دسته بندی: مدیریت » مدیریت اسناد
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 59
حجم فایل:3,262 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان
دانلود پاورپوینت در مورد مبانی استناد در نوشته های علمی بر اساس شیوه نامه ایران،
در قالب ppt و در 59 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
تعریف استناد
دلایل استناد
عناصر استناد
روش های استناد
روش ارجاعات عددی
روش سرشناسه- تاریخ یا نویسنده- تاریخ
استناد به منابع اطلاعاتی گوناگون
کتاب با یک نویسنده
کتاب با دو نویسنده
کتاب با سه نویسنده (فارسی)
کتاب با سه نویسنده (انگلیسی)
کتاب با بیش از سه نویسنده
کتاب ترجمه شده
کتاب الکترونیکی یا پیوسته
فصلی از یک کتاب (فارسی)
فصلی از یک کتاب (انگلیسی)
مقاله با یک نویسنده (فارسی)
مقاله با یک نویسنده (انگلیسی)
مقاله با دو نویسنده (فارسی)
مقاله با دو نویسنده (انگلیسی)
مقاله با سه نویسنده (فارسی)
مقاله با سه نویسنده (انگلیسی)
مقاله با بیش از سه نویسنده (فارسی)
مقاله با بیش از سه نویسنده (انگلیسی)
مقالۀ ترجمه شده
مقالۀ الکترونیکی
مقالۀ مجموعۀ مقالات
مقالۀ همایش
مقالۀ دانشنامه (فارسی)
مقالۀ دانشنامه (انگلیسی)
مقاله با اطلاعات ناقص مجله
گزارش های علمی و فنی
استناد به منابع وب (فارسی)
استناد به منابع وب (انگلیسی)
استناد های برگرفته از منابع دیگر (کتاب فارسی)
استناد های برگرفته از منابع دیگر (کتاب انگلیسی)
استناد های برگرفته از منابع دیگر (مقاله)
استناد های برگرفته از منابع دیگر (مقاله فارسی)
استناد های برگرفته از منابع دیگر (مقاله انگلیسی)
استناد های فارسی در مقاله انگلیسی
فهرست منابع و استناد درون متنی
فهرست منابع
استناد درون متنی
استناد درون متنی (نام ها)
تصادفی
دسته بندی: مدیریت » مدیریت دانش
فرمت فایل دانلودی: pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 15
حجم فایل:1,662 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان
استقرار مدیریت دانش در حوزه مدیریت زنجیره تأمین (مورد کاوی، استقرار مدیریت دانش در سیستم جامع تولید ایران خودرو)
در قالب پی. دی. اف و در 15 صفحه شامل:
چکیده
مقدمه
شکل گیری مدیریت دانش در سیستم جامع تولید ایران خودرو
سوابق اجرای مدیریت دانش در ایران خودرو
بررسی مدل های استقرار مدیریت دانش در سازمان
مدل پایه های ساختمان دانش
نحوه عملکرد پایه های این مدل
شواهد اجرای مدل در معاونت سیستم جامع تولید ایران خودرو) اجرای مدل در حوزه زنجیره تأمین خودرو(
تعیین هدف های دانش
شناسایی دانش
کسب دانش
توسعه دانش
تسهیم دانش
نگهداری دانش
استفاده دانش
برگزاری دوره های تخصصی
مشارکت در برگزاری همایش های تخصصی
توسعه ارائه خدمات
افزایش سطح کیفی خدمات
جمع بندی
چالش های پیش روی صنایع
پیشنهادهایی برای دست اندرکاران طرح های مدیریت دانش
چکیده:
اهمیت مدیریت دانش و نقش آن در جامعه امروز امری بدیهی و غیر قابل انکار است. حجم بالای مقالات و کتبی که در این خصوص انتشار یافته است بر این امر صحه می گذارد. اما اجرایی و عملیاتی نمودن مدیریت دانش در صنایع تولیدی یکی از چالش برانگیزترین موضوعاتی است که کمتر به آن پرداخته شده است. در این نوشتار تلاش می شود تا نحوه استقرار مدیریت دانش و تدوین آیین نامه برنامه ریزی و لجستیک به عنوان یک محصول مناسب در لجستیک و زنجیره تأمین به ویژه در صنعت خودروسازی معرفی شود. علاوه بر بار علمی این تحقیق که تأکیدی بر استفاده علمی از مدل های مدیریت دانش است، ارزش اجرایی این تحقیق در محیط عملی و قابلیت گسترش آن در صنایع دیگر نیز مد نظر خواهد بود.
