گزارش کارآموزی هنر و معماری در رابطه با صندلی مقوایی…
فهرست:
شرکت طراحان آرشیدا سازه ۴
صندلی مقوائی ۴
اهداف صندلی مقوائی ۵
تاریخچه صندلی مقوائی ۶
صندلی مقوائی در ایران ۶
مقوا ۶
انواع مقوا ۹
کار با کاغذ و مقوا ۱۵
ماشین های تیغ زنی ۱۹
نمونه های موجود ۲۳
صندلی مقوایی اف ای کیو (FAQ) ۲۳
صندلی کاغذی بچه ها ۳۰
صندلی پاپتون ۳۴
صندلی زاگ زیگ ۳۷
نمونه های تصویری دیگر ۴۰
اتودهای اولیه ۴۸
طرح های قابل اجرا ۵۳
تصادفی
نقشه های اتوکد ساختمان مسکونی 2طبقه 4…
توضیح مختصر:
دانلود نقشه های اتوکد ساختمان مسکونی 2 طبقه 4 واحد، در قالب فایل اتوکد و در 6 شیت، قابل ویرایش، شامل: پلان، نما و برش مربوطه، سایت پلان، همراه با فایل توضیحات ضوابط شهرداری، فایل pdf حروف اختصاری فرامین اتوکد و فایل های اتوکد استانداردهایدسته بندی: مهندسی عمران » نقشه
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: dwg
تعداد صفحات: 6
حجم فایل:1,956 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان
دانلود نقشه های اتوکد ساختمان مسکونی 2 طبقه 4 واحد،
در قالب فایل اتوکد و در 6 شیت، قابل ویرایش، شامل:
پلان، نما و برش مربوطه، سایت پلان، همراه با فایل توضیحات ضوابط شهرداری، فایل pdf حروف اختصاری فرامین اتوکد و فایل های اتوکد استانداردهای طراحی در 96 شیت.
عبارات و جملات کلیدی
- نقشه های اتوکد ساختمان مسکونی 2 طبقه
- دانلود نقشه های اتوکد ساختمان مسکونی 2 طبقه
- نقشه های اتوکد ساختمان مسکونی
- دانلود نقشه های اتوکد ساختمان مسکونی
- پلان اتوکد ساختمان مسکونی 2 طبقه
- دانلود پلان اتوکد ساختمان مسکونی 2 طبقه
تصادفی
پایان نامه مقایسه میزان توانمندی فنی، ادراکی، انسانی مدیران زن و مرد…
در این پایان نامه مقایسه میزان توانمندی فنی، ادراکی، انسانی مدیران زن و مرد مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است، این فایل به همراه چکیده، فهرست، متن اصلی و منابع با فرمت doc در اختیار شما قرار می گیرد.
بخشی از متن اصلی:
اگر چه موضوع مدیریت همزاد زندگی انسان بوده و از آغاز پیدایش با او بوده است اما در جهان امروز به علت گسترش سازمانها و افزایش، پیچیدگی، تراکم تکنولوژی و نیازها مورد توجه خاص قرار گرفته است. مدیریت در قرن حاضر به عنوان یک علم از جمله علوم کاربردی است و با عنایت به اهمیت این علم در اداره و رهبری سازمانها، میتواند نقش اساسی را در بهبود و موفقیت سازمان ها بر عهده داشته باشد.
امروزه، سرعت، قدرت عمل و تنوع فرآورده های انسانی و صنعتی نیاز به نیروی هماهنگ کننده و مدبری بنام مدیر دارد، تا بتواند با برنامه ریزی کوتاه مدت و بلند مدت، بین همه اجزاء امکانات موجود و نیروهای سازمان هماهنگی و وحدت ایجاد کند. (میر کمالی – سال ۱۳۷۳ص ۱۵)
آموزش و پرورش از یک سو به عنوان یک نهاد اجتماعی جلب و از سوی دیگر با مطرح شدن نظریه ۳ مایه انسانی و ارزش اقتصادی آموزش و پرورش تعلیمات رسمی هر جامعه نوعی سرمایه گذاری تلقی می گردد، که بازدهی آن با نحوه آموزش و پرورش و تعلیم و تربیت ارتباط کامل دارد.
