تحقیق راهنمای مدیران به منظور فهم سازمان…

توضیح مختصر:

دانلود تحقیق با موضوع راهنمای مدیران به منظور فهم سازمان های پیچیده، دیدگاه بسط یافته ای از نظریه 7.S، در قالب word و در 36 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، موفقیت ذینفعان، موفقیت، اهداف متعالی، ارزش های مشترک، استراتژی، ساختار، سیستم ها، مثلث سخت در مقابل مربع نرم، مهارت ها، کارکنان، سبک ها …

دسته بندی: مدیریت » مدیریت سازمانی

فرمت فایل دانلودی: doc

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 36

حجم فایل:114 کیلوبایت

قیمت: 10800 تومان

دانلود تحقیق با موضوع راهنمای مدیران به منظور فهم سازمان های پیچیده، دیدگاه بسط یافته ای از نظریه 7.S ،

در قالب word و در 36 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه

موفقیت ذینفعان

موفقیت

اهداف متعالی

ارزش های مشترک

استراتژی

ساختار

سیستم ها

مثلث سخت در مقابل مربع نرم

مهارت ها

کارکنان

سبک ها

تعادل S ها

خود

نتیجه گیری

بخشی از مقدمه تحقیق :

با وجود پیچیدگی های روزافزون در سازمان های بزرگ، چگونه یک نفر نمی تواند به طورد دقیق تفاوت های مابین نت اسکیپ را از نظر مایکروسافت، جی پی مورگان را از گلدمن- سچس و یا مؤسسه مشاوره ای بین را از اندرسون تشخیص دهد؟ اینجا سؤالات بسیار مهمی هستند که برای کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی که قصد دارد راه های گوناگونی انتخاب مسیر خدمتی را در یک سازمان ارزشیابی کند (یا در بخش های گوناگون یک شرکت) و یا برای مشاورانی که قصدشان کمک به مراجعانشان در تشخیص مسائل پیچیده سازمانی می باشد و یا برای تحلیل کنندگان مالی که کارشان ارزیابی کردن جانشین های موجود برای سرمایه گذاری است و هم چنین برای کسانی که رویایشان شروع کسب و کار مورد علاقه شان است و برای کسانی که هعلاقمند به فراگیری از سازمان های بزررگ هستند، مطرح می باشد. مهم تر از همه بسط دیدگاهی جامع از کل سازمان برای تمام کارشناسان ارشد مدیریت بازرگانی و مدیران عملیاتی سازمان بسیار حیاتی است. این ها کسانی هستند که متعهدانه برای بسط دیدگاه رهبری دقیق و گسترش یافته تلاش می کنند.

عبارات و جملات کلیدی

• نظریه هفت اس
• راهنمای مدیران
• فهم سازمان
• فهم سازمان های پیچیده
• نظریه 7
• مدیریت سازمانی
• راهنمای مدیران سازمانی
• اصول فهم سازمانی
• تحفیق نظریه S7
• نظریه S7
• پژوهش نظریه S7
• تحقیق راهنمای مدیران
• پژوهش راهنمای مدیران

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق موقعیت نفت و گاز کشور در…

توضیح مختصر:

میزان ذخایر بالفعل نفت خام کشور با توجه به ذخایر کشف شده جدید، حدود 37 میلیارد بشکه است. این رقم بر اساس گزارش های ارائه شده از مناطق خشکی و اطلاعات نگارنده از مناطق دریایی است. ارقام رسمی ارائه شده با توجه به حجم میعانات گازی و حجم نفت خام بالقوه از حدود 92 میلیارد بشکه تا 130 میلیارد بشکه بوده اس

دسته بندی: مهندسی » مهندسی نفت و گاز

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 107

حجم فایل:519 کیلوبایت

قیمت: 12000 تومان

1.میزان ذخایر بالفعل و بالقوه نفت خام کشور و تاثیر تزریق گاز بر آنها

میزان ذخایر« نفت خام در جای» کشور حدود 450 میلیارد بشکه تخمین زده می شود. از این میزان، تا پایان سال 1380 جمعاً حدود 54 میلیارد بشکه از مناطق خشکی و دریایی برداشت شده است.

میزان ذخایر بالفعل نفت خام کشور با توجه به ذخایر کشف شده جدید، حدود 37 میلیارد بشکه است. این رقم بر اساس گزارش های ارائه شده از مناطق خشکی و اطلاعات نگارنده از مناطق دریایی است. ارقام رسمی ارائه شده با توجه به حجم میعانات گازی و حجم نفت خام بالقوه از حدود 92 میلیارد بشکه تا 130 میلیارد بشکه بوده است.

میزان ذخایر بالقوه نفت خام ( برداشت ثانویه) کشور حدود 50 میلیارد بشکه است. این رقم، حدود 5 میلیارد بشکه نفت قابل بهره برداری- که در 50 تاقدیس شناخته شده کوچک، واقع شده است ـ را شامل می¬شود که هنوز حفاری اکتشافی در آنها شروع نشده است؛ 45 میلیارد بشکه دیگر نیز در مخازن نفتی شناخته شده واقع شده است.

تنها راه بالفعل نمودن حدود 45 میلیارد بشکه نفت موجود در مخازن ایران، تزریق گاز به میزان لازم و کافی در آنهاست. میزان گاز مورد نیاز جهت تزریق در این مخازن به منظور بالفعل نمودن این ذخایر، حدود 20 میلیارد پای مکعب در روز است. چنین حجمی از گاز مورد نیاز را می توان از ذخایر پارس جنوبی، پارس شمالی ( مخازن گاز کشف شده G و F واقع در خلیج فارس)، گازهای همراه که قسمت اعظم آن سوخته می شود و سایر مخازن گاز ایران تامین نمود. بر اساس محسبات مهندسی مخازن انجام شده قبل و بعد از انقلاب، به ازای تزریق 5/2 تا 4 هزار پای مکعب گاز می توان یک بشکه نفت اضافی از مخازن نفتی ایران به دست آورد.

بنابراین اگر قیمت نفت را حدود 24 دلار برای هر بشکه فرض نماییم « قیمت سایه ای» هزار پای مکعب گاز، حدود 6 تا 10 دلار است. قیمت گاز صادراتی ایران به ترکیه بر اساس قیمت نفت 24 دلار، کمتر از 3 دلار برای هر هزار پای مکعب در نظر گرفته شده است، ضمن آنکه فاصله آن حدود 1000 کیلومتر دورتر از محل تزریق است. علاوه بر این، باید به این نکته توجه کرد که گاز تزریقی برای نسل های آینده باقی خواهد ماند.

ملاحظه می شود که تزریق گاز در مخازن نفتی، با صرفه ترین نحوه استفاده از آن است. در عین حال، این روش از نظر اصول، تنها راه صیانت از مخازن نفتی و تبدیل نفت بالقوه به نفت بالفعل برای نسل¬های آینده کشور است.

عبارات و جملات کلیدی

• تحقیق موقعیت نفت و گاز کشور در بازارهای نفت و گاز جهان
• نفت و گاز در کشور
• موقعیت جهانی کشور
• نفت و گاز جهان
• بازارهای جهانی نفت و گاز

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

شبکه های بی سیم Wi

توضیح مختصر:

نیاز روز افزون به پویایی کارها ، استفاده از تجهیزاتی مانند تلفن همراه ، پیجرها و … بواسطه وجود شبکه های بی سیم امکان پذیر شده است.