تصادفی
دسته بندی: مدیریت » مدیریت دانش
فرمت فایل دانلودی: pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 14
حجم فایل:388 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان
ارائه مدلی به منظور تشکیل هسته های تخصصی در راستای کسب دانش
در قالب پی. دی. اف و در 14 صفحه شامل:
چکیده
مقدمه
روش تحقیق
مرور ادبیات
شناسایی اعضای درگیر در هسته های تخصصی و سطح
میزان مسئولیت پذیری در هسته های تخصصی و سطح مشارکت آن ها
چرخه عمر 17 هسته تخصصی
ارتباط آموزش و هسته های تخصصی با گذشت زمان
روند تشکیل هسته های تخصصی در صنعت مورد نظر
وظایف هسته های تخصصی در صنعت مورد نظر
نتیجه گیری و پیشنهادهایی برای اجرایی شدن مناسب تر کمیته های تخصصی
تصادفی
دسته بندی: علوم انسانی » تربیت بدنی
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: PPT
تعداد صفحات: 229
حجم فایل:1,739 کیلوبایت
قیمت: 9800 تومان
دانلود پاورپوینت با موضوع فیزیولوژی ورزشی،
در قالب ppt و در 229 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول: کنترل محیط داخلی
فصل دوم: انرژی زایی زیستی
فصل سوم: سوخت و ساز به هنگام ورزش
فصل چهارم: واکنش های هورمونی نسبت به ورزش
فصل ششم: عضله اسکلتی ، ساختار و عمل
بخشی از متن پاورپوینت:
اهداف:
از دوران کودکی فرا گرفته ایم که 37 درجه سانتیگراد یک دمای طبیعی برای بدن است و ارقام بالاتر یا پایین تر از آن غیر طبیعی است. چگونه بدن قادر است که دمای بدن را در یک دامنه کم ثابت نگهدارد؟ علاوه بر این، چگونه است که وقتی بدن به هنگام ورزش گرمای زیادی تولید می کند، ما با مشکل گرمازدگی مواجه نمی شویم؟ چه عاملی دمای بدن را به خوبی در حد طبیعی حفظ می کند؟ کلودو برنارد، فیزلوژیست فرانسوی، در یک صد سال پیش مشاهده کرد که melieu interior یا محیط داخلی بدن علی رغم تغییر شرایط محیط خارج به طور قابل توجهی ثابت باقی می ماند. در واقع حفظ محیط داخلی بدن در یک حالت نسبتاً پایدار، با وجود تأثیر عوامل مختلف مانند ورزش ، گرما، سرما یا روزه یک امر تصادفی نیست، بلکه سیستم های کنترل پیچیده ای در این امر دخالت دارند …
تصادفی
دسته بندی: علوم انسانی » روان شناسی
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 50
حجم فایل:39 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان
بازی زندگی کودک نیست ، اما تمام زندگی کودک بازی است
تاریخچه بازی:
شروع بازی را می توان به گذشته های دور، حتی از بدو پیدایش انسان نسبت داد. در حقیقت بازی جزئی از زندگی انسان از بدو تولد تا زمان مرگ است و در کل تاریخچه بشریت مندرج است.
انسان از نظر فیزیولوژیکی نیاز به جنبش و حرکت دارد و برای رشد ذهنی و اجتماعی خود نیاز به تفکر دارد و بازی خمیر مایه تفکر است.
تشکیل اجتماعات اولیه بشری نحوه و شکل جدیدی از بازی را پدید آورد و بازی های گروهی به صورت نمایشی از عبادت ارواح و پرستش اشیائ گرفته تا رقص شکار و رقص جنگ، مجموعه ای از راههای بر آوردن نیازهای جمسانی و ذهنی افراد را به بازی فراهم آورد.
در ابتدا بازیچه بشر، مواد و اشیاء خام و طبیعی به دست آمده از طبیعت بود، قطعه ای سنگ، به دست گرفتن آن ، حرکت دادن آن و سرانجام غلتاندن یا پرتاب آن همه نوعی بازی محسوب می شوند. رشد ذهنی یا اجتماعی انسان و تسلط پیش رونده او بر طبیعت امکان دست کاری در اشیاء طبیعی را به وجود آورد و از این زمان اشیاء به خواست انسان تغییر شکل داده شده تا بتواند اندیشه او را در شکل دهی به بازی غنای بیشتری بخشند روح او را راضی تر گردانند.
