تحقیق هنجاریابی آزمون افسردگی کودکان ماریاکواس…
مقدمه
بدون شک نیروی انسانی از مهم ترین سرمایه های جوامع است. سرمایه ای که امکان بهربرداری از منابع انرژی را فراهم می سازد و وجود کار آمدش رفاه و امنیت جامعه را تامین می کند. اهمیت نیروی انسانی تا جایی است که منابع مادی همواره یک پله پایین تر از آن قرار می گیرد این مساله باعث توجه بیش از بیش جوامع بشری به نیروی انسانی گردیده و برنامه ریزی های گسترده ای در جهت حفظ و تربیت آن انجام گرفته تا میزان بهره وری از این سرمایه ناشناخته را (البته در برخی کشورها) افزایش یابد.
فصل اول طرح تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت پژوهش
اهداف تحقیق
اهداف کلی
تعاریف نظری واژه ها و مفاهیم
تعاریف عملیاتی واژه ها و مفاهیم
سؤالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
فصل دوم پیشینه پژوهش
مقدمه
سلامتی و تعریف آن
عوامل تأثیرگذار بر سلامت
انواع سلامتی
سلامت روانی و تعریف آن
عوامل موثر بر سلامت روانی
اختلالات روانی و تعریف آن
تاریخچه بررسی اختلالات روانی
طبقه بندی اختلالات روانی
اختلالات خلقی و تعریف آن
تاریخچه بررسی اختلالات خلقی
طبقه بندی اختلالات خلقی
اختلالات افسردگی
اختلالات دو قطبی
اختلال افسردگی و تعریف آن
نظریه های روان شناختی در مورد افسردگی
نظریه زیست شناختی 48
نظریه روان پویایی
نظریه یادگیری
نظریه شناختی
علایم و نشانه های اختلال افسردگی
سبب شناسی اختلال افسردگی
انواع افسردگی
اختلال افسردگی و سن
اختلال افسرگی و جنس
روشهای تشخیص و ارزیابی افسردگی در کودکان
انواع آزمونهای ارزیابی افسردگی
پرسشنامه افسردگی کودکان CDI
2 پرسشنامه افسردگی بک
مقیاس افسردگی اصلی برای مطالعات همه گیر شناسی (CES _ D)
آزمون و تعریف آن
سابقه تاریخی آزمونهای روانی
ویژگیهای آزمونهای روانی
الف) ویژگیهای اصلی
الف) روش باز آزمایی
ب) روش فرمهای همتا یا موازی
ج) روش دو نیمه کردن آزمون
د روش کودر ریچاردسون
الف) روایی محتوا
ب) روایی صوری یا ظاهری
ج) روایی ملاکی 77
د) روایی سازه
3 حساسیت یا ظرافت تشخیص
ب) ویژگیهای فرعی
مفهوم نرم یا هنجار و تعریف آن
انواع نرم یا هنجار
1 هنجارهای سنی
2 هنجارهای کلاسی
3 هنجارهای رتبه درصدی
4 هنجار مربوط به نمرات معیار
پژوهشهای خارجی
پژوهشهای داخلی
فصل سوم روش تحقیق
مقدمه
روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه و روش نمونه گیری
روش اجرای تحقیق
ابزارهای گرد آوری اطلاعات
روایی و پایایی آزمون ماریاکواس
روایی و پایائی آزمون افسردگی بک
روشهای آماری مورد استفاده در این پژوهش
سؤالات پژوهش
فرضیه ها پژوهش
فصل چهارم تجزیه و تحلیل اطلاعات
مقدمه
محاسبه پایایی آزمون
تحلیل نتایج
محاسبه روایی آزمون
فرضیه اول
فرضیه دوم
فرضیه سوم
اداری
فرضیه چهارم
فرضیه پنجم
فرضیه ششم
فرضیه هفتم
فرضیه هشتم
فصل پنجم بحث و نتیجه گیری
مقدمه
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات
پیشنهادات کاربردی
پیشنهادات پژوهشی
محدودیت ها
ضمائم
فهرست منابع و مأخذ
تصادفی
پرسشنامه سیستم اطلاعات حسابداری AIS…
مطالب زیر به ما کمک می کنند که اهمیت و قابلیت دسترسی اطلاعات را در بانک درک نمائیم. مقیاس های سمت چپ سعی می کند فهم و درک ما را نسبت به اهمیت هر مشخصه اطلاعاتی تعیین شده اندازه گیری نمایند. مقیاس های سمت راست تلاش می کنند دامنه توسعه سیستم های با مبنای کامپیوتری را برای ویژگی اطلاعات تعیین شده اند اندازه گیری نمایند. خواهشمند است بر اساس مقیاس های زیر پاسخ دهید.
