دفترچه سوالات استخدامی هنرآموز حسابداری آموزش و پرورش…
- رشته: هنر آموز حسابداری
- تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی شامل سالهای 84 و 86 و 89 - دفترچه سوالات تخصصی تاریخ 1389/3/7
- مواد امتحانی:
50 سوال اختصاصی
3دفترچه سوال عمومی (60 سوال سال 84 / 60 سوال سال 86 / 100 سوال سال 89) - شامل دروس (ادبیات فارسی، معارف اسلامی، اطلاعات عمومی و سیاسی، ریاضی، کامپیوتر، زبان انگلیسی)
تصادفی
نمونه سوالات استخدامی وزارت نیرو کارشناس منابع آب…
مواد آزمون: دو قسم است
الف) سوالات آزمون تخصصی
دانلود نمونه سوالات زبان تخصصی ۱۳۰ سوال با جواب
دانلود نمونه سوالات مدیریت منابع اب ۱۲۰ سوال همراه با جواب
دانلود نمونه سوالات زمین شناسی ۸۰ سوال با جواب
دانلود نمونه سوالات هیدرولیک و سیالات ۱۱۰ سوال با جواب
دانلود نمونه سوالات هیدروژئولوژی ۷۵ سوال همراه با جواب
دانلود نمونه سوالات هیدرولوژی ۱۵۰ سوال با جواب
دانلود نمونه سوالات تخصصی منابع اب بدون جواب (جهت خود ازمایی) الف) مواد آزمون توانمندی های عمومی شامل: این سوالات را با خرید سوالات تخصصی به صورت رایگان دریافت می کنید شامل: ۱- زبان و ادبیات فارسی ۱۵۰ سوال با جواب
۲- زبان انگلیسی عمومی ۲۶۴ سوال با جواب
۳- ریاضی و آمار مقدماتی ۳۰۰ سوال با جواب
۴- فن آوری اطلاعات ۸۷ سوال با جواب
۵- معارف اسلامی ۲۵۰ سوال با جواب
۶- اطلاعات سیاسی، اجتماعی و مبانی قانونی ۳۳۰ سوال با جواب
تصادفی
استخدام دبیر ورزش (نمونه سوال استخدامی، عمومی و اختصاصی)…
رشته: دبیر ورزش
تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی شامل سال های 84 و 86 و 89 - دفترچه سوالات تخصصی تاریخ 1389/3/7
مواد امتحانی
60 سوال اختصاصی
3دفترچه سوال عمومی (60 سوال سال 84 / 60 سوال سال 86 / 100 سوال سال 89) - شامل دروس (ادبیات فارسی، معارف اسلامی، اطلاعات عمومی و سیاسی، ریاضی، کامپیوتر، زبان انگلیسی)
تصادفی
پاورپوینت دوربین های دیجیتال-1
توضیح مختصر:
بزرگ یا کوچک ،ارزان یا گران، ساده یا پیشرفته ، در همه حالات یک دوربین از این قسمتها تشکیل شده استدسته بندی: عمومی » سایر
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: PPT
تعداد صفحات: 63
حجم فایل:2,396 کیلوبایت
قیمت: 6200 تومان
دانلود پاورپوینت با موضوع دوربین های دیجیتال،
در قالب ppt و در 63 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
چشمی یا منظره یاب
صفحه LCD
شاتر
دیافراگم
فلاش
میزان وضوح Resolution
سرعت شاتر Shutter Speed
لنز دوربین Camera Lens
فوکوس خودکار
لامپ کمکی اتوفوکوس
لرزه گیر تصویر
ثابت کننده تصویر
کارت حافظه Memory Card
کنترل از راه دور Remote Control
اتصال سه پایه به دوربین
وزن و اندازه و بدنه
عکس برداری ماکرو
هیستوگرام زنده
فرمت عکس ها
مود فیلمبرداری
عکس برداری پی در پی Continuous Shooting
منوها و دکمه ها
کیفیت عکس ها
پیکسل
حسگر
آرایش فیلترهای رنگی در سنسورها
پیکسل های فعال سنسور
نویز و کاهش آن
زوم دیجیتال
عمق میدان
فاصله کانونی
فوکوس خودکار
فوکوس دستی
کیفیت پیکسل
گستره دینامیکی
مروری بر سیستم های لرزه گیر
مکانیسم
نور سنجی در دوربین های دیجیتال
فن آوری اپتیکی
فن آوری دوربین های پاورشات کانن
لنز زاویه باز
کاهش نویز
بخشی از متن پاورپوینت:
بزرگ یا کوچک، ارزان یا گران، ساده یا پیشرفته، در همه حالات یک دوربین از این قسمتها تشکیل شده است:
چشمی، شاتر، دیافراگم، لنز، نورسنج و در مورد خیلی از دوربین ها، فلاش.