دسته بندی: مهندسی » مهندسی کامپیوتر

فرمت فایل دانلودی: doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 141

حجم فایل:1,341 کیلوبایت

قیمت: 22000 تومان

دانلود پژوهش شبکه های بی سیم Wi-Fi

این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد

قالب: Word

تعداد صفحات: 182

توضیحات:

چکیده

شبکه های بی سیم در محدوده ی شخصی برای انتقال اطلاعات در فاصله های نسبتآ کوتاه در حدود 10 متر استفاده می شوند. بر خلاف شبکه های بی سیم محلی، ارتباط روی WPAN ها نیاز به تجهیزات زیر ساختی کمی دارد و یا اصلآ به چنین تجهیزاتی نیاز ندارد. این خصوصیت راه حل هایی ساده، کارآ از نظر مصرف انرژی و ارزان برای پیاده سازی روی محدوده ی وسیعی از دستگاه ها را فراهم می کند. در این پروژه به مطالعه ی استانداردهای IEEE 802.11 (WIFI) پرداخته ایم. نرخ ارسال در این استاندارد 1 مگا بیت تا 54 مگا بیت می باشد که به عنوان یک تکنولوژی شبکه پرسرعت است که بطور وسیعی در خانه ها، مدارس، کافه ها، هتل ها و سایر مکان های عمومی مانند کنگره ها و فرودگاه ها مورد استفاده قرار می گیرد استاندارد IEEE 802.11 در June 1997 برای WLAN ها منتشر شد. این استاندارد شبیه استاندارد 802.3 روی Ethernet نودهای شبکه بیسم نیز توسط آدرس MAC حک شده روی کارت های شبکه آدرس دهی می شوند. در این استاندارد فقط درباره ی دو لایه ی PHY و MAC صحبت شده است. شرکت های بزرگ و معتبری همچون مایکروسافت، اینتل سیسکو وای بی با شعار کنترل بی سیم آسان و با هدف ایجاد ارتباط بی سیم با اطمینان، با قیمت پایین و مصرف توان کم برای کاربرد های کنترلی بر طبق استاندارد های جهانی به شدت مشغول کار بر روی تکنولوژی wifi هستند. تمرکز اصلی مطالعات در این پروژه بر استانداردهای IEE 802.11 و امنیت شبکه های بی سیم است.

1- فصل اول

ـ مقدمه

1-1 تشریح مقدماتی شبکه های بی سیم و کابلی

1-1-1- عوامل مقایسه

2-1-1- نصب و راه اندازی

3-1-1- هزینه

4-1-1- قابلیت اطمینان

5-1-1- کارائی

6-1-1- امنیت

2-1 مبانی شبکه های بیسیم

3-1 انواع شبکه های بی سیم

4-1 شبکه های بی سیم، کاربردها، مزایا و ابعاد

5-1 روش های ارتباطی بی سیم

1-5-1- شبکه های بی سیم Indoor

2-5-1- شبکه های بی سیم Outdoor

3-5-1- انواع ارتباط

4-5-1- Point To point

5-5-1- Point To Multi Point

6-5-1- Mesh

6-1 ارتباط بی سیم بین دو نقطه

1-6-1- توان خروجی Access Point

2-6-1- میزان حساسیت Access Point

3-6-1- توان آنتن

7-1 عناصر فعال شبکه های محلی بی سیم

1-7-1- ایستگاه بی سیم

2-7-1- نقطه ی دسترسی

3-7-1- برد و سطح پوشش

فصل دوم:

ـ مقدمه

1-2Wi-fi چیست؟

2-2 چرا WiFi را بکار گیریم؟

3-2 معماری شبکه های محلی بی سیم

1-3-2- همبندی های 802.11

2-3-2- خدمات ایستگاهی

3-3-2- خدمات توزیع

4-3-2- دسترسی به رسانه

5-3-2- لایه فیزیکی

6-3-2- ویژگی های سیگنال های طیف گسترده

7-3-2- سیگنال های طیف گسترده با جهش فرکانسی

8-3-2- سیگنال های طیف گسترده با توالی مستقیم

9-3-2- استفاده مجدد از فرکانس

10-3-2- آنتن ها

11-3-2- نتیجه

4-2 شبکه های اطلاعاتی

1-4-2- لایه های 11. 802

5-2 Wi-fi چگونه کار می کند؟

1-5-2- فقط کامپیوتر خود را روشن کنید

6-2 802.11 IEEE

1-6-2- پذیرش استاندارد های WLAN از سوی کاربران

2-6-2- پل بین شبکه ای

3-6-2- پدیده چند مسیری

4-6-2- 802.11a

5-6-2- افزایش پهنای باند

6-6-2- طیف فرکانسی تمیزتر

7-6-2- کانال های غیرپوشا 802.11g

8-6-2- کارایی و مشخصات استاندارد 802.11g

9-6-2- نرخ انتقال داده در 802.11g

10-6-2- برد ومسافت در 802.11g

11-6-2- استاندارد 802.11e

7-2 کاربرد های wifi

8-2 دلایل رشد wifi

9-2 نقاط ضعف wifi

فصل سوم

ـ مقدمه

1-3 امنیت شبکه بی سیم

1-1-3- Rouge Access Point Problem

2-1-3- کلمه عبور پیش فرض مدیر سیستم (administrator) را روی نقاط دسترسی و مسیریاب های بی سیم تغییر دهید.

3-1-3- فعال سازی قابلیت WPA/WEP

4-1-3- تغییر SSID پیش فرض

5-1-3- قابلیت پالایش آدرس MAC را روی نقاط دسترسی و مسیریاب های بی سیم فعال کنید.

6-1-3- قابلیت همه پخشی SSID را روی نقاط دسترسی و مسیریاب های بی سیم غیرفعال کنید.

2-3 چهار مشکل امنیتی مهم شبکه های بی سیم 802.11

1-2-3- دسترسی آسان

2-2-3- نقاط دسترسی نامطلوب

3-2-3- استفاده غیرمجاز از سرویس

4-2-3- محدودیت های سرویس و کارایی

3-3 سه روش امنیتی در شبکه های بی سیم

1-3-3- WEP(Wired Equivalent Privacy)

2-3-3- SSID (Service Set Identifier)

3-3-3- MAC (Media Access Control)

4-3-3- امن سازی شبکه های بیسیم

5-3-3- طراحی شبکه

6-3-3- جداسازی توسط مکانیزم های جداسازی

7-3-3- محافظت در برابر ضعف های ساده

8-3-3- کنترل در برابر حملات DoS

9-3-3- رمزنگاری شبکه بیسیم

10-3-3- Wired equivalent privacy (WEP)

11-3-3- محکم سازی AP ها

4-3 قابلیت ها و ابعاد امنیتی استاندارد 802.11

1-4-3- Authentication

2-4-3- Confidentiality

3-4-3- Integrity

4-4-3- Authentication

فصل چهارم

ـ مقدمه

1-4 تکنولوژی رادیویی WIFI

2-4 شبکه Walkie_Talkie

3-4 به کارگیری وای فای در صنعت تلفن همراه

1-3-4- اشاره

2-3-4- پهنای باند پشتیبان

4-4 آنچه شما نیاز دارید برای ساختن یک شبکه بیسیم

5-4 ترکیب سیستم Wi-Fi با رایانه

1-5-4- وای فای را به دستگاه خود اضافه کنید

2-5-4- اشاره

3-5-4- مشخصات

6-4 به شبکه های WiFi باز وصل نشوید

1-6-4- به تجهیزات آدرس (IP) ایستا اختصاص دهید

2-6-4- قابلیت فایروال را روی تمام کامپیوترها و مسیریاب ها فعال کنید

3-6-4- مسیریاب ها و نقاط دسترسی را در مکان های امن قرار دهید

4-6-4- در فواصل زمانی طولانی که از شبکه استفاده نمی کنید تجهیزات را خاموش کنید

7-4 آگاهی و درک ریسک ها و خطرات WIFI

1-7-4- نرم افزار

2-7-4- سخت افزار

استفاده از تکنولوژی MIMO جهت افزایش سرعت WiFi زیر دریا

فصل پنجم

ـ مقدمه

1-5 اینتل قرار است چیپ ست Wi-Fi tri-mode بسازد

2-5 قاب عکس وای فای

1-2-5- اشاره

3-5 بررسی مادربرد جدید ASUS مدل P5E3 Deluxe/Wifi

4-5 تراشه هایی با قابلیت ریزموج برای ارتباطات بی سیم

1-4-5- پتانسیل بالا

2-4-5- به جلو راندن خط مقدم فناوری

فصل ششم

ـ مقدمه

1-6 اشاره

2-6 مروری بر پیاده سازی شبکه های WiMax

3-6 پیاده سازی WiMAX

4-6 آیا وای مکس با وای فای رقابت خواهد کرد

ضمائم

1-7 واژه نامه شبکه های بیسیم

عبارات و جملات کلیدی

• وای فای
• شبکه های بی سیم
• پژوهش شبکه های بی سیم
• انواع شبکه های بی سیم
• امنیت شبکه بی سیم
• رمزنگاری شبکه بی سیم