تصادفی
دانلود پرسشنامه میزان و نحوهی گذراندن اوقات فراغت…
بسمه تعالی
دانش آموز عزیز:
پرسشنامه ی حاضر به منظور تحقیق در زمینه میزان و نحوه ی گذراندن اوقات فراغت تهیه شده است با سپاس فراوان از همکاری شما، خواهشمند است با دقت به سئوالات زیر پاسخ دهید.
تصادفی
پایان نامه همبستگی هوش و خلاقیت دانش آموزان…
چکیده تحقیق
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها
فصل دوم: (ادبیات و پیشینه تحقیق)
تعریف خلاقیت
ماهیت استعداد خلاق
رابطه خلاقیت و محیط خانوادگی مردان و زنان خلاق
روشهای پرورش خلاقیت
عوامل موثر بر خلاقیت
تمرکز به عنوان کلید خلاقیت
برای پرورش خلاقیت کنکاش مغزی بهترین خلاقیت است
محیط مساعد برای ایجاد رفتار خلاق
عواملی که مانع خلاقیت می شوند
خلاقیت و هوش
هوش چیست
تقسیمات و طبقه بندی هوش
عوامل موثر بر رشد و پرورش هوش
تحقیقات انجام شده
فصل سوم: (روش اجرای تحقیق)
جامعه آماری
نمونه و روش نمونه گیری
ابزار اندازه گیری (اعتبار آزمون)
روش جمع آوری اطلاعات
روش آماری
فصل چهارم: (تجزیه و تحلیل داده ها)
توصیف داده ها
فصل پنجم
مقدمه
خلاصه تحقیق
یافته های تحقیق
پیشنهادها
محدودیتها
پرسشنامه
پاسخنامه خام منابع
ضمائم
فهرست جداول
جدول 1-4 میانگین و انحراف استاندارد دانش آموزان پسر در حوزه هوش و خلاقیت
جدول 2-4 میانگین و انحراف استاندارد دانش آموزان دختر در حوزه هوش و خلاقیت
جدول 3-4 آزمون معناداری ضریب همبستگی دانش آموزان پسر در حوزه هوش و خلاقیت
جدول 4-4 آزمون معناداری ضریب همبستگی دانش آموزان دختر در حوزه هوش و خلاقیت
جدول 5-4 آزمون t مستقل جهت مقایسه میانگین نمرات پسران و دختران در حوزه هوش
جدول 6-4 آزمون t مستقل جهت مقایسه میانگین نمرات پسران و دختران در حوزه خلاقیت
فهرست نمودارها
نمودار شماره 1: نمودار چند ضلعی نمرات دانش آموزان دختر و پسر در حوزه هوش
نمودار شماره 2: نمودار چند ضلعی نمرات دانش آموزان دختر و پسر در حوزه خلاقیت
نمودار شماره 3: نمودار چند ضلعی نمرات پسران در حوزه هوش
نمودار شماره 4: نمودار چند ضلعی نمرات پسران در حوزه خلاقیت
نمودارشماره 5: نمودار چند ضلعی نمرات دختران در حوزه هوش
نمودار شماره 6: نمودار چند ضلعی نمرات دختران در حوزه خلاقیت
چکیده
در این تحقیق به بررسی رابطه هوش و خلاقیت و همچنین مقایسه بهره هوشی و خلاقیت دانش آموزان دختر و پسر پرداخته شده است. جامعه آماری ما در این تحقیق دانش آموزان دبیرستانی شهرستان اسلامشهر می باشد. حجم نمونه ما در این تحقیق 100 نفر می باشد که از این 100نفر پسر 50 نفر و 50 دختر می باشند. و جهت انتخاب نمونه ها از نمونه گیری خوشه ای استفاده شده است. در این پژوهش از آزمونهای ریون برای سنجش هوش و آزمون خلاقیت تورنس جهت شنجش خلاقیت دانش آموزان مقطع دبیرستانهای شهرستان اسلام شهر استفاده گردیده است.