برنامه های آماده ای که در دوربین هستند تا تصمیم بگیرند که قسمت های مختلف دوربین چگونه با یکدیگر به طور اتوماتیک کار کنند، یک امری عادی در دوربین های امروزی هستند. توانایی انجام تغییرات دستی در دوربین ها، امروزه تبدیل به نکته ای مهم و مثبت شده که قیمت بیشتری را به قیمت اصلی دوربین اضافه می کند.
در این پاورپوینت، به بررسی کامل بخش های مختلف یک دوربین دیجیتال پرداخته می شود …
عبارات و جملات کلیدی
- مقاله دوربین دیجیتال
- مقاله در مورد دوربین دیجیتال
- مقاله دوربینهای دیجیتال
- تحقیق دوربین دیجیتال
- تحقیق درباره دوربین دیجیتال
- تحقیق درباره دوربین های دیجیتال
- پاورپوینت دوربین دیجیتال
- انواع دوربین دیجیتال
- آشنایی با دوربین دیجیتال
- آشنایی با دوربی
تصادفی
تحقیق اضطراب
توضیح مختصر:
دانلود تحقیق در مورد اضطراب، در قالب فایل word و در 62 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن تحقیق: همه انسان ها اضطراب را در زندگى خود تجربه می کنند و طبیعى است که مردم هنگام مواجهه با موقعیت هاى تهدیدکننده و تنش زا، مضطرب می شوند، امادسته بندی: علوم انسانی » روان شناسی
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 62
حجم فایل:56 کیلوبایت
قیمت: 6200 تومان
دانلود تحقیق در مورد اضطراب،
در قالب فایل word و در 62 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
همه انسان ها اضطراب را در زندگى خود تجربه می کنند و طبیعى است که مردم هنگام مواجهه با موقعیت هاى تهدیدکننده و تنش زا، مضطرب می شوند، اما احساس اضطراب شدید و مزمن در غیاب علت واضح، امرى غیرعادى است.
اضطراب شامل احساس عدم اطمینان، درماندگى و برانگیختگى فیزیولوژیکى است. به طور کلى اضطراب یک احساس منتشر، بسیار ناخوشایند و اغلب مبهم دلواپسى است که با یک یا چند حس جسمى مانند احساس خالى شدن سر دل، تنگى قفسه سینه، طپش قلب، تعریق، سردرد و غیره همراه است.
