تحقیق تأمین مالی تجارت بین الملل

توضیح مختصر:

دانلود تحقیق تأمین مالی تجارت بین الملل، در قالب pdf و در 88 صفحه. تأمین مالی تجارت بین الملل، شامل کلیات تأمین مالی تجارت بین الملل، روش های پرداخت در تجارت بین الملل، تأمین مالی صادرات و مؤسسات اعتبار صادراتی

دسته بندی: مدیریت » مدیریت تأمین مالی

فرمت فایل دانلودی: pdf

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 88

حجم فایل:822 کیلوبایت

قیمت: 22000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع تأمین مالی تجارت بین الملل،

در قالب pdf و در 88 صفحه، شامل:

کلیات تأمین مالی تجارت بین الملل

روش های پرداخت در تجارت بین الملل

تأمین مالی صادرات

مؤسسات اعتبار صادراتی

عبارات و جملات کلیدی

  • تأمین مالی تجارت بین الملل
  • تأمین مالی
  • تجارت بین الملل
  • تأمین مالی صادرات
  • تحقیق تأمین مالی
  • مقاله تأمین مالی
  • گزارش تأمین مالی
  • نحوه تأمین مالی
  • تحقیق تجارت بین الملل
  • تحقیق تأمین مالی
  • تحقیق تجارت بین الملل

خرید فایل

تصادفی

تحقیق استانداردهای ورزش قهرمانی

توضیح مختصر:

بخشی از متن: استاندارد های ورزش قهرمانی (آزمون آمادگی جسمانی) 1ـ ضربان قلب: در شرایط عادی و استراحت با قرار دادن انگشتان سبابه و وسط بر روی یکی از نبض های بدن مانند ناحیه مچ دست و یا شریان گردن در قسمت انتها و تحتانی استخوان فک پائین تعداد ضربان قلب شخص مورد آزمایش را در مدت یک دقیقه می توان شمارش ن

دسته بندی: علوم انسانی » تربیت بدنی

فرمت فایل دانلودی: rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 64

حجم فایل:194 کیلوبایت

قیمت: 9000 تومان

بخشی از متن:

استاندارد های ورزش قهرمانی (آزمون آمادگی جسمانی)

1ـ ضربان قلب:

در شرایط عادی و استراحت با قرار دادن انگشتان سبابه و وسط بر روی یکی از نبض های بدن مانند ناحیه مچ دست و یا شریان گردن در قسمت انتها و تحتانی استخوان فک پائین تعداد ضربان قلب شخص مورد آزمایش را در مدت یک دقیقه می توان شمارش نمود . این عمل را در شرایط ی که ورزشکار در اوج شدت تمرین بدنی می باشد تکرار می کنیم . مشخص کردن تعداد ضربان قلب در حالت استراحت و در شرایط حد اکثر فشار تمرین های جسمانی یکی از روشهای تعیین میزان آمادگی جسمانی افراد می باشد .برای سهولت و در عین حال صحت عمل می توان تعداد ضربان قلب را در 15 ثانیه شمارش کرده و در عدد 4 ضرب نمود . تعداد کمتر ضربان قلب در شرایط استراحت و تمرین بیانگر آمادگی شخص است . واحد اندازه گیری در این آزمون تعداد ضربان قلب در مدت یک دقیقه می باشد.

2ـ ظرفیت حیاتی:

تعیین حد اکثر اکسیژن مصرفی هنگام تمرین های بدنی در زمان یک دقیقه معیاری است برای سنجش و آمادگی دستگاه تنفس بدن انسان . هر قدر توانائی مصرف اکسیژن بیشتر باشد ، قابلیت انجام و تداوم فعالیت های جسمانی بهتر خواهد بود . برای اندازه گیری مصرف اکسیژن جهت تعیین ظرفیت حیاتی به روش سا ده ، از یک دوچرخه ثابت استفاده می شود . در این آزمون ورزشکار به مدت 5 دقیقه بر روی دوچرخه نشسته و در حد توانائی به رکابها فشار آورده و پا می زند . قبلا درجه دو چرخه به مقدار مورد نیاز ثابت می شود . واحد اندازه گیری در این آزمون لیتر در دقیقه است.

فهرست مطالب:

استانداردهای ورزش قهرمانی

رابطه حرکت و ورزش با دستگاه تنفس

تمرین با توپ طبی

چرخش کمر:هدف ماهیچه های کمر و شکم

مکمل های غذایی- ورزشی

پروتئین

کراتین منوهیدرات

تغذیه مناسب برای ورزش تنیس

قبل از مسابقه چه غذایی بخوریم

چه غذاهایی را هنگام مسابقه نبادی خورد

خوردنیهایی که انرژی زا هستند برای مصرف قبل …

انرژی حاصل از غذا

مقدار مصرف انرژی برای بازیکنانی که بصورت تفریحی تنیس بازی می کنند

صورت غذای انرژی 3000-2500 کیلوکالری در روز

صورت غذایی انرژی 4000-3000 کیلوگالری در روز

صورت غذای انرژی 5000-4000 کیلوگالری

صورت غذای انرژی 6000-5000 کیلوگالری

پیشگیری از آسیب های ورزشی تنیس

منابع

عبارات و جملات کلیدی

  • استانداردهای ورزش
  • ورزش قهرمانی
  • انواع استانداردهای ورزشی
  • تحقیق رشته تربیت بدنی
  • کار تحقیقی تربیت بدنی
  • دانلود تحقیق
  • استاندارد ورزشی
  • آمادگی جسمانی
  • آمادگی جسمانی در ورزش قهرمانی
  • استاندارد ورزش قهرمانی
  • استاندارد آمادگی جسمانی

خرید فایل

تصادفی

توانمندسازی سازمانی و روانی درارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد…

  • عنوان لاتین مقاله: Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage
  • عنوان فارسی مقاله: توانمندسازی سازمانی و روانی (روانشناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد.
  • دسته: مدیریت
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
  • جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.