در این پژوهش چهار فرضیه مطرح گردیده است.
1- بین میزان بهره هوشی و خلاقیت دانش آموزان پسر همبستگی وجود دارد. نتایج تحیق حاضر نشان می دهد که ضریب همبستگی محاسبه شده بین بهره هشی و خلاقیت دانش آموزان پسر (43%) که در سطح (1%) می باشد، معنادار می باشد.
2- بین میزان بهره هوشی و خلاقیت دانش آموزان دختر همبستگی وجود دارد. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد که ضریب همبستگی محاسبه شده بین میزان بهره هوشی و خلاقیت دانش آموزان دفتر (9%) که در سطح (1%) می باشد، معنادار است.
3- بین میزان بهره هوشی دانش آموزان دختر و پسر تفاوت وجود دارد. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد که t محاسبه شده میزان بهره هوشی دانش آموزان دختر و پسر (575/0) در سطح (5/0) معنادار نیست، یعنی بین آنها تفاوت معناداری وجود ندارد.
4- بین میزان خلاقیت دانش آموزان دختر و پسر تفاوت وجود دارد. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد که t محاسبه شده میزان خلاقیت دانش آموزان دختر و پسر (08/2) در سطح (5/0) معنا دار می باشد.
تصادفی
حساسیت کارکنان به رعایت عدالت سازمانی و جایگاه سرمایه اجتماعی کارکنان…
پایان نامه دوره ارشد رشته مدیریتدولتی کلیه گرایش ها با موضوع بررسی میزان حساسیت کارکنان به میزان رعایت عدالت سازمانی و جایگاه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان. دارای 110 صفحه متن همراه با فهرست و فصل بندی شده.
چکیده
در جهان پر شتاب امروز، سازمانهای زیادی در تلاشند تا برای رسیدن به اهداف سازمانی و اقتصادی و تداوم حیات خود از الگوها و شیوه های مختلف بهره ببرند و مزیت رقابتی جدیدی کسب نمایند تا از سقوط و واژگونی و خطرات ناشی از دگرگونی های سریع محیطی در امان بمانند. در دیدگاههای سنتی مدیریت توسعه سرمایه های اقتصادی، فیزیکی، ونیروی انسانی مهمترین نقش را ایفا می کردند؛ برای توسعه در عصر حاضر به سرمایه اجتماعی بیشتر از سرمایه اقتصادی، فیزیکی وانسانی نیازمندیم. زیرا بدون این سرمایه استفاده بهینه از دیگر سرمایه ها امکان پذیر نیست. در جامعه ای که فاقد سرمایه اجتماعی کافی است به احتمال زیاد سایر سرمایه ها تلف می شوند. از این روست که موضوع سرمایه اجتماعی محور اصلی مدیریت در سازمانها محسوب شده و مدیرانی موفق قلمداد می گردند که بتوانند در ارتباط با جامعه به تولید و توسعه سرمایه اجتماعی بیشتری نائل گردند.