بررسی ها نشان می دهد که اضطراب در مردها، طبقات اقتصادى مرفه و جوانان کمتر است و در زنان، افراد کم درآمد و سالمندان بیشتر شایع می باشد …
عبارات و جملات کلیدی
- اضطراب
- مقاله اضطراب
- دانلود مقاله اضطراب
- نشانه های اضطراب
- اضطراب در کودکان و نوجوانان
- رویارویی با اضطراب
- تحقیق اضطراب
- تحقیق اضطراب و امتحان
- اضطراب و استرس
- تحقیق اضطراب در کودکان
- مقاله اضطراب
- مقاله اضطراب چیست؟
- مقاله اضطراب امتحان
تصادفی
آموزگار توانبخشی استثنایی (دفترچه آزمون استخدامی)…
رشته: آموزگار توانبخشی استثنایی
تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی شامل سال های 84 و 86 و 89 - دفترچه سوالات تخصصی تاریخ 1389/3/7
مواد امتحانی
60 سوال اختصاصی
3دفترچه سوال عمومی (60 سوال سال 84 / 60 سوال سال 86 / 100 سوال سال 89) - شامل دروس (ادبیات فارسی، معارف اسلامی، اطلاعات عمومی و سیاسی، ریاضی، کامپیوتر، زبان انگلیسی)
تصادفی
تحقیق جذب و واجذبی گاز
توضیح مختصر:
دانلود تحقیق با موضوع جذب و واجذبی گاز، در قالب doc و در 117 صفحه، قابل ویرایش. چکیده تحقیق: نوعی عملیات انتقال جرم به نام جذب گاز و عریان سازی ، را بررسی می کنیم.در جذب گاز، بخار انحلال پذیری که با گاز بی اثر …دسته بندی: مهندسی » مهندسی شیمی
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 117
حجم فایل:8,056 کیلوبایت
قیمت: 6300 تومان
دانلود تحقیق با موضوع جذب گاز،
در قالب word و در 117 صفحه، قابل ویرایش.
چکیده تحقیق:
نوعی عملیات انتقال جرم به نام جذب گاز و عریان سازی، را بررسی می کنیم. در جذب گاز، بخار انحلال پذیری که با گاز بی اثر مخلوط شده است، توسط مایعی که گاز حل شده نسبتاٌ در آن قابل حل است، از مخلوط جذب می شود. حذف از گاز طبیعی یا از گاز سنتز توسط جذب در محلول نمک های قلیایی یا آمین ها، یکی از کاربردهای مهم تکنولوژی جذب است. شستشوی آمونیاک از مخلوط آمونیاک و هوا توسط آب مایع، یکی دیگر از کاربردهای این تکنولوژی است. پس از جذب، حل شده با تقطیر از مایع بازیابی می شود و مایع جاذب را می توان دور ریخت یا دوباره مورد استفاده قرار داد. گاهی، حل شده ای از مایعی بر اثر تماس با یک گاز بی اثر حذف می شود. این عمل را که بر عکس جذب گاز است، واجذبی یا عریان سازی گاز می گویند.
یکی از وسایل رایجی که در جذب گاز و بعضی عملیات دیگر به کار می رود، برج پر شده است، که نمونه ای از آن در شکل 18-1 نشان داده شده است. این وسیله متشکل است از ستون (برج) استوانه ای مجهز به: ورودی گاز و فضای توزیعی در پایین، ورودی مایع و توزبع کننده در بالا، خروجی گاز در بالا و خروجی مایع در پایین و توده ای از ذرات جامد بی اثر به نام پرکن برج …
عبارات و جملات کلیدی
- جذب گاز
- جذب گازها
- جذب گاز co2
- جذب گاز توسط مایع
- جذب گازی
- جذب گاز مایع
- جذب گاز در انتقال جرم
- جذب گازهای اسیدی
- واجذبی
- واجذبی گاز
- عریان سازی گاز
- مایع جاذب گاز
- فرآیند جذب گاز
- تحقیق جذب گاز
- مقاله جذب گاز
- پایان نامه جذب گاز
- فرآیند جذب گاز
تصادفی
پاورپوینت انرژی مصرفی در ورزش و نحوه…
توضیح مختصر:
دانلود پاورپوینت در مورد انرژی مصرفی در ورزش و نحوه محاسبه آن، در قابل ppt و در 64 اسلاید، قابل ویرایش …دسته بندی: علوم انسانی » تربیت بدنی
فرمت فایل دانلودی: PPT
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 64
حجم فایل:3,361 کیلوبایت
قیمت: 6400 تومان
دانلود پاورپوینت در مورد انرژی مصرفی در ورزش و نحوه محاسبه آن،
در قابل ppt و در 64 اسلاید، قابل ویرایش.
