ریسک کارآفرینی، سرمایه گذاری و نوآوری…
- عنوان لاتین مقاله: Entrepreneurial risk investment and innovation
- عنوان فارسی مقاله: ریسک کارآفرینی، سرمایه گذاری و نوآوری
- دسته: اقتصاد - کارآفرینی
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 53
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
خلاصه
من تاثیر عدم اطمینان در نوآوری پرخطر را با استفاده از پانل 11، 417 شرکت های تولیدی تخمین می زنم. من دریافتم که افزایش در عدم اطمینان تاثیر منفی بسیاری بر نوآوری ریسکی شرکت های کارآفرین دارد درحالیکه هیچ تاثیر مهمی بر شرکت های دیگر ندارد. این تاثیر منفی برای شرکت های کارآفرین کمتر متنوع در نمونه قویتر است. نتایج تخمینی با دینامیک های نوآوری تولید شده در مدلی که در آن کارآفرین ها کمتر تمایل به ریسک دارند و نمی توانند ریسک شرکت خود را گوناگون سازند همسو می باشد.
کلمات کلیدی: پس انداز احتیاطی، ریسک کارآفرینی، عدم قطعیت، نوآوری
مقدمه
این مقاله مدارک جدید تجربی در باره تاثیر عدم اطمینان در نوآوری را فراهم می کند. این مقاله مدل یک شرکت کارآفرین را شبیه سازی می کند و پیش بینی های قابل آزمایشی را در مورد ارتباط بین موانع مالی بازار، عدم اطمینان، و تصمیم هایی برای متحمل شدن پروژه های ریسکی بهره ورانه و افزایش دهنده استخراج می کند. این مقاله سپس این پیش بینی ها را در مجموعه داده 11، 417 شرکت های تولیدی تست می کند. ویژگی منحصر به فرد این داده این است که پانل عظیمی از داده سالانه ترازنامه را برای دورۀ 1992 تا 2001، با سه پژوهش کیفی که در 1995، 1998 و 2001 انجام شدند ترکیب می کند. این پژوهش شامل اطلاعات جزئی در مورد ساختار دارایی شرکت، سرمایه گذاریشان در انواع مختلف نوآوری، محدودیت های مالی و اطلاعات مرتبط دیگر که می تواند برای کنترل تقویت نتایج مانند میزان داخلی سازی و ساختار بازارشان استفاده شود می باشد.
این تحلیل تجربی یک تاثیر منفی بزرگ و معناداری از عدم اطمینان در نوآوری شرکت های کارآفرین، در مقایسه با تاثیر منفی یافت شده در مدل کالیبره شده شناسایی می کند. چون میزان عدم اطمینان مواجه شده توسط شرکت ها به طور معناداری در چرخه کاری متغیر است، این یافته می تواند نتایج مهمی برای نوسانات چرخه کاری و رشد داشته باشد.
شرکت های کارآفرین موتور نوآوری و پیشرفت تکنولوژی هستند و احتمالا مسئول بخش مهمی از بهره وری و رشد اشتغال می باشد. علارغم مطالعات اخیر که بر اهمیت فاکتورهای مالی برای ایجاد و توسعۀ شرکت های کارآفرین جدید تاکید دارند، دانش اندکی در مورد تاثیر عدم اطمینان در تصمیمات سرمایه گذاری کارآفرینی موجود است.
- فرمت: zip
- حجم: 1.07 مگابایت
- شماره ثبت: 411
تصادفی
استخراج قوانین وابستگی برای بهبود کیفیت فرایند تولید…
- عنوان لاتین مقاله: Mining association rules for the quality improvement of the production process
- عنوان فارسی مقاله: استخراج قوانین وابستگی برای بهبود کیفیت فرایند تولید.
- دسته: مدیریت - اقتصاد
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 25
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
خلاصه
افراد تحصیل کرده و شاغل معمولاً علاقه دارند توسعۀ روش ها و برنامه های کامپیوتر ی را که با کارهای مهندسی و دانش سر و کار دارند دنبال کنند. مدیریت اشتباه عملیات و زمان های تولید از دست رفته، مشکلات و مسائل بزرگی هستند که بهره وری و کیفیت سیستم های صنعتی و هزینۀ تولید را تحت تأثیر قرار می دهد. استخراج قوانین وابستگی، یک تکنیک داده کاوی است که برای پیدا کردن اطلاعات مفید و ارزشمند از پایگاه های داده بزرگ استفاده می شود. این مقاله، پایۀ مفهومی بهتری را برای توسعۀ برنامه های استخراج قوانین وابستگی ارائه می دهد تا دانش را از عملیات و مدیریت اطلاعات به راحتی استخراج کند. تأکید این مقاله روی بهبود فرایندهای عملیاتی است. یک مثال کاربردی، تجربۀ صنعتی که استخراج قوانین وابستگی در آن برای تحلیل فرایند تولید استفاده می شود را شرح می دهد. این مقاله برخی نتایج جدید و جالب در رابطه با تکنیک های داده کاوی و کشف دانش که روی فرایند تولید نقش دارد را گزارش می دهد. نتایج تجربی روی داده هایی که در زندگی واقعی نقش دارند نشان می دهد که روش پیشنهادی برای یافتن دانش مرتبط با عملیات نادرست مفید واقع می شود.