فصل اول: کلیات
مقدمه
مساله اصلی تحقیق
تشریح و بیان موضوع
ضرورت انجام تحقیق
سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته
فرضیه های تحقیق
اهداف اساسی از انجام تحقیق
نتایج مورد انتظار پس از انجام این تحقیق
روش انجام تحقیق
قلمرو تحقیق
روشهای مورد نظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه ها
تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی طرح
فصل دوم: مروری بر مبانی نظری
سرمایه اجتماعی
سرمایه اجتماعی از دیدگاه بوردیو
سرمایه اجتماعی از دیدگاه کلمن
سرمایه اجتماعی از دیدگاه پوتنام
تمایزات بر مبنای سطح تحلیل
تمایزات بر مبنای کاربردهای هنجاری
تمایزات بر اساس مزایای اصلی در مقابل مزایای ثانویه
سرمایه اجتماعی در حوزه سازمان و مدیریت
ابعاد سرمایه اجتماعی سازمانی
الگوهایی برای تبیین مفهوم سرمایه اجتماعی
نقش سرمایه انسانی و افراد در سرمایه اجتماعی سازمان
ویژگی های سرمایه اجتماعی
راههای ایجاد و حفظ سرمایه اجتماعی در سازمان
مزایای سرمایه اجتماعی
هزینه های بالقوه سرمایه اجتماعی
عدالت
عدالت اجتماعی
عدالت سازمانی
عدالت توزیعی
عدالت رویه ای
عدالت مراوده ای
عوامل موثر بر حساسیت افراد به رعایت عدالت
آثار و پیامدهای رعایت عدالت در سازمانها
فصل سوم: روش تحقیق
نوع تحقیق
روش تحقیق
روش گرد آوری داده ها
روایی و پایایی پرسشنامه
متغیر های تحقیق
جامعه آماری و نمونه آماری
روش های موردنظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
آمار توصیفی
جنسیت کارکنان
سطح تحصیلات پاسخگویان
آمار استنباطی
یافته های جانبی پژوهش
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
نتیجه گیری
پیشنهاداتی با توجه به موضوع تحقیق
پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی
منابع و ماخذ
تصادفی
پرسشنامه استاندارد عملکرد بانک
توضیح مختصر:
دانلود پرسشنامه استاندارد عملکرد بانک، در قالب word و در 7 صفحه، قابل ویرایش، شامل مؤلفه های پرسشنامه، تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه، مقیاس پرسشنامه، مدل عملکرد بانک، نمره گذاری پرسشنامه، تحلیل براساس مؤلفه های پرسشنامه، تحلیل براساسدسته بندی: عمومی » پرسش نامه
فرمت فایل دانلودی: docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 7
حجم فایل:90 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان
دانلود پرسشنامه استاندارد عملکرد بانک،
در قالب word و در 7 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مؤلفه های پرسشنامه
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
مقیاس پرسشنامه
مدل عملکرد بانک
نمره گذاری پرسشنامه
تحلیل براساس مؤلفه های پرسشنامه
تحلیل براساس میزان نمره پرسشنامه
روایی و پایایی پرسشنامه
منابع
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد عملکرد بانک، شامل 43 گویه و هدف آن ارزیابی عملکرد بانک در ارائه خدمات بانکی می باشد.
عبارات و جملات کلیدی
- پرسشنامه استاندارد عملکرد بانک
- پرسشنامه عملکرد بانک
- پرسشنامه عملکرد مالی بانک
- پرسشنامه ارزیابی عملکرد بانک
- پرسشنامه عملکرد کارکنان بانک
- دانلود پرسشنامه عملکرد بانک
- دانلود پرسشنامه استاندارد عملکرد بانک
- پرسش نامه عملکرد بانک
تصادفی
دانلود پرسشنامه شیوه های فرزندپروری…
پرسشنامه شیوه های فرزندپروری
مادر گرامی:
دراینجا جملاتی درباره نحوه برخورد والدین با فرزندانشان آورده شده است. لطفاً هریک از جملات را به دقت بخوانید ودر مورد آنها فکر کنید ومشخص نمایید تاچه حد بااین روشها موافق هستید. سپس درمقابل هرجمله میزان موافقت خود را که از «کاملاً مخالفم» تا «کاملاً موافقم» درجه بندی شده است، با زدن علامت × تعیین کنید.