عبارات و جملات کلیدی
- انرژی مصرفی
- کالری ورزش
- کالری ورزش ها
- تمرین ورزشی
- تمرین ورزشکاران
- نحوه محاسبه انرژی
- انرژی مصرفی در ورزش
- نحوه محاسبه انرژی مصرفی در ورزش
- پاورپوینت انرژی مصرفی در ورزش
- تحقیق انرژی مصرفی در ورزش
- مقاله انرژی مصرفی در ورزش
- تحقیق انرژی مصرفی
تصادفی
تحقیق رضایتمندی مشتریان شرکت داروسازی ثامن طی…
توضیح مختصر:
دانلود تحقیق با موضوع رضایتمندی مشتریان شرکت داروسازی ثامن طی دوره یک ساله و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن، در قالب word و در 135 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، بیان مسأله یا موضوع تحقیق، ضرورت انجام تحقیق، هدف از مطالعه موضوعدسته بندی: مدیریت » مدیریت مشتری
فرمت فایل دانلودی: doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 135
حجم فایل:559 کیلوبایت
قیمت: 6500 تومان
دانلود پایان نامه با موضوع رضایتمندی مشتریان شرکت داروسازی ثامن طی دوره یک ساله و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن،
در قالب word و در 135 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
بیان مسأله یا موضوع تحقیق
ضرورت انجام تحقیق
هدف از مطالعه موضوع
پیشینه تحقیق
فرضیات
تعریف عملیات متغیرها
ابزار گرد آوری داده ها
جامعه آماری
مراحل انجام تحقیق
تعریف مفاهیم
محدودیت ها- موانع و مشکلات تحقیق
بخش اول: آشنایی با صنعت داروسازی و ساخت محلولهای تزریقی
1- تاریخچه
ادویه ی مرکبه و شناخت مفردات طبی
دارو شناسی در ایران
2- تکنولوژی
3- روش اجرایی عملیات تولید (مراحل ساخت محلولهای تزریقی)
ساخت محلول
بخش دوم: مباحثی در مورد مشتری
1- مشتری کیست؟
قبل از اینکه مشتریانتان تغییر رأی بدهند رفتارتان را تغییر دهید
مقدمه
حقایق مسلم درباره مشتریان
یکی از مدیران فورد در مورد مشتری می گوید:
مشتری سود است و هرچیزدیگر هزینه سربار
خودتان را به جای مشتری بگذارید
چرا مشتریانمان را از دست می دهیم
مشتری یعنی کسب و کار، کسب و کار یعنی مردم، مردم یعنی مشتری
هنری فورد در این خصوص می گوید:
هدف سازمان شما ایجاد مشتری است
اقدامات اساسی برای جلب مشتری بیشتر
با مشتریان خود ارتباط دائم داشته باشید.
هر یک از کارکنان شما باید مشتریانتان را ملاقات کنند.
2- «روش اجرایی نحوه ارتباط با مشتری و اندازه گیری رضایت مشتری»
تعاریف
شرح فعالیت ها
کلیات
ارتباط با مشتری
نحوه اندازه گیری میزان رضایت مشتری
3- «روش اجرایی رسیدگی به شکایت مشتریان»
تعاریف
مسئولیت و اختیار
شرح فعالیت ها
بخش سوم: بازاریابی
تعریف
1- استراتژی های عمده تقسیم بندی بازار
2- ارزشیابی و انتخاب استراتژی تقسیم بندی بازار
3- آمیخته های بازاریابی
روش تحقیق
مصاحبه و اخذ نظرات کتبی بوسیله پرسشنامه:
منابع اطلاعات
اطلاعاتی راجع به رؤسای بیمارستانها و مسئولین فنی داروخانه ها:
بررسی فرضیه ها:
فرضیه 1:
فرضیه 2:
فرضیه 3:
فرضیه 4:
فرضیه 5:
فرضیه 6:
تحلیل یافته های پرسشنامه ای
تبلیغات برای فروش
نتیجه گیری
پیشنهادات
توصیه به سایر دانشجویان
نمونه پرسشنامه
منابع
بیان مسأله یا موضوع تحقیق:
ارزیابی رضایت مندی مشتریان، شرکت داروسازی ثامن، در طی یک دوره دوماهه از سطح بیمارستانها و داروخانه های سطح شهر مشهد می باشد.