خلاصه

این مقاله با هدف شفاف سازی مفهوم توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوشته شده است.

طرح /روش شناسی/رویکرد بررسی ای از 211 تن از کارمندان 30 هتل مجلل و گران در لیتوانی که به طور مستقیم با مشتریان در ارتباط بودند، به منظور مطالعۀ توانمندسازی سازمانی، به عنوان مجموعه ای از فعالیتهای مدیریت منابع انسانی (HRM) ، و ارتباط آن با نگرش ها و رفتار کارمند انجام شد.

نتایج بین توانمندسازی سازمانی به عنوان مجموعه ای از فعالیت های HRM و توانمندسازی روانی (روانشناختی) به عنوان یک نگرش کاری، تمایزاتی قائل شده و نقش هر دو در ارتباط بین HRM و عملکرد تعریف شده است. توانمندسازی سازمانی به طور مثبت با توانمندسازی روانی، رضایت شغلی و تعهد مؤثر مرتبط شده است. هم چنین به این نتیجه رسیدیم که توانمندسازی روانی و تعهد مؤثر، تأثیر توانمندسازی سازمانی بر رفتار مشتری گرا را تعدیل می کند.

محدودیت ها/ کاربردهای تحقیق داده ها از یک صنعت واحد در لیتوانی جمع آوری شدند بنابراین، تحقیقات بیشتری در دیگر صنایع خدماتی نیاز است تا بتوان کاربرد مدل پیشنهاد شدۀ توانمندسازی عملکرد را در صنایع دیگر تعمیم بخشید.

کاربردهای عملی در بافت های هتل های مجلل، که کاهش جابجایی کارمند و بهبود کیفیت خدمت، امری حیاتی است، توانمندسازی سازمانی قادر به بهبود رضایت شغلی کارمند، تعهد، توانمندسازی روانی و رفتار مشتری گرا است.

اصالت/ارزش این مقاله، شواهد تجربه ای از تأثیر مثبت راهکارهای مفروض HRM کارمند (توانمندسازی سازمانی) بر نتایج عملکرد منابع انسانی نگرش های کارمند (توانمندسازی روانی، رضایت شغلی، تعهد مؤثر) و رفتار مشتری گرا ارائه می دهد. علاوه براین، نقش توانمندسازی در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد، تعریف و به طور تجربی آزمون شده است.

واژگان کلیدی: راهکارهای HRM، نتایج عملکرد توانمندسازی، نگرش های کارمندان، رفتارمشتری گرا، هتل های مجلل، لیتوانی، هتل ها،

نوع مقاله-پژوهشی

مقدمه

ارتباط بین HRM و عملکرد، یکی از موضوعات مهم در تحقیقات HRM، طی دهه گذشته بوده است که تعدادی از مدل های HRM – عملکرد و شواهد تجربی را ارائه کرده است. با این وجود، علیرغم علاقۀ فزاینده به تحقیق در این زمینه، هنوز مباحثی دربارۀ تعدادی از روابط وجود دارد که در این مقاله به آن ها اشاره خواهد شد.

اول اینکه هیچ اتفاق نظری بر این موضوع که کدام یک از راه کارهای HRM در تعیین ارتباط بین HRM و عملکرد بهتر است مطالعه شود، وجود ندارد. محققان دربارۀ تعداد و جامعیت کاربرد این راه کارها با هم مخالف هستند. علاوه براین، راه کارهای HRM نظر محققان مختلفی را به خود جلب کرده است.

  • فرمت: zip
  • حجم: 0.34 مگابایت
  • شماره ثبت: 411

خرید فایل

تصادفی

بررسی تاثیر انواع تبلیغات بر صنعت گردشگری

توضیح مختصر:

با رشد بیش از پیش شهرنشینی و زندگی ماشینی، برای گریز از زندگی مدرن و یافتن زمان فراغت انسان بر آن شد تا سفر را به عنوان امری واقع تجربه کند.

دسته بندی: مدیریت » مدیریت بازاریابی

فرمت فایل دانلودی: doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 236

حجم فایل:4,171 کیلوبایت

قیمت: 22500 تومان

دانلود تحقیق در مورد بررسی تأثیر انواع تبلیغات بر صنعت گردشگری،

در قالب doc و در 236 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول:

بیان مسأله

اهمیت موضوع

ضرورت تحقیق

اهداف تحقیق

سؤالات تحقیق

فرضیات

تعاریف عملیاتی

شاخص سازی

چارچوب نظری

مدل تحقیق

فصل دوم:

ادبیات و پیشینه پژوهش

بخش اول: تبلیغات

تعریف تبلیغات

سابقه تبلیغات تجاری در جهان

تاریخچه تبلیغات در ایران

اهداف تبلیغات

عناصر موجود در پیام تبلیغاتی

فنون تبلیغات

الگوهای تبلیغ

انواع تبلیغات

انواع تبلیغات براساس محدوده تحت پوشش

تبلیغات براساس نوع ارائه پیام

انواع تبلیغات بر مبنای بازار هدف

انواع تبلیغات براساس نوع رسانه

تبلیغات بالای خطی و پایین خطی

انواع جاذبه های تبلیغ

تکنیک های اجرایی تبلیغات بازرگانی

شگردهای جلب مخاطب مورد استفاده در تبلیغ بازرگانی

نقش تصویر در تبلیغ

بخش دوم: گردشگری

تعریف گردشگری

تاریخچه گردشگری

پیشینه گردشگری در جهان

پیشینه گردشگری در ایران

اهمیت گردشگری

آثار اقتصادی گردشگری

گردشگری و اشتغال

آثار فرهنگی- اجتماعی گردشگری

آثار سیاسی

آثار زیست محیطی

آثار آموزشی

انوع جاذبه های گردشگری

انواع گردشگری

جایگاه ایران در صنعت گردشگری

بخش سوم: نظریه های گردشگری

انگیزش در جهانگردی

عوامل مؤثر بر انگیزه های سفر

نظریه های انگیزش در جهانگردی

نظریه نیازها

فرآیند انگیزش در نظریه نیازها

نظریه انتظار و احتمال

نظریه درون گرایی و برون گرایی

نظریه سلسله مراتب انگیزه های سفر

نظریه های رفتار مصرف کننده در جهانگردی

بخش چهارم : نظریه های ارتباطی در تبلیغات

کاربرد فرآیند ارتباطات در تبلیغات

انتظارات فرهنگی و درک

نظریه طرح ذهنی

فرآیندهای گزینشی

اعتبار منبع

اثرهای تکرار

الگوی سلسله مراتب اثرها

کارکرد رسانه ها

کارکرد نظارت

کارکرد ارتباط دهنده یا (هم بستگی اجتماعی در واکنش به محیط)

برجسته سازی

نظریه دو عاملی

نظریه استفاده و خشنودی

فرمول آیدا

بخش پنجم: اثر بخشی تبلیغات

شرایط اثربخشی رسانه ها

شرایط تأثیر تبلیغات

مدل عوامل مؤثر بر روی اثربخشی تبلیغ

عوامل مؤثر برروی اثربخشی تبلیغ

مدل مسیر دو سویه اثربخشی تبلیغات

بخش ششم: تبلیغات و گردشگری

تبلیغات در عصر اطلاعات

فن آوری اطلاعات و ارتباطات

فن آوری اطلاعات

تأثیر فن آوری اطلاعات در گردشگری

تبلیغات اینترنتی

نقش اینترنت در توسعه صنعت گردشگری

شبکه های تلویزیونی ماهواره ای

ابزار تبلیغات گردشگری

ابزارهای اصلی تبلیغات

ابزارهای فرعی تبلیغاتی و بازاریابی جهانگردی

بخش هفتم: پیشینه پژوهش

بخش هشتم: عملکرد سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری

فصل سوم:

روش شناسی

روش تحقیق

ابزار تحقیق

جامعه آماری

حجم نمونه

روش نمونه گیری

رویه جمع آوری اطلاعات

اعتبار و پایایی تحقیق

محدودیت های تحقیق

فصل چهارم:

یافته های پژوهش

بخش اول: تجزیه و تحلیل توصیفی

بخش دوم: تجزیه و تحلیل استنباطی

فصل پنجم:

نتیجه گیری و پیشنهادات

نتیجه گیری

پیشنهادات

پیشنهاداتی برای محققین بعدی

منابع

بخشی از متن تحقیق:

با رشد بیش از پیش شهرنشینی و زندگی ماشینی، برای گریز از زندگی مدرن و یافتن زمان فراغت، انسان بر آن شد تا سفر را به عنوان امری واقع تجربه کند. در این میان پیشرفت چشمگیر صنعت حمل و نقل و ارتباطات، امر سفر را در چارچوب وسیله نقلیه ایمن و شبکه راه های وسیع و گسترده آسان نمود.

بدین ترتیب صنعتی شدن جوامع همراه با افزایش درآمد مردم از یک سو و مهیا شدن اوقات فراغت برای تجدید نیرو و گسترش نوآوری های تکنولوژیکی از سوی دیگر، زمینه را برای سفر به نقاط دور و نزدیک با هدف استفاده مطلوب از زمان فراغت، کنجکاوی در مورد طبیعت، شناخت فرهنگ و تاریخ ملت ها فراهم آورد. در نتیجه گردشگری به طور گسترده بر بستری از فن آوری های ارتباطی شکل گرفت.

صنعت گردشگری در پنجاه سال گذشته رشد روزافزون و مستمری داشته است. اکنون نیز شتابان به سمت آینده در حرکت است. این جابجایی عظیم گردشگران بر روی کره زمین، یکی از منابع مهم درآمدی جهان به حساب می آید، هم چنین به عنوان گسترده ترین صنعت خدماتی جهان حائز جایگاه ویژه ای است. این صنعت با تأسیس امکانات و زیرساخت های ویژه فرصت های شغلی بی شماری را برای کشور میزبان به وجود می آورد.

بدین ترتیب گردشگری که در ابتدا به عنوان یک پدیده فرهنگی- اجتماعی مطرح شده بود، کم کم به عنوان عاملی مهم در رشد و توسعه اقتصادی شناخته شد. صلح، امنیت، دموکراسی، آزادی و پیشرفت های فرهنگی اجتماعی نیز، از دیگر پیامدهای مثبت این صنعت عظیم به شمار می آیند.