تصادفی
پرسشنامه رضایتمندی کارکنان از محیط کار…
پرسشنامه
عنوان کامل: پرسشنامه رضایتمندی کارکنان از محیط کار
طبقه بندی: بخشی از محصول
لطفاً به پرسشهای ذیل در رابطه با رضایتمندی خود از محیط کار با نهایت دقت و بی طرفی پاسخ دهید:
1- نسبت اعتماد مدیر به شما چقدر در رضایت شغلی تأثیر دارد؟
2- فراهم کردن امکانات تحصیلی و دورههای آموزشی تا چه حد مورد رضایتمندی شما خواهد شد؟
تصادفی
پرسشنامه سکوت سازمانی…
پرسشنامه حاضر به منظور تکمیل پایان نامه تحصیلی در مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریتدولتی جهت با عنوان بررسی وضعیت سکوت سازمانی طراحی شده است. خواهشمند است با پاسخگوئی به سوالات مطرح شده، ما را در اجرای این تحقیق و دستیابی به اهداف آن یاری فرمائید. لازم به ذکر است که اطلاعات حاصل از این پرسشنامه تنها در جهت کار تحقیقی مورد استفاده قرار می گیرد.
تصادفی
مقاله و پرسشنامه رابطه بین تیپ شخصیتی مدیران…
چکیده
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ابتدایی ناحیه 5 مشهد انجام گرفت. فرضیه اصلی این پژوهش این است که بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد. جامعه آماری این تحقیق مدیران می باشند که گروه مورد بررسی 104 نفر می باشند که از میان آنها 40 نفر به عنوان نمونه برگزیده شدند حجم نمونه برای گروه ذی نفعان 120 نفر می باشد که هر دو نمونه به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده بوسیله را یا نه انتخاب شدند ابزار گرد آوری اطلاعات در این پژوهش 2 پرسش نامه به شرح زیر می باشد.
پرسشنامه تیپ شخصیتی مایرز- بریگز که پرسشنامه هنجار شده است و برای تعیین تیپ شخصیتی توسط مدیران پاسخ داده شده است.
پرسشنامه اثر بخشی مدیر که توسط محققین ساخته شده و توسط اساتید مدیریتاجرا و تایید گردیده است که این پرسشنامه توسط گروه ذینفعان (معلمین، انجمن اولیاء، مربیان و دانش آموزان) پاسخ داده شد.
روش تحقیق در این بررسی همبستگی است و برای آزمون فرضیه اصلی از آزمون جداول توافقی استفاده شده است برای تحلیل داده ها از نرم افزار (SPSS) استفاده شده است، نتایج بدست آمده عبارتند از:
بین تیپ شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان رابطه وجود دارد.
مدیرانی که دارای تیپ شخصیتی ESTJ هستند از اثر بخشی بالایی برخوردارند.
مدیرانی که دارای تیپ شخصیتی ISTJ هستند از اثر بخشی بالایی برخوردار هستند.
مدیرانی که دارای تیپ شخصیتی ESTP هستند از اثر بخشی متوسط برخورداند.
مدیرانی که دارای تیپ شخصیتی ISTP هستند از اثر بخشی پایین برخورداند.
نتایج بدست آمده گویای این مطلب است که مدیرانی که تیپهای خاصی شخصیتی داشته باشند اثر بخشی بیشتری دارند.