ضرورت انجام تحقیق:
خوشبختانه کشور در زمینه محلولهای تزریقی (سرم) و آب مقطر جهت تزریق انواع آمپولها به خودکفایی نسبی رسیده است و دولت جهت حمایت از تولیدکنندگان داخلی از واردات این نوع محصولات جلوگیری می نماید، البته واردات فرآورده های تزریقی به دلیل حساسیت پزشکی آن و امکان ورود انواع بیماریهای واگیر مثل ایدز و هپاتیت بسیار با احتیاط انجام می شود.
در حال حاضر سالانه حدود 70000000 واحد سرم در حجم های 500CC و 1000CC و 3000CC و 150000000 واحد آب مقطر در حجم های 5CC و 10CC توسط شرکتهای تولیدکننده به بازار داخلی عرضه می شود و با توجه به قریب الوقوع بودن ورود شرکتهای دیگری به بازار تولید این محصولات، لزوم هرچه بیشتر تحقیقات بازاریابی و توجه بیش از پیش به رضایت مندی مشتریان احساس می گردد. لذا یک شرکت تولیدی می بایست ضمن ارائه یک محصول با کیفیت، به نیازمندیهای کیفی و کمی محصول نیز توجه داشته باشد.
تحقق چنین دستاوردی جز با اعمال مدیریت صحیح و استفاده از تکنولوژی پیشرفته و در فضای تولید مناسب و توجه به فیدبک نظرات مشتریان ممکن نمی باشد، درحالیکه در صورت تغییر بینش و فعالیت علمی می توان محصولات متنوع و قابل رقابت در بازارهای جهانی تولید نمود و از طریق توسعه این صنعت علاوه بر ارزآوری فراوان برای تعداد زیادی از افراد جامعه اشتغال نیز ایجاد نمود، که این گام با سیاست های نظام جمهوری اسلامی در جهت توسعه صادرات غیرنفتی و اولویت ایجاد اشتغال در جامعه جوان کشور ایران هم راستا خواهد بود …
عبارات و جملات کلیدی
- رضایتمندی مشتریان
- رضایتمندی مشتریان خودرو
- رضایتمندی مشتریان بانک
- رضایتمندی مشتریان شرکت
- تحقیق رضایتمندی مشتریان
- مقاله رضایتمندی مشتریان
- پایان نامه رضایتمندی مشتریان
- افزایش رضایتمندی مشتریان
- تحقیق افزایش رضایتمندی مشتریان
تصادفی
نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک سپه…
- نام محصول: نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک سپه
- وضعیت پاسخنامه: تمامی سوالات دارای پاسخنامه هستند
- تعداد کل سوالات: ٨١٠ سوال همرا با پاسخنامه
جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید
فایل های موجود در این بسته:
-دفترچه سوالات آزمون استخدامی بانک سپه همراه با پاسخنامه (مقطع کارشناسی و بالاتر)
-دفترچه سوالات آزمون استخدامی بانک سپه همراه با پاسخنامه (مقطع دیپلم)
- ۶٠٠ سوال گردآوری شده از آزمون استخدامی بانکها، مطابق با دروس اعلام شده بانک سپه
جزئیات موارد ذکر شده در این ٣ بسته:
دفترچه سوالات آزمون استخدامی بانک سپه (مقطع کارشناسی و بالاتر) :