وجود این همه آثار و منافع موجب شد تا گردشگری مورد توجه بسیاری از کشورها قرار گرفته، با برنامه ریزی و سرمایه گذاری های کلان، سود سرشاری را نصیب خود نمایند و برای کسب عواید بیشتر، در رقابتی تنگاتنگ با یکدیگر قرار گیرند. اسپانیا، آمریکا، فرانسه، چین و ایتالیا، از کشورهای صاحب نام در این صنعت هستند …

عبارات و جملات کلیدی

  • تبلیغات در گردشگری
  • تبلیغات در صنعت گردشگری
  • تبلیغات و صنعت گردشگری
  • تاثیر تبلیغات بر گردشگری
  • اثر تبلیغات بر گردشگری
  • تبلیغات تاثیرگذار گردشگری
  • تبلیغات گردشگری
  • تاثیر تبلیغات گردشگری
  • تاثیر تبلیغات بر صنعت گردشگری
  • تحقیق تبلیغات
  • تحقیق گردشگری

خرید فایل

تصادفی

ارزش برنامه ریزی کسب و کار پیش از راه اندازی جنبه نظری تصمیم (ترجمه)…

چکیده

در این مقاله برنامه ریزی کسب و کار را از دیدگاه کارآفرین نوظهور تجزیه و تحلیل می کنیم. ما ارزش برنامه ریزی کسب و کار را برای کارآفرین در جایی که باید تصمیم بگیرد که آیا برنامه ریزی کند یا خیر اندازه گیری می کنیم و نتایج بحث مان را با مطالعات تجربی که عملکرد سازمان ها را بعد از ورود به بازار مقایسه می کند، می سنجیم. با کمک یک قالب کاری تئوریک تصمیم گیری رسمی نشان می دهیم که ارزش برنامه ریزی از امکان ارزیابی اقدامات متناوب و قدرتمند شدن (توانا شدن) برای بهبود استراتژی ناشی می شود. قبل از ورود به بازار، علت اصلی ارزیابی، دنبال کردن ایده های خوب کسب و کار و خاتمه داده ایده های بد است. نشان می دهیم که چگونه ارزش برنامه ریزی در برابر کسب و کار مورد ملاحظه تعیین می شود و چگونه به کیفیت برنامه ریزی بستگی دارد. مدل تئوریک ما، چندین کاربرد آماری و رفتاری را نتیجه داد که با ملاحظات (مشاهدات) تجربی آورده شده در ادبیات مقایسه می کنیم. به خصوص نشان می دهیم چگونه مدل تصمیم گیری عقلائی مان می تواند برای توضیح فرضیات مهم و مشاهدات متناقص که بحث برنامه ریزی کسب و کار را تقویت کرده اند، به کار گرفته شود.

خلاصه اجرائی

اگر چه طرح های کسب و کار به طور مداوم به عنوان پیش نیازی های حیاتی برای ایجاد یک تجارت جدید موفق حمایت شده اند، انتقادهایی نیز در حرفه کارآفرینی وجود دارد که به طور جدی مردد است که آیا واقعاً برنامه ریزی کسب و کار یک فعالیت ارزشمند است.؟! بی نتیجه ماندن تحقیقات تجربی بر این موضوع منجر به بحث ها (مذاکرات) متفاوت از فرآیند برنامه ریزی کسب و کار شده و بر این موضوع تأکید می کند که ارزش برنامه ریزی به فعالیت های برنامه ریزی خاص و اینکه کارآفرین در این فرآیند چه یادگرفته و چه می داند بستگی دارد. بحث مداوم در ادبیات به طور خاص نمی تواند دانشگاهی باشد، چرا که کاربردهای گسترده ای درباره چگونگی اجرای برنامه های کسب و کار توسط کسانی که آن ها را می نویسند و کسانی که آن ها را می خوانند وجود دارد. در بررسی ما، ارزش برنامه ریزی کسب و کار قبل از ورود به بازار از طریق سود مورد انتظار نشان داده می شود که این سود ناشی از تصمیم گیری بهتر برای شروع می یاشد وباعث خاتمه دادن به پروژه های کسب و کار ضعیف قبل از شروع می شود.

خرید فایل

تصادفی

نمونه سوالات آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی…

این بسته حاوی نمونه سوالات پیشنهادی میهن همکار جهت آمادگی بیشتر داوطلبان در آزمون های استخدامی سازمان تامین اجتماعی می باشد که توسط گروه نویسندگان میهن همکار تهیه و ثبت گردیده است.

- نام محصول: نمونه سوالات آزمون های استخدامی سازمان تامین اجتماعی

جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید

- مواد امتحانی موجود در این بسته:

٣٠٠ نمونه سوال ادبیات فارسی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته ١٠٠تایی (همراه با پاسخنامه)

٣٠٠ نمونه سوال زبان انگلیسی/سوالات استاندارد و پر تکرار در یک بسته ٣٠٠ تایی (همراه با پاسخنامه)

٣٠٠ نمونه سوال معارف اسلامی/سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته ١٠٠تایی (همراه با پاسخنامه)

٣٠٠ نمونه سوال کامپیوتر و فناوری اطلاعات /سوالات استاندارد و پر تکرار در سه بسته ١٠٠تایی (همراه با پاسخنامه)

٣٠٠ نمونه سوال اطلاعات عمومی، سیاسی و اجتماعی/سوالات استاندارد و پر تکرار (همراه با پاسخنامه)

+ تمامی موارد ذکر شده، به صورت یکجا در این بسته موجود می باشند.