حجاری های روی دیواره غارها و تشابه آنها با مواد مورد نیاز بازی به برداشت ما از قدمت بازی ارزش بیشتری خواهد بخشید.
انواع زبان در جهت انتقال اندیشه ها و تشکیل جوامع بزرگ تر بشری به علت آسان تر شدن راه تبادل اطلاعات ، بدعت جدیدتری در بازی به وجود آورد. در واقع این دوران آغازگر در بازی های خلاقانه تری است که نیاز به استفاده از زبانو کلمات برای انجام آنها ضروری بود.
فهرست مطالب
تاریخچه 1
تعریف بازی و نظریه های تعریف بازی 2
فایده و اهمیت بازی 12
انواع بازی 17
عوامل موثر در بازی 26
نظریه های آموزشی و بازی 36
تاثیر بازی در رشد ذهنی کودک 48
فهرست منابع فارسی 52
تصادفی
دسته بندی: کارآفرینی » صنعتی
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 61
حجم فایل:187 کیلوبایت
قیمت: 9900 تومان
این طرح توجیهی در رابطه با شرکت رب گوجه فرنگی می باشد که بر اساس آخرین تغییرات توسط کارشناسان متخصص با دقت نگارش و جمع آوری شده است.
این فایل برای کارآفرینان در زمینه شرکت رب گوجه فرنگی مناسب می باشد.
این طرح توجیهی شامل:
مقدمه و خلاصه ای از طرح
فهرست مطالب
جداول و محاسبات مربوطه
موضوع و معرفی طرح
هزینه تجهیزات
ظرفیت
سرمایه گذاری کل
سهم آورده متقاضی
سهم تسهیلات
دوره بازگشت سرمایه
اشتغال زایی
فضای مورد نیاز
تعداد و هزینه نیروی انسانی
استانداردهای مربوطه
بازارهای داخلی و خارجی
توجیه فنی و اقتصادی طرح
عرضه کنندگان و …
مناسب برای:
- اخذ وام بانکی از بانک ها و موسسات مالی اعتباری
- گرفتن وام قرض الحسنه خود اشتغالی از صندوق مهر امام رضا
- ارائه طرح به منظور استفاده از تسهیلات بنگاه های زود بازده
- گرفتن مجوز های لازم از سازمان های دولتی و وزارت تعاون
- ایجاد کسب و کار مناسب با درآمد بالا و کارآفرینی
- مناسب جهت اجرای طرح کارآفرینی و ارائه دانشجویی
این طرح توجیهی (مطالعه امکان سنجی، طرح کسب و کار، طرح تجاری یا BP) در قالب word و در حجم 61 صفحه به همراه جداول و کلیه محاسبات مربوطه در اختیار شما قرار خواهد گرفت.
تصادفی
دسته بندی: علوم انسانی » روان شناسی
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 116
حجم فایل:72 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان
بخشی از متن:
در ازدواجهای رضامند و موفق زوجین پیامهای روشنی را برای هم ارسال می کنند. به همدیگر اعتماد دارند و تفاوتهای همدیگر را به راحتی می پذیرند که این ویژگی موجب خلاقیت آنان می گردد تا برای توسعه و برنامه ریزی هویت خودشان تلاش کنند. این قبیل از همسران آزادند که از همدیگر و از سایر افراد و چیزها نیز لذت ببرند و در عین حال که به هم علاقمند و وابسته هستند استقلال فردی خود را جهت غنی سازی زندگی مشترک خود بکار می گیرند.
کاسلو و دیگران (1994) به بررسی عوامل متمایز کننده ازدواج های موفق و ناموفق بر روی 95 زوج سوئدی که مدت 20 سال از ازدواج رسمی و غیر رسمی آنها گذشته بود پرداختند در این تحقیق مردان رضامندی بیشتری از زنان را نشان دادند و زن و شوهری که حس تعلق و وابستگی شدید بهم داشتند میزان رضامندی بالاتری را از خود نشان دادند. اختلافات بین زندگیهای زناشویی موفق و ناموفق در پاسخ های افراد به سؤالات مربوط به سرگرمی ها، اوقات فراغت، جنسیت، فلسفه زندگی و شمار نزاع های خانوادگی مشخص گردید. میزان رضامندی زناشویی زنان بستگی به میزان رضامندی مردان داشت.