مقدمه
کاربردهای مهندسی هوش مصنوعی نظرات محققین و شاغلین حوزۀ صنعت را به دلیل توانایی آن در یادگیری و درک اصول و حقایق به منظور کسب دانش و به کارگیری آن در عمل به خود جلب کرده است. پیشرفت های مداوم، اشاره به پیشرفت های رو به جلو و غیر منتظره در زمینۀ عملکرد سازمانی دارد (Linderman, Schroeder, Zaheer, Liedtke, Choo, 2004). پیشرفت در مسائلی مانند افزایش ارزش مشتری، کاهش خطاها و عیوب، بهره وری بهبود یافته، امنیت عملکرد چرخۀ زمانی و انگیزش Evans Lindsay, 2001)). این مورد معمولاً در روش حل تدریجی مسئله رخ می دهد که شامل مراحل ضمنی سازی مسئله، تحلیل مسئله، تعمیم راه حل و یادگیری دروس است (Kamsu-Foguem, Coudert, Geneste, Beler, 2008). روش حل مسئله، روی توصیف فرایند شناختی در کارهای عقلانی و ملاحظات شناختی که با سرمایه گذاری دانش روی ساختارهای خاص و قدرت بخشی به تعمیم سر و کار دارد تمرکز می کند (Patel, Arocha, Kaufman, 2001). روش های حل مسئله نقش مهمی را در اکتساب دانش و مهندسی بازی می کند زیرا سطح دانش انتزاعی برای نیل به اهداف با
اعمال دانش توسط فرایند تدریجی جستجوی مسیر راه حل بسیار ارزشمند است. از این روش ها می توان برای توصیف فرایند استدلال به صورت ساختاری برای هدایت روند کسب دانش و راحت کردن تقسیم دانش و استفادۀ مجدد بهره جست (Benjamins Fensel, 1998).
- فرمت: zip
- حجم: 1.95 مگابایت
- شماره ثبت: 411
تصادفی
بحران مالی در بازارهای کارامد، نقش بنیادگرایان در ایجاد نوسانات…
- عنوان لاتین مقاله: Financial crises in efficient markets: How fundamentalists fuel volatility
- عنوان فارسی مقاله: بحران مالی در بازارهای کارامد، نقش بنیادگرایان در ایجاد نوسانات
- دسته: اقتصاد - حسابداری - بانکداری و امور مالی
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
خلاصه
زمانی که بحران مالی رخ می دهد، دیدگاه سنتی چنین است که سفته بازان سرزنش می شوند، در حالی که تحلیگران فاندامنتال به عنوان افرادی موفق در شناسایی حباب ها و محافظت در مقابل نوسانات بیش از حد در مقابل بحران ها شناحته می شوند. این مقاله یک مدل قیمت گذاری دارایی را که شامل دو نوع معامله گر عقلائی است را ارائه می کند: معامله گران سفته باز کوتاه مدت و فاندامنتال های بلندمدت. که فرض می شود هر دو به مجموعه مشابه از دسترسی دارند. در حقیقت نه تنها نوسانات بیش از حد وجود دارد بلکه فاندامنتال ها سبب تقویت این امر می شوند. بازارهای کارا با حضور تعداد کمی سفته باز نوسان بیشتری دارند تا بازار کارا با حضور تعداد بیشماری سفته باز. همچنین قانونگذاران باید برای محدود کردن سفته بازان اقدام کنند، زیرا این امر می تواند به کاهش بی ثباتی کمک کند.
کلمات کلیدی: بازارهای کارا، سفته باز، بنیادگرایان، حباب احتکار، نقدینگی
مقدمه
در مفروضات بازار کارا چنین بیان می شود که بازار کارا فاقد حباب است. برای بررسی و تایید این فرضیه به بررسی بازارهای مالی کارا می پردازیم که افراد و سرمایه گذاران دسترسی همگنی به اطلاعات دارند، اما انتظارات و افق سرمایه گذاری افراد متفاوت است. باید توجه داشت در بازارهای مالی بی ثباتی یک قاعده است تا اینکه یک استثنا باشد. در مورد نوسانات بیش از حد، تحقیقات بسیاری انجام شده است. در تمام ادبیات تحقیق فرض شده است که همه معامله گران، سفته بازان با دید کوتاه مدت هستند و فرض وجود معامله گرانی با افق سرمایه گذاری متفاوت را نداشته اند.