١۵ سوال احکام و بینش اسلامی (همراه با پاسخنامه)
١۵ سوال مهارتهای ١و٢و٧ ICDL (همراه با پاسخنامه)
١۵ سوال ریاضی و آمار (همراه با پاسخنامه)
١۵ سوال زبان انگلیسی (همراه با پاسخنامه)
٣٠ سوال استعداد (همراه با پاسخنامه)
دفترچه سوالات آزمون استخدامی بانک سپه (مقطع دیپلم) :
١۵ سوال احکام و بینش اسلامی (همراه با پاسخنامه)
١۵ سوال مهارتهای ١و٢و٧ ICDL (همراه با پاسخنامه)
١۵ سوال ریاضی و آمار (همراه با پاسخنامه)
١۵ سوال زبان انگلیسی (همراه با پاسخنامه)
٣٠ سوال استعداد (همراه با پاسخنامه)
مجموعه نمونه سوالات گردآوری شده از آزمون استخدامی بانکها
١٠٠ نمونه سوال زبان و ادبیات فارسی (همراه با پاسخنامه)
١٠٠ نمونه سوال زبان انگلیسی عمومی (همراه با پاسخنامه)
١٠٠ نمونه سوال ریاضی و آمار مقدماتی (همراه با پاسخنامه)
١٠٠ نمونه سوال فن آوری اطلاعات (همراه با پاسخنامه)
١٠٠ نمونه سوال معارف اسلامی (همراه با پاسخنامه)
١٠٠ نمونه سوال اطلاعات سیاسی، اجتماعی و مبانی قانونی (همراه با پاسخنامه)
+ تمامی موارد ذکر شده، به صورت یکجا در این بسته موجود می باشند.
-آیا جهت خرید این محصول دو دل هستید! در باره این محصول بیشتر بدانید:
مزیت منحصر به فرد این فایل: اکثر سایت هایی که در زمینه فروش محصولات استخدامی مشغول به فعالیت هستند با کپی کردن یک سری نمونه سوالات مشابه و تکراری اقدام به عرضه می نمایند، در نتیجه اکثر سوالات موجود علاوه بر تکراری بودن، خاصیت اختصاصی و بروز بودن خود را از دست داده و به صورت کلی فاقد کیفیت های لازم هستند.
بسته عرضه شده در 'میهن همکار' با صرف وقت و هزینه توسط گروه نویسندگان متخصص و حاذق 'میهن همکار' تهیه و ثبت شده است و شامل عین نمونه سوالات استخدامی بانک سپه در سال ١٣٨٧ میباشد.
مزیت های ویژه این بسته:
١- حاوی عین نمونه سوالات مربوط به سال ١٣٨٧ بانک سپه
٢- حاوی سوالات استاندارد و ثبت شده
٣- حاوی سوالات غیر تکراری در سایت های مشابه
۴- حاوی سوالات پرتکرار
۵- کنترل چندین باره و دقت در حداقل کردن خطای انسانی در تایپ و طراحی سوالات
اکنون جهت حصول اطمینان و سنجیدن آنچه که به عنوان مزیت این بسته خدمت شما عرض کردیم میتوانید بخش کوچکی از محصول را به صورت رایگان دانلود کرده و در صورت رضایت اقدام به خرید مجموعه کامل نمونه سوالات ذکر شده نمایید.
>جهت دانلود رایگان بخشی از محصول اینجا کلیک نمایید
کیفیت کار ما، اعتبار ماست! مجموعه کامل نمونه سوالات همراه با پاسخنامه آنها آماده خرید می باشد.
___
توجه: هرگونه انتشار این فایل، بدون اخطار قبلی منجر به پیگرد خواهد شد.