تصادفی
تحقیق حاکمیت شرکتی و مدیریت سود
توضیح مختصر:
دانلود تحقیق در مورد حاکمیت شرکتی و مدیریت سود، در قالب doc و در 18 صفحه، قابل ویرایش، شامل چکیده، مقدمه، مسأله نمایندگی، مدیریت سود، منابع. چکیده تحقیق: هدف از انجام این تحقیق، این است که عوامل مختلف حاکمیت شرکتی …دسته بندی: علوم انسانی » حسابداری
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل:39 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان
دانلود تحقیق در مورد حاکمیت شرکتی و مدیریت سود،
در قالب word و در 18 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
چکیده
مقدمه
مسأله نمایندگی
مدیریت سود
منابع
چکیده تحقیق:
هدف از انجام این تحقیق، این است که عوامل مختلف حاکمیت شرکتی، تا چه اندازه می توانند در کاهش مدیریت سود توسط مدیران شرکت ها و هم چنین بهبود محتوای اطلاعاتی سودهای منتشر شده، مؤثر باشند.
در این تحقیق، هشت عامل ( مالکیت نهادی ، تمرکز مالکیت ، نفوذ مدیرعامل، دوگانگی وظیفه مدیر عامل، اندازه هیأت مدیره، استقلال هیأت مدیره، اتکای بر بدهی و مدت زمان تصدی مدیر عامل) از تحقیقات مختلف، مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت این نتیجه حاصل شد که از بین این هشت عامل، مالکیت نهادی و استقلال هیأت مدیره، بیشترین تأثیر را برای کاهش مدیریت سود و هم چنین بهبود محتوای اطلاعاتی سودها را دارا هستند. البته بقیه عوامل هم به عنوان شیوه های حاکمیت شرکتی، می توانند در کاهش مدیریت سود، مؤثر باشند …
عبارات و جملات کلیدی
- حاکمیت شرکتی
- حاکمیت شرکتی چیست
- مالکیت نهادی
- مدیریت سود
- حاکمیت شرکتی و ارزش شرکت
- حاکمیت شرکتی در ایران
- مالکیت نهادی چیست
- مالکیت نهادی
- مالکیت نهادی و مانده وجه نقد
- مالکیت نهادی و مدیریت سود
- مدیریت سود pdf
تصادفی
بررسی تأثیر فعالیت عمرانی و اقتصادی جهاد کشاورزی بر روند مهاجرت روستائیان…
چکیده:
پس از انقلاب اقدامات زیادی در خصوص بهبود شرایط زندگی روستائیان و جلوگیری از مهاجرت آنها به عمل آمده است در این راستا فعالتیهای انجام شده توسط اداره جهاد کشاورزی شهرستان کرج در بخش اشتهارد مد نظر قرار گرفت در این تحقیق از روش تمام شماری استفاده گردید و پس از استخراج اطلاعات از پرسشنامه ها و تدوین آنها به این نتیجه رسیدیم که فعالیتهای متنوع اثرات یکسانی بر روند مهاجرت ندارند مثلاً شهرک صنعتی کوثر به مهاجرت پذیری برخی روستاهای اشتهارد کمک کرده