این مقاله محدودیت های مقالات پیشین را حذف می کند و نشان می دهد که چگونه سفته بازان کوتاه مدت ممکن است سبب ایجاد حباب یا سقوط در بازارهای کارا شوند. بحث در مورد عوامل موثر بر ایجاد و از بین رفتن ثبات از مباحث تاریخی مالی نوین است.
بحث مذکور به روش امروزی توسط فریدمن آغاز شد و وی بیان داشته که سفته بازان و بورس بازان نمی توانند نرخ تبادل را در بازارها تغییر دهند.
- فرمت: zip
- حجم: 0.35 مگابایت
- شماره ثبت: 411
تصادفی
تحقیق بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان کارخانه…
توضیح مختصر:
دانلود تحقیق در مورد بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان کارخانه سیمان دشتستان، در قالب doc و در 108 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: عنوان تحقیق، 1- مقدمه، 2- طرح مسأله، 3- بیان ضرورتی، 4- ضرورت هدف، 5- فرضیات تحقیق، 6- سؤالات تحقیقدسته بندی: مدیریت » مدیریت منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 108
حجم فایل:588 کیلوبایت
قیمت: 10900 تومان
دانلود تحقیق در مورد بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان کارخانه سیمان دشتستان،
در قالب doc و در 108 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول: عنوان تحقیق
1- مقدمه
2- طرح مسأله
3- بیان ضرورتی
4- ضرورت هدف
5- فرضیات تحقیق
6- سؤالات تحقیق
7- روش تحقیق
8- مفاهیم عملیاتی
9- موانع و محدودیت های تحقیق
فصل دوم: پیشینه پژوهش
تئوری های مدیریت
تئوری انتظار جذابیت
نظریه برابری
تئوری تقویت اسکز
نظریه تعیین هدف
نظریه تناسب شغل با شخصیت
نکات اصلی الگوی مزبور عبارت است از
الگوی ویژگی های شغلی
کاربرد نظریه های انگیزش
شناسایی تفاوت های فردی
هدف و نتیجه
مشارکت افراد در تصمیم گیری ها
رابطه پاداش با عملکرد
رعایت اصل برابری حقوق
بررسی متون مروبط به موضوع پژوهش
تاریخچه ارزشیابی عملکرد
ضرورت و اهمیت ارزشیابی
اهداف ارزیابی عملکرد
برنامه ریزی نیروی انسانی
کارمندیابی و انتخاب
تعیین روایی آزمون های استخدامی
آموزش و تربیت کارکنان
تعیین مسیر شغلی
حقوق و مزایا
شناخت استعدادهای بالقوه کارکنان
نظریه های ارزیابی
انواع ارزیابی
ارزیابی سرپرست مستقیم
ارزیابی رئیس به وسیله مرئوس
ارزیابی هم قطاران از عملکرد یکدیگر
ارزیابی گروهی
ارزیابی از طریق خود سنجی
عوامل مؤثر بر ارزیابی
شاخص های ارزیابی
مراحل ارزیابی
ویژگی های ارزشیابی
روش های ارزشیابی
عامل سنجی
روش ثبت و قایع حساس
روش توصیفی
روش قیاسی (استانداردهای کار)
روش درجه بندی
مقایسه دو به دو
توزیع اجباری
انتخاب اجباری
ارزیابی بر اساس مدیریت بر مبنای هدف
موانع و محدودیت های ارزیابی نیروی انسانی
موانع روانی و رفتاری
عینیت نداشتن
تعمیم (اثر هاله ای)
موانع فنی و اجرایی
نکات مهم در طراحی سیستم ارزیابی
عوامل مؤثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی
ویژگی های سیستم ارزیابی عملکرد کارآمد
فصل سوم: روش انجام تحقیق
روش انجام تحقیق
فصل چهارم: بررسی و تحلیل اطلاعات
بررسی و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده
بررسی پاسخ های افراد به سؤالات پرسشنامه
فصل پنجم: نتیجه گیری و ارائه راه حل ها
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و مأخذ
چکیده تحقیق:
ارزشیابی کارکنان در نظام اداری، موضوع نسبتاً جدیدی است که از اجرای فراگیر آ ن در دستگاه های دولتی و خصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب- تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی گذارد. در همین سال های اندک، ارزشیابی راه پر فراز و نشیبی را پیمود و در سطوح گوناگون، مدیریت اداری موافقان و مخالفان بسیار داشتن است. اکثر مدیران فلسفه ارزشیابی را پذیرفته اند، ولی ابزار سنجش و اندازه گیری موجود (فرم های ازرشیابی ) را ناکافی و شرایط پیرامونی اعم از مسائل درون سازمانی یا برون سازمانی را برای اجرای مؤثر این امر، نامساعد می دانند. در یک سازمان، هر فرد برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی، نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد. سازمان ها نیز به شناخت کارآیی کارکنان خود دارند تا بر اساس تولید و ارائه خدمات خود بیفزایند و در روند حرکت های خود تحولات مثبت ایجاد کنند.