در تحقیقی که تاکر و میکائیل (1991) به منظور بررسی عوامل که در رضامندی زناشویی تأثیر دارند از 64 دانشجوی مرد روان شناسی مقطع لیسانس و 64 دانشجوی روانشناسی زن همان مقطع خواستند تا 8 زندگی زناشویی فرضی را ارزیابی کنند. عوامل مورد ارزیابی عبارتند بودند از: 1- جذابیت ظاهری زن و مرد 2- سن ازدواج 3- هوش 4- زندگی مشترک (رابطه جنسی).
نتایج نشان دادند که جاذبه ظاهری، هوش و افراد مسنتر وضعیت مساعدتری از رضامندی خودشان نشان می دهند.
تحقیقی کارکوف و رابرتس در زمینه بررسی عواملی چون صرفنظر کردن (with drawal) خصومت و رنجیدگی در بین زوجین راضی و ناراضی انجام دادند.
بدین منظور 11 زوج راضی و 11 زوج ناراضی گروه نمونه را تشکیل می دادند که نتایج نشان می دادند که روابط موقتی منحصر بفردی در گروه ازدواج رضایتبخش وجود دارد. در این ازدواجها نارضایتی شوهر، نارضایتی زن را فراهم می کند و صرفنظر کردن زن، صرفنظر کردن شوهر را پیش بینی می کند. ولی در ازدواجهای نارضامند صرفنظر کردن شوهر خصومت زن را به دنبال دارد. مقیاس صرفنظر کردن شوهران در بین سایر مقیاسها از میزان واریانس بیشتری برای پیش بینی رضامندی زناشویی برخوردار است. (رابرتس 1990)
تحقیقی که توسط رینولدز – والاس (1995) در این زمینه بر روی 135 زوج مسن شرکت کرده در این آزمون صورت گرفت نشان داد که عدالت، مساوات و قوه درک پاداش بطور معنی داری بر رضامندی زناشویی مؤثر می باشد و قوه درک پاداش بیشترین تأثیر را در این سه متغیر وابسته نشان داد. بطور کلی افراد مسن ازدواج کرده (متأهلان مسنتر) از زناشویی خود راضی بودند.
تصادفی
دسته بندی: علوم انسانی » روان شناسی
فرمت فایل دانلودی: DOC
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 47
حجم فایل:235 کیلوبایت
قیمت: 9000 تومان
فهرست مطالب :
تعریف هوش
تعریف تربیتی هوش
تعریف تحلیلی هوش
تعریف کاربردی هوش
تاریخچه مطالعات مربوط به هوش
عوامل موثر بر هوش
انواع آزمونهای هوش
طبقات هوش
هوش چندگانه
هوش هیجانی
اندازه گیری هوش هیجانی
هوش معنوی
هوش مصنوعی
فلسفۀ هوش مصنوعی
مدیریت پیچیدگی
سیستم های خبره
عامل های هوشمند
آینده هوش مصنوعی
تاریخ هوش مصنوعی
جان مک کارتی
هدف هوش مصنوعی
هوش مصنوعی و هوش انسانی
ویژگی های هوش مصنوعی
هوش مصنوعی ترکیبی
دین و هوش مصنوعی
اشاره
بررسی آزمون
منابع
قسمتی از متن :
به اعتقاد روانشناسان تربیتی ، هوش کیفیتی است که مسبب موفقیت تحصیلی می شود و از این رو یک نوع استعداد تحصیلی به شمار می رود. آنها برای توجیه این اعتقاد اشاره می کنند که کودکان باهوش نمره های بهتری در دروس خود می گیرند و پیشرفت تحصیلی چشم گیری نسبت به کودکان کم هوش دارند. مخالفان این دیدگاه معتقدند کیفیت هوش را نمی توان به نمره ها و پیشرفت تحصیلی محدود کرد، زیرا موفقیت در مشاغل و نوع کاری که فرد قادر به انجام آن است و به گونه کلی پیشرفت در بیشتر موقعیتهای زندگی بستگی به میزان هوش دارد.
