تحقیق تحلیل رابطه عوامل شغلی با تعهد…
توضیح مختصر:
دانلود تحقیق با موضوع تحلیل رابطه عوامل شغلی با تعهد سازمانی براساس مدل ویژگی های شغلی، در قالب word و در 201 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: کلیات تحقیق، مقدمه، بیان موضوع، اهمیت و ضرورت تحقیق، فرضیه ها یا سوال های تحقیقدسته بندی: مدیریت » مدیریت سازمانی
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 201
حجم فایل:354 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان
دانلود تحقیق با موضوع تحلیل رابطه عوامل شغلی با تعهد سازمانی براساس مدل ویژگی های شغلی،
در قالب word و در 201 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
بیان موضوع
اهمیت و ضرورت تحقیق
فرضیه ها یا سوالهای تحقیق
هدف اصلی تحقیق
روش تحقیق
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی تحقیق
منابع گردآوری اطلاعات
سوابق مربوط
روش تجزیه و تحلیل داده ها
مشکلات و تنگناهای احتمالی تحقیق
تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح
منابع تحقیق
فصل دوم: ادبیات موضوع
مقدمه
تعهد سازمانی
ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی
تعهد عاطفی
تعهد مستمر
تعهد هنجاری
عوامل موثر بر تعهد سازمانی
عوامل موثر بر تعهد عاطفی
عوامل موثر بر تعهد مستمر
عوامل موثر بر تعهد هنجاری
انواع تعهد
دیدگاه های نوین درباره تعهد سازمانی
دیدگاههایی در مورد کانون های تعهد سازمانی
تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی
الگوهای چند بعدی
سایر دیدگاه ها درباره تعهد سازمانی
راه کارهایی برای افزایش تعهد سازمانی
رابطه میان تعهد حرفه ای و سازمانی
مفهوم تعهد حرفه ای
دیدگاه های ناظر بر تعارض تعهد حرفه ای و سازمانی
دیدگاه های ناظر بر سازگاری تعهد حرفه ای و سازمانی
فرایند ایجاد تعهد سازمانی
نتایج مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی
تعهد سازمانی و عملکرد شغلی
تعهد سازمانی و رفتارهای مبتنی بر تابعیت سازمانی
تعهد سازمانی و ماهیت شغل
تعهد سازمانی و تاخیر کارکنان
تعهد سازمانی و غیبت کارکنان
تعهد سازمانی و ترک خدمت
نتایج نا مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی
ارائه مفهومی جدید در تعهد سازمانی
تعهد به عنوان یک مفهوم دوبعدی: زمان و طبیعت
زمان و تعهد: تعهد قبل از ورود در مقابل تعهد بعد از ورود به سازمان
طبیعت تعهد: تعهد ابزاری در مقابل تعهد عاطفی
شکلهای تعهد
تمایل به تعهد: تمایلات ابزاری و هنجاری
تعهد عاطفی و ابزاری
مدل مطرح شده از توسعه تعهد سازمانی
فرایند قبل از ورود (به سازمان) تعهد
توسعه تعهد سازمانی منتج شده
دلایل نظری و عملی مدل
استنتاج عملی
ویژگی های شغلی
نظریه های مرتبط با ویژگی های شغلی
مدل خصوصیات ویژه شغل
تئوری ویژگی های شغل
نظریه ویژگی های ضروری شغل
الگوی ویژگی های شغلی
طراحی مجدد مشخصه های شغل
ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی
مشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلی
با معنی تلقی نمودن کار
احساس مسئولیت
آگاهی از نتایج انجام کار
توان انگیزشی شغل یا MPS
عوامل و عناصر تعدیل کننده
دانش و مهارت
شدت نیاز به رشد
رضایت ناشی از عوامل مربوط به زمینه شغل
نتایج و پیامدهای طراحی مجدد شغل
اثربخشی کار
کاهش نسبت غیبت و ترک خدمت
اقدامات موثر جهت ارتقا ابعاد پنج گانه شغلی ترکیب وظایف
تشکیل واحد های طبیعی کار
برقراری ارتباط با ارباب رجوع یا مشتری
گسترش عمودی مشاغل
باز نمودن کانال های بازخورد
منابع تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
معرفی سازمان
روش تحقیق
جامعه آماری تحقیق
اندازه نمونه و روش نمونه گیری
روش نمونه گیری
روش جمع آوری اطلاعات
ابزار اندازه گیری تحقیق
روایی و پایایی
آزمون پایایی تحقیق
منابع تحقیق
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
بررسی توصیفی اطلاعات
بررسی استنباطی اطلاعات
فرضیه اصلی: بین ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی فرد رابطه معنی دار وجود دارد
فرضیه فرعی 1: بین ویژگی های شغلی و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین هویت وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین اهمیت وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین تنوع وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین استقلال و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین دریافت بازخورد و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد
فرضیه فرعی 2: بین ویژگی های شغلی و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین هویت وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین اهمیت وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین تنوع وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین استقلال و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین دریافت بازخورد و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد
فرضیه فرعی 3: بین ویژگی های شغلی و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین هویت وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین اهمیت وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دار
بین تنوع وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین استقلال و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بین دریافت بازخورد و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد
بررسی تاثیر جنسیت به عنوان متغییر مداخله گر بر تعهد سازمانی
بررسی تاثیر تحصیلات به عنوان متغیر مداخله گر بر تعهد سازمانی
رگرسیون و مدل سازی خطی
تعین مدل رگرسیونی ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی کارکنان
بررسی صحت معادله رگرسیون
فصل پنجم: نتیجه گیری وپیشنهادات
مقدمه
نتیجه گیری
نتیجه گیری میدانی از بررسی رابطه ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی
پیشنهادات:
پیشنهاداتی به مدیران سازمان
پیشنهاداتی به سایر پژوهشگران
پیوستها:
پرسشنامه تحقیق
تجزیه و تحلیل کامپیوتری یافته ها
مقدمه تحقیق:
از آن جا که طبق تحقیقات صورت گرفته، رفتار کارکنان در سازمان می تواند متأثر از نگرش هایشان باشد، از این رو، آگاهی از آن ها برای مدیران سازمان ها ضروری به نظر می رسد. با وجود این، بایستی اذعان کرد، آگاهی از همه نگرش های کارکنان برای مدیران سازمان اهمیت چندانی نداشته و مدیران نیز علاقه ای به دانستن همه این نگرش ها ندارند. در واقع مدیران بیشتر علاقه مند به دانستن آن دسته از نگرش هایی هستند که با کار و سازمان مرتبط است. طبق تحقیقات انجام گرفته در این مورد، سه نگرش عمده بیشترین توجه و تحقیق را از سوی محققان به خود جلب کرده اند. این سه نگرش عبارت اند از:
- رضایت شغلی (Job Satisfaction)
- وابستگی شغل (Job Involvement)
- تعهد سازمانی (Organizational Commitment)
در این پژوهش به بررسی یکی از این نگرش ها یعنی، تعهد سازمانی پرداخته شده است.