آموزش و پرورش در جوامع مختلف میتواند با اتخاذ تدابیر و سیاستهای مناسب ضمن تحکیم و گسترش ارزشهای آن با ایجاد تغییرات رفتاری، نوسازی ارزشهای حاکم بر جامعه را نیز ترویج نماید.
امروزه نقش مدرسه که یکی از اصول بخش های آموزش و پرورش است با اهداف دوره های گذشته اختلاف زیادی دارد، زیرا اجتماع امروز از مدرسه به عنوان یک موسسه تربیتی انتظار دارد که ضمن ایجاد تربیت اجتماعی دانش آموزش، بتواند در پرورش افراد سازنده جهت رفع نیازهای جامعه نیز همت گمارد. بنابراین مدیریت بر حسن اجرای برنامه های آموزشی و پرورشی و ارزیابی عوامل مربوط از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده و لازم است که مدیران مدارس از اصول و فنون تعلیم و تربیت از یک طرف، و از اصول و فنون مدیریت از طرف دیگر اطلاعات کافی داشته باشد. همین امر باعث شده است که صاحب نظران مدیریت آموزشی در نوشته ها و گفته های خود، مدیریت آموزشی را به عنوان پر اهمیت ترین مدیریت ها معرفی نماید.
آنچه که مطرح شد اهمیت ویژه مدیریت در آموزش و پرورش و نقش برجسته مدیر در مدرسه را روشن میسازد. لذا افردای باید در راس موسسات آموزشی قرار گیرند که دارای آگاهی ها و مهارتهای لازم در زمینه مدیریت باشند.
در بین علمای مدیریت وجود حداقل سه مهارت در فرا گرد مدیریت تشخیص داده شده است. رابرت کاتز این سه مهارت را با عنوان های مهارت فنی، مهارت انسانی و مهارت ادراکی تعریف نموده و ارزش نسبی هر کدام را بر شمرده است.
بنابراین تعریف سرپرستان در سطوح پایین تر به مهارت فنی قابل ملاحظه ای نیاز دارند، ولی مدیران در سطح بالا به مهارت ادراکی بیشتری نیازمندند. در حالیکه در شاخص مشترکی که در همه سطوح مدیریت اهمیت دارد و در واقع فصل مشترک هر نوع مهارتی است، مهارت انسانی است. (علاقه بند ۱۳۷۳ – ص ۱۰۱)
در مهارت فنی دانستن و توانستن مطرح است. علم، دانستن است و هنر استفاده از آن، توانستن، علم موقعی مفید خواهد بود که کاملاً منطبق بر ارزش های حاکم بر فرهنگ یک جامعه باشد.
بنابراین مدیر خوب باید معتقد و مدبر بوده و آموزش های حرفه ای لازم را دیده باشد در مهارت انسانی حمایت، مساعدت و تقویت در اجرای امور و همکاری کردن برای نیل به هدف مطرح است، نه دستور دادن و ریاست کردن، در مهارت ادراکی برنامه ریزی و خلاقیت مطرح است و هنر مدیر شناخت این توانائیهاست.
مدیران باید به دانش تخصصی مجهز باشند و دانش تخصصی عبارت است از دانشی که فرد را در یک رشته یا تخصصی کار بخصوصی آگاه و توانمند سازد. توان و آگاهی تخصصی سبب تقسیم کار و تخصصی شدن امور می شود. (میر کمالی، ۱۳۷۴ص۲۰۲)
بنابراین ضروریت دارد ویژگیها و نقاط قوت و ضعف مدیران واحدهای آموزشی مورد بررسی و مطالعه قرار گیرد و جهت باروری و اثر بخشی آنان تلاش های لازم صورت پذیرد. این تحقیق به دنبال پاسخ این سوال است که مدیران دبیرستان های منطقه مرند تا چه حد از توانائیها و ویژگیهای کیفی مورد نظر برخوردار هستند.