تصادفی
فهرست مطالب عنوان صفحه مقدمه ۱
صفحه کلید ۶
حافظه RAM ۸
هارد دیسک ۱۳
اتصال کابل ۱۷
روش RLL ۲۷
کنترلر SCSI ۳۶
کارت گرافیک ۳۹
مد گرافیک ۴۶
از VGA تا VAC ۵۰
نکاتی برای نصب یک کارت نمونه ۵۲
مدارات رنگ در تلوزیون رنگی ۵۵
دیکودر پال در تلوزیون شهاب ۲۱ اینچ ۵۹
دیکودر NTSCN در تلوزیون رنیگ شهاب ۲۱ اینچ ۶۲ مقدمه تاریخچه سازمان:
این شرکت واقع در رفسنجان چهار راه شهدا روبروی آموزش و پرورش است.
شرکت فنی و مهندسی آرمان الکتریک در سال ۱۳۷۹ رسماً به ثبت رسید و فعالیتهای خود را آغاز نمود بیشتر کارهای این شرکت پیمانکاری برق بود که اکثر کارهای الکترونیکی از قثبیل نصب تابلوهای الکترونیکی و بردهای سیستمهای هوشمند در شرکت مس سرچشمه رفسنجان را این شرکت انجامداده است و در کار خد نیز بسیار موفق عمل کرده است.
این واحد صنعتی فنی الکترونیک و نصب سیستمهای کامپیوتر را نیز انجام
می دهد و همچنین طراح و سازنده کلیه تجهیزات ترافیکی از قبیل چراغهای راهنمایی چشمک زن و ساعتهای دیجیتال و تابلوهای الکترونیکی نیز هست.
مهندس ناظر و طراح در این شرکت آقای مهندس محمدعلی پرهیزگار می باشد که کارهای فنی و تخصصی به عهده ایشان است و ریاست شرکت را آقای علیرضا پرهیزگار بر عهده دارد.
این شرکت دارای چند گرو کاری که شامل گروه نصب و راه اندازی و گروه تدارکات و گروه فنی و تخصصی می باشد.
این واحد واقع در یک ساختمان دو طبقه است که طبقه اول آن دفتر شرکت و بخشی از آن قسمت فروش تجهیزات و سیستمهای کامپیوتری می باشد و طبقه دوم آن کارگاه فنی می باشد که در آن بردها و تجهیزات لازم برای سیستمها درآنجا ساخته می شود.
در این کارگاه سه خانم و دو آقا کار میکنند که کارهای ظریف از جمله لحیم کاری را خانمها بر عهده دارند و کارهای دیگر را آقایان انجام می دهند.
تصادفی
دسته بندی: علوم انسانی » حقوق
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 117
حجم فایل:60 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان
فصل اول: هیأت نظارت
ماده 6 قانون ثبت اشعار می دارد : برای رسیدگی به کلیه اختلافات و اشتباهات مربوط به امور ثبت اسناد و املاک در مقر هر دادگاه استان هیتاتی به نام هیأت نظارت مرکب از رئیس ثبت استان یاقائم مقام او دو نفر از قضات دادگاه استان به انتخاب وزیر دادگستری تشکل می شود. هیأت مزبور به کلیه اختلافات و اشتباهات مربوط به امور ثبتی در حوزه قضایی استان رسیدگی می نماید برای این هیأت یک عضو علی البدل از قضات دادگستری یا کارمندان ثبت مرکز استان از طرف وزیر دادگستری تعیین خواهد شد.
در این ماده به طور اجمال وظایف و ساختار هیأت نظارت بیان گردیده است هیأت نظارت به اختلافات و اشتباهات ثبتی رسیدگی می نماید که یک طرف این اختلاف اشخاص و طرف دیگر آن اداره ی ثبت می باشد. اختلافات ممکن است بر سر قبول تقاضای ثبت یا به صورت اعتراض بر نظریه ی رئیس ثبت در مواردی که قانون پیش بینی کرده است و در مورد اشتباهات ثبتی ممکن است اشتباه در مرحله ی قبول تقاضای ثبت یادر اثناء عملیات مقدماتی یا در ثبت ملک و صدور سند مالکیت یا درجریان تفکیک املاک رخ داده باشد در مورد اشکالات مربوط به تنظیم اسناد نیز ممکن است اشکال قبل از تنظیم سند یا بعد از آن باشد.
درادامه ابتدا به اختصار به بررسی ساختار هیأت نظارت و سپس به حدود وظایف آن خواهیم پرداخت.