عبارات و جملات کلیدی
- تحقیق تحلیل رابطه عوامل شغلی
- تحقیق پیرامون تحلیل رابطه عوامل شغلی
- دانلود مقاله تحلیل رابطه عوامل شغلی
- پایان نامه رشته تحلیل رابطه عوامل شغلی
- پایان نامه پیرامون تحلیل رابطه عوامل شغلی
- تحلیل رابطه عوامل شغلی و راهکارهای مدیریت
- عوامل شغلی
تصادفی
پروژه کارخانه شیر ومحصولات لبنی پگاه مشهد…
شرایط ایجاد کارخانه: قبل از تاسیس کارخانه لبنیات سازی دریک محل باید امکان تامین آب مورد نیاز وبرطرف کردن فاضلاب آن موجود باشدهمچنین باید به موقعیت محل کارخانه از لحاظ تشکیلات وساختمان های اطراف آن که مبادا به کارخانه هایی ازقبیل کود سازی، چرمسازی، وغیره مجاورباشد – توجه داشت به علاوه محل کارخانه باید وطوری انتخاب شود که چه ازلحاظ پخش فراورده ها وچه از لحاظ ارتباطی ورساندن شیر از اطراف به کارخانه، مناسب باشد. درضمن نباید کارخانه را در خیابانهای شلوغ بنا کرد. مساحت کارخانه باید به اندازه ای باشد که اولاً ورود وخروج خودروها بدون مزاحمت همدیگر انجام گیرد ثانیاً امکان هرگونه توسعه ساختمانی، با درنظرگرفتن مقتضیات محل، وجود داشته باشد.
تصادفی
گزارش کارآموزی برای رشته مکانیک (نمایندگی ایران خودرو)…
مقدمه آ
بخش اول: پیاده و سوار کردن قطعات موتور
کلیات مربوط به بازدید قسمتهای موتور 1
آزمایش رینگ های پیستون 10
کلیات مربوط به بستن موتور 13
بستن میل لنگ و کپه های ثابت روی بلوک موتور 13
بستن پیستون، گچن پین و شاتون 15
جا انداختن رینگها روی پیستون 16
جا انداختن پیستون و شاتون 17
بستن اویل پمپ به بلوک موتور 19
بستن فلایویل روی میل لنگ 19 بستن میل سوپاپ 20
بستن دینام و استارت بر روی موتور 24
بخش دوم: تعمیر سیلندر
سائیدگی سیلندر و علل آن 25
سنگ زدن یا پولیش موتور 30
بوش های سیلندر 34
تعمیر ترک های بلوک سیلندر 36
بخش سوم: تعمیر سوپاپ و سرسیلندر
عیب های سوپاپ 37
بخش چهارم: چرخ دنده های جلوی موتور و طرز تنظیم آنها
تایمینگ 41
بخش پنجم: تعمیر شاتون، میل لنگ و یاتاقانها
کلیات مربوط به شاتون و گجن پین 48
سنگ زدن میل لنگ 61
یادآوری 68
ساختمان یاتاقان 71
علل صدمه دیدن یاتاقانها 76
بخش ششم: عیب یابی
کاهش کشش موتور 78
عواملی که در عمر موتور تاثیر دارند 83
تصادفی
تحقیق برنامه ریزی
توضیح مختصر:
دانلود تحقیق در مورد برنامه ریزی، در قالب word و در 135 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، 2-1 برنامه ریزی، برنامه ریزی، 2-2 مزایای برنامه ریزی، 2-3 موانع و مشکلات برنامه ریزی، 2-4 انواع برنامه ریزی، الف- برنامه ریزی راهبردی (استراتژیک)، ب-دسته بندی: مدیریت » مدیریت استراتژیک
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 135
حجم فایل:362 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان
دانلود تحقیق در مورد برنامه ریزی،
در قالب word و در 135 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
2-1 برنامه ریزی
برنامه ریزی
2-2 مزایای برنامه ریزی
2-3 موانع و مشکلات برنامه ریزی
2-4 انواع برنامه ریزی
الف- برنامه ریزی راهبردی (استراتژیک)
ب- برنامه ریزی عملیاتی
ج- برنامه ریزی تخصصی
2-5 برنامه ریزی استراتژیک
2-5-1 تعاریف برنامه ریزی استراتژیک