این فایل به همراه چکیده، فهرست، متن اصلی و منابع با فرمت doc (قابل ویرایش) در اختیار شما قرار می گیرد.
تعداد صفحات: ۵۳
تصادفی
دفترچه سوالات استخدامی هنرآموز صنایع شیمیایی آموزش و پرورش…
- رشته: هنر آموز صنایع شیمیایی
- تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی شامل سالهای ٨۴ و ٨۶ و ٨٩ - دفترچه سوالات تخصصی تاریخ ١٣٨٩/٣/٧
- مواد امتحانی:
۵٠ سوال اختصاصی (فاقد پاسخنامه)
٣ دفترچه سوال عمومی (۶٠ سوال سال ٨۴ / ۶٠ سوال سال ٨۶ / ١٠٠ سوال سال ٨٩) - شامل دروس (ادبیات فارسی، معارف اسلامی، اطلاعات عمومی و سیاسی، ریاضی، کامپیوتر، زبان انگلیسی) (فاقد پاسخنامه)
- فرمت: zip
- حجم: 1.19 مگابایت
- شماره ثبت: 108
تصادفی
تارخ ادبیات کنکور…
این محصول به صورت کارشناسی شده جمع آوری شده و همه ی چیزهایی که شما باید بدانید تا مبحث تاریخ ادبیات را ۱۰۰ درصد بزنید درآن موجود است...
شامل ۹ صفحه پر از تاریخ ادبیات
دوست عزیز چیه !!
چی میکنی ؟
هنوز داری میگردی ؟
کتاب های مختلف را داری ورق میزنی !
بیا ببین چی برات آماده کردیم!!
ما با تلاش فراوان لازم دیدیم که یک مجموعه ی تاریخ ادبیات برای جمع بندی شما فراهم کنیم تا نیاز شما را از هر منبع تاریخ ادبیاتی بی نیاز کنیم.
ما شعرا و نویسندگان و . را به ترتیب حروف الفبا در ۱۰ صفحه جمع آوری کردیم که بهترین منبع برای پاسخگویی به سوالات مربوط به تاریخ ادبیات برای کنکور می باشد.
این مجموعه شامل بیش از ۱۷۰ بزرگان ادب، هنر و عرفان می باشد.
تصادفی
دفترچه سوالات استخدامی هنرآموز کامپیوتر آموزش و پرورش…
- رشته: هنر آموز کامپیوتر
- تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی شامل سالهای ٨۴ و ٨۶ و ٨٩ - دفترچه سوالات تخصصی تاریخ ١٣٨٩/٣/٧
- مواد امتحانی:
۵٠ سوال اختصاصی (فاقد پاسخنامه)
٣ دفترچه سوال عمومی (۶٠ سوال سال ٨۴ / ۶٠ سوال سال ٨۶ / ١٠٠ سوال سال ٨٩) - شامل دروس (ادبیات فارسی، معارف اسلامی، اطلاعات عمومی و سیاسی، ریاضی، کامپیوتر، زبان انگلیسی) (فاقد پاسخنامه)
- فرمت: zip
- حجم: 1.28 مگابایت
- شماره ثبت: 108
تصادفی
دفترچه سوالات استخدامی هنرآموز الکترونیک آموزش و پرورش…
- رشته: هنر آموز الکترونیک
- تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی شامل سالهای ٨۴ و ٨۶ و ٨٩ - دفترچه سوالات تخصصی تاریخ ١٣٨٩/٣/٧
- مواد امتحانی:
۵۵ سوال اختصاصی (فاقد پاسخنامه)
٣ دفترچه سوال عمومی (۶٠ سوال سال ٨۴ / ۶٠ سوال سال ٨۶ / ١٠٠ سوال سال ٨٩) - شامل دروس (ادبیات فارسی، معارف اسلامی، اطلاعات عمومی و سیاسی، ریاضی، کامپیوتر، زبان انگلیسی) (فاقد پاسخنامه)
- فرمت: zip
- حجم: 1.39 مگابایت
- شماره ثبت: 108
تصادفی
تحقیق بهداشت و ایمنی شغلی
توضیح مختصر:
دانلود تحقیق در مورد بهداشت و ایمنی شغلی، در قالب word و در 18 صفحه، قابل ویرایش. بخشی از متن تحقیق: بهداشت و ایمنی شغلی: تعهد مستحکم شما به حفظ بهداشت و ایمنی کارکنان خود، عاملی جهت برجسته نمودن و تمایز، در بازار رقابتی است.دسته بندی: مدیریت » مدیریت ایمنی و بهداشت
فرمت فایل دانلودی: doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل:124 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان
دانلود تحقیق در مورد بهداشت و ایمنی شغلی،
در قالب word و در 18 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
بهداشت و ایمنی شغلی:
تعهد مستحکم شما به حفظ بهداشت و ایمنی کارکنان خود، عاملی جهت برجسته نمودن و تمایز، در بازار رقابتی است. سیستم مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی ثبت شده، نمایانگر عزم شما در حفاظت از کارکنان و محیط زیست در برابر رویدادهای خطرناک می باشد.