ارزشیابی ابزاری است که سازمان ها وکارکنان را در تأمین این نیازها کمک می کند. اگر این ابزار به خوبی طراحی گردد و به نحو صحیح مورد استفاده قرار گیرد، وسیله مناسبی برای تشویق- آموزش بهسازی و بعضاً تنبیه کارکنان خواهد بود.
از این رو کوشش کارشناسان امور اداری بر آن بوده تا این که به تدریج ابزار سنجش و اندازه گیری معتبری را برای ارزشیابی کارکنان طراحی تا از روایی لازم برخوردار و با ایجاد تغییراتی در شرایط پیرامونی امکان اجرای مؤثر و مطلوب ارزشیابی را فراهم نمایند.
لیکن نگرش اجمالی بر نحوه چگونگی ارزشیابی کارکنان مبین این مسأله است که متأسفانه ارزشیابی جایگاه اصلی خود را نیافته و بسیاری اموری که می تواند در اسرع وقت و درزمانی کوتاه مدیر را به اهداف خویش نائل آورده.
عبارات و جملات کلیدی
- ارزیابی عملکرد کارکنان
- مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان
- تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان
- ارزیابی عملکرد کارکنان pdf
- ارزیابی عملکرد کارکنان ppt
- ارزیابی عملکرد کارکنان کارخانه
- ارزیابی عملکرد کارکنان سیمان
- ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت
- نحوه ارزیابی عملکرد
تصادفی
ارزش جایگاه مدیریت منابع انسانی عملکرد سازمانی (ترجمه)…
چکیده
همه بخش های اجرایی ترجیح می دهند که عملکرد سازمانی خودشان را در سطح بهتری مشاهده کنند و تحقیقیات زیادی را بر روی ابزاری که به آنها در این مسیر کمک می کند انجام دهند. در طول دهه های اخیر، مدیران منابع انسانی بر این عقیده بودند که وظایف آنها عملکرد سازمانی را بالا می برد. این مباحثه با یک تردید در بخش اجرایی بوده است، که آیا اختصاص مبالغ هنگفت به منابع انسانی سرمایه گذاری خوبی است. ده ها مطالعه این موضوع را مورد آزمایش قرار دادند، اما نتایج متناقض آنها هیچ نتیجه ای را به همراه نداشت. برای حل این سوال جدلی و قدیمی: آیا مدیریتمنابع انسانی برای عملکرد سازمانی اهمیت دارد؟ ما مدارک در دسترس را بررسی کردیم. بر اساس اطلاعاتی از 19000 سازمان، ما به این نتیجه رسیدیم که مدیریت منابع انسانی ارزش های چشمگیری را برای سازمان به همراه دارد. علاوه بر این، ارزش افزوده موقعی دارای قدرت بالا می باشد که سیستم های منابع انسانی به جای عملکردهای فردی مورد تاکید بوده، و زمانی که تصمیمات مدیریت منابع در پیوند با استراتژی، و در میان شرکت های تولیدی باشد.
از پرسنل تا منابع انسانی
در طول دهه 1970 و اوایل 1980، حرکتی در شرکت ها شروع شد که واحدهای پرسنلی به واحدها منابع انسانی تغییر نام یافت. این تغییر تاکیدش بر این است که منابع انسانی دارایی های مهمی می باشند، نه فقط اجزایی می باشند که در موقعیت ها قرار می گیرند. این همچنین این شناخت را ایجاد کرد که سازمانها نباید به کارمندان به عنوان یک هزینه نگاه کنند بلکه به آنها به عنوان یک منبع حیاتی از منافع و مزایا نگاه کنند.