2-5-2 ویژگی های برنامه ریزی استراتژیک
2-5-3 مزایای برنامه ریزی استراتژیک
2-5-4 اصول برنامه ریزی استراتژیک
2-5-5 محدودیت های برنامه ریزی استراتژیک
2-6 مدل های برنامه ریزی استراتژیک
2-6-1 مدل استونر و فریمن
2-6-2 مدل برایسون
2-6-3 مدل دیوید
2-6-4 مدل DISM
2-6-5 مدل Goal-Based
2-6-6 مدل تایلور
2-6-7 مدل کاربردی طبیبی و ملکی
2-6-8 مدل اسلک
2-6-9 مدل کمیسیون ورزش استرالیا
مرحله اول- پیش از برنامه ریزی
مرحله دوم - تدوین استراتژی
مرحله سوم- اجرای استراتژی
مرحله چهارم- ارزیابی استراتژی
2-6-10 مدل SPP
2-7- موضوعات مندرج در برنامه استراتژیک
2-7-1 تدوین بیانیه رسالت (مأموریت)
2-7-2 تدوین بیانیه چشم انداز
2-7-3 مقایسه بیانیه های رسالت و چشم انداز
2-8 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی
2-9 اهداف سازمان
2-10 بررسی عوامل محیطی
الف- عوامل محیطی بیرونی
ب- عوامل محیط درونی سازمان
2-11 تحلیل SWOT
2-12 تدوین استراتژی
2-12-1 استراتژی های WT
2-12-2 استراتژی های WO
2-12-3 استراتژی های ST
2-12-4 استراتژی های SO
2-13 برنامه عملیاتی (اجرایی)
2-14 پیشینه تحقیق
2-14-1 مروری بر پژوهش های داخلی
استراتژی های توسعه ورزش قهرمانی استان کردستان
بیانیه چشم انداز کمیته ملی المپیک
استراتژی های کمیته ملی المپیک
2-14-2 مروری بر پژوهش های خارجی
2-14-2-1 فدراسیون بین المللی ورزش های دانشگاهی (FISU)
الف) خلاصه گزارش بازبینی استراتژیک فیزو (2005 - 2001)
ب) نواحی فعالیت فیزو
ج) اهداف استراتژیک عمومی
2-14-2-2 بخش ورزشی دانشگاه کینگ استون لندن
استراتژی های فعالیت جسمانی و ورزشی دانشگاه کینگ استون:
2-14-2-3 بخش ورزشی دانشگاه ردینگ چین
استراتژی ها از سال (2007 تا سال 2011)
2-14-2-4 گزارش مأموریت و آرمان ورزش بین دانشگاهی کانادا (2009-2005) بر پایه راهبردی ورزش بین دانشگاهی کانادا
الف) دستورالعمل های استراتژیک
ب) اهداف تجاری، ارتباطی و بازاریابی
ج) اهداف عملیاتی و مدیریتی (اداری)
2-14-2-5 ورزش دانشگاهی استرالیا (AUS)
اهداف AUS
2-14-2-6 اتحادیه ورزش های دانشگاهی نیوزیلند (NSNZ)
2-14-2-7 بخش ورزشی دانشگاه کلارک آتلانتا
2-14-2-8 دانشگاه ملبورن
2-14-2-9 دانشگاه ورزش آمریکا - شهر سان برناردینو
2-14-2-10 دانشگاه ورزش آمریکا - هاوارد
مأموریت فعالیت های تفریحی ورزشی
مأموریت ورزش های درون دانشگاهی
2-14-2-11 بخش ورزشی دانشگاه هندوستان
مأموریت بخش ورزش های بین دانشکدهای دانشگاه هند
2-14-2-12 بیانیه مأموریت و فلسفه ورزش دانش بریانت
2-14-2-13 مجموعه ورزش های تفریحی - دانشگاه لویولا - نیواورلیان
2-14-2-14 ورزش های تفریحی دانشگاه اوهایو استیت
2-14-2-15 دپارتمان ورزش های تفریحی - دانشگاه بولینگ گرین استریت
2-14-2-16 برنامه استراتژیک بخش ورزشهای بین دانشگاهی - دانشگاه میسوری 2005
2-14-2-17 بخش ورزشی دانشگاه ایندیانا
اهداف بنیادی
استراتژی های ورزش و سلامتی دانشگاه روئا هامپتن
مقدمه تحقیق:
مطالب این پژوهش در دو بخش ارائه می گردد. در بخش اول به مبانی نظری تحقیق پرداخته و در بخش دوم، مروری بر خلاصه ای از تحقیقاتی که در زمینه تدوین استراتژی توسعه در ایران و جهان صورت گرفته، پرداخته است.