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

گزارش کارآموزی ساخت های ثابت و واحدهای…

توضیح مختصر:

در دسامبر 1964 در اتحادیه معماران هلندی پیشنهادهایی شد که طرح کلی و روشی برای طراحی مسکن تطبیق پذیر با استفاده از ساخت ثابت (نگهدارنده Support) و واحدهای آزاد (واحد جدا شدنی Detachable Unit) را نشان می دهد .

دسته بندی: عمومی » پروژه کارآموزی

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 123

حجم فایل:67 کیلوبایت

قیمت: 13000 تومان

در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :

پیشگفتار

در دسامبر 1964 در اتحادیه معماران هلندی پیشنهادهایی شد که طرح کلی و روشی برای طراحی مسکن تطبیق پذیر با استفاده از ساخت ثابت (نگهدارنده Support) و واحدهای آزاد (واحد جدا شدنی Detachable Unit) را نشان می دهد .

در این گروه هم معماران و هم مجریان ساختمان و تولید کنندگان قطعات ساختمانی ، سرمایه گذاران ، پیمانکاران و شرکتهای خانه سازی نیز می باشند . به دلایلی چند هلند را می توان آزمایشگاهی برای بررسی راه حل مشکلات خانه سازی انبوه در سراسر دنیا به حساب آورد . این گروه هلندی روشی را برای طراحی ارائه می دهد که نتیجه آزمایشها و شرایط خاص می باشد .

چون تراکم جمعیت کشور زیاد بود و با وجود سنت قدرتمند شهرنشینی تقریبا نا ممکن بود که مسئله ساختمان سازی را چون امری کاملا مجزا به حساب آورد . بنابراین معماران تصمیم به صنعتی شدن ساختمانها گرفتند ولی هنوز معلوم نبود که این تفکر مقرون به صرفه نباشد .

معماران بنیانگذار پذیرفتند که از مفهوم «ساخت ثابت» به عنوان یک فرضیه عملی دیگر برای تحقیقات بیشتر استفاده شود . اساس فرضیه ساخت ثابت و واحدهای آزاد آن بود که شخص مصرف کننده خانه در تولید آن مشارکت یا نظارت داشته باشد . چنین پنداشته می شد که نقص تولید انبوه ، همان عدم مشارکت مصرف کننده در روند خانه سازی است . در واقع هم در خانه سازی انبوه اصل مهم به مفهوم فنی و سازمانی آن این است که مصرف کننده نقشی در تصمیم گیری ندارد . از سوی دیگر در مفهوم «ساخت ثابت» مبنای کار اینست که مسکن به هر شکل و هر اندازه که باشد ، همیشه محصول دو حوزه مسئولیت و تصمیم گیری است . بخشی از ساختار شخصاً در اختیار ساکن خانه است که می تواند آن را به دلخواه تغییر دهد و تبدیل کند امّا بخش دیگر به یک زیر ساخت عظیم تری تعلق دارد ، که فرد درباره آن نمی تواند تصمیم گیرد بلکه باید از قوانین و قراردادهای گروه بزرگتر (چه در حد همسایگی باشد یا مقامات محلی) پیروی کند .

این دو حوزه تصمیم گیری را همیشه و همه جا می توان تشخیص داد . حتی آنها که صاحب خانه ویلایی نیز هستند باید زیر ساخت خیابانها ، خدمات و مقررات حوزه بندیها و غیره را بپذیرند . آنچه محیط خود می نامند محصول یک زمینه طبیعی و اجتماعی بزرگتری است که افراد در آن مشارکت دارند . در طول تاریخ این تعادل بین فرد و جمع در اشکال بیشماری تجلی یافته است .

مفهوم ساخت ثابت ، بازشناسی سنت دیرینه ای است در مورد بازتاب خصوصیات اساسی در محیط ظاهری و بدین معنی ابداع جدیدی به حساب نمی آید . ولی به هر جهت این مفهوم با مفهوم خانه سازی انبوه که در این قرن به یکسان مورد توجه متخصصان و دولتمردان ، در تلاششان برای دنیا بهتر بوده ، در تضاد است .

در مفهوم ساخت ثابت تولید خانه مشابه سایر کالاهای صنعتی نخواهد بود بلکه مصرف کننده نیز در روند تولید آن دخالت دارد . اما این دخالت در چهارچوب بزرگتر خدمات و زیر ساختهای اجتماعی انجام می پذیرد . اگر این فلسفه در مورد خانه سازی انبوه در محیط متراکم شهری پیاده شود ، مفهوم «ساخت ثابت» تبدیل به یک موجودیت مادی می گردد .

در اینجا دیگر نمی شود خانه سازی ویلایی و قطعات مجزا را در نظر گرفت ، بلکه باید ساختهای وسیعتر ، خواه مرتفع و خواه کم ارتفاع را مد نظر داشت . که چندین واحد مسکونی را در خود جای داد . اتحادیه معماران سعی کرده است افراد در این ساختهای وسیعتر همان قدر حق انتخاب داشـته باشـند که در خـانه های ویـلایی

داشتند .

ساخت ثابت به هر ساختمانی گفته می شود که چندین واحد مسکونی قابل تطبیق با نیازها و خواسته های متغیر مصرف کنندگان در طول زمان را در خود جای دهد . این مسئله ای است که در زمینه خانه سازی هلندی باید با آن روبرو شد . در واقع این مسئله در هر کجا که عده زیادی باید از فضای محدود و کوچکی استفاده کنند وجود دارد و باید با آن مقابله شود . این یک نمونه بارز از مسئله شهرنشینی است .

از ابتدای امر امید می رفت که طرح ساخت ثابت برخی از مشکلات سنتی مربوط به طراحی خانه سازی انبوه را حل کند . روند طراحی در خانه سازی انبوه بر اساس نقشه یک واحد یا نقشه یک طبقه انجام می گیرد . وقتی واحد طراحی شد ، از تکرار آن ، ساختمان بزرگتر به دست می آید . در شرایطی که هزینه ما باید به حداقل برسد و ضوابط و آیین نامه های دولتی باید مراعات گردد و همچنین تقسیم فضا و نواحی سودمند باید در یک سطح محدود صورت گیرد . نقشه طبقه مبنا همیشه محصول و نتیجه توافق و مذاکرات پیچیده میان معمار ، صاحبکار ، مهندس ساختمان و دیگر دست اندرکاران این حرفه است . در حقیقت سعی بر این است که مقشه ای قابل قبول به دست آید تا تکرار مداوم آن منطقی باشد . ولی در طراحی ساخت ثابت ، نقشه نهایی از پیش تعیین نشده است .

ساخت ثابت در عین حال باید بتواند مسکنهایی را در خود جای دهد که با ضوابط معمول خانه سازی در هر جامعه منطبق باشد . مسائل مربوط به محدودیت منابع ، بودجه و فضا در این حالت هم به قوت خود باقی است . تطبیق پذیری و قابلیت گونه گونی باید بی آنکه نیاز به کوشش زیاد یا خبرگی فنی ساکن خانه باشد ، بیشترین حق انتخاب را در اختیار کسانی بگذارد که دست آخر در بناهای مبتنی بر ساخت ثابت سکونت می گزینند .