است اقدامات هیأت هفت نفره مانع مهاجرت روستائیانی شده است که زمین دریافت کرده اند و اشتغال زائی خوبی برای افراد بی کار ایجاد کرده است. دامدارانی که مجوز بهسازی دریافت کرده بودند نیز اشتغال زائی خانوادگی خوبی را ایجاد کرده اند در ضمن با مقایسه روند مهاجرت در سالهای اخیر و طرح های اجرا شده در سه روستای این بخش این نتیجه حاصل شد که روستائی که طرح های زیادی در آن اجرا شده بود مهاجر پذیر تر بود و روستایی که طرح های کمتری در آن اجرا شده بود مهاجر فرست بود. با محاسبه خالص مهاجرت روستاهای بخش اشتهارد با فرمول ریاضی به این نتیجه رسیدیم که در مجموع روستاهای این بخش دارای خالص مهاجرت منفی بوده ومهاجر فرست می باشند یعنی با وجود اشتغال زایی فعالیت های جهاد مهاجرت از روستاها ادامه یافته است و این فعالیت ها نتوانسته تمام روستائیان را منتفع گرداند
فهرست مطالب:
چکیده ۱
فصل اول
۱-۱ مقدمه ۲
۱-۲ مهاجرت کمک به جریان توسعه یا سدی در مقابل آن ۲
۱-۳ بیان مسأله ۴
۱-۴ مروری بر تأثیرات برنامه های عمرانی (۱۳۵۶-۱۳۲۷) در روند مهارجت روستائیان
به شهرها ۶
۱-۴-۱ برنامه اول عمران (۱۳۴۵-۱۳۲۷) ۷
۱-۴-۲ برنامه دوم عمرانی (۱۳۴۴-۱۳۳۱) ۷
۱-۴-۳ برنامه سوم عمرانی (۱۳۴۶-۱۳۴۲) ۷
۱-۴-۴ برنامه چهارم عمرانی (۱۳۵۱ – ۱۳۴۷) ۸
۱-۴-۵ برنامه پنجم عمرانی (۱۳۵۶-۱۳۵۲) ۹
۱-۵: اهمیت موضوع ۱۰
۱-۶: دلایل انتخاب موضوع ۱۲
۱-۷: تعاریف عملیاتی ۱۳
۱-۷-۱: روستا ۱۳
۱-۷-۲: مهاجرت ۱۳
۱-۷-۳: فعالیت های عمرانی ۱۴
۱-۷-۴: فعالیت های اقتصادی ۱۴
۱-۷-۵: واگذاری زمین در روستا ۱۴
۱-۸: محدوده تحقیق ۱۴
۱-۸-۱: معرفی اجمال شهرستان کرج ۱۴
۱-۸-۲: موفقیت شهرستان کرج ۱۴
۱-۸-۳: توسعه و رونق اقتصادی شهرستان کرج ۱۵
۱-۸-۴: جمعیت شهرستان کرج ۱۶
۱-۸-۵: وضعیت آب و هوای شهرستان کرج ۱۸
۱-۸-۶: موقعیت، حدود و جغرافیایی بخش اشتهارد. ۱۸
۱-۸-۷: منابع آب بخش اشتهارد ۱۹
۱-۸-۸: وضعیت آب و هوا ۲۰
۱-۸-۹: اسامی روستاها بخش اشتهارد. ۲۰
۱-۸-۱۰: فعالیت اقتصادی روستائیان بخش اشتهارد ۲۰
۱-۹: محدودیت های تحقیق ۲۱
فصل دوم
۲-۱: مقدمه ۲۲
۲-۲: االگوی مهاجرت روستایی در ایران ۲۲
۳-۲-۱: مهاجرت دائمی ۲۲
۳-۲-۲: مهاجرت فصلی ۲۲
۲-۳: مهاجرت از بعد مرزهای سیاسی داخلی و خارجی ۲۳
۲-۴: انگیزه مهاجرت داخلی ۲۳
۲-۵: برخی از علل مهاجرت روستا به شهر ۲۳
۲-۵-۱: عوامل اقتصادی ۲۳
۲-۵-۲: علل اجتماعی ۲۴
۲-۵-۳: علل طبیعی ۲۴
۲-۵-۴: خدمات عمرانی و زیر ساخت ها ۲۴