بر این اساس، در مورد برنامه ریزی، مطالبی پیرامون تعاریف، مزایا، موانع و مشکلات و انواع برنامه ریزی در مورد برنامه ریزی استراتژیک، مطالبی شامل تعاریف، ویژگی ها، مزایا، اصول، محدودیت ها، مشکلات اجرای برنامه های استراتژیک و مدل های آن و در مورد رسالت، چشم انداز، اهداف بلندمدت، عوامل محیطی، استراتژی ها و برنامه عملیاتی ارائه می شود و نتایج چند تحقیق داخلی و برنامه های استراتژیک فدراسیون بین المللی ورزش های دانشگاهی، ورزش دانشگاه کینگ استون لندن، بخش ورزشی دانش ردینگ چین، ورزش بین دانشگاهی کانادا، ورزش دانشگاهی استرالیا، اتحادیه ورزش های دانشگاهی نیوزیلند، بخش ورزشی دانشگاه کلارک آتلانتا، دانشگاه ملبورن، دانشگاه ورزش آمریکا - شهر سان برناردینو، دانشگاه ورزش آمریکا - شهر سان برناردینو، بخش ورزشی دانشگاه هندوستان، بیانیه مأموریت و فلسفه ورزشی دانشگاه بریانت، مجموعه ورزش های تفریحی- دانشگاه لوبولا- نیواورلیان، ورزش های تفریحی دانشگاه اوهایو، برنامه استراتژیک بخش ورزشهای بین دانشگاهی- دانشگاه میسوری 2005، دپارتمان ورزش های تفریحی- دانشگاه بولینگ گرین استیت، بخش ورزشی دانشگاه ایندیانا، بخش ورزشی دانشگاه روئا هامپتین آورده شده است.
عبارات و جملات کلیدی
- برنامه ریزی
- دانلود پژوهش برنامه ریزی
- انواع برنامه ریزی
- مزایای برنامه ریزی
- برنامه ریزی عملیاتی
- تحقیق برنامه ریزی
- مقاله برنامه ریزی
- پاورپوینت برنامه ریزی
- برنامه ریزی استراتژیک
- تحقیق در مورد برنامه ریزی
- مقاله در مورد برنامه ریزی
- پایان نامه برنامه ریز
تصادفی
طراحی و مونتاژ منگنه در نرم افزار CATIA (کتیا)
یک نرم افزار طراحی به کمک رایانه، مهندسی به کمک رایانه و ساخت به کمک رایانه است که توسط شرکت داسو سیستمز تولید شده است. شرکت آی بی ام نیز در امور بازاریابی و فروش این نرم افزار با داسو سیستمز همکاری دارد. رقبای اصلی نرم افزار CATIA در بازار پرو/انجینیر و یونیگرافیکس می باشد.
پس از خرید این نرم افزار توسط ایران خودرو و سایپا، استفاده از این نرم افزار در ایران رایج شد. امروزه از این نرم افزار در ایران بیشتر جهت طراحی قطعات مختلف، نقشه کشی، مهندسی معکوس، طراحی قالب و ماشینکاری استفاده می گردد. در صورتی هدف سازندگان اصلی این نرم افزار تحت پوشش قرار دادن هر فعالیتی مهندسی به کمک نرم افزار می باشد، به نحوی که می توان نام این نرم افزار در اغلب بزرگترین پروژه های صنعتی جهان دبد.
می توان قوی ترین نرم افزار در زمینه CAD و CAM دانست و در زمینه CAE این نرم افزار با نرم افزار مکمل خود نرم افزار آباکوس ABAQUS کامل می گردد. به نحوی حل پیچیده ترین پروژه های آنالیزی جهان نیز در این نرم افزار انجام پذیر می باشد.
از توانایی های جالب دیگر آن در قسمت قطعات مکانیکی، با تولید G-code می توان به دستگاه های تراشکاری cnc متصل تا قطعه ساخته شود. مدل سازی قطعات ساده تا پیچیده از ماوس گرفته تا بدنه خودرو و هواپیما و همچنین شرکت های هواپیماسازی همچون بوئینگ و شرکت های خودرو سازی همچون فورد و نیسان نیز از نرم افزار CATIA به طور گسترده ای استفاده می کنند. 1. محیط های مدل سازی (Solid Model) : این قسمت که در زیر مجموعه ماژول Mechanical Design قرار دارد برای مدل کردن قطعات توپر (Solid) و مجموعه مونتاژی و طراحی قالب و طراحی مدل های ورق کاری (Sheetmetal) ، نقشه کشی صنعتی، تلورانس گذاری و ... استفاده می شود. 2. مدل سازی سطوح: این قسمت علاوه بر ساخت سطوح پیچیده قابلیت انجام مدل سازی روی ابر نقاط و فایل های حاصل از اسکن سه بعدی را نیز دارا است. 3. محیط ماشین کاری: پس از ساخت مدل به کمک قابلیت های محیط ماشین کاری به راحتی می توان عملیات ماشین کاری مورد نیاز برای تهیه قطعه مدل شده از روی قطعه خام را تعریف کرده و هر مرحله از ماشین کاری را به صورت متحرک (انیمیشن) مشاهده کنید. 4. محیط تحلیل المان محدود: به کمک قابلیت های این محیط می توانید قطعات و مدل های مونتاژی ساخته شده در این نرم افزار را تحلیل کرده و مواردی مانند تغییر شکل، توزیع تنش و ... را در آن ها بدست آورد. 5. طراحی و تحلیل مکانیزم ها: به کمک این قابلیت از نرم افزار CATIA می توانید پس از تعریف اتصالات بین اجزای مختلف مکانیزم، حرکت مکانیزم را مشاهده کرده و آن را تحلیل کنید. البته اینها برخی از قابلیت های نرم افزار CATIA می شود و قابلیت های ان بالتر از این می باشد.