تصادفی
بررسی حقوقی جرم قاچاق کالا
توضیح مختصر:
قاچاق، معضلی است که تمامی کشورهای جهان به نوعی گرفتار آن هستند، ولی شواهد نشان می دهد عمق در وسعت قاچاق در کشورهای کمتر توسعه یافته، بیشتر می باشد.دسته بندی: علوم انسانی » حقوق
فرمت فایل دانلودی: doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 71
حجم فایل:527 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان
فهرست مطالب :
چکیده
مقدمه
طرح مساله ، روش تحقیق
فرضیه تحقیق ، سوالات تحقیق
فصل اول (تعاریف و دلایل و پیامد های امنیتی قاچاق )
معنی قاچاق
تعریف و انواع قاچاق
تعرفه قاچاق
دلایل قاچاق
پیامدهای امنیتی قاچاق
راه حل های مشخص
راه های دیگر
فصل دوم ( بررسی ماهیت حقوقی قاچاق )
ماهیت های حقوقی قاچاق
فصل سوم (آمار پرونده های قاچاق کالا درسال ۸۴- ۱۳۸۳ )
آمار پرونده های قاچاق کالا طی دوازده ماهه سال ۱۳۸۳
آمار پرونده های قاچاق کالا براساس گمرکات
پرونده های قاچاق زیر ده میلیون ریال
آمار قاچاق کالا برحسب حوزه های نظارتی
آمار پرونده های قاچاق کالا طی نه ماهه سال ۱۳۸۴
آمار پرونده های قاچاق کالا
پرونده های قاچاق زیر ده میلیون ریال
آمار قاچاق کالا برحسب حوزه های نظارتی
فصل چهارم ( پیشگیری و نتیجه گیری )
آسیب شناسی و پیشگیری از قاچاق ارز و کالا
راهکارهایی برای مقابله با قاچاق
منابع و ماخذ
قسمتی از متن :
قاچاق، معضلی است که تمامی کشورهای جهان به نوعی گرفتار آن هستند، ولی شواهد نشان می دهد عمق در وسعت قاچاق در کشورهای کمتر توسعه یافته، بیشتر می باشد. به نحوی که در بعضی از این کشورها، قاچاق بخش قابل توجهی از فعالیت های اقتصادی جامعه را در بر می گیرد. در این بین می توان آثار و نشانه های وجود ریشه دار این معضل را در لایه های مختلف اقتصاد جمهوری اسلامی نیز مشاهده کرد. متاسفانه باید به این واقعیت اشاره داشت که در خلال سال های اخیر بر دامنه و عمق این پدیده افزوده شده است. قاچاق کالا که به نظر می رسد در کشور نهادینه شده است، پدیده ای چند وجهی چند ریشه ای است و از این رو تبعات آن به حوزه اقتصادی منحصر نمی شود، بلکه می توان به گستره وسیعی از پیامدهای مخرب سیاسی اجتماعی و فرهنگی در کنار آثار زیانبار اقتصادی آن اشاره کرد. در این نوشتار تلاش خواهد شد ضمن ارایه تعریفی از قاچاق و انواع آن دلایل و شیوه های قاچاق را بررسی و پیامدهای امنیتی این معضل را ارزیابی نماییم.
عبارات و جملات کلیدی
- انواع قاچاق
- دلایل قاچاق
- آسیب شناسی و پیشگیری از قاچاق ارز و کالا
تصادفی
طرح توجیهی نان فانتزی…
نان غذای اصلی و پایه مردم بسیاری از کشورهای جهان را تشکیل داده و روزانه قسمت اعظم انرژی، پروتئین، املاح معدنی و ویتامینهای گروه B مورد نیاز آنها را تامین می نماید. در ایران نیز حدود ۶۵-۶۰ درصد پروتئین و کالری و حدود ۳-۲ گرم املاح معدنی و قسمت اعظم نمک طعام مورد نیاز روزانه از خوردن نان تامین می گردد.
فهرست مطالب:
– معرفی محصول نان فانتزی
– نام و کد محصول
– شماره تعرفه گمرگی
– بررسی و ارائه استانداردها
– ویژگی انواع نان های حجیم و نیمه حجیم
– بررسی کالاهای جایگزین
– اهمیت استراتژیک کالا
– شرایط صادرات محصول
– وضعیت عرضه و تقاضا
– شرح فرآیند تولید و تکنولوژی موجود
– برآورد حجم سرمایه گذاری ثابت
– هزینه تجهیزات و ماشین آلات
– محاسبه مساحت مورد نیاز طرح و هزینه های مربوطه
– هزینه زمین، ساختمان، تجهیزات
– هزینه های قبل از بهره برداری
– برآورد میزان مواد اولیه مورد نیاز
– وضعیت تامین نیروی انسانی مورد نیاز طرح
– و .