پیاده سازی سیستم مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی شما را در کنترل ریسک های مربوطه کمک می نماید. هر کسب و کاری در بر گیرنده فرآیندهای اجرایی خاصی است که در ارتباط با اهداف استراتژیک سازمان بسیار مهم هستند. بهبود کسب و کار وابسته به شناسایی نقاط قوت، ضعف و فرصت های بهبود است. ممیزان DNV با استفاده از روش Risk Based Certification TM ارزیابی مناسبی از چگونگی وضعیت اثربخشی و پشتیبانی سیستم مدیریت بهداشت و ایمنی سازمان شما از نقاط با ریسک عمده، به همراه بررسی میزان تطابق با استاندارد انتخاب شده خواهند داشت …
عبارات و جملات کلیدی
- بهداشت و ایمنی شغلی
- ایمنی و بهداشت شغلی
- مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی
- مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
- سیستم بهداشت و ایمنی شغلی
- سیستم ایمنی و بهداشت شغلی
- سیستم مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی
- سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
تصادفی
پروژه بررسی اصول و کاربرد مدیریت آموزشی…
- پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
- عنوان کامل: مدیریت آموزشی اصول و کاربرد آنها
- دسته: مدیریت
- فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات پروژه: 121
- فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب این پروژه اینجا کلیک نمایید
مقدمه
مدیریت در مفهوم کلی و عام آن به شکل ها و با دیدگاههای متفاوت تعریف شده است. همه اندیشمندان مدیریت در یک نکته اتفاق نظر دارند و آن این است که مدیریت عامل رسیدن به اهداف سازمان می باشد. استونر 'stoner' می گوید، فرآیند برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل کوشش های اعضای سازمان و استفاده از تمام منابع سازمان برای دست یابی به اهداف معین سازمانی است. بیشترین تأکید این تعریف بر وظایف اصلی مدیریت و استفاده از همه منابع و امکانات برای رسیدن به هدف های سازمانی می باشد.
فلیپو 'Flippo' مدیریت را هماهنگی همه منابع از طریق فراگردهای برنامه ریزی و کنترل عملیات سازمان بطوری که هدف ها را بتوان بطور موثر و صرفه جویانه حاصل نمود تعریف می کند. در این تعریف مدیریت جریانی مجموعه ای است که مهم ترین کار او هماهنگی، برنامه ریزی و کنترل است. اساسی ترین نکته در تعریف فوق اصطلاحات موثر و صرفه جویانه است. موثر بودن کار مدیر یعنی دست یافتن به هدف ها و آنچه سازمان می بایست به آن برسد. مفهوم صرفه جویانه به معنی استفاده مناسب، بجا و اقتصاد ی از امکانات و منابع موجود در سازمان است. مدیر باید در ظرف زمان و مکان و رعایت عمر و انرژی مصرف شده از منابع استفاده بهینه کند. صرفه جویانه یعنی این که برآیند نتایج بدست آمده بطور قایل ملاحظه ای از برآیند منابع، نیروها، امکانات، انرژی و زمان صرف شده بیشتر باشد.