یکی از مهم ترین قابلیت های این نرم افزار این است که به کاربر اجازه می دهد به راحتی که از یک محیط کاری به محیط کاری دیگر منتقل گردد. به عنوان مثال شما پس از این که در محیط Digitized Shape Editor از یک ابر نقاط اسکن تهیه کردید به راحتی می توان در محیط Generative Shape Design و یا Free Style از آن Surface تهیه کنید.
در این فایل به طراحی و مونتاژ تک تک قطعات Well Support Assembly پرداخته ایم.
تصادفی
ارائه متدولوژی انجام پروژه های پدافند در…
توضیح مختصر:
ارائه متدولوژی انجام پروژه های پدافند در حوزه سد، خطوط انتقال و نیروگاه، در قالب پی. دی. اف و در 131 صفحه، شامل روند انجام طرح های پدافندی در حوزه سد، خطوط انتقال و نیروگاه، شناخت وضع موجود، دوره های قرائت ابزار دقیق، تهدیدشناسی (تهدیدات طبیعی)، تهدیدشناسی (تهدیدات غیرطبیعی)، طبقه بندی تهدیدات و …دسته بندی: مهندسی » پدافند غیرعامل
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 131
حجم فایل:4,051 کیلوبایت
قیمت: 22000 تومان
دانلود تحقیق در مورد متدولوژی انجام پروژه های پدافند در حوزه سد، خطوط انتقال و نیروگاه،
در قالب pdf و در 131 صفحه، شامل:
روند انجام طرح های پدافندی در حوزه سد، خطوط انتقال و نیروگاه
شناخت وضع موجود
دوره های قرائت ابزار دقیق
تهدیدشناسی (تهدیدات طبیعی)
تهدیدشناسی (تهدیدات غیرطبیعی)
طبقه بندی تهدیدات و تعیین تهدید غالب
بررسی آسیب پذیری
تحلیل اثرات
ارائه راه کارهای پیشنهادی
جایگاه مدیریت بحران در طرح های پدافندی
عبارات و جملات کلیدی
- متدولوژی انجام پروژه های پدافند
- پروژه پدافند در حوزه سد
- پروژه پدافند در حوزه خطوط انتقال
- پروژه پدافند در نیروگاه
- روند انجام طرح های پدافندی
- طرح پدافند سد
- طرح پدافند خطوط انتقال
- طرح پدافند نیروگاه
- مدیریت بحران در طرح های پدافندی
- پدافند غیرعام
تصادفی
مهارت اجتماعی فرزندان فرهنگی با فرزندان افراد…
توضیح مختصر:
عنوان تحقیق مورد نظر بررسی مقایسه مهارت اجتماعی فرزندان فرهنگی با فرزندان افراد غیر فرهنگی در شهرستان لالی خوزستان است.دسته بندی: علوم انسانی » روان شناسی
فرمت فایل دانلودی: doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 97
حجم فایل:449 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان
فهرست مطالب :
فصل اول
مقدمه
بیان مسئله واهمیت موضوع
اهداف تحقیق
سئوالات و فرضیات تحقیق
متغیرهای تحقیق
تعریف متغیرها
فصل دوم
مقدمه
زمینه های رشد در نوجوانان وجوانان
تربیت اجتماعی نوجوانان وجوانان
شناخت و تربیت نیازهای اجتماعی
نیاز به امنیت اجتماعی
نیاز به تعلق داشتن
نیازبه توجه
نیاز به تحسین
نیاز به موفقیت
تقویت احسس کفایت و عزت نفس در جوانان ونوجوانان
تقویت ابزارهای ارتباطی
ارتباط غیر کلامی
اساسی ترین نیاز نسل جوان و نوجوان
تاثیر خانواده و گروه همسالان بر نوجوان و جوان
نگرش ایستا و بازدارنده
نگرش آزاد منشانه وافراطی
نگرش متزلزل و تخریبی
نگرش پویا و سازنده
نظریه موریس دبس
تاثیر دوستان و همسالان در نصمیم گیری های نوجوان
مهارتهای اجتماعی
تعریف مهارتهای اجتماعی
نظریه یادگیری
پاداش وتنبیه
مشاهده الگو
نظریه میدانی
نظریه گروه اجتماعی
هنجار
نقش
روی آورد اجتماعی
روی آورد شناختی (تحولی نگر)
پرورش مهارتهای اجتماعی
انتخابهای مهارتهای اجتماعی
نظریه مورگان وتراور
عوامل انتخاب مهارتهای اجتماعی
تئوریهای رشد
نظریه اریکسون در مورد تئوری رشد
معیارهای اجتماعی در انتخاب مهارت
ارزیابی رفتارهای عاطفی وشناختی
ارزیابی رفتارهای عاطفی
ارزیابی رفتار شناختی
مهارتهای اجتماعی و پیشرفت تحصیلی
مشکل تحصیل نوجوانان وجوانان
جنسییت و مهارتهای اجتماعی
انتخاب رفتار شناختی وعاطفی در مهارتهای اجتماعی
مهارتهای اجتماعی مربوط به عواطف
مهارتهای اجتماعی مربوط به شناخت
ادراک اجتماعی
حل مساله
خود آموزی
نوسازی شناختی
ماهیت مهارتهای اجتماعی در ارتباطات میان فردی
ارتباط وارتباط میان فردی
ارتباط بین نوجوانان وجوانان اجتناب ناپذیر است
ارتباط بین نوجوانان وجوانان هدفمند است
ارتباط بین نوجوانان چند بعدی است
اشکالات ناشی از اختلالات عاطفی وبیماریهای روانی درنوجوانی وجوانی
عقب نشینی وبازگشت
همانند سازی
برون افکنی
جبران
دلیل تراشی
سرکوبی
نگرانی
ترس
احساس حقارت
اضطراب
حالات هیستریک
رهنمودهای اسلام برای برخورداری با جوانان و نوجوانان
پیشینه تحقیق در ایران
پیشینه خارج از کشور
فصل سوم
روش تحقیق
جامعه آماری
روش نمونه گیری
ابزار پژوهش
روش نمره گذاری
روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم
آمار توصیفی مربوط به مهارت اجتماعی
آماراستنباطی مربوط به فرضیات مهارت اجتماعی گروه های مختلف
فصل پنجم
بحث و نتیجه گیری
محدودیتها
پیشنهادات
خلاصه
منابع و مأخذ
قسمتی از متن :
عنوان تحقیق مورد نظر بررسی مقایسه مهارت اجتماعی فرزندان فرهنگی با فرزندان افراد غیر فرهنگی در شهرستان لالی خوزستان است.گسترش روابط انسانی در دوران نوجوانی نیاز افراد را در کسب مهارتهای اجتماعی برای تسلط بر ارتباطات بین فردی را بیشتر میکند۰ روش تحقیق حاضر با توجه به اهداف وفرضیات تحقیق از نوع عملی مقایسه ای است یعنی در واقع محقق با مقایسه دو گروه می خواهد میزان مهارت اجتماعی هر گروه را بررسی کند.جهت بررسی میزان مهارت اجتماعی دانش آموزان افراد فرهنگی وغیر فرهنگی دو گروه انتخاب شده وبا استفاده از پرسشنامه استاندارد شده مهارتهای اجتماعی مورد آزمون قرار گرفته اند.جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه دانش آموزان دبیرستانی که در سال تحصیلی ۸۵-۸۴در شهرستان لالی مشغول به تحصیل میباشند وطبق آمار ۴۵۰نفر جزو نمونه آماری بوده اند .
برای تجزیه وتحلیل داده های آزمون نیز از روش آمار استنباطی شامل(tدو گروه مستقل،آزمون تحلیل واریانس)وهمچنین آمارتو صیغی شامل میانگین نما،میانه و … استفاده شده است ودر نهایت نتایج بدست آمده نشان داد که مهارت اجتماعی فرزندان فرهنگی بیشتر از فرزندان افراد غیر فرهنگی است ومهارت اجتماعی دختران بیشتر از مهارت اجتماعی پسران است.
عبارات و جملات کلیدی
- مهارت اجتماعی
- مهارت اجتماعی فرزندان فرهنگی
- مهارت اجتماعی فرزندان افراد غیر فرهنگی
تصادفی
چرخ دنده طراحی شده در SolidWorks (سالیدورکس) و CATIA (کتیا) -2
یک نرم افزار طراحی به کمک رایانه، مهندسی به کمک رایانه و ساخت به کمک رایانه است که توسط شرکت داسو سیستمز تولید شده است. شرکت آی بی ام نیز در امور بازاریابی و فروش این نرم افزار با داسو سیستمز همکاری دارد. رقبای اصلی نرم افزار CATIA در بازار پرو/انجینیر و یونیگرافیکس می باشد.
پس از خرید این نرم افزار توسط ایران خودرو و سایپا، استفاده از این نرم افزار در ایران رایج شد. امروزه از این نرم افزار در ایران بیشتر جهت طراحی قطعات مختلف، نقشه کشی، مهندسی معکوس، طراحی قالب و ماشینکاری استفاده می گردد. در صورتی هدف سازندگان اصلی این نرم افزار تحت پوشش قرار دادن هر فعالیتی مهندسی به کمک نرم افزار می باشد، به نحوی که می توان نام این نرم افزار در اغلب بزرگترین پروژه های صنعتی جهان دبد.
می توان قوی ترین نرم افزار در زمینه CAD و CAM دانست و در زمینه CAE این نرم افزار با نرم افزار مکمل خود نرم افزار آباکوس ABAQUS کامل می گردد. به نحوی حل پیچیده ترین پروژه های آنالیزی جهان نیز در این نرم افزار انجام پذیر می باشد.
از توانایی های جالب دیگر آن در قسمت قطعات مکانیکی، با تولید G-code می توان به دستگاه های تراشکاری cnc متصل تا قطعه ساخته شود. مدل سازی قطعات ساده تا پیچیده از ماوس گرفته تا بدنه خودرو و هواپیما و همچنین شرکت های هواپیماسازی همچون بوئینگ و شرکت های خودرو سازی همچون فورد و نیسان نیز از نرم افزار CATIA به طور گسترده ای استفاده می کنند. 1. محیط های مدل سازی (Solid Model) :این قسمت که در زیر مجموعه ماژول Mechanical Design قرار دارد برای مدل کردن قطعات توپر (Solid) و مجموعه مونتاژی و طراحی قالب و طراحی مدل های ورق کاری (Sheetmetal) ، نقشه کشی صنعتی، تلورانس گذاری و ... استفاده می شود. 2. مدل سازی سطوح: این قسمت علاوه بر ساخت سطوح پیچیده قابلیت انجام مدل سازی روی ابر نقاط و فایل های حاصل از اسکن سه بعدی را نیز دارا است. 3. محیط ماشین کاری: پس از ساخت مدل به کمک قابلیت های محیط ماشین کاری به راحتی می توان عملیات ماشین کاری مورد نیاز برای تهیه قطعه مدل شده از روی قطعه خام را تعریف کرده و هر مرحله از ماشین کاری را به صورت متحرک (انیمیشن) مشاهده کنید. 4. محیط تحلیل المان محدود: به کمک قابلیت های این محیط می توانید قطعات و مدل های مونتاژی ساخته شده در این نرم افزار را تحلیل کرده و مواردی مانند تغییر شکل، توزیع تنش و ... را در آن ها بدست آورد. 5. طراحی و تحلیل مکانیزم ها: به کمک این قابلیت از نرم افزار CATIA می توانید پس از تعریف اتصالات بین اجزای مختلف مکانیزم، حرکت مکانیزم را مشاهده کرده و آن را تحلیل کنید. البته اینها برخی از قابلیت های نرم افزار CATIA می شود و قابلیت های ان بالتر از این می باشد.
