقات انجام شده
فصل سوم:
روش تحقیق
مقدمه
روش تحقیق و علت استفاده از آن
معرفی جامعه
معرفی نمونه و تعیین روش نمونه برداری
معرفی ابزار پژوهش و تعیین روایی و پایایی ابزار
ضمیمه
پرسش نامه مربوط به دانش آموزان
پرسش نامه دبیران
فهرست منابع
فهرست منابع اینترنتی
بخشی از مقدمه تحقیق:
انسان خلیفه الله در زمین می باشد، از آن چه خداوند به عنوان امانت در اختیار انسان قرار داده است، فطرت اوست که نیازهای اساسی انسان را در بر دارد. از جمله نیازهای انسان که در روان شناسی و علوم اجتماعی مورد بحث قرار گرفته است، نیاز زیبادوستی انسان است.
در عصر حاضر که جهانیان در تلاشند در عرصه تعلیم و تربیت بهترین نسل را به دنیا عرضه کنند و بسیاری دیگر نیز در تلاشند فرهنگ های دیگر را مسخ و فرهنگ و تمدن خود را بر جهان مسلط سازند و به عبارتی دیگر در این عرصه که تهاجم فرهنگی بیداد می کند و استعمارگران در هر حال کوشش های بی ثمری داشته و نتوانسته اند مستعمرات از دست رفته ی خود را بازیابند، دست به تلاش های جدید می زنند تا اذهان جوانان و نوجوانان را به سوی خود و جلوه های کاذبشان جذب کنند …
تصادفی
دسته بندی: مهندسی » مهندسی مکانیک
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 58
حجم فایل:34 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان
در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :
فهرست مطالب
عنوان صفحه
هزینه های پنهان 1
تحلیلی بر آزمونهای مجموعه بوستر 6
لقی حرکت میله ترمز 8
استاندارد KES D-C 65 17
کاربرد ابزارهای بهبود کیفیت 21
تفکیک پذیری 27
بررسی ترسیمی 28
پمپ ترمز 32
خطوط ترمز پمپهای دو مداره 38
بوستر خلائی 42
کمک بوستر به سیستم ترمز 46
تاثیر فشار عملکرد بوستر 49
نحوه ترمز گرفتن 51
اجزا ترمز 57
آینده ترمز 5
هزینه های پنهانی
1- بسته بندی
بسته بندی قطعات و مجموعه های خودرو عمدتاً در کارتن .مشمع و پالتهای چوبی انجام می شود و در مورد مجموعه های خودرو این نوع بسته بندی بطور متوسط یک درصد هزینه فروش را به خود اختصاص می دهد و اگر فرض کنیم برای سالیانه یکصد و پنجاه هزار خودرو پراید 5/1 میلیون تومان به قطعات ساز در ازای تولید یکدستگاه خودرو پرداخت می شود این رقم بالغ بر دو و یک چهارم میلیارد تومان خواهد بود .
البته هم خودروساز بیشتر از 5/1 میلیون تومان به قطعه ساز پرداخت می کند و هم درسال 82 بیش از یکصدو 1نجاه هزار پراید تولید خواهد شد و دست کم هزینه بسته بندی با این حساب معادل 325 خودروی پراید خواهد بود البته اگر هزینه های باز کردن بسته ها، انبارش و جابجایی کارتن ها ، مشمع و پالتهای چوبی را به این معادله اضافه نماییم این رقم خیلی بالاتر خواهد رفت .
طبق محاسبات ما اگر نظام بسته بندی قطعات تحویلی به خودروساز متحول شده و در بسته ها و پالتهای قابل برگشت به سازنده صورت گیرد هزینه بسته بندی مجموعه ها به یک سوم هزینه های فعلی تقلیل خواهد یافت و این نوع بسته بندی از مبدل شدن مواد اولیه بسته بندی ، کارتن ، مشمع و چوب به زباله جلوگیری خواهد کرد و صرفه جوئی هایی که در حفظ محیط زیست از این راه صورت گیرد را می توان به مزایای بسته بندی قابل برگشت اضافه نمود . خودروساز نیروی انسانی قابل توجه ای صرف نظافت خرده چوب و میخ و مشمع و کارتن می کند که در صورت حذف آن سرعت کار نیز بالا می رود .
این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.
(فایل قابل ویرایش است )
تعداد صفحات : 58
تصادفی
دسته بندی: مهندسی » مهندسی برق و الکترونیک
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 58
حجم فایل:650 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان
دانلود تحقیق در مورد منبع تغذیه سوئیچینگ (Switched- mode power Supply)،
در قالب doc و در 58 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

تشریح و طراحی منابع تغذیه سویچینگ
مقاومت R با مقدار مجهول
تنظیم کننده های ولتاژ
عوامل مؤثر بر تنظیم ولتاژ
تغییرات ولتاژ ورودی
تغییرات ناشی از تغییر دما
تغییرات ناشی از تغییر بار
قسمت های مختلف یک تنظیم کننده
ترانسفورماتور
یک سوسازها
یک سوساز نیم موج
بازده یک سوکننده نیم موج
یک سوساز تمام موج
مقادیر متوسط جریان و ولتاژ
حداکثر ولتاژ معکوس
صافی خازنی
مباحث کلی درباره فیلتر
فیلتر رگولاسیون ولتاژ و ولتاژ موجک
تعریف موجک یا ریپل
ضریب موجک سیگنال یک سوشده
پریود هدایت دیود و جریان قله دیود
تنظیم کننده های ولتاژ ساده
محدودیت تنظیم کننده ساده
تنظیم کننده های ولتاژ پیشرفته
مدار نمونه بردار
مدار مقایسه کننده
تقویت کننده DC
مدار کنترل
مدار ولتاژ مرجع
مدار محدود کننده جریان
رگولاسیون ولتاژ با استفاده از ترانزیستور
تنظیم کننده (رگولاتور) ولتاژ سری
مدار رگولاتور سری
رگولاتور سری کاملتر
تنظیم کننده (رگولاسیون) ولتاژ موازی
اساس رگولاتور موازی ترانزیستوری
(تنظیم کننده) رگولاتور موازی کامل تر
تنظیم کننده های ولتاژ مدار مجتمع
تنظیم کننده های ولتاژ مدار مجتمع با خروجی ثابت
تنظیم کننده های ولتاژ مدار مجتمع با ولتاژ خروجی
قابل تغییر
تنظیم کننده های ولتاژ کلیدی
بخشی از ابتدای تحقیق:
منبع تغذیه سوئیچینگ (Switched-mode power Supply) یا SMPS، یک واحد تغذیه توان (PSU) است که به روش سوئیچینگ، عمل رگولاسیون را انجام می دهد. برای ثابت نگه داشتن ولتاژ در خروجی یک منبع تغذیه ، دو روش رگولاسیون خطی و رگولاسیون به روش سوئیچینگ رایج می باشد.
در روش رگولاتور خطی، از ترانس و المان های یکسو کننده جریان و فیلتر استفاده می شود. نقطه ضعف این روش، تلفات بالا و بازدهی پائین و عدم دسترسی به رگولاسیون دقیق و کیفیت دلخواه در خروجی منبع تغذیه خطی می باشد. این دو روش را می توان به صورت زیر مقایسه کرد …
تصادفی