علی علاقه بند، مدیریت را بوجود آوردن و حفظ کردن محیطی که در آن افراد بتوانند در جهت برآوردن هدف های معینی بطور موثر و کار آمد فعالیت کنند تعریف می کند. در بیشتر تعاریف مدیریت، به انسان و کار کردن انسان ها اشاره شده است. یک تعریف مدیریت را کار کردن با افراد و به وسیله افراد و گروه ها برای تحقق هدف های سازمانی معرفی می کند. صاحب نظر دیگری می گوید، مدیریت یعنی هنر انجام دادن کارها به وسیله دیگران. عده ای نیز مدیریت را فراهم کردن محیط مناسب برای افراد می دانند.
- فرمت: zip
- حجم: 0.22 مگابایت
- شماره ثبت: 505
تصادفی
دفترچه سوالات استخدامی هنرآموز زراعی و باغی آموزش و پرورش…
- رشته: هنر آموز زراعی و باغی
- تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی شامل سالهای ٨۴ و ٨۶ و ٨٩ - دفترچه سوالات تخصصی تاریخ ١٣٨٩/٣/٧
- مواد امتحانی:
۵٠ سوال اختصاصی (فاقد پاسخنامه)
٣ دفترچه سوال عمومی (۶٠ سوال سال ٨۴ / ۶٠ سوال سال ٨۶ / ١٠٠ سوال سال ٨٩) - شامل دروس (ادبیات فارسی، معارف اسلامی، اطلاعات عمومی و سیاسی، ریاضی، کامپیوتر، زبان انگلیسی) (فاقد پاسخنامه)
- فرمت: zip
- حجم: 1.17 مگابایت
- شماره ثبت: 108
تصادفی
مقاله هنرنوازی در سده نوزدهم ایران (ترجمه)…
چکیده
هنرنوازی (پشتیبانی مالی و معنوی هنر) در ایران دوران قاجار (1975- 1925) شاهد فرازونشیب های برجسته ای بود. عناصری مانند دسترسی به مواد نقاشی، مدارس هنری تازه گشوده شده، پشتیبانی مالی آموزش در مدرسه های هنری و کار برای روزنامه ها و ناشران همه به هنرمندان کمک کرد تا خودکفاتر شوند و در جایگاه خود در رابطه با هنرنوازان بیشتر جا بیفتند. چنین دگرگونی هایی شمار و گونه هنرنوازان را افزایش داد. برای نمونه، طبقه متوسط، به خرید نگاره های چاپ سنگی (لیتوگرافی) و عکسهایی دست زد که به چشم همگان بسیار زیبا می نمود. پیامدش به وجود آمدن علاقه ایرانیان به نقاشی واقع گرای اروپایی شد که در آن زمان از نقاشی سنتی برتر دیده می شد. به عکس، هنرنوازان اروپایی به دنبال کارهای هنری سنتی و باستانی بودند. علاقه آنها برخی از هنرمندان را تشویق کرد تا سبک سنتی نگارگری دست نوشته ها را از نو زنده کنند و برداشت تصویری اروپایی را در سبک ایرانی (که به مینیاتور ایرانی نامدار بود) جای دهند و به این ترتیب سبک تازه ای بیافرینند.
مقدمه
نیروی هنرنوازی در رهبری هنرمندان و در نتیجه در شکل بخشیدن به هنر در ایران در دوران قاجار (1175- 1304) را نمی توان نادیده گرفت. بهترین استادان هنر آن دوران زندگی خود را در دربارهای شاهان و با کار سفارشی می گذراندند تا دهه های پایانی سده نوزدهم که کمال الملک، هنرمند دربار ناصرالدین شاه و مفظرالدین شاه دربار را ترک کرد و شروع به نقاشی روی بومهای سفارشی و غیرسفارشی کرد. شاید او نخستین نقاش درباری بود که دربار را ترک کرد و کارگاه نقاشی مستقلی برای خود به راه انداخت. (1) عناصری مانند دسترسی به مواد نقاشی، مدارس هنری تازه گشوده شده، پشتیبانی مالی آموزش در مدرسه های هنری و کار برای روزنامه ها و ناشران همه به هنرمندان کمک کرد تا خودکفاتر شوند و در جایگاه خود در رابطه با هنرنوازان بیشتر جا بیفتند. پیامد اصلی این جریان، پیدایش فردگرایی در میان هنرمندان پابه پای نیازهای جامعه ایرانی و علاقه هنر نوازان بود.