بررسی اثرات تجدید ارزیابی و نحوه عمل و کاربرد آن در شرکتهای تولیدی و صنعتی…
مقدمه
اهداف صورتهای مالی و اطلاعات حسابداری
اهداف گزارشگری مالی
تاریخچه حسابداری برای ارزشهای جاری پول، ابزار اندازه گیری و سنجش
تاریخچه حسابداری ارزشهای جاری
تاریخچه حسابداری تغییر قیمتها در انگلستان
حسابداری تغییر سطح قیمتها در ایالات متحده امریکا
حسابداری تغییر قیمتها در استرالیا و کانادا
هدفهای حسابداری در بکارگیری شیوه ها و تدابیر جایگزین
تدابیر حسابداری
سود، تعریف و مفاهیم
سود حسابداری
تاریخچه و مفهوم اقتصادی سود
سود لذت روحی
مفهوم حفظ یا نگهداشت سرمایه
انواع مفاهیم نگهداشت سرمایه
مفهوم نگهداشت سرمایه فیزیکی
رابطه نگهداشت سرمایهو بازده سرمایه و برگشت سرمایه
حسابداری قیمتهای تاریخی تعدیل شده با استفاده از شاخص عمومی قیمتها (HC/CD)
تجزیه و تحلیل روشها و تدابیر حسابداری در شرایط تورمی
اقلام پولی و اقلام غیرپولی
تعدیل و ارائه مجدد بر حسب واحد پول ثابت
قیمت گذاری مستقیم
اقلام پولی و سود یا زیان قدرت خرید
طبقه بندی اقلام پولی و غیر پولی
حسابداری به ارزش طلا (Gold Value Accounting)
حسابداری تجدید ارزیابی دارایی های ثابت (Revaluation of Accounting)
تجدید ارزیابی دارایی های، تعریف، اهداف
تفاوت در نرخ بازده سرمایه گذاری و نرخ بازده فعالیت
دارایی های قابل تجدید ارزیابی
ارزیابیان و ویژگیهای آنان:
نحوه قیمت گذاری در تجدید ارزیابی دارایی ها
چگونگی محاسبه و ثبت مازاد تجدید ارزیابی
استهلاک، فروش و کنارگذاری دارایی های تجدید ارزیابی شده
تجدید ارزیابی مجدد
ارزیابی تدابیر حسابداری و تجزیه و تحلیل تطبیقی
حسابداری قدرت خردی جاری (Current Purchasing Power)
روش مورد عمل
سود یا زیان اقلام پولی- در عمل
سود یا زیان اقلام پولی- از نقطه نظر تئوری
مشکلات نظام حسابداری قدرت خرید جاری
ماهیت صورت مکمل
حسابداری بهای تمم شده جاری بر اساس گزارش آقای سندیلند
مفاهیم بنیادی
رد مفاهیم نظام حسابداری قدرت خرید جاری
بررسی تعیین سود تورم دارائیهای غیرپولی
توسعه مفهوم سود نگاهداری
تفکیک سود عملیاتی
روش مورد عمل
مشکلات حسابداری بهای تمام شده جای
مقایسه حسابداری قدرت خرید جاری و بهای تمام شده جاری
حسابداری قدرت خرید جاری (CCP)
حسابداری بهای تمام شده جاری
مفاهیم بنیادی
روش مورد عمل
ترازنامه حسابداری بهای تمام شده جاری
هدفها، آثار و نتایج متصور از تجدید ارزیابی
آثار تجدید ارزیابی
مکانیزمها و روشهای ارزیابی
تجزیه و تحلیل آماری، نتیجه گیری و پیشنهاد
نحوه جمع آوری اطلاعات
ضمائم و پیوستها
پرسشنامه
استاندارد بین المللی حسابداری شماره
گزارش آثار تغییر قیمتها
مقدمه
عموماً اطلاعات مورد نیاز هر یک از گروهای فوق توسط بخشهایی از حسابداری تهیه و تنظیم می شود مثلاً حسابداری مدیریتوظیفه تعیین و تنظیم اطلاعات درون سازمانی را عهده دار بوده که عمده اطلاعات برآمده از حسابداری مدیریت دارای ویژگیهای زیر می باشد:
1- گزارشهای مربوط به حسابداری مدیریت برای مقاصد خاص، تصمیمات معین و یا وضعیتهای ویژه بوده که این اطلاعات عمدتاً به صورت غیرروتین و ساخت ناپافته تنظیم می گردد.
2- گزارشات حسابداری مدیریتی، بست به سطحی از هرم مدیریت یا سطوح برخوردارنده از اطلاعات که بدان گزارش می شود، به صورت تفصیلی ارائه می گردد.
3- تعداد و دوره تهیه گزارشات درون سازمانی در یک دوره ممکن است زیاد باشد.