مبحث اول: ساختار هیأت نظارت:
هیأت نظارت، هیأتی است که در اداره ثبت تشکیل می گردد ماده 6 اصلاحی سال 1351 قانون ثبت بیان می دارد «برای رسیدگی به کلیه اختلافات و اشتباهات مربوط به امور ثبت اسناد و املاک در مقر هر دادگاه استان هیأتی به نام هیأت نظارت مرکب از رئیس ثبت استان یا قائم مقام او ودو نفر از قضات دادگاه استان به انتخاب وزیر دادگستری تشکیل می شود هیأت مزبور به کلیه ی اختلافات و اشتباهات مربوط به امور ثبتی در حوزه ی قضایی استان رسیدگی
می نماید برای این هیأت یک عضو علی البدل از قضات دادگستری یا کارمندان ثبت مرکز استان از طرف وزیر دادگستری تعیین خواهد شد.
هیأت نظارت تشکیل می شود و از دوقاضی به علاوه بر مدیر کل ثبت منطقه که در تشکیلات فعلی ثبت، مدیر کل ثبت منطقه، رئیس ثبت استان است یا قائم مقام او ودو نفر قاضی که این قضات درحال حاضر از میان قضات عالی ترین دادگاه مرکز استان که عبارت است از دادگاه تحدید نظر استان پیشنهاد و انتخاب می شوند. در نظام فعلی دادگاه استان وجود ندارد از آنجا که دادگاه استان فقط در مرکز استان تشکیل می شده لذا قائم مقام دادگاه استان که عالی ترین داد گاه عمومی مرکز استان بوده است جز دادگاه تحدید نظر استان نیست البته انتخاب قاضی هیأت نظارت از میان قضات حقوقی بهتر است چرا که کار هیأت نظارت جنبه ی جزایی ندارد و کلاً حقوقی ندارد عضو علی البدل این هیأت ممکن است از میان کارمندان اداره ثبت مرکز استان با قضات دادگستری مرکز استان انتخاب نشود. بنابراین عضو علی البدل می تواند شخص غیر از قاضی باشد یا از قضاتی غیر از قضات از دادگاه تحدید نظر باشد البته باید از قضات دادگستری مستقر در مرکز استان باشد. حال باید پرسید در استان تهران و امثال آن که دیوانعالی کشور وجوددارد آیا می توان برای عضویت در هیأت نظارت از قضات دیوانعالی کشور انتخاب نمود یا خیر؟ باتوجه به ماده 6 قانون ثبت که صراحتاً دادگاه استان رامتذکر شده است پاسخ به این سوال منفی است چرا که سابق بر این نیز دیوانعالی کشور وجود داشت و اگر مقنن منظور نظرش دیوانعالی کشور بود از واژه دادگاه استان استفاده نمی نمود و در ثانی بر شعبه ی دیوانعالی کشور دادگاه اطلاق نمی گردد ومنظور از دادگاه استان همان دادگاه تجدیدنظر
می باشد.
تصادفی
دسته بندی: مهندسی » مهندسی معماری
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 39
حجم فایل:147 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان
موزه
موزه (museum) نام آشنایی است که در کمتر کشوری چه کوچک و چه بزرگ یافت نشود و یکی از نهادهای مهم فرهنگی هر کشور است که نقش بسزایی را در رشد و تعالی فرهنگ جامعه آن ایفا می کند. یکی از نظرگیرترین مکانهایی که در بدو ورود به کشورهای پیشرفته و صنعتی (غرب یا شرق دنیا) توجه هر بیننده ای را به خود جلب می کند، وجود موزه های عظیم و متنوعی است که اشیا و ادوات هنری، تاریخی و با ارزش را در آنها نگهداری می کنند و هر کدام هم در حد خود بسیار دیدنی و جذاب است. این واقعیت زمانی وجود دارد که مواریث با ارزش و غیر قابل تجدید به انواع بهانه ها در حال انهدام و اضمحلال است و در این دوران پرشتاب است که موزه ها بدون هیچ شک و تردیدی ارزش فوق العاده ای می یابند.
ورود شی به موزه حاکی از مرگ تدریجی آن است
متاسفانه وجود موزه ها در عین حال خبر از این واقعیت تلخ هم می دهد که آن چه در درون موزه ها با دقت فراوان نگهداری می شود از جامعه و تمام اجزایش منفک و جدا شده است و منزوی در گوشه زیبایی از جامعه در معرض تماشا قرار گرفته است و این نشانگر مرگ آن است.