۲-۶: برخی دلایل استقرار بخشی روستائیان ۲۵
۲-۶-۱: اقتصادی ۲۵
۲-۶-۲: اجتماعی و روانی ۲۵
۲-۷: انواع مهاجرت از بعد مکانی ۲۵
۲-۷-۱: مهاجرت از روستا به شهر ۲۶
۲-۷-۲: مهاجرت از روستا به روستا ۲۶
۲-۷-۳: مهاجرت از شهر به روستا ۲۶
۲-۸: جایگاه امور زیربنایی در توسعه روستایی ۲۷
۲-۹: تشکیل جهاد سازندگی و توجه به امور ها پس از انقلاب. ۲۸
۲-۹-۱: وظایف و عملکرد جهاد در خصوص راه روستایی. ۳۰
۲-۹-۲: عملکرد جهاد سازندگی در خصوص آبرسانی ۳۰
۲-۹-۳: عملکرد جهاد در خصوص برق رسانی روستاها ۳۱
۲-۱۰: رویکرد های اساسی وزارت جهاد سازندگی ۳۲
۲-۱۰-۱: توجه به اقشار فقیر روستایی ۳۲
۲-۱۰-۲: توجه به زیرساخت های روستایی ۳۲
۲-۱۰-۳: توجه به توسعه روستایی ۳۳
۲-۱۱: تاریخچه و روند مهاجرت روستائیان شهرها در ایران ۳۳
۲-۱۲: ابعاد مهاجرت روستائیان به شهرها ۳۵
۲-۱۲-۱: بعد اول ۳۵
۲-۱۲-۲: بعد دوم ۳۶
۲-۱۳: سؤالات تحقیق ۳۷
۲-۱۴: مبانی نظری تحقیق ۳۸
۲-۱۴-۱: نظریه تفاوت ها یا نظریه جذب و دفع ۳۸
۲-۱۴-۲: نظریه دگرگونی و توسعه ۴۰
۲-۱۴-۳: نظریه فایده هزینه ۴۱
۲-۱۴-۴: نظریه درآمد انتظاری ۴۲
۲-۱۵: مطالعات پیشین ۴۴
۲-۱۵-۱: سابقه تحقیق در خصوص مشاغل غیر کشاورزی، (صنایع روستایی و مهاجرت) ۴۴
۲-۱۵-۲: سابقه تحقیق در خصوص فعالیت های عمرانی و مهاجرت ۴۶
۲-۱۵-۳: زمین و مهاجرت. ۴۶
فصل سوم
۳-۱: مقدمه ۴۸
۳-۲: روش تحقیق و ابزار جمع آوری اطلاعات ۴۸
۳-۳: ابزار جمع آوری اطلاعات ۴۸
۳-۴: اعتبار و روایی اندازه گیری ۴۹
۳-۵: روش های جمع آوری اطلاعات ۴۹
۳-۵-۱: روش پیمایشی ۴۹
۳-۵-۲: سند پژوهی ۴۹
۳-۶: جامعه آماری و جمعیت نمونه ۴۹
۳-۷: تحلیل داده ها ۵۰
۳-۷-۱: جدول ۵۰
۳-۷-۲: نمودار ۵۱
۳-۷-۲-۱: نمودار برداری. ۵۱
فصل چهارم
۴-۱: مقدمه ۵۲
۴-۲: توصیف و تحلیل داده ها ۵۲
۴-۲-۱: شهرک صنعتی و اشتغال و مهاجرت ۵۲
۴-۲-۲: هیأت ۷ نفره اشتغال و مهاجرت ۸۸
۴-۲-۳: دامداران اشتغال و مهاجرت ۱۰۹
۴-۲-۴: تسهیلات و امکانات روستایی و مهاجرت ۱۳۶
فصل پنجم
۵-۱: نتیجه گیری ۱۴۲
۵-۱-۱: شهرک صنعتی، اشتعال و مهاجرت ۱۴۲
۵-۱-۲: هیأت ۷ نفره اشتغال و مهاجرت ۱۴۲
۵-۱-۳: دامداران اشتغال و مهاجرت ۱۴۳
۵-۱-۴: فعالیت های عمرانی و تسهیلات روستایی و مهاجرت ۱۴۳
۵-۲: پیشنهادات ۱۴۳
۵-۲-۱: پیشنهادات در خصوص شهرک صنعتی و مهاجرت ۱۴۳
۵-۲-۲: پیشنهادات در خصوص هیأت ۷ نفره ومهاجرت ۱۴۴
۵-۲-۳: یشنهادات در خصوص دامداران و مهاجرت ۱۴۴
۵-۲-۴: پیشنهادات در خصوص عمران و تسهیلات روستایی و مهاجرت ۱۴۵
تصادفی