این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.

(فایل قابل ویرایش است )

تعداد صفحات : 123

عبارات و جملات کلیدی

• کارآموزی ساخت های ثابت و واحدهای آزاد (گونه گونی ها در ساختمان سازی)
• گزارش کارآموزی ساخت های ثابت و واحدهای آزاد گونه گونی ها در ساختمان سازی
• کارورزی
• دانلود کارآموزی ساخت های ثابت و واحدهای آزاد گونه گونی ها در ساختمان سازی
• دانلود گزارش کارآموزی ساخ

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق اثرات حمله اعراب به ایران

توضیح مختصر:

1تغییرات عمدۀ فرهنگی پس از حملۀ اعراب و فتح ایران در سطوح و طبقات مختلف جامعه. ( تغییرایران) 2 تغییرات عمدۀ اقتصادی و برقراری شرایط جدید در شیوه اخذ مالیات توسط اعراب که از ایرانیان آموختند. (تغییر اعراب) شکست امپراتوری ساسانی از اعراب مسلمان فصل جدیدی را در تاریخ ایران گشود. فصلی که با تحولات بس

دسته بندی: علوم انسانی » تاریخ

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 80

حجم فایل:62 کیلوبایت

قیمت: 14000 تومان

1تغییرات عمدۀ فرهنگی پس از حملۀ اعراب و فتح ایران در سطوح و طبقات مختلف جامعه. ( تغییرایران)

2 تغییرات عمدۀ اقتصادی و برقراری شرایط جدید در شیوه اخذ مالیات توسط اعراب که از ایرانیان آموختند. (تغییر اعراب)

شکست امپراتوری ساسانی از اعراب مسلمان فصل جدیدی را در تاریخ ایران گشود. فصلی که با تحولات بسیاری در سدهای پس از آن در انتظار ایرانیان بود. اغلب مورخین این حقیقت را انکار نمی کنند که آنچه ایرانیان را شکست داد نیروی عرب نبود بلکه ضعف داخلی و فساد دستگاه ساسانی بود که مردم را کاملاً نسبت به خود بی تفاوت کرده بود و دیگر دفاع از سرزمین خود را در مقابل اعراب نه تنها نوعی وظیفۀ ملی تلقی نمی کردند بلکه فرار از آن را نیز با توجه به ظلمی که از جانب دولت به ایشان رفته بود موجه می دانستند. از قضا که اعراب در آن روزها تحت تاثیر تعالیم اسلام دم از مساوات و عدالتی می زدند که ایرانیان در آن روزها سخت تشنه آن بودند. در این مورد دکتر زرین کوب می گوید:

سقوط ساسانیان البته از ضربت عرب بود لیکن در واقع از نیروی عرب نبود چیزی که آن را مخصوصاً از پای درآورد غلبۀ ضعف و فساد بود می توان گفت که مقارن هجوم عرب ایران خود از پای درآمده بود و شقاق و نفاق بین طبقات و اختلافات و رقابتهای میان نجبا بعلاوۀ تفرقه و تشتت در امر دیانت آن را به کنار ورطه نیستی کشانده بود و در چنان حالی بی آنکه معجزه ای لازم باشد هر حادثه ای ممکن بود آن را از پای درآورد دولت عظیم کهنسال ساسانی در آن روزگاران فترت و نکبت چون سلیمان مرده ای بود که تکیه به عصای افسانه ایی اما موریانه خوردۀ خویش داشت و هر تند بادی که از توان کران صحرایی برمی خاست می توانست آن پیکر فرتوت و بی رمق را خورد کند و به مغاک هلاک بسپارد.. ..»

در حقیقت عدم وجود یک ایدئولوژی کارآ برای همۀ طبقات در جامعه ساسانی اختلاف طبقاتی بسیار در مقابل شعار برابری و برادری اعراب ایرانیان سرخورده از دولت خویش را اغواء کرده و آنان را در حمایت از ساسانیان سست کرد و سرانجام موجب سقوط آنان شد. البته نخستین برخورد اعراب با ایرانیان در نبردهای میان آنان نبود بلکه پیشتر هم ایرانیان بعنوان یک دولت غالب با اعراب از طریق بحر عمان و خلیج فارس و حیره و حجاز ارتباط داشتند. بواقع نفوذ ساسانیان در مناطق مرکزی شبه جزیره عربستان بخصوص منطقه حجاز، یثرب و مکه بیشتر از طریق دولت دست نشانده حیره و یمن صورت می گرفت. اما پس از متحد شدن قبایل عرب تحت لوای دیانت جدید و عدم نظارت جدی بر آنان از سوی ساسانیان بواسطه اختلافات داخلی اعراب توانستند در داخل سرزمین خود به سرکوب گروههای مخالف با دیانت جدیدشان با عنوان اهل رده بپردازند و به دنبال دستیابی به منابع ثروت قدم به مرزهای غربی ساسانیان نهند. هجوم اعراب به مرزهای غربی ایران و برخوردهایی که با نیروهای آشفته ساسانیان داشتند چیزی از نوع یک لشگر کشی منظم به منظور دستیابی به هدفی معین نبود ، بلکه در آغاز به منظور سرکوب اصحاب رده و تعقیب آنان نخست پای ایشان به عراق وسرحدات جنوب غربی ایران باز شد. سپس به دنبال دستیابی به منابع معیشتی جدید پس از مواجهه با سپاه ساسانیان و به دنبال هزیمت آنان به داخل ایران سرازیر شدند و با شعار مسوات و برابری ایرانیان را در عدم حمایت از ساسانیان ترغیب بیشتری کردند. قبول آئین جدید و حرکت اعراب در سرزمین ایران روندی بسیار تدریجی داشت و تا زمانیکه وجود آخرین شهریار نگون بخت ساسانی مایه امید گروههایی از ایرانیان بود که حضور این مهاجران نو رسیده را تحمل نمی کردند.

عبارات و جملات کلیدی

• تحقیق تاریخ
• دانلود تحقیق
• کار تحقیقی تاریخ
• اعراب
• حمله اعراب
• حمله اعراب به ایران
• اعراب و ایران
• حملات اعراب

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق تاریخچه شرکت بهنوش ایران (آبجواسکول بین‌المللی…

توضیح مختصر:

مقدمه:تاریخچه پیدایش : اگرچه محیط کار وارتباط آن باتندرستی نیروی کارازروزگاران پیشین شناخته شده است، امادرگذشته اقدامی درخور توجه درمورد حفاظت نیروی کار دربرابر خطرات شغلی انجام نمی پذیرفت. مطالعه شرایط کاردرمعادن طلا، نقره وسرب دریونان ومصرباستان نشان دهنده عدم توجه بسنده به مسئله سلامت وایمنی

دسته بندی: مهندسی » مهندسی صنایع

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 142

حجم فایل:141 کیلوبایت

قیمت: 18000 تومان

مقدمه:

تاریخچه پیدایش :

اگرچه محیط کار وارتباط آن باتندرستی نیروی کارازروزگاران پیشین شناخته شده است، امادرگذشته اقدامی درخور توجه درمورد حفاظت نیروی کار دربرابر خطرات شغلی انجام نمی پذیرفت. مطالعه شرایط کاردرمعادن طلا، نقره وسرب دریونان ومصرباستان نشان دهنده عدم توجه بسنده به مسئله سلامت وایمنی کارگران می باشد وازآنجا که دربسیاری موارد برای استخراج معادن ازبردگان وزندانیان استفاده می شده است،حکومت هاهیچ گونه مسئولیتی دربرابر افراد نداشته وکاردرچنین جاهائی رادرواقع نوعی تنبیه ومجازات می دانستند. به تدریج شرایط حاکم برمحیط کاردگرگون شد وافرادبه اندیشه حفاظت ازخودافتادند وکارفرمایان درصدد حفظ وتأمین تندرستی نیروی کاربرآمدند.