از این واقعیت ناگوار می توان چنین برداشت کرد که هنرهای اصیل و ریشه دار و با ارزش به همراه محصولات و متعلقاتش دیگر جزو زندگی روزمره نیستند و در عصر حاضر با شیوع بیش از حد تکنولوژی و سیطره کمیت دیگر ارزشهای پایدار را مجالی نیست.
و چه ناگوار است این واقعیت در حالی که جوامع سنتی که آن همه اشیاء زیبای هنری و با ارزش را، که امروزه در موزه های سراسر دنیا گردآمده تولید می کردند خودشان موزه نداشتند و بزرگترین دلیل این بود که هنر هیچگاه از زندگی روزمره ایشان جدا نشده بود.
تصادفی
دسته بندی: علوم انسانی » حقوق
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 167
حجم فایل:462 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان
دانلود تحقیق با موضوع بررسی میزان اثربخشی اقدامات پلیس پیشگیری در کاهش سرقت خودرو،
در قالب word و در 167 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
طرح مسأله
سؤالات تحقیق
اهمیت و ضرورت تحقیق
انگیزه تحقیق
اهداف تحقیق
هدف اصلی
اهداف فرعی
نوع و روش تحقیق
پیشینه تحقیق
فصل دوم: ادبیات تحقیق
اثربخشی
عناصر ضروری سازمان عبارت اند از
مفهوم و تعرف اثر بخشی
اثر بخشی
تفاوت اثربخشی با کارآیی
رابطه بهره وری با کارآیی و اثر بخشی
اثربخشی از دیدگاه صاحب نظران
مشارکت و اثر بخشی
اثربخشی موثر
موارد موثر بر اثر بخشی
اثربخشی از دیدگاه لیکرت
نمودار رابطه متغیرها از دیدگاه لیکرت
اثربخشی سازمانی
اثربخشی سازمان
اهمیت اثربخشی سازمان
معیارهای اثربخشی
اثر بخشی کلی
نقش مدیریت عالی سازمان در اثر بخشی سازمان
ویژگی های الگوی عمل متناقص را می توان به صورت بسیار ساده به شرح ذیل بیان نمود
تفاوت اثربخشی مدیر و اثر بخشی سازمانی
رویکرد سنتی اثربخشی سازمانی
مدل های اثربخشی سازمانی
مدل رویکرد نیل به هدف
مدل رویکرد سیستمی
مدل رویکرد عوامل استراتژیک
مدل رویکرد ارزش های رقابتی
مقایسه رویکرد چهارگانه اثر بخشی
تاریخچه پلیس در ایران
در این دوره ماموران انتظامی عبارت بودند از
تعریف پلیس
تعاریف لغوی پلیس
تعاریف مفهومی پلیس
فرهنگ آریانپور پلیس را این گونه تعریف کرده است
تعریف قانونی پلیس (تعریف پلیس بر اساس قانون)
تعریف کارکردی پلیس
تعدد و تنوع وظایف پلیسی (با تکیه بر وظایف نیروی انتظامی ج . ا . ا)
پیشگیری
دیدگاه ها و نظریات درباره پیشگیری
تاریخچه پیشگیری از جرم در ایران
انواع پیشگیری
پیشگیری کیفری
پیشگیری غیرکیفری به دو شاخه اجتماعی و وضعی تقسیم می شود
هدف پیشگیری وضعی
پیشگیری وضعی شامل اقدامات کاهنده موقعی می شود که
مراحل پیشگیری از جرائم در جرم شناسی
پیشگیری اولیه (ابتدائی، نخستین)
پیشگیری ثانویه (دومین)
پیشگیری ثالث (سومین)
فعالیت ها و اقدامات پیشگیرانه
جرم شناسی پیشگیری
پیشگیری از جرائم در قوانین
قانون اساسی
فوانین عادی
پیشگیری از جرایم در سازمان و تشکیلات نیروی انتظامی
معاونت پیشگیری انتظامی ناجا
ماموریت و وظایف کلی پلیس پیشگیری انتظام
پیشگیری از جرایم در کلانتری ها و پاسگاه های انتظامی
ماموریت و وظایف کلانتری ها بر اساس سازمان جدید
پیشگیری رسمی از جرائم تخلفات
پیشگیری رسمی سنتی از جرائم و تخلفات
منابع
فصل سوم: روش شناسی
مقدمه
تعریف نظری و عملیات متغیرها
روش تحقیق
روش و ابزار جمع آوری اطلاعات
مصاحبه ساختار یافته
طراحی و توزیع پرسشنامه
پرسشنامه
جامعه آماری
روایی
پایایی
بعد زمانی
روش های آماری و تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم:
تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم:
نتیجه گیری و پیشنهادات
منابع و ماخذ
فهرست جداول
فهرست نمودارها
مقدمه تحقیق:
انسان ها معمولاً علاقه مند هستند تا کارهای خود را از ساده ترین، کوتاه ترین، کم هزینه ترین و سریع ترین راه انجام دهند، این اصل پایه بسیاری از رفتارهای شخصی و اجتماعی انسان می باشد و توجه به آن در طول تاریخ زمینه ساز بسیاری از اختراعات، اکتشافات و پیشرفت های بشری بوده است.