یکی از مهم ترین قابلیت های این نرم افزار این است که به کاربر اجازه می دهد به راحتی که از یک محیط کاری به محیط کاری دیگر منتقل گردد. به عنوان مثال شما پس از این که در محیط Digitized Shape Editor از یک ابر نقاط اسکن تهیه کردید به راحتی می توان در محیط Generative Shape Design و یا Free Style از آن Surface تهیه کنید. در این فایل به طراحی و مونتاژ تک تک قطعات قالب خم پرداخته ایم.
تصادفی
سیستم ترمز ضد قفل (ABS)…
مقدمه
در سالهای دهه 1950، مهندسان طراحی که روی ترمز هواپیما کار می کردند، دریافتند که بیشترین گیرایی چرخ با زمین درست در لحظه قبل از قفل شدن چرخ با زمین اتفاق می افتد. آنها با اختراع ترمزی کاملا مکانیکی، روشی را به کار بردند که، به محض احساس قفل شدن چرخ، فشار روی ترمز کاهش می یافت. به این ترتیب، تایر همیشه در وضعیت نزدیک به قفل شدن و بیشترین گیرایی کار می کرد و لذا مسافت لازم برای توقف هواپیما کاهش می یافت. این ترمزهای ضد قفل اولیه سبب گردیدند که هواپیما به خصوص هنگام فرود آمدن روی سطح یخ زده، سالم روی زمین بنشیند. مهندسان خودرو به زودی اهمیت بالقوه این نوع ترمزها را در حفظ تعادل و کنترل فرمان خودرو در موارد ترمز کردن اضطراری دریافتند. یکی از اولین خودروهایی که به ترمز ضد قفل مجهز گردید، مدل، jensen FF در سال 1965 بود. ترمز این خودرو از نوع مکانیکی ضد قفل و تقلیدی از همان ترمز هواپیما بود. این ترمز گرچه عملا عملکرد خوبی داشت، ولی گران تر و سنگین تر از آن بود که بتوان آن را روی هر خودرویی به جز خودروهای گران قیمت نصب کرد. به این ترتیب موضوع ترمز ضد قفل تا زمان پیش آمدن فن آوری بهتر کنار گذارده شد. در اواخر سالهای دهه 1960، بسیاری از سازندگان خودرو، شروع به آزمایش ترمزهای ضد قفل با مدارهای کنترل الکترونیکی از نوع آنالوگ نمودند. شرکت فورد اولین دستگاه خود را از این نوع در سال 1968 به نمایش گذاشت و شرکت کرایسلر اولین دستگاه کنترل ترمز ضد قفل روی خودرو چهار چرخ محرک را در سال 1971 ساخت. در ژاپن هر دو شرکت تویوتا و نیسان، ترمز ضد قفل الکترونیکی را به کار یبردند و در آلمان، شرکتی مشترک بین تلفونکن و بندیکس، سعی نمودند ترمز ضد قفل خودرو را به بازار بفرستند. متاسفانه علم الکترونیک و تکنولوژی ساخت در آن زمان آنقدر پیشرفته نبود که ترمزهای قابل اعتماد و ایمن تولید شوند، لذا هیچ یک از این دستگاهها از لحاظ تجارتی موفق نبودند.