یکی ازنخستین شواهد کنترل مخاطرات کارمربوط به دوران روم باستان درسده دوم پیش ازمیلاد است. درآن زمان معدن چیان بااستفاده ازپارچه ای جلودهان خودرامی بستند تاازاستنشاق گردوغبار جلوگیری نمایند. درهمین زمینه، پزشکان ودانشمندانی چند پابه میدان گذاشتند وگامهایی جهت اعتلای تندرستی نیروی کاربرداشتند. نخستین باربقراط درسده چهارم پیش ازمیلادمسمومیت کارگران باسرب راتشخیص داد.نخستین کتاب معتبردرطب کاردرسال1700به وسیله «رامازینی »که اورا پدرطب کارمی نامند منتشرشد. اونخستین فردی بودکه به پزشکان توصیه کرددرضمن پرسش های خودازبیمار، پیشه اورانیز جویا شوند،زیراممکن است ارتباطی نزدیک میان شغل فرد وبیماری وی وجود داشته باشد.اومطالعاتی باارزش برروی معدن چیان،کیمیاگران،شیشه سازان،نقاشان،آهنگران ودباغان انجام داد.

پس ازانقلاب صنعتی (درنیمهدوم سدههیجدهم)،صنعت وفن آوری رشدی چشمگیریافت،امابرخلاف بهبود وضع زندگی، افزایش سطح تولید وراحت ترشدن کارها، که ناشی ازپیشرفت علمی وفنی بود،مشکلات وگرفتاری های بسیاری برای انسان بوجودآمد وسبب شد که انسان معاصر درمعرض خطرات وتهدیدهای بی شماری قرارگیرد که ازآن جمله می توان به بیماری هاوحوادث ناشی ازکارو کهولت های زودهنگام،که دراثرشرایط نامناسب کاری ایجاد می شوند،اشاره کرد.

پیدایش چنین مشکلات ومعضلاتی نیازشدید واساسی به فراگیری ورعایت اصول ایمنی وبهداشت کار رانمایان ساخت وانسان رابرآن داشت تادرصدد چاره جوئی های بنیادین برآید وبرای حفظ نیروی انسانی وتأمین تندرستی،ایمنی وبهداشت آن تدابیری بیندیشد وبامسئله به گونه ای علمی ونهادین برخورد کند. به این ترتیب، نظام علمی نوینی به نام بهداشت حرفه ای روبه تکامل گذاشت.امروزاین علم تمام مسایل گوناگون پزشکی ، بهداشتی وایمنی درهرپیشه را دربرمی گیرد.روشن است که تعریف یادشده دربرگیرنده تمام افرادی که به گونه ای دربخش تولید یاخدمات اشتغال دارند، (همانند کارگران،کشاورزان، معلمان،کارمندان،زنان خانه دارو … ) می شود.

درمحیط های صنعتی باوجود ماشین آلات وابزار فراوان، غالباً کارگران درمعرض خطرات گوناگون قراردارند. باپیشرفت فن آوری وافزایش کاربرد ماشین درتولید نیز مخاطرات واحتمال بروز حوادث دراین گونه محیط ها فزونی می گیرد.ایمنی صنعتی علمی است که درپیش گیری ازبروز حوادث درمحیط کاربه یاری انسان می شتابد وهمواره درراستای حفاظت وحراست ازنیروی کاروسرمایه گام برمی دارد.

محتوای ایمنی صنعتی:

اصولاًایمنی صنعتی رشته ای گسترده است که به مجموعه تدابیر، اصول ومقرراتی گفته می شود که بابه کارگرفتن آن ها می توان نیروی انسانی وسرمایه رادربرابر خطرات گوناگون درمحیط های صنعتی به گونه ای مؤثر وکارا نگهداری کرد وبه این وسیله یک محیط کار بی خطر وسالم برای افزایش کارایی کارکنان به وجود آورد.

تعریف علمی ایمنی عبارت است از «میزان درجه دوربودن ازخطرات». واژه«Hazard»که درتعریف علمی ایمنی آمده است درواقع شرایطی است که دارای پتانسیل رساندن آسیب به کارکنان،تجهیزات، وساختمان ها ، ازبین بردن مواد یا کاهش کارآئی دراجرای یک وظیفهازپیش تعیین شده می باشد. هنگامی که«Hazard » وجود دارد، امکان وقوع اثرات منفی یادشده وجود خواهد داشت کلمه «Danger» گویای قرار گرفتن درمعرض یک « Hazard » است . به این ترتیب، ایمنی متضاد «Danger» بوده ودرصدد حذف خطرات بالفعل موجود درمحیط کار می باشد.

ایمنی بطور صددرصد ومطلق وجود نداردوعملاً هم هیچ گاه حاصل نخواهدشد.ازاین روست که گفته می شود ایمنی حفاظت نسبی دربرابرخطرات است. یک مکان ،یک کارمعین ویایک دستگاه زمانی ایمن انگاشته می شود که احتمال خطر مرگ، مجروح شدن ویاابتلا به بیماری برای کسانی که درآنجا بوده یاباآن دستگاه کار می کنند درحد قابل قبول پایین باشد.اگر این احتمال درمحیط کار بادستگاهی ازحد قابل قبول بیشتر باشد آن محل یادستگاه غیرایمن تلقی می شود.به این ترتیب تعریف ایمن وغیرایمن به طوردقیق ومطلق ممکن نیست وبه حدود ومیزان قابل قبول بستگی دارد. میزان خطرقابل قبول درمحیط های مختلف وزمان های گوناگون متفاوت است وبه طورکلی، می توان گفت که میزان خطر قابل قبول باپایین آمدن سطح ایمنی ، افزایش وبا افزایش سطح ایمنی، کاهش می یابد.

باتوجه به تعریف ایمنی ، مهندسی ایمنی عبارت است از مقررات یا نظامی که برای کاهش وقوع حوادث ازطریق حذف یاکنترل خطرات به کارروند.

درمهندسی ایمنی صنعتی که برای ایمن کردن محیط کارمورد توجه قرار می گیرند عبارتند از :

1-پیش گیری ازحوادث 2-عوامل انسانی 3-طراحی وجانمایی دستگاه ها 4-مدیریت وراهبری ایمنی 5-آموزش 6-بازرسی ونظارت

فصل اول:

تاریخچه وفرآیند تولید

فصل دوم:

ایمنی عمومی وفردی

فصل سوم:

عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار (صدا . روشنائی . تهویه . رنگ)

فصل چهارم:

عوامل شیمیایی زیان آور محیط کار

فصل پنجم :

ارگونومی

فصل ششم :

ایمنی دربرق

فصل هفتم :

ایمنی حریق

فصل هشتم :

حوادث ناشی ازکار

عبارات و جملات کلیدی

• تحقیق صنایع
• دانلود تحقیق
• کار تحقیقی صنایع
• تحقیق رشته صنایع
• مهندسی صنایع
• بهنوش
• آبجو
• تاریخجه شرکت بهنوش
• تتاریخچه تولید آبجو
• تاریخچه تولید ماالشعیر
• تولید دلستر
• تولیدات شرکت بهنوش
• شرکت بهنوش ایران
• آبجواسکول بین المللی سابق
• آبجواسکل

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق انگیزش در مدیریت-1

توضیح مختصر:

دانلود تحقیق با موضوع انگیزش در مدیریت، همراه با پاورپوینت های مرتبط، در قالب word و در 50 صفحه، pptx و در 82 اسلاید، قابل ویرایش، شامل انگیزش در مدیریت، هدف رفتاری، تعریف انگیزش، قرار دادن هر کس در جایگاه خودش، بسط ارزش های اخلاقی، شرکت افراد در فعالیت ها، دادن مسئولیت به افراد، کاهش هیجانات کاری..