4- با عنایت به مراجعی که اطلاعات مدیریت بمنظور تصمیم گیری آنها تهیه می شود، ممکن تبعیت از اصول و روشهای حسابداری در اولویت ثانویه قرار گرفته و عامل اصلی تدوین اطلاعات فایده مندی آن در تصمیم گیری و مرتبط بودن اطلاع با انواع تصمیم می باشد. نمونه هایی از موارد کاربرد اطلاعات مربوط به گزارشهای درون سازمانی شامل: برنامه ریزی، بودجه بندی، کنترل، قیمتهای خرید و فروش، مدیریت موجودیها، مدیریت وجه نقد و بودجه بندی های جاری و سرمایه ای می باشد.
تصادفی
رابطه افسردگی با عوامل خانوادگی دانشجویان دختر…
توضیح مختصر:
ابعاد وجودی انسان بسیار گسترده و پیچیده است و در نتیجه تغییرات و تحولات روانی و اجتماعی ناشی از آن نیز بسیار است.دسته بندی: علوم انسانی » روان شناسی
فرمت فایل دانلودی: doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 95
حجم فایل:445 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان
فهرست مطالب :
فصل اول : طرح مسئله
بیان مسئله
گزاره های تحقیق
متغیرهای مورد مطالعه و تعریف عملیاتی آنها
فصل دوم : پیشینه تحقیق
تعریف افسردگی
علل و عوامل افسردگی
افسردگی در خانواده ها
افسردگی در دانشجویان دانشگاه
علائم افسردگی
انواع اختلالات افسردگی
روشهای درمان افسردگی
نظریه های افسردگی
مقایسه نظریه های روانشناختی افسردگی
چارچوب نظریه ها
فصل سوم : روش پژوهش
طرح تحقیق
جامعه، نمونه، روش نمونه گیری
ابزار اندازه گیری
نحوه اجرای تحقیق
استخراج تحلیل داده ها
فصل چهارم : یافته های تحقیق
ویژگی های جامعه مورد مطالعه
یافته های تحقیق
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
نتایج تحقیق
پیشنهادات
قسمتی از متن :
ابعاد وجودی انسان بسیار گسترده و پیچیده است و در نتیجه تغییرات و تحولات روانی و اجتماعی ناشی از آن نیز بسیار است.
بنابراین تأمین سلامتی جسمانی و روانی افراد یکی از مهمترین اهداف ملی کشور محسوب می شود و بخش عمده ای از سرمایه های مادی و معنوی دولتها و ملتها به این امر اختصاص می یابد. بدیهی است کسب توفیق در زمینه پیشگیری از بیماریها و تأمین سلامت افراد به شناخت همه جانبه عوامل موجه و متجلی شده بیماریها وابسته است.
افسردگی نیز نوعی از اختلالات روانی است که انسان ممکن است به آن دچار شود. بیماری افسردگی نوعی از بیماری است که خصوصیت اول و عمده آن تغییر خلق است. این تغییر خلق شامل یک احساس غمگینی است که از نومیدی حفیف تا احساس یأس شدید نوسان دارد. خصوصیات اصلی و مرکزی حالات افسردگی کاهش عمیق میل به فعالیتهای لذت بخش روزمره مانند معاشرت، تفریح و ورزش و … است. حال این بیماری می تواند با عوامل متعددی رابطه داشته باشد. این تحقیق در نظر دارد رابطه این عوامل با افسردگی را تعیین کند.
عبارات و جملات کلیدی
- رابطه افسردگی با عوامل خانوادگی دانشجویان
- عوامل خانوادگی دانشجویان دختر
- دانشجویان دختر رشته حسابداری
تصادفی
دانلود گزارش کارآموزی شرکت هواپیمایی پرواز آسای شرق…
- فهرست
- فصل اول
- الف مقدمه
- تاریخچه توریست
- الف) تضمین امنیت فراگیر
- ب) گسترش فعالیت های تبلیغاتی
- ج) ایجاد زیرساخت ها و زیربناها
- د) توجه ویژه به اکوتوریسم
- ه- ایجاد تسهیلات لازم برای سرمایه گذاری بخش خصوصی
- فصل دوم
- الف شهر مشهد
- معرفی شهر مشهد
- ب معرفی آژانس
- فصل سوم
- پیشنهادات و نتیجه گیری
- مسئولیت تورها و اشتغال زایی
- طراحی تورهای جدید و کمپینگ یا کمپ
- توجه به طراحی محیط آژانس
تصادفی
مفاهیم درآمد و ارزیابی دارایی ها…
- عنوان لاتین مقاله: Concepts of Income and Valuation of Assets: Theoretical Ground for Mark-to-market Accounting and Realization Basis
- عنوان فارسی مقاله: مفاهیم درآمد و ارزیابی دارائی ها: زمینه تئوریکی برای حسابداری قیمت بازارو اساس
- دسته: اقتصاد - حسابداری
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18
- لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
خلاصه
این تحقیق استانداردهای حسابداری مربوط به ارزیابی دارائی را از لحاظ ثبات رویه با اهداف بیانیه های مالی و مفهوم اندازه گیری درآمد بررسی می کند. تجزیه و تحلیل مفهومی «درآمد اقتصادی»و «درآمد تحقق یافته » منتهی به ارتباط آخرین مفهوم درآماده کردن سرمایه گذاران با اطلاعات مناسب برای ارزیابی شان از شرکت می گردد.