- آیا جهت خرید این محصول دو دل هستید! در باره این محصول بیشتر بدانید:

مزیت منحصر به فرد این فایل: اکثر سایت هایی که در زمینه فروش محصولات استخدامی مشغول به فعالیت هستند با کپی کردن یک سری نمونه سوالات مشابه و تکراری اقدام به عرضه می نمایند، در نتیجه اکثر سوالات موجود علاوه بر تکراری بودن، خاصیت اختصاصی و بروز بودن خود را از دست داده و به صورت کلی فاقد کیفیت های لازم هستند.

بسته عرضه شده در 'میهن همکار' با صرف وقت و هزینه توسط گروه نویسندگان متخصص و حاذق 'میهن همکار' تهیه و ثبت شده است.

مزیت های ویژه این بسته:

١- حاوی سوالات استاندارد و ثبت شده

٢- حاوی سوالات غیر تکراری در سایت های مشابه

٣- حاوی سوالات جدید

۴- حاوی سوالات پرتکرار

۵- کنترل چندین باره و دقت در حداقل کردن خطای انسانی در طراحی سوالات

۶- تمامی سوالات دارای تیک پاسخ صحیح در کنار گزینه صحیح می باشند

اکنون جهت حصول اطمینان و سنجیدن آنچه که به عنوان مزیت این بسته خدمت شما عرض کردیم میتوانید بخش کوچکی از محصول را به صورت رایگان دانلود کرده و در صورت رضایت اقدام به خرید مجموعه کامل نمونه سوالات ذکر شده نمایید.

>جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید

کیفیت کار ما، اعتبار ماست! مجموعه کامل نمونه سوالات همراه با پاسخنامه آنها آماده خرید می باشد.

___

توجه: هرگونه انتشار این فایل، بدون اخطار قبلی منجر به پیگرد خواهد شد.

  • فرمت: zip
  • حجم: 3.09 مگابایت
  • شماره ثبت: 108

خرید فایل

تصادفی

تکامل مورفولوژی جمعیت کریستالها…

خلاصه

بررسی های مشترک و مشاهده سیستم های تبلور با توجه به شکل ,انجام شده اند. این بررسی را ابتدا با مدلینگ و راه حل های عددی توسط معادلات تعادل برای گروه کریستال کننده که برای توزیعات شکل کریستال محاسبه میشوند,شروع میکنیم. برای این کار، یک الگوریتم مشبک برای تولید ریشه های مناسب برای منحنی های خصوصیات جمعیت تعادل مورد استفاده قرار میگیرد. تعداد تکامل چگالی محاسبه شده ,نمونه برداری میشوند و در نتیجه آن , اشکال کریستال عکس برداری میشوند. جهت گیری کریستال مرتبط به صفحات نوری , به عنوان یک فرایند تصادفی طراحی میشود. بنابراین، طرح مورد نظر نمی تواند به شکل واقعی سه بعدی در مسیری مشخص, مربوط باشد. ما طرحی را برآورد کردیم و اعتبار آن را برای برخی از جمعیت های آزمون,ارزیابی کردیم. در نهایت، تعداد تکامل تراکم کل آزمایش شبیه سازی شده , در نسبتهای مختلف نمونه برداری مشاهده میشود. ما نشان می دهیم که پارامترهای رشد اساسی می توانند از طریق داده های مشاهده شده در یک مسیر معتبر , برای تعداد نسبتا کمی از نمونه های مورد نیاز ,دوباره تخمین زده شود.

مقدمه

حدود 60٪ از تمامی محصولات تولید شده توسط شرکت های بزرگ شیمیایی, به عنوان جامدات، در میان بسیاری از مواد بلورین ارسال میشوند. تقریبا تمامی فرایندهای تولید دارویی شامل مرحله تبلور و فعال ترین مواد دارویی بصورت کریستالی اداره می شوند. دارو های کریستالی، مواد شیمیایی کشاورزی ، مواد آرایشی و مواد شیمیایی با ارزش، محصولات با ارزش افزوده ای هستند که برای موادکریستال شکل , یک عامل مهم کیفیت محسوب میشوند. هر چند ,به خوبی شناخته شده که خواص محصولات فاز پراکنده, به شدت به شکل خود پیوند خورده اند، با این حال,سیستم های فرایند تحقیقات مهندسی, در اندازه ذرات و توزیع اندازه متمرکز بوده و تنها با تلاش در طی سالهای قبل, که شامل مقیاس های کمی برای شکل و شکل توزیع بود,آغاز شده است. نمونه هایی که مورد توجه قرار گرفته اند, تنها از لحاظ کمی و یا توسعه مدل نبوده , گسترده ای از پالت کامل از محصولات شیمیایی تا کاربردهای نانوذرات برای تجزیه بوده است. مروری بر مهندسی شکل کریستال و پیشرفت های اخیر با تمرکز خاصی بر راه حل تبلور توسط دوهرتی و همکارانش منتشر شده است.