دسته بندی: مدیریت » رهبری

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 132

حجم فایل:110 کیلوبایت

قیمت: 15000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع انگیزش در مدیریت، همراه با پاورپوینت های مرتبط،

در قالب word و در 50 صفحه، pptx و در 82 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

انگیزش در مدیریت

هدف رفتاری

تعریف انگیزش

قرار دادن هر کس در جایگاه خودش

بسط ارزش های اخلاقی

شرکت افراد در فعالیت ها

دادن مسئولیت به افراد

کاهش هیجانات کاری

ایجاد انگیزه تشویق و تنبیه

نقش تربیتی تشویق و تنبیه

اصل مورد توجه بودن همه در تشویق و تنبیه

یکسان بینی در تشویق و تنبیه

پاداش به عنوان یک ابزار سازنده

خلاصه

خودآزمایی

رهبری در مدیریت

تعریف رهبری

نقش رهبری در زندگی انسان ها

ویژگی های رهبری

حق رهبر بر مردم

بخشی از مقدمه تحقیق :

دانشجو باید بعد از مطالعه این تحقیق بتواند:

1- چند تعریف از انگیزش را بیان کند.

2- یکسان بودن همه در برابر مقررات را توضیح دهد.

3- تشویق و تنبیه را در خصوص انگیزه تعریف کند.

4- نقش تربیتی تشویق و تنبیه را بیان کند.

5- درخصوص پاداش بعنوان یک ابزار سازنده توضیح دهد.

6- به پرسش های پایان فصل پاسخ دهد.

به طورکلی انسان ها باید برانگیخته شوند تا رفتار مشخص و معینی را از خویش بروز دهند. یکی از راه هایی که باعث افزایش تولید یا به طور کلی بالا رفتن کیفیت کار در سازمان ها می شود، برانگیختن کارکنان به شیوه های مختلف است. این اصلی است که هر مدیری برای پیشرفت کارش و اعمال مدیریت صحیح ناگریز به اعمال آن است. در واقع، مدیری با استفاده از شیوه ها و متدهای مختلف از مهارت های متعددی استفاده می کند تا این مهارت او را در راه رسیدن به اهداف سازمانی یاری دهد. از مهم ترین این مهارت ها همان طور که ذکر شد، ایجاد انگیزه در کارکنان است. ضروری ترین تکلیفی که بر عهده مقامات رهبری در جامعه اسلامی در ایجاد انگیزش برای مدیریت ها مقرر است این است که برای تأمین سعادت مردم جامعه، آنان را از هدف اصلی حیات به طور کلی و انگیزش اصلی و انگیزش های ثانوی و فردی آن آگاه ساخته و آن ها را برای مردم چنان تعلیم دهد و قابل پذیرش سازد که مردم فعالیت های خود را در جامعه و در هر موقعیتی که باشند آگاهانه و از روی آزادی انتخاب نمایند. هدف اصلی حیات انسان ها در این زندگانی عبارت است از قرار گرفتن در جاذبه کمال اعلی از مسیر ذیل که عبارت است از تکاپویی آگاهانه در حیات هر یک از مراحل زندگی که در این تکاپو سپری می شود و با نظر به عظمت انگیزش هدف در اشتیاق حرکت به مرحله بعدی می افزاید. از انگیزش تعاریف متعددی به عمل آمده است که ذیلاً به برخی از آن ها اشاره می کنیم.

عبارات و جملات کلیدی

• مدیریت انگیزش
• انگیزش در مدیریت
• ایجاد انگیزش
• مدیریت تشویق
• مدیریت تنبیه
• تحقیق مدیریت انگیزش
• پایان نامه مدیریت انگیزش
• تحقیق انگیزش در مدیریت
• تحقیق ایجاد انگیزش در کارکنان

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر…-2

توضیح مختصر:

دانلود تحقیق در مورد بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان، در قالب doc و در 146 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول، کلیات، مقدمه، بیان مسأله، ضرورت انجام تحقیق، فرضیه ها، سؤالات پژوهش، اهداف …

دسته بندی: مدیریت » مدیریت منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 146

حجم فایل:1,595 کیلوبایت

قیمت: 35000 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسی تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان،

در قالب word و در 146 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: کلیات

مقدمه

1-2- بیان مسئله

1-3- ضرورت انجام تحقیق

1-4- فرضیه ها

1-5- سوالات پژوهش

1-6- اهداف

1-7- روش تحقیق

1-8- ابزار گرداوری داده ها

1-9- روش تجزیه و تحلیل

1-10- قلمرو تحقیق

1-11- جامعه آماری

1-12- مدل نظری

1-13- تعاریف متغیرها

فصل دوم: مبانی نظری

2-1- مقدمه

2-2- حقوق و دستمزد

2-2-1- حقوق و دستمزد چیست؟

2-2-2- ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد

2-2-3- اجزای تشکیل دهنده حقوق و دستمزد

2-2-4- سیاست های کلی حقوق و دستمزد

2-2-5- ویژگی های خط مشی یا سیاست های حقوق و دستمزد

2-2-6- مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد

2-2-7- تعریف نظام جبران خدمات

2-2-8- اهداف نظام جبران خدمات

2-2-9- مفاهیم اساسى در تساوى جبران خدمات مالى

2-2-10- عوامل تعیین کننده جبران خدمات مالى

2-2-11- مزایا و جبران خدمات مالى غیرمستقیم

2-2-11-1- مزایاى قانونى

2-2-11-2- مزایاى اختیارى

2-2-11-3- مزایا براى مدیران

2-2-12- نظام جبران خدمات مالى و انگیزه

2-2-12-1- انواع طرح هاى انگیزشى

2-2-13- جبران خدمت غیرمالى

2-2-14- نظریه های حقوق و دستمزد

2-2-15- انواع دستمزد بر اساس نوع فعالیت

2-2-16- اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد

2-2-17- پرداخت به مشاغل مدیریتی

2-2-18- پرداخت به مشاغل حرفه ای

2-2-19- حقوق و دستمزد متغیر (پاداش عملکرد- بهره وری)

2-3- ادبیات تعهد

2-3-1- تعهد سازمانی چیست؟

2-3-2- تمایل باطنی به تعهد

2-3-3- مدل سه بعدی تعهد سازمانی از دیدگاه می یر و آلن

2-3-4- ابعاد تعهد

2-3-5- فرایند شکل گیری تعهد

2-3-6- نتایج و پیامدهای تعهد

2-3-7- عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی کارکنان

2-3-8- درک حمایت سازمانی و تعهد

2-3-9- مشارکت و تعهد سازمانی

2-3-10- سطح شغل و تعهد سازمانی

2-3-11- تعهد سازمانی و عملکرد شغلی

2-3-12- انواع تعهد

2-3-13- نقد تعهد سازمانی

2-4- پیشینه پژوهش

2-4-1- تحقیقات داخلی

2-4-2- پیشینه خارجی

2-5- مدل نظری تحقیق

فصل سوم: روش پژوهش

3-1- مقدمه

3-2- روش تحقیق

3-3- روش و ابزار گرد آوری اطلاعات

3-4- روش تجزیه و تحلیل داده ها

3-5- قلمرو تحقیق ( زمانی، مکانی، موضوعی)

3-6- جامعه آماری و روش نمونه گیری

3-7- ویژگی فنی ابزارِ تحقیق (پایایی و روایی)

فصل چهارم: یافته ها

4-1- مقدمه

4-2- یافته های توصیفی پژوهش

4-2-1- جنسیت

4-2-2- وضعیت تأهل

4-2-3- سابقه خدمت

4-2-4- سطح تحصیلات

4-2-5- وضعیت استخدامی

4-2-6- وضعیت سنی

4-3- یافته های استنباطی پژوهش

4-3-1- فرضیه اصلی

4-3-2- فرضیه فرعی اول

4-3-3- فرضیه فرعی دوم

4-3-3- فرضیه فرعی سوم

4-4- سوالات تحقیق (یافته های جانبی)

4-4-1- سوال اول

4-4-2- سوال دوم

4-4-3- سوال سوم

4-4-4- سوال چهارم

4-4-5- سوال پنجم

4-4-6- سوال ششم

فصل پنجم: نتایج

5-1- مقدمه

5-2- مرور فرضیات

5-3- نتایج حاصل از پژوهش

5-4- بحث و نتیجه گیری

5-5- موانع و محدودیت ها

5-5- پیشنهادات

فهرست منابع و مآخذ

پیوست ها

بخشی از ابتدای تحقیق:

موضوع مورد بررسی در این پژوهش، تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کرمان است و از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی می باشد. از نظر گردآوری داده ها و اطلاعات و روش تجزیه و تحلیل یک تحقیق توصیفی و غیرآزمایشی است. برای جمع آوری اطلاعات از روش های مطالعات کتابخانه ای و اینترنت جهت گردآوری مبانی نظری و ادبیات تحقیق استفاده شده است.