- فرمت: zip
- حجم: 2.11 مگابایت
- شماره ثبت: 108
تصادفی
تحقیق نقش و اهمیت فرآیند آموزش و…
توضیح مختصر:
دانلود تحقیق با موضوع نقش و اهمیت فرآیند آموزش و بهسازی منابع انسانی در ادامه حیات هر سازمان یا مؤسسه، در قالب word و در 16 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن تحقیق: روند مستمر و مداوم تغییر و تحول در شئون مختلف حیات اجتماعی و پیشرفتهایدسته بندی: مدیریت » مدیریت سازمانی
فرمت فایل دانلودی: doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 16
حجم فایل:57 کیلوبایت
قیمت: 6500 تومان
دانلود تحقیق با موضوع نقش و اهمیت فرآیند آموزش و بهسازی منابع انسانی در ادامه حیات هر سازمان یا مؤسسه،
در قالب word و در 16 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
روند مستمر و مداوم تغییر و تحول در شئون مختلف حیات اجتماعی و پیشرفتهای شگرف و عمیق علوم و فنون گوناگون در جامعه موجبات تحول و تغییر ساختارهای سازمانی را از اشکال سنتی بسوی ساختارهای پیچیده تر و تخصصی تر فراهم آورده است. چنانکه می توان گفت تغییر شتابنده، مهمترین خصیصه قرن حاضر است که سازمانها موسسات بعنوان پدیده ای جدا ناشدنی از خویش با آن روبرو هستند. در چنین شرایطی ( شرایط تغییر ) اگر سازمانها و مؤسسات نتوانند خود را به گونه ای سازنده و تناسب با این تغییر همگام کنند قربانی آن خواهند شد. اگر نتوانیم دنیای اطراف خود را شکل دهیم شلاق طبیعت برما فرود خواهد آمد و نیروهای محیطی ما را در خود حل خواهد کرد و ما تنها از طریق اتخاذ موانعی فراکنشی در این باره خواهیم توانست چرخه و آثار آنرا پیش بینی و حتی کنترل کنیم و در خدمت خود قرار دهیم، در این راستا لازم است منابع و اقدامات لازم شناسایی و در یک مدل علمی متناسب برنامه ریزی شود. بهسازی منابع انسانی در این زمینه راهبرد اصلی تلقی می شود. در محیط بسیار متغیر امروزی سرمایه انسانی، سرمایه ای گرسنگ و دارای نقش اساسی است و آموزش بعنوان تنها عامل ایجاد و توسعه آن « لاسلحه ای رقابتی » محسوب می شود. استفاده صحیح از این اسلحه و به تبع آن برنده شدن در رقابت، مستلزم توسعه شناخت، تحلیل، مقهوم سازی و طراحی و باز مهندسی مسترم و مستر قیانه است. نیروی انسانی امروزه بعنوان عامل استراتژیک مطرح است. دلیل این امر در یک سطح کلی. تغییراتی است که با شتاب فزاینده حادث می شود و آموزش و بهسازی منابع انسانی اقدامی راهبردی است که در سطح فردی باعث ارزشمندی فد، در سطح سازمانی باعث بهبود و توسعه سازمان و در سطح ملی و حتی فرا ملی منجر به افزایش بهره وری و نتایج بترتیب بعدی می شود، پس می توان گفت: در فلرنی آموزش منابع انسانی یکی از اقدامات زیر بنایی است که منجر به کارآمدی سازمان می شود، و از طرف دیگر شناخت و تحلیل اثر بخش نیازهای آموزشی پیشنیاز یک سیستم آموزشی موفق است. تعیین نیازهای آموزشی اولین گام برنامه ریزی آموزشی کارکنان و در واقع نخسیتن عامل ایجاد تضمین اثر بخشی کارکرد آموزشی و بهسازی است که اکر براستی انجام شود مبنای عینی تر باری برنامه ریزی بعنوان نقشه اثر بخشی و تبعاً.
نتیجه اینکه تعیین نیازهای آموزشی نقطه آغاز هر نوع آموزشی است که با توجه به نقش و تأثیری که در اثر بخشی و نیز فراهم آوردن مبنایی برای ارزیابی و تصمیم گیری در زمینه های مختلف آموزشی دارد می توان همسو با راملد ( 1987 ) گفت: « هیچ وظیفه ای مهمتر از آن ( نیاز سنجی ) در فرآیند آموزش و بهسازی وجود ندارد».
بیان مسئله:
بدون تردید نیروی انسانی یا عامل انسانی شریفترین، مهمترین و با ارزش ترین عامل بین عوامل و منابع تولید می باشد، این عامل به همراه و امکانات مادی به اطارف و خواسته های سازمانها که ارایه بازده و محصولات با حداکثر کارآیی به مردم و جوامع بصورت کالاها و خدمات است، جنبه تحقیق می بخشد. عامل شغلی در سازمانها و دیگر مؤسسات کامل کلیه افراد و کارکنان شاغل در سازمان اعم از مدیران، متخصصین، کارشناسان، کارمندان و کارگران در رده ای مختلف شغلی می باشد.