تصادفی
گزارش کارآموزی صنایع رنگ و شیمیایی…
مقدمه
رنگ و صنعت ساخت آن، تاریخ طولانی و کهن را به خود اختصاص می دهد. تاریخچه استفاده از رنگ به انسان های اولیه برمی گردد. آن ها بودند که نخستین بار روی دیوار و غارها، نقوش رنگینی را ترسیم نمودند. از ساده ترین و قدیمی ترین رنگ های مورد استفاده بشر می توان مخلوط حاصل از انحلال خاک رس رنگی در آب نام برد. مصریان بانیان اولیه صنعت رنگ سازی و به عبارتی هنر رنگرزی و لعاب سازی بوده اند. آن ها در حدود 1500 سال قبل از میلاد مسیح (ع) با این هنر آشنا بودند و از صمغ های گیاهی و موم در تهیه مواد رنگی استفاده می کردند. با مرور زمان از روغن دانه های طبیعی به عنوان رزین در ساخت رنگ استفاده شد، اما این روغن ها کاملاً جواب گوی نیاز صنعت نبود؛ در نتیجه، رزین های مصنوعی به طور عمده جانشین روغن های طبیعی گردید. در حال حاضر رنگ های بسیار متنوعی با ویژگیهای خاص تولید می شود که جهت مصارف گوناگون مورد استفاده قرار می گیرد.
اجزای تشکیل دهنده رنگ ها عبارت اند از
1- رنگ پایه (رزین) 2- رنگ دانه یا رنگینه (پیگمان) 3- حلال 4- مواد افزودنی
رزین پایه اصلی رنگ است و سایر اجزای رنگ به وسیله آن با یکدیگر و به سطح مورد نظر می چسبد. ضمناً رزین، با تشکیل فیلم، بعد از خشک شدن رنگ، باعث محافظت سطوح در برابر عوامل خارجی می شود. کیفیت یک رنگ به نوع رزین آن بستگی دارد. به همین دلیل است که پوشش ها و رنگ های مختلف را برحسب نوع رزین آنها طبقه بندی می کنند. خشک شدن رنگ به روش های زیر صورت می گیرد:
1- با تبخیر حلال موجود در رنگ (خشک شدن فیزیکی) مانند رزین های وینیلی
2- ترکیب رزین با اکسیژن و یا بخار آب مانند آلکید رزین ها
3- با کمک رطوبت هوا، مانند رزین های گروه ایزوسیاناید
4- استفاده از حرارت جهت تسریع خشک شدن، مانند برخی از رنگ های کوره ای
5- ترکیب با یک سخت کننده (هاردنر) ، مانند رنگ های اپوکسی و پلی اورتان.
پوشش ها و رنگ های مختلف را برحسب نوع رزین آن طبقه بندی می کنند.
رزین های مصرفی در رنگ ها به دو دسته کلی تقسیم می شوند:
1- رزین های طبیعی 2- رزین های مصنوعی
رزین های طبیعی اغلب از صمغ و شیره درختان مختلف بدست می انید و رزین های مصنوعی که امروزه به طریق مختلف تهیه می شوند عبارتند از: رزین های آلکید، پلی استر، فنولیک، اپاکسی، پلی اورتان، اپاکسی استر، کلروکائوچو، وینیلی، سیلیکونی، آکریلیک، پلی وینیل استات، پلی وینیل بوتیرال، ملامین فرم آلدئید، نیتروسلولوزی و ...
تصادفی