به منظور جمع آوری داده ها و اطلاعات، از پرسشنامه استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از پرسشنامه از آمار توصیفی شامل (فراوانی، درصد و نمودار) و آمار استنباطی شامل (آزمون همبستگی پیرسون، آزمون رگرسیون، آزمون فریدمن) استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر، شامل کلیه کارکنان سازمان فنی و حرفه ای کرمان می باشند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید …

عبارات و جملات کلیدی

• تحقیق حقوق کارکنان
• مقاله حقوق کارکنان
• تحقیق حقوق و دستمزد
• تحقیق درباره حقوق و دستمزد
• تعهد کارکنان
• تعهد کارکنان در سازمان
• تعهد کارکنان به سازمان
• تعهد سازمانی کارکنان
• تأثیر حقوق و دستمزد بر تعهد کارکنان
• تاثیر میزان حقوق بر تعهد کارکنان

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق مهمترین نقاط آسیب پذیر یونیکس و…

توضیح مختصر:

مقدمه سیستم عامل بدون شک مهمترین نرم افزار در کامپیوتر است . پس از روشن کردن کامپیوتر اولین نرم افزاری که مشاهده می گردد سیستم عامل بوده و آخرین نرم افزاری که قبل از خاموش کردن کامپیوتر مشاهده خواهد شد، نیز سیستم عامل است . سیستم عامل نرم افزاری است که امکان اجرای تمامی برنامه های کامپیوتری را فرا

دسته بندی: مهندسی » مهندسی کامپیوتر

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 170

حجم فایل:102 کیلوبایت

قیمت: 20000 تومان

مقدمه

سیستم عامل بدون شک مهمترین نرم افزار در کامپیوتر است . پس از روشن کردن کامپیوتر اولین نرم افزاری که مشاهده می گردد سیستم عامل بوده و آخرین نرم افزاری که قبل از خاموش کردن کامپیوتر مشاهده خواهد شد، نیز سیستم عامل است . سیستم عامل نرم افزاری است که امکان اجرای تمامی برنامه های کامپیوتری را فراهم می آورد. سیستم عامل با سازماندهی ، مدیریت و کنترل منابع سخت افزاری امکان استفاده بهینه و هدفمند آنها را فراهم می آورد. سیتم عامل فلسفه بودن سخت افزار را بدرستی تفسیر و در این راستا امکانات متعدد و ضروری جهت حیات سایر برنامه های کامپیوتری را فراهم می آورد.

تمام کامپیوترها از سیستم عامل استفاده نمی نمایند. مثلا اجاق های مایکرویو که در آشپزخانه استفاده شده دارای نوع خاصی از کامپیوتر بوده که از سیستم عامل استفاده نمی نمایند. در این نوع سیستم ها بدلیل انجام عملیات محدود و ساده، نیازی به وجود سیستم عامل نخواهد بود. اطلاعات ورودی و خروجی با استفاده از دستگاههائی نظیر صفحه کلید و نمایشگرهای LCD ، در اختیار سیستم گذاشته می گردند. ماهیت عملیات انجام شده در یک اجاق گاز مایکروویو بسیار محدود و مختصر است، بنابراین همواره یک برنامه در تمام حالات و اوقات اجراء خواهد شد.

برای سیستم های کامپیوتری که دارای عملکردی بمراتب پیچیده تر از اجاق گاز مایکروویو می باشند، بخدمت گرفتن یک سیستم عامل باعث افزایش کارآئی سیستم و تسهیل در امر پیاده سازی برنامه های کامپیوتری می گردد. تمام کامپیوترهای شخصی دارای سیستم عامل می باشند. ویندوز یکی از متداولترین سیستم های عامل است . یونیکس یکی دیگر از سیستم های عامل مهم در این زمینه است . صدها نوع سیستم عامل تاکنون با توجه به اهداف متفاوت طراحی و عرضه شده است. سیستم های عامل مختص کامپیوترهای بزرگ، سیستم های روبوتیک، سیستم های کنترلی بلادرنگ ، نمونه هائی در این زمینه می باشند.

سیستم عامل با ساده ترین تحلیل و بررسی دو عملیات اساسی را در کامپیوتر انجام می دهد :

- مدیریت منابع نرم افزاری و سخت افزاری یک سِستم کامپیوتری را برعهده دارد. پردازنده ، حافظه، فضای ذخیره سازی نمونه هائی از منابع اشاره شده می باشند .

- روشی پایدار و یکسان برای دستیابی و استفاده از سخت افزار را بدو ن نیاز از جزئیات عملکرد هر یک از سخت افزارهای موجود را برای برنامه های کامپیوتری فراهم می نماید

اولین وظیفه یک سیستم عامل، مدیریت منابع سخت افزاری و نرم افزاری است . برنامه های متفاوت برای دستیابی به منابع سخت افزاری نظیر: پردازنده ، حافظه، دستگاههای ورودی و خروجی، حافطه های جانبی، در رقابتی سخت شرکت خواهند کرد. سیستم های عامل بعنوان یک مدیر عادل و مطمئن زمینه استفاده بهینه از منابع موجود را برای هر یک از برنامه های کامپیوتری فراهم می نمایند.

وظیفه دوم یک سیستم عامل ارائه یک رابط ( اینترفیس ) یکسان برای سایر برنامه های کامپیوتری است . در این حالت زمینه استفاده بیش از یک نوع کامپیوتر از سیستم عامل فراهم شده و در صورت بروز تغییرات در سخت افزار سیستم های کامپیوتری نگرانی خاصی از جهت اجرای برنامه وجود نخواهد داشت، چراکه سیستم عامل بعنوان میانجی بین برنامه های کامپیوتری و سخت افزار ایفای وظیفه کرده و مسئولیت مدیریت منابع سخت افزاری به وی سپرده شده است .برنامه نویسان کامپیوتر نیز با استفاده از نقش سیستم عامل بعنوان یک میانجی براحتی برنامه های خود را طراحی و پیاده سازی کرده و در رابطه با اجرای برنامه های نوشته شده بر روی سایر کامپیوترهای مشابه نگرانی نخواهند داشت . ( حتی اگر میزان حافظه موجود در دو کامپیوتر مشابه نباشد ) . در صورتیکه سخت افزار یک کامپیوتر بهبود و ارتقاء یابد، سیستم عامل این تضمین را ایجاد خواهد کرد که برنامه ها، در ادامه بدون بروز اشکال قادر به ادامه حیات وسرویس دهی خود باشند. مسئولیت مدیریت منابع سخت افزاری برعهده سیتم عامل خواهد بود نه برنامه های کامپیوتری، بنابراین در زمان ارتقای سخت افزار یک کامپیوتر مسئولیت سیتستم عامل در این راستا اولویت خواهد داشت . ویندوز 98 یکی از بهترین نمونه ها در این زمینه است . سیستم عامل فوق بر روی سخت افزارهای متعدد تولید شده توسط تولیدکنندگان متفاوت اجراء می گردد. ویندوز 98 قادر به مدیریت و استفاده از هزاران نوع چاپگر دیسک و سایر تجهیزات جانبی است .