امروزه رشد و تعالی سازمانها و مؤسسات در گرو و بکارگیری صحیح منابع انسانی است و انسانها در زمانهای خالص ایفاگر نقسها و وظایف گوناگونی می باشند.
بنابراین منابع انسانی سازمان اعم از مدیران، سرپرستان، کارشناسان و سایر کارکنان، منابع دیگر را تلفیق، ترکیب و برای نیل به اهداف سازمان هماهنگ، یکپارچه و مجهز می کند.
سازمانها منهای منابع انسانی در واقع یعنی هیچ و هیچ ارزشی ندارند، انسان مهمترین سرتآ سازمان است، چنانچه عامل انسانی سازمان را حذف کنند، آنچه باقی می ماند یعنی عوامل و امکانات چون ساختمان ها، ماشین آلات، تجهیزات و … که به فوری خود قابل استفاده نمی باشد و پیشیزی ارزش ندارد، انسان است که به آن روح می دهد و از آنه9ا در جهت ارتقاء بهبود تکامل زندگی خویش بهره می برد، انسان بزرگترین و با ارزش ترین دارایی یک سازمان است که هرگز در ترازنامه ها و صورتهای سود و زیان شرکتها و مؤسسات منعکس نمی شود در جایی که سودآوری یازمان با انسان است و انسانها پشتوانه مطمئن مستحکم برای کسب موفقیت سازمانها هستند.
اگر اولین جریان رشد و تعالی سازمانی را انسانها یا منابع انسانی آنها بشمار آوریم، آموزش و بهسازی منابع انسانی در بین جریان در رشد و توسعه و بهبود سازمانی می باشد. آموزش نوعی سرمایه گذاری مفید و یک عامل کلیدی در توسعه محسوب می گردد که چنانچه بدرستی و شایستگی برنامه ریزی و اجرا شود می تواند بازده اقتصادی قابل ملاحظه ای داشته باشد … آموزش و بهسازی منابع انسانی یک اقدام راهبردی است که در سطح فردی باعث ارزشمندی فرد، در سطح سازمانی باعث بهبود و توسعه سازمانی و در سطح ملی و حتی فراملی منجر به افزایش بهره وری می گردد. در کل می توان سودآوری آموزش و بهسازی منابع انسانی را یک فرآیند دو طرفه بین فرد و سازمان دانست که هر دو طرف به شرح جدول ذیل منفعت خواهند برد:
عبارات و جملات کلیدی
- آموزش منابع انسانی
- آموزش منابع انسانی ppt
- آموزش منابع انسانی مقاله
- تحقیق منابع انسانی
- مقاله منابع انسانی
- اهمیت آموزش منابع انسانی
- اهمیت آموزش نیروی انسانی
- آموزش نیروی انسانی
- بهسازی منابع انسانی
- بهسازی نیروی انسانی
- تحقیق نیروی انسانی
تصادفی
دفترچه سوالات استخدامی آموزگار دوره ابتدایی آموزش و پرورش…
- رشته: آموزگار دوره ابتدایی
- تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی شامل سالهای ٨۴ و ٨۶ و ٨٩ - دفترچه سوالات تخصصی تاریخ ١٣٨٩/٣/٧
- مواد امتحانی:
۶٠ سوال اختصاصی (فاقد پاسخنامه)
٣ دفترچه سوال عمومی (۶٠ سوال سال ٨۴ / ۶٠ سوال سال ٨۶ / ١٠٠ سوال سال ٨٩) - شامل دروس (ادبیات فارسی، معارف اسلامی، اطلاعات عمومی و سیاسی، ریاضی، کامپیوتر، زبان انگلیسی) (فاقد پاسخنامه)
- فرمت: zip
- حجم: 1.29 مگابایت
- شماره ثبت: 108
تصادفی