تصادفی
مجموعه گزارشات کیفری دوره کار آموزی وکالت
توضیح مختصر:
مجموعه گزارشهای کارآموزی و کارورزی عملی کیفری و حقوقی در 314 صفحه در قالب ورددسته بندی: علوم انسانی » حقوق
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 314
حجم فایل:164 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان
مجموعه گزارشهای کارآموزی و کارورزی عملی کیفری و حقوقی در 314 صفحه در قالب ورد
فهرست گزارشات حقوقی
1- تنفیذ وصیت نامه
2- اعصار و تقسیط
3- صدور گواهی عدم سازش
4- مطالبه اجرت المثل
5- طلاق
6- مطالبه طلب
7- مطالبه طلب تامین خواسته
8- الزام به انتقال سند رسمی
9- طلاق خلع
10- صدور گواهی مهر و وراثت نامحدود
11- مطالبه وجه سفته
12- مطالبه نفقه فرزندان
13- مطالبه مهریه
14- مطالبه طلب
15- الزام به تحویل مبیع
16- تسلیم مبیع
17- پرداخت خسارت
18- مطالبه خسارت
19- مطالبه طلب و اعسار
20- واخواهی
21- دستور موقت
22- تمکین زوجه
23- وصول مهریه و اعسار
24- مطالب خسارت
25- طلاق (گواهی عدم امکان سازش)
26- طلاق بائی
27- طلاق (اثبات عهد و حرج)
28- مطالبه نفقه
29- الزام به تنظیم سند
30- مطالبه سهم الترکه
فهرست گزارشات کیفری
1- پرداخت رشوه
2- تصادف منجر به جرح
3- ایجاد مزاحمت
4- حزب و جرح
5- تصادف- رابطه نامشروع
6- سرقت
7- نگهداری مشروبات الکلی
8- مزاحمت و ممانعت از حق
9- تصادف جرحی
10- رابطه نامشروع
11- استفاده از خودرو با پلاک جعلی
12- تصادف و رانندگی بدون گواهینامه
13- قصور در امر پزشکی
14- فعالیت غیر مجاز در امور سمعی و بصری
15- صدور چک بلامحل
16- تباتی برای بودن مال غیر و تحصیل مال نامشروع
17- اختلال در نظم عمومی
18- ایراد ضرب عمدی
19- کلاهبرداری
عبارات و جملات کلیدی
- گزارش کارآموزی
- گزارش کارآموزی وکالت
- مشاوره حقوقی
- دادگاه خانواده
- دادگاه های کیفری
- دادگاه حقوقی
- دوره کارآموزی وکالت
تصادفی
پارامترهای موثر بر طراحی چندراهه ورودی موتورهای خودرو…
مقدمه
مهندسین خودرو، شبیه سازی را به عنوان یک ابزار واجب یافتند، که بسیار موثر و با ارزش بود و باعث پیشرفته شدن سیستم های کنترلی شد. سیمولینک همچون یک ابزار طراحی استاندارد می باشد که مزیت آن، قابل انعطاف بود آن، دقت آن و ظرفیت های شبیه سازی آن می باشد. یکی از نتایج طراحی باز سیستم ها در سیمولینک این است که سیمولنیک به مهندسین اجازه می دهد که یک منبعی از جعبه های انتخابی را درست کنند، که هر کدام از این جعبه ها می توانند برای یکدیگر استفاده شوند. به وسیله مشترک کردن یک سری از منابع و ابزارها، مهندسین می توانند در گروههای کاری جدا از هم با یکدیگر فعالیت کرده و یک سیستم مهندسی کاملا درست را به وجود آورند. به علاوه برای گرفتن یک کارکرد موثر به وسیله سیمولینک، در پروژه طراحی، می توان از Stateflow استفاده کرد، که این سیستم یک ابزار فعل و انفعالی می باشد، که قادر است مدل و شبیه سازی را به صورت یک مجموعه کاملا واکنشی در آورد. Stateflow به مهندس اجازه می دهد تا مجموعه های خشک و غیر قابل همخوانی با سیمولنیک را به صورت یک سیستم پیوسته در یک مجموعه گرافیکی به وجود آورد و قوانین منطقی نیز در مدل حاکم باشد. این کتاب با ارائه نه مثل از سیستم های مورد استفاده در خودرو، قدرت سیمولنیک و Stateflow را در شتاب دادن و آسان کردن پروسه طراحی، نشان می دهد.
تصادفی
پروژه بررسی تکنولوژیهای به خدمت گرفته شده برای کاهش آلاینده ها در خودرو…
مقدمه
آلودگی هوا عبارتست از وجود یک یا چند مورد از مواد آلوده کننده در فضا نظیر گرد و خاک، دوده، گاز، مایعات معلق، بو، دود یا بخار در اندازه یا مدت زمانی که بتواند برای زندگی انسان زیان آور باشد و یا اینکه بدون دلیل در آرامش و لذایذ زندگی و حیات جامعه مداخله نماید. اگزوز اتومبیل شماری گازهای سمی را در اتمسفر رها می کند و در بین آنها گازهایی که بیشتر سبب نگرانی هستند، عبارتند از: مونوکسید کربن (CO) ، هیدروکربن ها (CH) ، اکسیدهای ازت و ذرات معلق (pm). این موارد آلودگی زا، مستقیم و غیر مستقیم به باران اسیدی، مه دود، مسمومیت از مونوکسید کربن و ازدیاد در تجمعات سطح پائین اوزون ربط داده شده اند. اگرچه نشر اگزوز بستگی به میزان مخلوط شدن بنزین و هوا در موتور وسیله نقلیه بنزینی دارد ولی بیش از 90 درصد مونوکسید کربن موجود در شهرها و حدود 30 تا 40 درصد اکسیدهای ازت موجود در محیطهای شهری، از اگزوز اتومبیل ناشی می شود. روند فراینده افزایش تعداد وسایل نقلیه موتوری در خیابانهای شهرهای بزرگ، گذشته از مشکلات گوناگون اجتماعی، مسأله افزایش بی رویه میزان آلودگی محیط زیست، بخصوص آلودگی هوا و تأثیرات مخرب ناشی از آنرا پدید آورده است. برای از بین بردن یا لااقل کنترل این خطر جدید جدی باید چاره ای اندیشید تا مانع ظهور نتیجه معکوس از این اختراع بی بدیل بشر در طول تاریخ گردیم و همواره آن را به چشم وسیله ای مفید و ابزاری برای آسایش بیشتر انسان تلقی کنیم. در این پروژه سعی بر آن شده تا تکنولوژی هایی که هر کدام به نحوی باعث تصحیح و تکامل این وسیله در زمینه کاهش آلاینده های خروجی از آنشده را معرفی و در حد توان به نحوه عملکرد آنها بپردازیم.
تصادفی