عبارات و جملات کلیدی

• تحقیق کامپیوتر
• دانلود تحقیق
• کار تحقیقی کامپیوتر
• نقاط آسیب پذیر
• نقاط آسیب پذیر شبکه
• نقاط آسیب پذیر لینوکس
• نقاط آسیب پذیر یونیکس
• یونیکس
• لینوکس

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

نقشه های معماری ساختمان 6 طبقه روی…

توضیح مختصر:

دانلود نقشه های معماری ساختمان 6 طبقه روی پارکینگ، در قالب فایل اتوکد dwg و قابل ویرایش، شامل شیت های زیر: پلان پارکینگ، پلان طبقات، پلان شیب بندی، پلان مبلمان، برش A-A و برش B-B، انواع نماهای شمالی، جنوبی، شرقی، غربی و …

دسته بندی: مهندسی عمران » نقشه

فرمت فایل دانلودی: zip

فرمت فایل اصلی: dwg

حجم فایل:1,346 کیلوبایت

قیمت: 15000 تومان

دانلود نقشه های معماری ساختمان 6 طبقه روی پارکینگ،

در قالب فایل اتوکد dwg و قابل ویرایش،

شامل شیت های زیر:

پلان پارکینگ، پلان طبقات، پلان شیب بندی، پلان مبلمان، برش A-A و برش B-B، انواع نماهای شمالی، جنوبی، شرقی، غربی و …

عبارات و جملات کلیدی

• دانلود نقشه معماری
• دانلود نقشه بتنی معماری
• فایل اتوکدی معماری
• دانلود نقشه اتوکد
• نقشه معماری ساختمان
• دانلود نقشه ساختمان 6 طبقه
• نقشه های معماری ساختمان 6 طبقه روی پارکینگ
• نقشه های معماری ساختمان 6 طبقه
• فایل اتوکد ساختمان 6 طبقه روی پارکینگ

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

پایدارسازی گود در محیط های شهری به…

توضیح مختصر:

پایدارسازی گود در محیط های شهری به روش میخ کوبی، در قالب پی. دی. اف و در 31 صفحه، شامل تاریخچه، کلیات، مراحل اجرا، امکان سنجی، مطالعات اکتشافی و ژئوتکنیکی، تحلیل و طراحی دیواره های پایدار شده با میخ کوبی، نظارت و کنترل اجرا و آزمایش های مربوطه

دسته بندی: مهندسی عمران » پایدارسازی

فرمت فایل دانلودی: pdf

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 31

حجم فایل:2,005 کیلوبایت

قیمت: 12000 تومان

پایدارسازی گود در محیط های شهری به روش میخ کوبی

در قالب پی. دی. اف و در 31 صفحه شامل:

تاریخچه

کلیات

مراحل اجرا

امکان سنجی

مطالعات اکتشافی و ژئوتکنیکی

تحلیل و طراحی دیواره های پایدار شده با میخ کوبی

نظارت و کنترل اجرا و آزمایش های مربوطه

عبارات و جملات کلیدی

• پایدارسازی
• گود
• محیط
• شهری
• روش
• میخ کوب
• تاریخچه
• کلیات
• مراحل اجرا
• امکان سنجی
• مطالعات اکتشافی
• ژئوتکنیکی
• تحلیل
• طراحی
• دیواره های
• پایدار شده
• نظارت
• کنترل
• اجرا
• آزمایش های
• مربوطه

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی

تحقیق بررسی رابطه بین سن و تحول…

توضیح مختصر:

مقدمه: جایگاه اخلاق در جهان معاصر: در عصری زندگی می کنیم که تنظیم روابط اجتماعی بر اساس اصول اخلاقی اهمیتی فوق العاده پیدا کرده است. زندگی، آسایش و حرمت شخصی هر یک از ما، بیش از پیش، در گرو آن قرار دارد که اصول اخلاقی تا چه حد به طور عمومی مورد رعایت قرار می گیرند. در بسیاری از عرصه های نوین کار …

دسته بندی: علوم انسانی » علوم اجتماعی

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 103

حجم فایل:63 کیلوبایت

قیمت: 13000 تومان

مقدمه:

جایگاه اخلاق در جهان معاصر: در عصری زندگی می کنیم که تنظیم روابط اجتماعی بر اساس اصول اخلاقی اهمیتی فوق العاده پیدا کرده است. زندگی، آسایش و حرمت شخصی هر یک از ما، بیش از پیش، در گرو آن قرار دارد که اصول اخلاقی تا چه حد به طور عمومی مورد رعایت قرار می گیرند. در بسیاری از عرصه های نوین کار و زندگی اگر انسان ها نخواهند به احکام اخلاقی وفادار بمانند هیچ نیرویی برای بازداری آنها از تجاوز به حقوق یکدیگر وجود ندارد. همبستگی جماعتی و قومی و قوام زندگی اجتماعی نیز ضعیف تر از آن است که افراد را به یکدیگر مرتبط سازد و انسان ها بیش از پیش به صورت افراد مجزا، مستقل و بی اعتنا نسبت به یکدیگر درآمده اند.

دولتهای ملی، به دنبال جهانی شدن اقتصاد و عروج نهادهای سیاسی بین المللی، قدرت و اعتبار خود را تا حد زیادی از دست داده اند؛ بحرانهای اقتصادی و سیاسی و انقراض باورهای سخت گیرانه سنتی تضعیف دستگاههای امنیتی را به همراه آورده است؛ و نهادهای گوناگون جامعه، محکوم به انشقاق و از هم پاشیدگی، توان نظارت بر اعمال اعضای خود را از دست داده اند. در نتیجه، حوزه هایی از زندگی اجتماعی که بر آنها هرج و مرج و اغتشاش حاکم است به طور مداوم در حال تکثیر و گسترش هستند. در این شرایط تنها اخلاق است که به علت موقعیت استعلایی خود می تواند، انسان ها را به جدی گرفتن مسئولیت خود در قبال یکدیگر فرا خواند.

اما امروزه آموزه های اخلاقی نیز در وضعیتی بحرانی قرار دارند. بنیادها، مراجع و تکیه گاههای سنتی احکام اخلاقی، تا حد معینی مشروعیت خود را از دست داده اند و هیچ گونه الگوی رفتاری معینی – حداقل برای نسل جوان - وجود ندارد.

هنجارهای اجتماعی، باورهای مذهبی و آموزشهای فلسفی، سه بنیاد اصلی ترویج آموزه های اخلاقی، هر یک به نوعی، دیگر از اعتبار و نفوذ دیرینه خود برخوردار نیستند.

هنجارهای اجتماعی، از یک سو، حالتی آن چنان مجرد و عام پیدا کرده اند که هیچ تکلیف مشخصی را برای کسی تعیین نمی کنند و از سوی دیگر، دلیل انشقاق جامعه و تضعیف نهادهای اجتماعی اقتدار و نفوذ خود را بر اذهان مردم از دست داده اند. در سطح کلی زندگی اجتماعی، مشروعیت هنجارهای اجتماعی چندان ضربه نخورده است، اما این هنجارها آن قدر از اقتدار برخوردار نیستند که فرد را از تک روی و بی توجهی به منافع جمع باز دارند.

عبارات و جملات کلیدی

• تحقیق تحول قضاوت اخلاقی دانشجویان
• بررسی رابطه بین سن و تحول قضاوت اخلاقی دانشجویان
• سن و تحول قضاوت اخلاقی
• تحقیق علوم اجتماعی
• دانلود تحقیق
• کار تحقیقی علوم اجتماعی
• تحقیق پیرامون قضاوت دانشجویان
• رابطه سن و قضاوت اخلاقی
• قضاوت اخلاقی

خرید فایل

پست مرتبط

تصادفی