بدیهی است یکی از جنبه هایی که تحت تأثیر این تفکر قرار می گیرد، کسب درآمد است. تمایل به درآمد بیشتر از ساده ترین و سریع ترین راه در فکر هرکسی وجود دارد. آیا می توان از هر راه و به هر وسیله ای و به هر قیمتی به آن دست یافت. این جاست که وجود چاره جویی برای کنترل و مهار عقلانی این تمایل ضروری به نظر می رسد. جوامع بشری به استناد دستورات دینی، قواعد اخلاقی، عرضی و … قوانین ومقرراتی را برای قانونمند کردن کسب درآمد وضع کرده اند و حکومت آن ها را اجرا می کند تا از هرج و مرج و تضییع حقوق سایرین جلوگیری شود، امکانات و فرصت های مساوی در اختیار همکاران قرار می گیرد تا افراد جامعه در مقابل فعالیت های قانونی از درآمد مشروع برخوردار شوند و در این فرآیند، آسیب و ضروری متوجه دیگران نشود. اما همواره افرادی وجود دارند که از حد و مرز قانون خارج می شوند. آن ها دوست دارند با پای گذاشتن به هر راهی به درآمدهای کلان دست یابند. برای آنان، قانونی، شرعی یا اخلاقی بودن کار و نوع فعالیت ارزشی ندارد و به این موضوع که ممکن است به بهای بدست آوردن ثروت چه صدمات مادی وم عنوی به دیگران وارد می شود ،فکر نمی کنند و اهمیتی نمی دهند. هدف آنان رسیدن به ثروت و مکنت از سهل ترین و سریع ترین راه ممکن می باشد و در این راه، استفاده از هر وسیله ای توجیه پذیر است. وجود این گرایش همراه با ضعف اعتقادی بعضاً افراد را به سوی سرقت و ربودن مال دیگران سوق می دهد و دست به عملی می زنند که زشتی و قبح آن برکسی پوشیده نیست. در بررسی آمار سرقت ها، معمولاً سرقت وسایط نقلیه در صدر قرار دارد و از ویژگی های وسائط نقلیه نیست به سایر اموال که باعث می شود سارقین تمایل بیشتری به سرقت آن نشان دهند. می توان به این مطلب اشاره نمود که وسائط نقلیه هنگام سرقت نه تنها باری بر دوش سارقین تحمیل نمی کنند، بلکه زمینه فرار سریع و اختفاء آنان را نیز فراهم می نمایند و سارقین مضافاً نیز می توانند. دیگر اموال مسروقه را با آن حمل و جابجا کنند. قیمت بالای وسائط نقلیه و قرار داشتن آن بعضاً در بیرون از محل سکونت مالکان نیز باعث وسوسه سارقین می گردد و برابر آمارهای موجود، هر سال هزاران خودرو مورد سرقت قرار می گیرد که بعضاً مالکان آنان از قشرهای کم درآمد محسوب می شوند و چه بسا خودرو مسروقه، وسیله امرار معاش آنان و خانواده هایشان می باشد که با مشقت فراوان و با قرض و وام به صورت اقساط خریداری شده است و مالک پس از سرقت نه تنها خودرو و وسیله امرار معاش خود را از دست داده است، بلکه باید اقساط طولانی آن را نیز پرداخت نماید.
تصادفی