بنابراین مفهوم قدیمی تحقیق یا بازیافت تغییر میکند تا نیازهای مهم حسابداری بازار به بازار را برآورده سازد. نتیجه یک سرمایه گذاری درمقایسه با انتظارات پیش بینی شده زمانی که از ریسک ذاتی تجاری آزاد می شود، بطور تحقق یافته تلقی می گردد. درآمد تحقق یافته میزانی را که تاآن حد به نتایج مورد نظر نائل آمده تسخیر میکند.
این مفهوم تغییر یافته که در ارزیابی دارائی های تجاری فیزیکی و دارائی مالی بکار میرود، مطابق با ماهیت سرمایه گذاری طبقه بندی می شود. این تحقیق نشان میدهد که ویژگی های مختلف اندازه گیری طبق مفهوم درآمد تحقق یافته، سازگار می باشند و به این نتیجه میرسد که یک کاربری ثابت از مفاهیم بنیادی مهمتر از یکنواختی یک ویژگی خاص است.
- فرمت: zip
- حجم: 0.12 مگابایت
- شماره ثبت: 411
تصادفی
تعیین استراتژی های کنترل برای تحلیل شبکه های کوچک ایزوله شده…
- عنوان لاتین مقاله: Defining Control Strategies for Analysing MicroGrids Islanded Operation
- عنوان فارسی مقاله: تعیین استراتژی های کنترل برای تحلیل شبکه های کوچک ایزوله شده.
- دسته: برق و الکترونیک
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 23
- جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
- نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.
خلاصه
هدف اصلی این مقاله ارائه گسترش مدل منبع کوچک و تعیین استراتژی های کنترلی که برای سنجش امکان پذیر بودن عملکرد شبکه کوچک اتخاذ می گردد، وقتی که ایزوله شده است، می باشد. معمولا شبکه کوچک در حالت وابسته با شبکه MV کار می کند، هر چند ایزوله بودن اجباری یا برنامه ریزی شده اتفاق بیافتد. در چنین شرایطی، شبکه کوچک باید دارای این توانایی باشد که بطور استوار و خود گردان کار کند. یک برآورد از نیاز دسنگاه های ذخیره کننده و استراتژی های کاهش بار در این مقاله آورده شده است.
فهرست اصطلاحات کنترل و ثبات پویای سیستم قدرت ؛ منابع انرژی تجدید پذیر و دستگاه های ذخیره کننده ؛ یکپارچگی توزیع تولید در شبکه های اصلی.
مقدمه
نیاز به کاهش انتشار CO2 در مبحث تولید برق، پیشرفت های صنعتی اخیر در قلمرو ریز تولید و بازسازی تجارت برق، عوامل اصلی عهده دار رشد علاقه مندی در استفاده از ریز تولید هستند. در حقیقت، اتصال واحد های تولید کوچک – منابع کوچک با نرخ توان کمتر از چند ده کیلو وات – به شبکه های ولتاژ پایین (LV) بطور بالقوه اطمینان مصرف کننده نهایی را افزایش می دهد، سود مازادی را برای عملکرد و برنامه ریزی کلی سیستم به همراه دارد، که به معنای کاهش سرمایه گذاری برای تقویت و گسترش شبکه در آینده است. در این متن، یک شبکه کوچک شامل شبکه ولتاژ پایین است (برای مثال پوشش یک منطقه شهری، مرکز خرید یا حتی یک منطقه صنعتی) ، چندین سیستم تولید با اجزای کوچک و بار هایش به آن متصل می شوند [1].
ساخت یک شبکه کوچک شامل منابع توان تجدید پذیر، مثل ژنراتورهای بادی یا فتوولتائیک (قدرت زای نوری) ، توربین های کوچکی که با گاز یا سوخت های سازگار با محیط زیست و انواع مختلف پیل های سوختی و همچنین دستگاه های ذخیره سازی (مثل چرخ های هرز گرد یا باتری ها) مثال هایی از فناوری های منبع کوچک هستند که مورد استفاده قرار می گیرند.
- فرمت: zip
- حجم: 1.03 مگابایت
- شماره ثبت: 411
تصادفی