  • فرمت: zip
  • حجم: 0.90 مگابایت
  • شماره ثبت: 411

خرید فایل

تصادفی

مقایسه عملکرد مدیران تحصیل کرده و تحصیل نکرده…

مقدمه

با اینکه امروزه مدیریتدر دنیای پیچیده و متحول جایگاه اساسی خود را پس از فراز و نشیب های بسیار پیدا کرده است، به نظر میرسد در کشور ما بیان فوق مصداق کامل عینی پیدا نکرده است. مدیریت آموزشی نیز از این امر مستثنی نبوده و هنوز جایگاه واقعی خود را در مفهوم علمی خود باز نیافته است. هنوز هم در موارد بسیاری، مدیران فعلی آموزشی در نهایت مدیران آموزشی به معنی مجری قوانین و مقررات جاری هستند نه «رهبر آموزشی» و لازمه این کار توجه به مدیریت آموزشی و بها دادن به آن در مفهوم علمی آن است. از میان انواع مدیریت آموزشی، مدیریت آموزشی در سطح مدارس یکی از با اهمیت ترین و حساس ترین وظایف محسوب میگردد. آموزش در مدرسه انجام می گیرد و کیفیت آموزش و نتایج آن نیز به مدرسه بستگی دارد. لذا نظام آموزشی باید از مدیران توانا، کار آمد و کار آزموده در سطح مدارس برخوردار باشد تا بتواند وظایف خطیر خود را به نحو موثر به انجام برساند، و این امر مستلزم آن است که نظام آموزشی از یک در جهت پرورش و جذب مدیران ماهر و تحصیل کرده گام بردار و از طرف دیگر سیستم انتخاب و انتصاب مدیران آموزشی را طوری طراحی نماید که از طریق مدیران شایسته و کاردان و تحصیل کرده به سمت های مدیریت آموزشی انتخاب کردند.

فصل اول

مقدمه

تعریف موضوع

اهمیت موضوع

اهداف تحقیق

فرضیات تحقیق

قلمرو تحقیق

تعاریف اصطلات

فصل دوم

پیشینه و ادبیات تحقیق

فصل سوم

سیر تحول مدیریت

نظریه کلاسیک مدیریت

نظریه مدیریت علمی

نظریه مدیریت اداری

نظریه بوروکراسی

مزایا و محدودیتهای عمده تئوری کلاسیک مدیریت

مکتب روابط انسانی

تئوری علم مدیریت

نگرش سیستمی

مدیریت اقتضائی

تاثیر تئوریهای مدیریت بر مدیریت آموزشی

تعاریف مدیریت

ویژگیهای منحصر به فرد مدیریت

مهارت مورد نیاز مدیران

عوامل موثر در موفقیت مدیران

ارزشیابی اثر بخشی و کارآمدی مدیران

عوامل موثر در اثر بخشی سازمان

وظایف مدیران

برنامه ریزی

انواع برنامه ریزی

مراحل عمده برنامه ریزی

برنامه ریزی موثر

سازماندهی-تامین بهکارگیری نیروی انسانی

نظارت و کنترل

هدایت و رهبری

سلسله مراتب نیازها

انگیزش و رفتار

بهداشت روانی

تئوری x و y

نظریه گروهای انسانی

مطالعات در مورد نظریه رهبری

سیستم مدیریت لیکرت

رهبری اقتضایی

رهبری موفق

همگانی و رهبری

رهبری مبتنی بر عشق و محبت

مدیریت مشارکتی

شرایط لازم برای اثر بخش بودن مشارکت

مزایای مشارکت

برنامه ریزی و اجرای تغییر

فرآیند ایجاد تغییر

خلاقیت و نوآوری

فرآیند خلاقیت

ویژگی افراد خلاق

موانع خلاقیت

استراتژی نوآوری

روابط انسانی

روابط انسانی در مدرسه

شاخص روابط انسانی مطلوب

عوامل موثر در ایجاد رضایت خاطر معلمان

فصل چهارم

روش تحقیق

جامعه آماری

ابزار جمع آوری اطلاعات

نحوه جمع آوری اطلاعات

روشهای آماری تحقیق

فصل پنجم

جدول توزیع پاسخهای مربوط به فرضیه یک

نمودار فرضیه 1

جدول شماره 2 فرضیه 1

جدول توزیع پاسخهای مربوط به فرضیه دو

نمودار فرضیه 2

جدول شماره 2 فرضیه 2

جدول توزیع پاسخهای مربوط به فرضیه سه

نمودار فرضیه 3

جدول شماره 2 فرضیه 3

جدول توزیع پاسخهای مربوط به فرضیه چهار

نمودار فرضیه 4

جدول شماره 2 فرضیه 4

جدول توزیع پاسخهای مربوط به فرضیه پنج

نمودار فرضیه 5

جدول شماره 2 فرضیه 5

خلاصه تحقیق و نتیجه

پیشنهادات

محدودیتها و تنگناهای تحقیق

پیوستها

منابع و ماخذ

پرسشنامه

خرید فایل

تصادفی

پیچیدگی بوروکراتیک و تأثیر فساد بر صنایع عمومی…

خلاصه

این مقاله کشف می کند که چگونه رابطۀ بین پیچیدگی بوروکراتیک و فساد، عملکرد را در صنایع عمومی تحت تأثیر قرار می دهد. ما در میان کشورها تغییر قابل توجهی را در عملکرد صنایع عمومی مشاهده کردیم، حتی در میان کشورهایی که به نظر بسیار شبیه می آمدند. فرضیه های ما این است که، فساد نقش مهمی در توضیح اختلاف این ملاحظات در عملکرد بازی می کند. به خصوص، فساد با یک ساختار قانونی پیچیده جفت می شود که می تواند روی عملکرد اثر منفی داشته باشد. تحلیل نقاط در اهمیت توجه به چارچوب نهادی و کیفیت نهادی، رویه های جدید بوروکراتیک را ایجاد می کند، همانطور که دستگاه های یکسان رایزنی سیاسی ، به صورت متفاوتی در کشورهای مختلف کار خواهد کرد. ما پیچیدگی بوروکراتیک را به وسیلۀ تعداد رویه های مورد نیاز برای شروع یک کسب و کار از طریق پایگاه انجام کسب و کار اندازه گرفتیم که توسط بانک جهانی فراهم شده است.

مقدمه

اثر منفی فساد و کیفیت ناچیز نهادها بر بهبود اقتصاد ی بسیار مورد تأیید قرار گرفته است. اصلاح ساختاری یک فرایند کند هست و تغییر سادۀ رویه های رسمی، لزوماً اثر مورد انتظار را ندارد. اصلاح ساختاری عموماً ایجاب می کند که اهمیت و انگیزۀ سیاسی بیشتری مورد توجه قرار گیرد و تقاضا روی رویه های اجرایی افزایش یابد. مقدمه ی بیشتر رویه های اجرایی برای تضمین رفاه مصرف کنندگان ممکن است منجر به پیچیدگی بوروکراتیک بیشتری شود. پیچیدگی بیشتر به نوبۀ خود، می تواند فرصت های جدید برای پنهان کردن فساد ایجاد کند. بنابراین علی رغم نگهداشت علاقۀ مصرف کننده، رویه های بیشتر ممکن است منجر به سطوح بالاتری از فساد و عملکرد نامرغوب بخشی شود. خواه پیچیدگی بیشتر بر بخش مصرف کننده واقع شود و خواه به عنوان وسیله ای برای پنهان کردن فساد استخراج شود، ممکن است به کیفیت عمومی ساختارها و حکومت، بستگی داشته باشد.

مجموعۀ یکسانی از رویه ها ممکن است، منجر به نتایج متفاوت در میان کشورها شود، که به سطوح درونداد، اعتبار سیستم قانونی و ظرفیت انسان بستگی دارد. رویه های بوروکراتیک به طور خاصی به بخش صنایع همگانی وابسته اند که اغلب در انحصار طبیعی اند، که به وسیلۀ صرفه جویی هایی به مقیاس و هزینه های حاشیه ای پایین مشخص می شوند. اغلب شرکت های کمی وجود دارد و انگیزه و فرصت برای نفع بردن از قدرت بازار نسبت به دیگر بخش ها بیشتر است. بنابراین نیازی قوی تری برای یک قانون از طریق بوروکراسی وجود دارد.

  • فرمت: zip
  • حجم: 0.28 مگابایت
  • شماره ثبت: 411

خرید فایل

تصادفی

کاربرد کلکتورهای مختلف در غلظت فلوتاسیون فلدسپار، میکا و ماسه کوارتزی…

  • عنوان لاتین مقاله: Application of different collectors in the flotation concentration of feldspar, mica and quartz sand
  • عنوان فارسی مقاله: کاربرد کلکتورهای مختلف در غلظت فلوتاسیون (شناور) فلدسپار، میکا و ماسه کوارتزی.
  • دسته: معدن
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 6
  • جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید
  • نسخه فارسی مقاله برای خرید آماده است.

خلاصه

کاربرد بلقوه کلکتورهای کاتیون مختلف در غلظت فلوتاسیون (شناور) میکا، فلدسپار و ماسه کوارتزی بررسی شده است. مواد خام (بوجانوواک و یوب) از دو محل در صربستان مورد استفاده قرار گرفته اند.

نتایج نشان داد که برای فلوتاسیون فلدسپارها، عملکرد آاِرو3030سی بهتر از فلوتیگام دَت است. آاِرو3030سی برگزینشی تر بوده، و با کاربرد آن، بازیابی جرمی بیشتری از فلدسپار بدست آورده شد. مشخصا، بازیابی جرمی فلدسپار موقعی که آاِرو3030سی اعمال شد 195% بود و موقعی که فلوتیگام دَت به کار برده شد 7.58% بود. به هر حال، ترکیب شیمی ایی غلظت های فلدسپار به طور قابل توجهی متفاوت نبوده و مهم نبود کدام یک از این واکنشگرهای شیمیایی به کار برده می شود.

برای فلوتاسیون ناخالصی ها از ماسه کوارتزی، آاِرو3030سی نسبت به ترکیب آاِرو825 و آرمارک سی بهتر بود. موقعی که آاِرو3030سی به کار برده شد، کیفیت عالی تری از کنسانتره ماسه کوارتزی نسبت به زمانی که ترکیبی از این کلکتورها اعمال شده بودند، بدست آمد. بازیابی جرمی ماسه کوارتزی تقریباً یکسان بود: 64.47% موقعی که آاِرو3030سی به کار برده شد و 61.72% موقعی که ترکیب آاِرو825 و آرمارک سی به کار برده شد.

کلمات کلیدی: واکنش گرهای فلوتاسیون، کلکتورهای فلوتاسیون، مواد معدنی صنعتی، پردازش معدنی

مقدمه

کانه پگماتیتی گرانیت سفید از بوجانوواک شامل K-Na فلدسپار (60%) ، کوارتز (25%) ، موسکویت (10%) و ناخالصی ها. در 'فلدسپات'، بوجانوواک، از غلظت فلدسپار، میکا و ماسه کوارتزی در نتیجه این ماده خام برای استفاده صنعتی تولید شده است. رسوب ماسه کوارتزی ' یوب' شامل کوارتز چنانچه کانی اصلی و فلدسپار، میکا و کانی های فلزی سنگین چانچه ناخالصی ها (آی تی اِن اِم اِس، 1998). مدارک زیادی روی کاربرد کلکتورهای متفاوت در فلوتاسیون فلدسپار در 80 سال گذشته چاپ شده اند. به طور خاص انتخاب اصلی رشته بلند نمک الکیل آمونیوم معمولاً بیشتر کلکتور های فلوتاسیون برای پرعیار سازی سیلیکات ها به کار برده شده اند (شیموییزاکا، 1996 ؛ سالماوی و دیگران، 1993). در این مطالعه، نتایج کاربرد کلکتور های متفاوت در غلظت فلوتاسیون میکا و فلدسپار از ماده خام گرانیت سفید از رسوب 'بوجانوواک' ارئه شده است. همچنین، کاربرد کلکتور های متفاوت در فلوتاسیون معکوس ماسه کوارتزی از ماده خام از رسوب 'آوالا '-'یوب' بررسی شده است.

  • فرمت: zip
  • حجم: 0.42 مگابایت
  • شماره ثبت: 411

خرید فایل

تصادفی

ارزیابی کیفیت اجرایی ماشین آلات حفاری…

مقدمه

با پیشرفت علم و پیشرفت در ساخت ماشین های حفاری، استفاده وسیع ماشین آلات حفاری به جای عملیات آتشباری برای حفاریات زیرزمینی کاربرد وسیعی پیدا کرده است. در حفاری مکانیزه از ابزار و ماشین آلات برای حفر فضاهای زیر زمینی استفاده می شود و هدف اصلی آن رسیدن به سرعت بالا در احداث و حفر این فضاها می باشد. عملیات حفاری یکی از پرهزینه ترین عملیات اجرای در حفریات زیرزمینی می باشد. از طرفی در انتخاب دستگاه حفاری محدودیت زیادی وجود دارد و یا به بیان دیگر در انتخاب دستگاه حفاری انعطاف پذیری وجود ندارد یعنی در یک پروژهاستفاده از چندین ماشین حفاری، به دلیل بحث اقتصادی و هزینه بالایی ماشین آلات حفاری کمتر استفاد می شود. بنابراین باید قبل از انجام عملیات، نوع دستگاه و ماشین آلات حفاری مشخص شده باشد. در انتخاب نوع ماشین حفاری بررسی و کارایی آن، یکی از عوامل بسیار مهم می باشد. در نتیجه بررسی عملکرد و کارایی هریک از ماشین الات حفاری یکی از عوامل بسیار حیاتی در حفریات زیر زمینی می باشد. در این جا بحث در مورد عوامل تعیین کننده در انتخاب نوع دستگاه نمی باشد بلکه عملکرد دستگاه حفاری رودهدر و TBM به طور جداگانه مورد بررسی قرار گرفته شده است.

خرید فایل

تصادفی

پایان نامه کارشناسی ارشد ارزیابی عملکرد بانکها…

ارزیابی عملکرد بانکها (لیسانس سه فصل)

موضوع ارزیابی عملکرد در سازمان تا آن حد اهمیت یافته است که صاحب نظران دانش امروزه مدیران بانک ها « آنچه را که نتوان انداز ه گیری نمود، نمی توان مدیریت کرد »: مدیریت معتقدند جهت برنامه ریزی و اداره امور شعب خود نیاز به اندازه گیری و ارزیابی عملکرد شعب دارند تا بتوانند شعب خود را با یکدیگر مقایسه کرده و از نقاط ضعف و قوت آنان آگاه شوند. بنابراین، بانک ها، به خصوص بانک های دولتی که ازنظرساختاری حجیم هستند و بعضاً مسئولیت گردش وجوه دولت نیز بر عهده آنان است، ارتقاءحتی یک درصد در برنامه های بهبودشان، کمک شایان توجهی به امرخدمات رسانی به مردم و هم مدیریت بانک می نماید.

هدف از این تحقیق ارزیابی و رتبه بندی عملکرد بانکها و موسسات مالی و اعتباری با روش تصمیم گیری چند معیاره فازی است. در این تحقیق با استفاده از نظر خبرگان و مطالعات کتابخانه ای معیارهای ارزیابی عملکرد بانک ها در دو سطح مالی و غیرمالی برای سه بانک احصاء شد، سپس با استفاده از روش Fuzzy AHP معیارها وزن دهی و در نهایت بانک ها به روش TOPSIS رتبه بندی شدند.

فهرست مطالب:

فصل اول: کلیات پژوهش

۱-۱- مقدمه

۱-۲- بیان مسئله

۱-۳- اهمیت و ضرورت مسئله

۱-۴- تحقیقات انجام شده

۱-۵- فرضیات تحقیق

۱-۶- اهداف تحقیق

فصل دوم: ادبیات پیشینه پژوهش

۲-۱- اندازه گیری عملکرد سازمان ها

۲-۲- رتبه بندی بانکها در سطح بین المللی

۲-۲-۱- The Banker

۲-۲-۲- شاخص CAMEL

۲-۲-۲-۱- کفایت سرمایه

۲-۲-۲-۲- کیفیت دارایی ها

۲-۲-۲-۳- کیفیت مدیریت

۲-۲-۲-۴- درآمدها

۲-۲-۲-۵- نقدینگی

۲-۲-۳- درجه بندی توان مالی بانکها (BSFRs) توسط مودیز

۲-۳- روش سلسله مراتبی AHP

۲-۴- رتبه بندی بانکها در سطح کشور

۲-۴-۱- سازمان مدیریت صنعتی ایران

۲-۴-۲- معاونت امور بانکی، بیمه و شرکت های دولتی وزارت امور اقتصادی و دارایی

فصل سوم: فرضیه ها و روش انجام کار

۳-۱- روش پژوهش

۳-۲- جامعه آماری

۳-۳- نمونه و روش نمونه گیری

۳-۴- ابزارهای پژوهش

۳-۵- تعریف متغیرها

تحلیل یافته ها

عملکرد مالی

عملکرد غیرمالی

عملکرد کلی

نتیجه گیری

خرید فایل

تصادفی